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# Funzionalità Searchlight.ai

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## Piattaforma (8)

Personalizzazione

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

API di integrazione

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Internazionalizzazione

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Cruscotti

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

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## Funzionalità della piattaforma (7)

Cruscotto

Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con

Gestione dei talenti

Fornisce funzionalità di gestione dei talenti come pianificazione della carriera e sviluppo, fidelizzazione e esperienza dei dipendenti.

Diversità

Fornisce soluzioni di reclutamento che promuovono l'assunzione per la diversità.

Add-on

Ulteriori applicazioni possono essere costruite sopra il modello di IA.

Acquisizione di Talenti

Fornisce funzionalità di acquisizione dei talenti come reclutamento, screening dei candidati, esperienza dei candidati, e così via.

Sorveglianza

Offre proctoring assistito dall'IA.

Valutazioni

Fornisce valutazioni ottimizzate o guidate dall'IA.

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## Nozioni di base sulla piattaforma (10)

Interoperabilità

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Self-service

Assiste con compiti che richiedono assistenza specialistica.

Automazione

I compiti che tipicamente richiedono sforzo manuale sono automatizzati.

Valutazione delle prestazioni

Confronta i risultati del sondaggio con i parametri di riferimento del settore per individuare le aree chiave di miglioramento. Valuta i risultati del sondaggio a livello generale o a livello di singolo dipendente.

Reportistica e Dashboard

I risultati dei sondaggi possono essere visualizzati e riportati in tempo reale, con dashboard per i manager e strumenti di reportistica automatizzati. I rapporti possono essere personalizzati e distribuiti per aiutare nel miglioramento organizzativo e nelle valutazioni delle prestazioni dei dipendenti.

Interoperabilità

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Ottimizzazione

Ottimizzato per qualsiasi dispositivo per la facilità d'uso di candidati e arbitri.

Interoperabilità

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

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## Dati della piattaforma (8)

Ricerca sulla piattaforma

Trova contenuti o file importanti utilizzando parole chiave, metadati, tag, ecc.

Cruscotto

Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con

Avvisi e notifiche

Autocontrolla metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro.

Analitica

Gli strumenti di analisi rivelano metriche aziendali importanti.

Visualizzazione

Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro.

Sicurezza e Conformità

Aderisce alle migliori pratiche per il rischio, la sicurezza e il controllo di qualità.

Avvisi e Notifiche

Invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo riguardo a tutti i controlli di riferimento.

Conforme al GDPR

Piattaforma conforme a tutti i requisiti del GDPR.

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## Contenuto della piattaforma (7)

Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti

Distribuisci sondaggi o questionari brevi e personalizzabili incentrati sulla cultura ai dipendenti per misurare i vari fattori dell'engagement dei dipendenti, inclusi la soddisfazione per il lavoro, l'ambiente e la retribuzione.

Personalizzazione del sondaggio

Personalizza vari componenti dei sondaggi, comprese le singole domande, la frequenza di distribuzione, la dimensione del pubblico e l'anonimato.

Creazione di obiettivi e sfide

Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Modelli basati sulla scienza

Fornisce modelli di contenuto creati da accademici e/o professionisti e sfrutta la scienza e la ricerca.

Modelli

Modelli di controllo delle referenze pre-costruiti o personalizzabili.

Automatizzato

Processo automatizzato per risposta rapida e controlli di riferimento in blocco.

Rapporti

Rapporti con analisi dettagliata inviati al datore di lavoro.

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## Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma (8)

Segmentazione dei dipendenti

Segmenta i dipendenti in base a fattori come la posizione, le caratteristiche demografiche e la posizione lavorativa. Distribuisci i sondaggi e filtra i risultati dei sondaggi in base ai segmenti di dipendenti.

Creazione di obiettivi e sfide

Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Riconoscimento tra pari

Invia e ricevi riconoscimenti sotto forma di badge digitali, premi o messaggi a colleghi, dipendenti e manager. I riconoscimenti vengono visualizzati in tempo reale sulla piattaforma in un feed di attività live.

Portale di Feedback Sociale

Comunica con i membri del team e i manager tramite un portale web personalizzabile integrato. Gli utenti possono comunicare 1 a 1 tra di loro e possono fare domande, condividere frustrazioni e fare suggerimenti con vari gradi di anonimato.

Integrazioni

Si integra con soluzioni aggiuntive come il controllo dei precedenti e ATS.

Verifica dell'identità

Verifica l'identità dei candidati.

Rilevamento delle frodi

Il sistema notifica i datori di lavoro se rileva casi potenzialmente fraudolenti.

Marchio personalizzato

Personalizzabile con logo aziendale, nome e link cliccabile, per citarne alcuni.

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## Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento (3)

Analitica

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Interoperabilità

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Automazione

Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni.

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## Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento (8)

Selezione dei candidati

Strumenti che selezionano i candidati per attitudine, personalità e competenze essenziali legate al lavoro e al posto di lavoro.

Libreria di contenuti

Fornisce agli utenti un contenuto utilizzabile personalizzabile in base all'industria, alla posizione, alla cultura aziendale e altro ancora.

Valutazione

Fornisce rapporti dettagliati con opzioni di filtro per ordinare, confrontare e analizzare i risultati dei candidati.

Portale

Il portale consente ai datori di lavoro e ai candidati di accedere al sistema e visualizzare i risultati delle valutazioni.

Intelligenza Emotiva

Usa l'intelligenza emotiva per informare le domande e valutare quanto bene un candidato si adatta a un team o a un ruolo.

Ragionamento logico

Contiene domande progettate per testare il ragionamento logico o le capacità di risoluzione dei problemi.

Grande Cinque

Basa le domande sui tratti della personalità "Big Five" per vedere quanto bene un candidato si adatta a un ruolo.

Psicometrico

Contiene test con domande psicometriche che valutano i candidati in base a come la personalità e l'attitudine di un candidato permettono loro di svolgere il ruolo.

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## Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento (3)

Tempo di attività

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Analitica

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Monitoraggio

Contiene funzionalità di monitoraggio delle prestazioni delle applicazioni.

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## Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento (6)

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Messaggistica

Contiene capacità di messaggistica in-applicazione.

Pagamento

Contiene funzionalità di elaborazione dei pagamenti integrate o si integra con software di elaborazione dei pagamenti.

Integrazioni

Fornisce integrazioni con il software di sistema di tracciamento dei candidati (ATS).

Intervista video

Contiene una funzione di valutazione/registrazione video per consentire agli utenti di rispondere alle domande in modo sincero.

Simulazione

Fornisce una simulazione utilizzando metodi digitali o VR per valutare come un potenziale dipendente esegue i compiti in tempo reale.

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## Agentic AI - Intelligenza del Talento (4)

Pianificazione a più fasi

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Apprendimento Adattivo

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Interazione in Linguaggio Naturale

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Prendere decisioni

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

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## Capacità dell'IA - Valutazione del Talento (5)

Personalizzazione dell'IA

Personalizza o personalizza le domande di valutazione per i singoli candidati con l'IA.

Intuizioni Predittive AI

Analizza i risultati delle valutazioni dei candidati con l'IA per fornire approfondimenti predittivi sulle prestazioni future, l'adattamento culturale o altri elementi.

Valutazione AI

Valuta automaticamente il test delle competenze con l'uso dell'IA.

Generazione di valutazione

Utilizza l'IA generativa per creare valutazioni psicometriche, comportamentali o di personalità.

Rilevamento dei pregiudizi dell'IA

Rileva e riduce i pregiudizi con le capacità dell'IA nella progettazione delle valutazioni, nella valutazione o nelle raccomandazioni.

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