Raccomandazioni per chi sta considerando Runtime HRMS:
Se la tua forza lavoro è compresa tra 40 e 100 dipendenti, vai avanti.
La parte migliore è la registrazione delle presenze basata su dispositivi mobili, soprattutto per i dipendenti che lavorano da casa.
Se richiedi l'auto-onboarding dei dipendenti, quell'opzione non è disponibile nel software. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Quali problemi sta risolvendo Runtime HRMS e come ti sta beneficiando?
Ridotto il carico di lavoro delle risorse umane utilizzando flussi di lavoro mobili per permessi, richieste e reclami. I dipendenti possono presentare richieste per qualsiasi problema relativo a vari dipartimenti e i responsabili dei dipartimenti possono affrontare tali problemi. Questo ha ridotto il carico per il responsabile delle risorse umane. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.