--- title: Searchlight.ai Reviews meta_title: 'Recensioni Searchlight.ai 2026: Dettagli, Prezzi e Funzionalità | G2' meta_description: Filtra le recensioni di 38 per dimensione dell'azienda, ruolo o settore degli utenti per scoprire come Searchlight.ai funziona per un'azienda come la tua. aggregate_rating: rating_value: 4.7 review_count: 38 scale: '5' date_modified: '2026-06-15' parent_category: name: Screening Pre-Occupazionale url: https://www.g2.com/it/categories/pre-employment-screening --- # Searchlight.ai Reviews **Vendor:** Searchlight.ai **Category:** [Software di Controllo delle Referenze](https://www.g2.com/it/categories/reference-check) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 38 ## About Searchlight.ai Searchlight è una soluzione di Talent Intelligence incentrata sulle persone che aggiunge la scienza al processo di assunzione, permettendo alle aziende di costruire e mantenere con fiducia team vincenti. La nostra piattaforma completa per la Qualità delle Assunzioni consente a aziende come Zapier, Talkdesk e Udemy di assumere fino al 40% più velocemente migliorando la ritenzione del 45%. ## Searchlight.ai Reviews ### 1. Searchlight.ai - un'aggiunta preziosa alla storia di successo della nostra startup. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jeremy T. | Recruitment Team Lead, Trasporti/Autotrasporti/Ferroviario, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 08, 2023 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Searchlight.ai ci ha aiutato a selezionare un team fondatore di alta qualità e a semplificare il processo di controllo delle referenze. Non solo ci ha fatto risparmiare tempo e risorse, ma ci ha anche permesso di concentrarci su altre aree chiave per stimolare la crescita aziendale. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Siamo stati colpiti solo positivamente dal prodotto Searchlight.ai e dal team nel suo complesso. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Searchlight.ai sta affrontando la sfida di controlli di riferimento efficienti nel processo di reclutamento verificando rapidamente e accuratamente i candidati. Il loro approccio innovativo ha aiutato nelle nostre decisioni di assunzione, garantendo un team di prim'ordine. ### 2. Esperienza senza interruzioni per candidato e datore di lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in E-Learning | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 26, 2022 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Può essere integrato in Greenhouse. Searchlight si attiverà quando raggiunge la fase Searchlight. Mi piace come puoi scaricare il rapporto e condividerlo facilmente con il team. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Ricevo una notifica quando la prima revisione di Searchlight è stata completata. Tuttavia, non vengo avvisato quando tutte le referenze che sono state inviate sono complete. Devo controllare sulla piattaforma per vedere quante referenze sono state completate. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Molti manager non hanno la capacità di contattare un riferimento. È positivo che questo controllo di riferimento sia sotto forma di email. Ci vorranno 10-15 minuti per completare le referenze. ### 3. Assunzione e onboarding basati sui dati **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heather W. | Operations Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 03, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** La facilità d'uso è un vantaggio, ma il team interno e il loro desiderio di perfezionare il loro prodotto è il migliore. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Con gli aggiornamenti recenti, non ho nulla. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Le informazioni generate dal feedback di riferimento sono utili nel processo decisionale e i rapporti aggiuntivi aiutano con l'inserimento, oltre ad avere dati sulla Qualità delle Assunzioni per misurare somiglianze e differenze tra i nuovi assunti e i manager. ### 4. Assumere talenti intelligenti con l'aiuto dell'IA **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marzieh H. | Project Architect, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 17, 2022 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** SearchLight è così veloce e agile nel trovare candidati di talento con le giuste competenze. Assumere un nuovo personale è possibile con il costo più basso e la massima precisione nel minor tempo. I filtri in-app hanno la capacità di effettuare ricerche potenti. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Non ha problemi e ci ha aiutato molto a ridurre i costi del personale e la selezione del personale, tanto che penso sia uno dei migliori del suo genere ed è stato perfetto e buono per me in ogni modo. **Raccomandazioni per chi sta considerando Searchlight.ai:** Se hai un'azienda o vuoi aggiungere nuovi talenti al tuo team, la soluzione migliore è assumere tramite la piattaforma SearchLight. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** SearchLight migliora il nostro processo di assunzione di talenti così come la selezione della persona giusta per il ruolo giusto nel posto di lavoro e ci ha reso tutto più facile. Include tutti i passaggi che hanno ridotto i costi e aumentato la velocità del processo di assunzione. Inoltre, ha ottime funzionalità di controllo delle referenze e di intelligenza dei talenti. ### 5. Searchlight.ai è proprio quello di cui avevamo bisogno! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brandon J. | Senior Technical Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 18, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** L'intuitività dell'applicazione + la presentazione dei dati. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Non c'è nulla che non mi piaccia al momento. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Onboarding dei nostri nuovi assunti + comunicazione delle referenze dalle Risorse Umane ai Responsabili delle Assunzioni. ### 6. Searchlight è la cosa migliore che sia successa al nostro processo di verifica delle referenze! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Meaghan L. | Talent Coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 11, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Searchlight ha ridotto significativamente il tempo necessario per completare i controlli delle referenze! L'integrazione di Searchlight con Lever è stata un grande punto di forza quando abbiamo cercato di automatizzare il nostro processo. Non ci ha ancora deluso. Si integra perfettamente e ha eliminato diversi passaggi che facevamo manualmente prima. Mi piace che inserisca automaticamente tutte le informazioni sui candidati in Searchlight non appena li spostiamo a quella fase in Lever. Non più inserimento manuale delle informazioni sui candidati in un modulo Google... evviva!! Amiamo come possiamo personalizzare completamente le nostre valutazioni per ottenere tutte le informazioni cruciali per prendere decisioni significative sulle assunzioni dalle referenze. L'opzione di avere diverse valutazioni specializzate per diversi ruoli è eccellente. Anche la funzione Reference Prospects è fantastica e ci piace. Ci permette di avere le informazioni di contatto per le referenze interessate alle opportunità, riducendo così il tempo di ricerca per il nostro team! Il team di Searchlight è anche FANTASTICO e sempre disponibile quando abbiamo una domanda, un problema con l'integrazione o abbiamo bisogno di apportare modifiche alle nostre valutazioni. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Onestamente non c'è nulla che non ci piaccia di Searchlight! Penso che ogni azienda in crescita dovrebbe averlo! **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Searchlight ha completamente cambiato le carte in tavola per noi quando si tratta di ottenere referenze dai nostri candidati. Prima di Searchlight, tutti i nostri controlli delle referenze venivano completati manualmente tramite videochiamata. Questo vecchio processo richiedeva più di una settimana o più per completarli per OGNI candidato perché dovevamo trovare un orario che funzionasse sia per noi che per la referenza per effettuare quella chiamata. Il processo non era AFFATTO scalabile. Searchlight ha ridotto il nostro tempo medio per completare le referenze da oltre una settimana a 2 GIORNI! Ci ha aperto molto più tempo per continuare a migliorare il nostro processo di chiusura dei candidati. ### 7. L'applicazione è facile da usare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kyara D. | Talent Acquisition Coordinator, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 18, 2022 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Mi piace che renda il processo di referenza facile sia per i candidati che per i datori di lavoro. Ci permette di avere una buona comprensione di dove si trova attualmente il candidato e aiuta a valutare come possiamo aiutarlo a prepararsi per il successo. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Non mi viene in mente nulla. L'applicazione funziona molto bene per le esigenze dell'organizzazione. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Aiutaci a capire come possiamo preparare i nostri nuovi dipendenti al successo ### 8. Specialista delle Operazioni di Reclutamento **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brenda C. | Recruiting Operations Specialist, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 27, 2022 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Searchlight fa tutto il lavoro per noi rispetto a noi che dobbiamo contattare i referenti. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Questionario lungo. Richiede circa 22 minuti per essere compilato dal lato del candidato e dal lato del referente. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Rendere il sondaggio/questionario più breve e meno tempo per compilarlo. ### 9. Ottimo servizio per diffondere le buone parole per la tua gente! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in E-Learning | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 15, 2022 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Apprezzo il flusso facile ed efficiente e le opzioni che permettono ai tuoi riferimenti di parlare del tuo successo e delle tue relazioni! È anche un'applicazione molto facile da collegare ad altri sistemi ATS! **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Quei candidati non possono vedere il formato che i referenti compileranno, quindi possono aiutare a preparare i loro referenti per quanto tempo ci vorrà. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Sta risolvendo l'integrazione di riferimento con ATS e consente al processo di assunzione dei dipendenti di essere più efficiente ### 10. Ottimo prodotto per aiutare a far crescere un team! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Austin M. | Chief of Staff, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 07, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Abbiamo utilizzato Searchlight.ai negli ultimi anni nella nostra startup, e ci ha aiutato enormemente mentre ho ampliato il mio team da 5 a 15 persone. Portando i controlli delle referenze prima nel processo di colloquio, siamo stati in grado di ottenere rapidamente più dati sui potenziali dipendenti. È anche incredibile avere tutti i nomi, i numeri di telefono, ecc. delle referenze salvati in un unico posto, e poter guardare i candidati su un'unica dashboard. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Mi piacerebbe vedere un'interfaccia utente più semplice per personalizzare le domande. Al momento, dobbiamo contattare il loro team per aggiornare il modello. Sarebbe fantastico se potessimo personalizzarlo in futuro! **Raccomandazioni per chi sta considerando Searchlight.ai:** Il team e il prodotto sono fantastici. Consiglierei vivamente di utilizzare il loro prodotto per i controlli di riferimento dei dipendenti! **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Questo prodotto ti aiuta ad assumere talenti eccezionali! Riesco a spendere meno tempo e ottenere migliori informazioni sui candidati utilizzando Searchlight.ai. Soprattutto per qualsiasi azienda in rapida crescita, consiglio vivamente questo software! ### 11. Grande esperienza **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 10, 2022 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** L'esperienza con il team di searchlight è stata ottima. Sono scrupolosi e vogliono assicurarsi che tu comprenda la piattaforma. Sono anche disponibili a rispondere alle tue domande e rapidi nel rispondere. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** dal punto di vista del candidato, ho ricevuto diverse email di promemoria per completare il riferimento anche dopo aver già completato il riferimento. Meno promemoria una volta che le informazioni sono state fornite. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Collegare candidati qualificati al lavoro che abbiamo aperto. ### 12. Trovare il candidato giusto e automatizzare il processo di colloquio **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shima A. | Software engineer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 24, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Amiamo l'interfaccia utente perché è veloce e reattiva. Questo strumento è molto facile da usare. Possiamo memorizzare le informazioni di riferimento in un unico posto e visualizzare le informazioni dei candidati su un'unica dashboard. Con Searchlight, la nostra azienda può impostare personalizzazioni d'oro sui tratti che cerchiamo per ogni descrizione del lavoro. Riceviamo forti e continui approfondimenti sul coinvolgimento dei nostri candidati e referenze. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Penso che questo sia uno strumento di assunzione eccellente che rende il processo più efficiente ed efficace; avanzando l'intelligenza artificiale, i processi di selezione diventano molto facili, vengono forniti candidati rilevanti e si risparmia tempo. **Raccomandazioni per chi sta considerando Searchlight.ai:** Al posto di analizzare le emozioni dei candidati durante i colloqui, utilizziamo Searchlight per determinare la giusta corrispondenza per le abilità tecniche e le competenze trasversali. Altamente consigliato! **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Usiamo Searchlight.ai per assumere talenti eccellenti! Riesco a risparmiare tempo e ottenere migliori informazioni sui candidati quando utilizzo questo prodotto. Searchlight ci ha fatto risparmiare una grande quantità di tempo nel processo di referenze. Lo consiglio vivamente alle aziende che stanno crescendo rapidamente! È facile usare Searchlight. Non devo fare il gioco del telefono, rintracciare persone o mettere da parte del tempo per parlare. In breve, posso continuare la mia giornata senza perdere tempo. ### 13. Ottieni il miglior talento usando Searchlight **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 21, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Il Parsing Intelligente ti consente di estrarre le migliori informazioni dal curriculum inviato dai candidati e ha visto le migliori prestazioni su più formati, stabilendo un nuovo punto di riferimento. Le intuizioni comportamentali e predittive del talento portano gli strumenti al livello successivo utilizzando l'intelligenza artificiale e raccogliendo intuizioni che ti permettono di adattare il ruolo lavorativo al miglior candidato e ridurre qualsiasi pregiudizio. Il filtro dello strumento ti consente di selezionare il candidato perfetto e automatizzare il processo di intervista. Il processo di selezione di un candidato è molto semplice con l'aiuto dell'intelligenza predittiva che lo strumento offre. Lo strumento ti consente di integrare un candidato permettendogli di adattarsi facilmente all'organizzazione con passaggi organizzati, inclusi compiti complessi, e questa funzione è stata completamente adattata a tutte le assunzioni. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Alcune delle migliori pratiche che la nostra azienda utilizzava prima di programmare un colloquio sono andate perse, tuttavia questo non ha portato alcun tipo di preoccupazione o problema all'organizzazione. Tuttavia, stiamo pianificando di integrare il set di valori che aggiungono utilizzando queste migliori pratiche insieme allo strumento. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Il team di assunzione è completamente esternalizzato e ha avuto difficoltà a trovare candidati che soddisfino la descrizione del lavoro mantenendo al contempo la nostra cultura e inclusione per la nostra organizzazione. Siamo stati in grado di risolvere il problema senza mettere in azione risorse aggiuntive e allo stesso tempo integrati con tutti gli strumenti esistenti, inclusi Workday e Slack. ### 14. Fornisce una comprensione e un'analisi più approfondita di chi sono i tuoi candidati! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katie L. | People Operations Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 09, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Le intuizioni sui rapporti per il coinvolgimento dei nostri candidati e referenze sono forti e in continuo miglioramento. Searchlight consente alla nostra azienda di stabilire i nostri standard d'oro/personalizzazioni su quali caratteristiche cerchiamo per ogni ruolo. Da lì, siamo in grado di vedere e misurare i punti di forza comuni dei nostri candidati e utilizzare queste informazioni per capire come possiamo anche personalizzare la crescita e lo sviluppo professionale adeguati quando entrano a far parte del team. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** È difficile identificare un aspetto negativo poiché ogni miglioramento del prodotto e idea è stato comunicato in modo trasparente. Ogni punto e idea che ci interessa vedere sulla piattaforma alla fine si realizza, quindi apprezzo come Searchlight si prenda il tempo per eseguire miglioramenti del prodotto che ci aiutano a comprendere e leggere i nostri dati di riferimento. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Siamo in grado di ridurre il tempo necessario per eseguire i controlli di riferimento! Questo è enorme, poiché in precedenza effettuavamo chiamate telefoniche tradizionali e non potevamo ridurle a metriche. ### 15. Prodotto straordinario per riferimenti basati su valori e guidati dai dati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Supreet H. | Senior Technical Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 09, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Come azienda guidata dai valori, Searchlight ci ha permesso di garantire che i nostri controlli di riferimento riflettano questo. I manager e i reclutatori hanno trovato la piattaforma sia intuitiva da usare che preziosa nel fornire informazioni utili quando si prendono decisioni di assunzione e quando si creano piani di onboarding su misura per i nuovi assunti. I fondatori sono molto orientati ai dati e questo si riflette nel prodotto che hanno creato. Siamo molto colpiti dalla funzionalità come le revisioni delle prestazioni che stanno rilasciando. Soprattutto, Searchlight è un partner straordinario che lavora veramente con il nostro team per comprendere le vostre esigenze e costruire un prodotto che le soddisfi. Sono reattivi ai feedback e, nel complesso, un fornitore straordinario con cui lavorare. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Trasparentemente, Searchlight ha messo in atto ogni feedback che abbiamo fornito loro, quindi al momento non ho nulla che non ci piaccia. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** La parte del controllo delle referenze del nostro processo di assunzione ora fornisce informazioni da ex manager e colleghi che i responsabili delle assunzioni trovano utili sia per prendere decisioni di assunzione che per integrare con successo i nuovi assunti. ### 16. Piattaforma di assunzione super facile e completa **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mina B. | Software Engineer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 19, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** In ogni modo, il processo di reclutamento e la selezione del personale giusto sono stati semplificati per noi, e tutti i passaggi sono diventati un'automazione coerente. Siamo in grado di integrarci prima nel processo di assunzione per ridurre l'attrito nella fase finale fornendo una maggiore comprensione delle qualifiche e dei curriculum, così puoi assumere da contesti sottorappresentati con maggiore fiducia. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Nel corso degli anni, questa piattaforma è stata aggiornata e, secondo le recensioni degli utenti, è sempre stata aggiornata e sono state aggiunte varie funzionalità, e a mio parere, è una piattaforma impeccabile. **Raccomandazioni per chi sta considerando Searchlight.ai:** Una scelta giusta per qualsiasi responsabile del team HR e sviluppo **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Questa piattaforma ci ha aiutato molto nella scelta della persona giusta. Svolgiamo tutti i passaggi di assunzione e formazione della nuova forza lavoro con essa. La selezione attenta, la revisione delle condizioni e dei talenti, e una maggiore precisione nei curriculum, così come la riduzione della durata dei colloqui e delle revisioni, sono diventati più facili grazie all'automazione intelligente di questa piattaforma. ### 17. Prodotto fantastico **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Veronika N. | Analyst, Talent Systems and Insights, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 25, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Searchlight è facile da usare (sia dal punto di vista del candidato che del reclutatore), automatizzato nei modi giusti, le intuizioni sono facili da comprendere e il team di Searchlight è stato molto di supporto durante tutta la nostra implementazione e l'intera collaborazione. Sono aperti ai feedback e sono stati estremamente flessibili con qualsiasi richiesta di prodotto che potremmo aver avuto. Adoriamo assolutamente lavorare con loro. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Questo è difficile perché penso che stiano facendo grandi cose. Direi che un'integrazione più robusta con Greenhouse potrebbe essere utile per spingere e tirare informazioni sui lavori e note di "Intake". Questo renderebbe il processo di reclutamento end-to-end senza soluzione di continuità. **Raccomandazioni per chi sta considerando Searchlight.ai:** Non aspettare oltre - Searchlight è stato senza dubbio un punto di svolta per il nostro processo di reclutamento. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo risparmiato così tanto tempo nel nostro processo di assunzione complessivo. In precedenza completavamo le referenze al telefono, il che era piuttosto tedioso, e il risultato non era mai così prospero come i dati che raccogliamo su Searchlight. Le intuizioni fornite sono fantastiche e i team di assunzione le adorano. ### 18. Searchlight.ai.... Soluzione fantastica per l'assunzione. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Evelyn W. | Supervisor, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 06, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Searchlight.ai ha un'interfaccia utente fluida, reattiva e pulita. Gli approfondimenti sono estremamente facili da apprendere e comprendere. Searchlight.ai ci aiuta a sapere chiaramente chi si adatta esattamente alla nostra azienda. È facile e veloce. Mi piace la possibilità di raccogliere referenze e condividerle con varie aziende in qualsiasi momento. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Da quando ho iniziato a usare Searchlight.ai, non ho mai incontrato alcuna difficoltà. Nulla da criticare poiché soddisfa tutti i nostri requisiti. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Searchlight.ai è semplice e facile da usare sia dal punto di vista dei candidati che degli utenti. Rende più veloce la raccolta delle referenze e semplice l'analisi delle risposte. Ha un team di supporto clienti reattivo e disponibile. ### 19. Una fantastica aggiunta al nostro processo di reclutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abidemi B. | Product Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 31, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Funziona meglio di qualsiasi essere umano che abbia mai visto, poiché le sue azioni sono guidate dalla logica. Aiuta il nostro processo di selezione profilando il candidato ideale, il che rende il nostro lavoro molto più semplice. È in grado di utilizzare la tua rete per sapere se ti adatteresti o meno a un'azienda. È spesso molto accurato. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Il problema evidente è la ridotta dipendenza dalle idee e dagli interventi umani. Questo, in linea di principio, non può essere sostituito. **Raccomandazioni per chi sta considerando Searchlight.ai:** Offre un'intelligenza del talento come nessun altro. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Assumere e chiudere con i migliori candidati è molto meglio. Ci troviamo ad assumere i migliori candidati per il ruolo più spesso che no e questo ci ha aiutato ### 20. Responsabile del team, acquisizione talenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dani E. | Team Lead, Talent Acquisition, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 17, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Le mie caratteristiche preferite in Searchlight sono la creazione di un Nuovo Avvio di Posizione e la richiesta di referenze tramite Searchlight. Quando mi viene assegnata una nuova richiesta, posso rapidamente creare un documento di Nuovo Avvio di Posizione in Searchlight su cui sia io che il responsabile delle assunzioni possiamo lavorare contemporaneamente. Inoltre, l'integrazione che Searchlight ha con Greenhouse rende il processo di referenze senza intoppi. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Tutto ciò che ho raccomandato come miglioramenti è già stato fatto, quindi non ho alcuna antipatia. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Searchlight è stato un grande risparmio di tempo durante il processo di referenze. ### 21. Automatizza i tuoi riferimenti, rendendolo facile e diretto! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 18, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Searchlight.ai rende il processo di referenze più veloce. Le referenze lo apprezzano, poiché completano un sondaggio semplice e diretto. I candidati si sentono più a loro agio sapendo che il loro processo è gestito in modo coerente e che sembra equo. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** In generale, non c'è nulla di cui siamo stati delusi riguardo al servizio. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Ci voleva un tempo significativo per i nostri reclutatori per programmare le chiamate con i riferimenti - tempo che potrebbe essere meglio utilizzato all'inizio del processo di reclutamento, trovando ottimi candidati. Con Searchlight.ai che si occupa di questo per noi, siamo stati in grado di muoverci più velocemente per concludere il processo di reclutamento. ### 22. Riporta la rilevanza ai Riferimenti (precedentemente conclusioni scontate e prive di significato!) **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rich R. A. | Global Director of Recruiting, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 02, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Facilità d'uso dal punto di vista del candidato e dell'utente. Inoltre, il fatto che il momento in cui raccogliamo e abbiamo queste informazioni conferisce maggiore validità ai riferimenti, poiché i datori di lavoro possono avere punti dati aggiuntivi per prendere decisioni di assunzione prima di prendere la decisione effettiva di assunzione! I riferimenti del passato sono stati utilizzati come formalità dopo che si desidera comunque procedere con un candidato e la maggior parte dei riferimenti tende ad essere positiva. Searchlight aggiunge così tanta profondità di informazioni per un riferimento che non solo puoi utilizzare questo strumento per prendere una decisione di assunzione, ma anche come strumento per il piano di crescita della persona DOPO che l'hai assunta! **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Cercando di trovare svantaggi qui... **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Come menzionato in precedenza, riporta rilevanza ai riferimenti e ti fornisce punti dati prima che venga condotto un colloquio finale. Inoltre, le informazioni sono così approfondite che puoi anche usarle per un piano di crescita per il dipendente se finisci per assumerlo. ### 23. Riferimenti resi più facili **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin S. | Senior Talent Acquisition Recruiter, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 16, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Lo strumento di riferimento di Searchlight rende la raccolta delle referenze molto più veloce e l'analisi delle risposte molto più semplice. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Per me, il loro strumento di riferimento è fantastico, quindi nessun reclamo. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Con Searchlight, risparmiano tempo e mi permettono di continuare con la mia giornata. Non c'è bisogno di giocare al telefono o rintracciare persone e trovare il tempo per parlare. ### 24. Searchlight è un ottimo partner con cui lavorare, ascoltano bene e chiedono sinceramente il nostro feedback. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tisha W. | HR and Recruiting, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 30, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Il software fornisce informazioni e dati preziosi per guidare il processo decisionale. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Niente ancora; dobbiamo solo usarlo di più per costruire i nostri set di dati, esperienza e aumentare il valore. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Tutte le informazioni sono preziose e Searchlight ci offre solo più approfondimenti su un individuo! ### 25. Faro **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 22, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** È un modo semplice per raccogliere referenze e condividerle con varie aziende in qualsiasi momento. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Posso capire come possa essere confuso per coloro che compilano i riferimenti, poiché va oltre il generale "come ti senti riguardo a queste persone e al loro lavoro". **Raccomandazioni per chi sta considerando Searchlight.ai:** Nessuno che mi venga in mente. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Come i candidati si allineano meglio con il ruolo per cui stanno facendo domanda e come possono integrarsi con il team. Inoltre, aree di cui il team dovrebbe essere a conoscenza in anticipo. ### 26. Strumento fantastico **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Geri M. | Senior People Business Partner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 02, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** L'integrazione di Lever è fluida e automatizza molto bene il collegamento tra lavori/candidati/modulo di assunzione. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** non essere in grado di impostare promemoria amministrativi - sono controlli manuali mentre raccogli i dati, ma gli aggiornamenti recenti hanno aiutato **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Portare allineamento tra i responsabili delle assunzioni e i reclutatori - aiuta i reclutatori a focalizzare la loro ricerca molto prima ### 27. Trasformare l'assunzione e il mondo più ampio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rohit S. | Talent Acquisition Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 21, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Questionari proprietari sui candidati e screening automatico dei curriculum **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Ero scettico quando ho usato Searchlight per la prima volta, ma ho avuto ottime esperienze **Raccomandazioni per chi sta considerando Searchlight.ai:** Invece di analizzare le emozioni dei candidati durante i colloqui, utilizziamo Searchlight per trovare la giusta corrispondenza per le abilità tecniche e le competenze trasversali. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Chiudere le persone giuste per un ruolo. Determinare quanto bene un candidato si adatterebbe alla nostra azienda ### 28. Searchlight ci ha aiutato a standardizzare e migliorare i nostri controlli di riferimento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 25, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** La parte migliore di Searchlight è che richiede pochissimo tempo e lavoro dal tuo team per ottenere un sacco di informazioni utili sui candidati. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** La parte dell'esperienza del prodotto che precede la raccolta delle referenze — impostare i tuoi ruoli, assegnare un responsabile delle assunzioni, ecc. — è ancora un po' grezza. Mi aspetto che la miglioreranno col tempo però! **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Condurre referenze sui candidati dipinge un quadro molto più completo producendo informazioni che sarebbero molto difficili da generare attraverso un tradizionale processo di intervista. Condurre referenze richiede tempo e impegno, quindi è allettante saltare le referenze o mantenerle molto brevi. Con Searchlight, siamo in grado di eseguire referenze su ogni candidato che siamo seriamente intenzionati ad assumere. ### 29. Aggiunta critica al processo di assunzione dei candidati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lobna A. | HR Specialist, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 22, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Searchlight presenta le informazioni del candidato in un formato facilmente comprensibile e in modo diretto **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Sono felicissimo di Searchlight e sto facendo del mio meglio per coinvolgere tutti. **Raccomandazioni per chi sta considerando Searchlight.ai:** L'approccio Searchlight rende il processo di reclutamento estremamente facile **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Searchlight è una maggiore fiducia nel processo di selezione dei candidati ### 30. Aiuta a una migliore comprensione e un prodotto utile. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 21, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** 1) Assumi una piattaforma che rimuova i pregiudizi nel processo di assunzione basato sulle prestazioni. 2) Fornisci approfondimenti per una migliore comprensione. 3) Raccogli e analizza le risposte in modo facile e veloce. 4) Capacità di ottimizzare l'analisi dell'invecchiamento (analisi 30/60/90 giorni) **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Non ho trovato alcun reclamo sul prodotto. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** 1) Riduzione del tempo per i controlli di riferimento. 2) Fornire migliori approfondimenti. 3) Aiuta a trovare talenti ben istruiti per il lavoro. ### 31. Interfaccia chiaramente strutturata e funzionamento fluido **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 22, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Valuta le referenze per moltiplicare il tasso di chiusura in loco **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Pensavamo che i candidati avessero difficoltà a usare la piattaforma, ma hanno riferito che è super facile da usare. **Raccomandazioni per chi sta considerando Searchlight.ai:** Alcune delle informazioni che avremmo trovato più tardi su un candidato sono ora disponibili molto prima su Searchlight.ai. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Ulteriori informazioni sui candidati prima di iniziare il processo di assunzione per decidere se procedere con loro o meno. ### 32. Strumento straordinariamente utile per i professionisti delle risorse umane! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kat S. | Human Interest Manager **Reviewed Date:** August 12, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Searchlight ha la capacità di semplificare il processo di 30/60/90 giorni per un nuovo assunto, il che è stato rivoluzionario per la mia organizzazione. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Finora non ho trovato nulla che non mi sia piaciuto! **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Stiamo risolvendo i problemi di onboarding ogni giorno con Seachlight ### 33. Searchlight ci ha fatto pensare a schermi tecnici artificiosi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 25, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Dati di riferimento oggettivi e una pratica di assunzione più equa per contrastare il pregiudizio di prestigio **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Non è che al momento ci sia qualcosa che non mi piace **Raccomandazioni per chi sta considerando Searchlight.ai:** Un candidato da una PMI è valutato allo stesso modo di un candidato da una grande azienda tecnologica. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Searchlight fornisce al team di assunzione il maggior numero possibile di punti di riferimento con poco sforzo ### 34. Software di qualità superiore **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 21, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** I candidati meno seri vengono filtrati per risparmiare tempo e denaro alle risorse umane. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Le caratteristiche di sviluppo dei dipendenti devono essere sfruttate nel prossimo futuro **Raccomandazioni per chi sta considerando Searchlight.ai:** Sono convinto che Searchlight.ai diversifichi le fonti di dati per prendere decisioni meno distorte sui candidati. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Un modo positivo e imparziale per valutare i candidati poiché le persone possono facilmente giudicare le competenze trasversali durante un colloquio ### 35. Gestisci il tuo processo di assunzione o il Team con Searchlight **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione elettrica/elettronica | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 23, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** La cosa migliore è la sua rappresentazione grafica del tuo membro del team o dei candidati che vuoi assumere. **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Per i nuovi utenti la versione demo dovrebbe essere facilmente disponibile. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** È una soluzione perfetta per massimizzare il tuo rendimento dal tuo team. Puoi monitorare le prestazioni di ciascuno durante l'implementazione del progetto. ### 36. Riferimenti utili e basati sui dati che sono facili da implementare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Carl L. | Head of Ops **Reviewed Date:** June 03, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Semplice e diretto, pur emergendo frequentemente con intuizioni essenziali. I candidati e i riferimenti non ne sono intimiditi, e abbiamo ottimi tassi di partecipazione! **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** È migliorato molto, ma l'interfaccia e il filtraggio tra le fasi dei candidati potrebbero ancora richiedere un po' di lavoro. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** La parte del controllo delle referenze del nostro processo di assunzione è ora relativamente indolore, e abbiamo anche un modo strutturato per confrontare i dati. ### 37. Immagine 3D di ogni candidato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 17, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Dati di riferimento di qualità superiore e elimina le chiamate telefoniche manuali **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** La visualizzazione mobile è stata recentemente corretta, quindi nessun altro con **Raccomandazioni per chi sta considerando Searchlight.ai:** Il dipartimento delle risorse umane conduce reclutamenti specifici per il team e rimane in linea con i nostri obiettivi di reclutamento. **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Comprendere meglio i candidati. Elimina l'attrito nelle fasi cruciali di chiusura del processo di assunzione ### 38. Assunzione Potente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Media radiotelevisivi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 17, 2021 **Cosa Le piace di più di Searchlight.ai?** Ricevere riferimenti con un clic di un pulsante senza giochi telefonici **Cosa non Le piace di Searchlight.ai?** Non potrei piacermi di più. Non posso semplicemente dargli un non mi piace. **Raccomandazioni per chi sta considerando Searchlight.ai:** Individua i candidati più promettenti per identificare i migliori performer in anticipo **Quali problemi sta risolvendo Searchlight.ai e in che modo La sta aiutando?** Mitiga i rischi, verifica e normalizza il processo di assunzione e di referenze ## Searchlight.ai Discussions - [A cosa serve Searchlight.ai?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-searchlight-ai-used-for) - [View Searchlight.ai pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/searchlight-ai/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-18+18%3A24%3A21+-0500&secure%5Bsession_id%5D=a7c81ebf-0161-41d1-85e4-2d60158f9bea&secure%5Btoken%5D=9f7cbd4b380991a6999cf0189a811522d90dd2da1ee6d8e70f95886c0df19c3f&format=llm_user) ## Searchlight.ai Features **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Self-service - Automazione **Contenuto della piattaforma** - Modelli - Automatizzato - Rapporti **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Dati della piattaforma** - Ricerca sulla piattaforma - Cruscotto - Avvisi e notifiche - Analitica **Nozioni di base sulla piattaforma** - Valutazione delle prestazioni - Reportistica e Dashboard - Interoperabilità **Nozioni di base sulla piattaforma** - Ottimizzazione - Interoperabilità - Prestazione **Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento** - Selezione dei candidati - Libreria di contenuti - Valutazione - Portale - Intelligenza Emotiva - Ragionamento logico - Grande Cinque - Psicometrico **Funzionalità della piattaforma** - Cruscotto - Gestione dei talenti - Diversità - Add-on - Acquisizione di Talenti - Sorveglianza - Valutazioni **Contenuto della piattaforma** - Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti - Personalizzazione del sondaggio - Creazione di obiettivi e sfide - Modelli basati sulla scienza **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Integrazioni - Verifica dell'identità - Rilevamento delle frodi - Marchio personalizzato **Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento** - Tempo di attività - Analitica - Monitoraggio **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Segmentazione dei dipendenti - Creazione di obiettivi e sfide - Riconoscimento tra pari - Portale di Feedback Sociale **Dati della piattaforma** - Visualizzazione - Sicurezza e Conformità - Avvisi e Notifiche - Conforme al GDPR **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento** - Mobilità - Messaggistica - Pagamento - Integrazioni - Intervista video - Simulazione **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento** - Analitica - Interoperabilità - Automazione **Agentic AI - Intelligenza del Talento** - Pianificazione a più fasi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Capacità dell'IA - Valutazione del Talento** - Personalizzazione dell'IA - Intuizioni Predittive AI - Valutazione AI - Generazione di valutazione - Rilevamento dei pregiudizi dell'IA ## Top Searchlight.ai Alternatives - [Xref](https://www.g2.com/it/products/xref-xref/reviews) - 4.6/5.0 (475 reviews) - [HiPeople](https://www.g2.com/it/products/hipeople/reviews) - 4.6/5.0 (440 reviews) - [SeekOut](https://www.g2.com/it/products/seekout/reviews) - 4.5/5.0 (750 reviews)