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Recensioni e Dettagli del Fornitore SD Worx

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Recensioni SD Worx (3)

Recensioni

Recensioni SD Worx (3)

4.0
Recensioni 3

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Muhammed A.
MA
Senior Content Writer
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Piattaforma Facile da Usare che Semplifica Paghe e Risorse Umane"
Cosa ti piace di più di SD Worx?

La piattaforma è facile da usare e rende i compiti di gestione stipendi e risorse umane più organizzati ed efficienti. Il team di supporto è anche reattivo quando necessario. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di SD Worx?

Alcune funzionalità richiedono un po' di tempo per essere apprese all'inizio, ma nel complesso il sistema funziona bene una volta che ci si abitua. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Consulenza
AC
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Servizio e consulenza esperti, ma costoso"
Cosa ti piace di più di SD Worx?

Estremamente professionale e competente, sempre pronto a fornire informazioni e consigli perspicaci. Chiaramente ha molta esperienza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di SD Worx?

L'unico svantaggio che conosco sarebbe il prezzo. SDWorx è piuttosto costoso, ma si paga per la qualità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Rafael  S.
RS
Telematics Engineer
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Partner affidabile per la trasformazione globale di paghe e risorse umane"
Cosa ti piace di più di SD Worx?

Abbiamo un'entità che mantiene le informazioni di sistema a livello HR completamente aggiornate e, cosa più importante, in tempo reale. Non ci sono ritardi nel caricamento dei dati e nell'aggiornamento delle informazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di SD Worx?

Sento che l'interfaccia utente o l'interazione con l'utente potrebbero essere migliorate. Se l'utente non ha la formazione necessaria, potrebbe trovare difficile apportare modifiche, specialmente nel portale di amministrazione. Alcune funzioni sono spesso difficili da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di SD Worx per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di ADP Payroll Services
ADP Payroll Services
4.0
(264)
Ottieni servizi di gestione stipendi progettati per aziende della tua dimensione.
2
Logo di Insperity
Insperity
3.9
(67)
Insperity fornisce soluzioni HR e aziendali che aiutano le migliori aziende americane a prosperare dal 1986.
3
Logo di G&A Partners Services
G&A Partners Services
4.8
(44)
G&A Partners è un'azienda che fornisce soluzioni e tecnologia nei settori delle risorse umane, dei benefici per i dipendenti, dell'amministrazione dei salari e della sicurezza sul lavoro, allevia il peso delle noiose attività amministrative e consente agli utenti di concentrarsi su tempo, talento ed energia per far crescere l'azienda.
4
Logo di INS Global
INS Global
4.8
(33)
INS Global offre competenza per aiutare la tua azienda ad espandersi in nuovi mercati. La nostra gamma completa di servizi, che include PEO, reclutamento e outsourcing delle buste paga, consente alla tua azienda di entrare senza problemi in un nuovo mercato, mentre ci occupiamo di tutte le tue obbligazioni amministrative.
5
Logo di MSA
MSA
4.9
(33)
MSA è un partner contabile e di consulenza strategica a servizio completo che dal 2011 assiste le PMI straniere nel mercato cinese e in altri mercati APAC con esigenze contabili, finanziarie e strategiche.
6
Logo di Execupay
Execupay
3.1
(13)
Servizi e Soluzioni di Gestione del Capitale Umano
7
Logo di JeonSoft
JeonSoft
4.8
(13)
JeonSoft Payroll Suite è un software di gestione paghe completo, on-premise, progettato per ottimizzare la gestione delle paghe per le aziende nelle Filippine. Integra tre moduli principali: Sistema di Presenze, Sistema di Paghe e Sistema Informativo delle Risorse Umane, garantendo operazioni senza soluzione di continuità dall'assunzione dei dipendenti alla conformità fiscale. Il software è pienamente conforme alle normative del governo filippino, inclusa la legge sulla Riforma Fiscale per l'Accelerazione e l'Inclusione, fornendo alle aziende fiducia nei loro processi di gestione paghe. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Sistema di Presenze: Automatizza la rilevazione delle presenze con funzionalità come inserimenti giornalieri e riepilogativi delle schede orarie, gestione e approvazione degli straordinari, gestione delle ferie, pianificazione dei turni e integrazione con dispositivi biometrici e orologi a scheda per un tracciamento del tempo accurato. - Sistema di Paghe: Supporta varie frequenze e tipi di pagamento, bonus e guadagni illimitati, gestione di prestiti e detrazioni, e modelli di busta paga personalizzabili. Gestisce anche i requisiti statutari con tabelle modificabili per PhilHealth, SSS, Pag-IBIG e calcoli fiscali. - HRIS: Gestisce informazioni complete sui dipendenti, inclusi dettagli personali, informazioni fiscali, dipendenti a carico, saldi ferie, profili di prestito, cartelle cliniche, background educativo, registri di formazione e storia lavorativa. - Servizio Self-Service per i Dipendenti: Consente ai dipendenti di accedere ai propri record personali, presentare richieste di straordinari, ferie, viaggi di lavoro ufficiali e visualizzare i registri delle presenze e delle buste paga, riducendo il carico amministrativo e migliorando la trasparenza. - Capacità di Integrazione: Si integra perfettamente con dispositivi biometrici e orologi a scheda per una rilevazione del tempo precisa, e offre opzioni personalizzabili per allinearsi con i sistemi aziendali esistenti e i piani di crescita futuri. Valore Primario e Soluzioni Fornite: JeonSoft Payroll Suite affronta le complessità della gestione delle paghe automatizzando i processi, garantendo la conformità alle normative locali e fornendo analisi in tempo reale per decisioni strategiche. Integrando funzioni di rilevazione presenze, paghe e risorse umane in un'unica piattaforma, riduce gli errori manuali, migliora la sicurezza dei dati e aumenta l'efficienza operativa complessiva. L'inclusione del Servizio Self-Service per i Dipendenti responsabilizza il personale, promuovendo la trasparenza e riducendo i compiti amministrativi, permettendo alle aziende di concentrarsi sulla crescita e lo sviluppo.
8
Logo di Acvian
Acvian
4.8
(12)
Un calcolatore internazionale dei costi del libro paga. L'Estimatore è stato sviluppato alla fine del 2020 e aggiornato l'ultima volta a febbraio 2021 dal team Acvian, consentendo alle aziende di tutto il mondo di stimare il salario netto e i costi del libro paga per i dipendenti locali in 118 paesi.
9
Logo di DianaHR
DianaHR
4.9
(12)
DianaHR è un partner HR supportato da YC, alimentato da umani e AI, creato per startup e aziende in crescita. Invece di fornire solo software HR, DianaHR abbina ogni azienda a uno specialista HR dedicato che gestisce l'onboarding, le buste paga, l'amministrazione dei benefici, le registrazioni statali, la conformità e le attività di back-office direttamente all'interno degli strumenti che i team già utilizzano (come Gusto, Rippling e Deel). Con prezzi trasparenti e un approccio sistematico, DianaHR restituisce ai fondatori e ai leader operativi oltre 20 ore a settimana, elimina la necessità di accedere ai dashboard e garantisce che nulla sfugga - rendendo l'HR una funzione completamente gestita e senza stress per i team in crescita.
10
Logo di OneSource Virtual
OneSource Virtual
4.4
(11)
Offrendo servizi in-applicazione per Workday Payroll, HCM, Benefits e Finance.
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