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Rivermate Recensioni
](https://www.g2.com/it/products/rivermate/reviews)

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# Funzionalità Rivermate

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## Elaborazione (4)

Multi Paese

Capacità di elaborare le buste paga in più paesi, lingue e valute.

Consolidamento dei dati

Consolida e mappa i dati delle buste paga da varie fonti in vari formati.

Qualità dei dati

Includi strumenti e migliori pratiche per i controlli e le verifiche di accuratezza dei dati delle buste paga.

Regole

Definisci e implementa la logica di elaborazione delle buste paga per guadagni, detrazioni, bonus e altri tipi di entrate.

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## Conformità (3)

Governance

Offri processi e flussi di lavoro standardizzati tra i paesi per ridurre il rischio di non conformità.

Specifico per paese

Fornisci documenti e modelli per la conformità salariale specifica del paese.

Politiche interne

Fornisci modelli e flussi di lavoro per creare e applicare politiche interne per la gestione globale delle buste paga.

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## Integrazione (3)

HR/HCM

Capacità di integrarsi con più soluzioni software HR e HCM.

Finanza

Fornisce integrazione con software di contabilità e ERP.

Altro

Integrazione con altre soluzioni software aziendali come viaggi e spese.

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## Segnalazione (3)

Benchmarking

Definisci parametri di riferimento locali e globali per valutare la competitività delle strategie di compensazione.

Monitoraggio dei costi

Analizza i costi del personale in diversi paesi e entità aziendali, o per ruolo dei dipendenti.

Cruscotti

I cruscotti possono essere utilizzati per gestire le buste paga per una forza lavoro globale o locale.

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## Caratteristiche intermedie del GEP (2)

Supporto all'Assunzione Internazionale

Gli utenti possono assumere appaltatori internazionali dalla piattaforma.

Integrazioni predefinite

Ha integrazioni integrate o interoperabilità con altri software HR.

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## Altre caratteristiche GEP (3)

Gestione della conformità

Assiste con la gestione della conformità.

Analitica

Gli utenti possono accedere ad analisi complesse o business intelligence per ottimizzare la forza lavoro.

Assistenza per l'assunzione

Utile come prodotto principale per le risorse umane/HRIS oltre all'acquisizione di talenti.

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## Compatibilità (3)

HCM e HRMS

Si integra con suite HR come un HRIS, HCM o HRMS.

Imprenditore

Scalabile per gestire piccoli e grandi volumi di lavoratori per applicazioni aziendali e startup.

Immigrazione e Trasferimento

Gestisce il processo di immigrazione o trasferimento.

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## Benefici (2)

Shopping di marca

Fornisce un mercato con ricompense, offerte o altri incentivi sugli acquisti/merce per i dipendenti come un vantaggio.

Altri benefici

Gestisce la pensione, l'assicurazione, l'indennità per i lavoratori e altri benefici per i dipendenti.

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## Funzionalità Espansa - Datore di Lavoro Registrato (EOR) (3)

Fusioni e Acquisizioni

Supporta le assunzioni e le transizioni occupazionali durante fusioni, acquisizioni o cambiamenti di entità.

Consulenza aziendale

Fornisce competenza o consulenza HR per scenari occupazionali complessi oltre le esigenze di assunzione standard.

Gestione dei Contrattisti

Supporta sia la gestione dei dipendenti che dei contrattisti nei mercati globali.

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## Funzionalità Principale - Datore di Lavoro Registrato (EOR) (1)

Conformità

Mantiene la conformità con le leggi sul lavoro locali, le normative fiscali e altre normative sull'occupazione nei vari paesi.

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## Capacità dell'IA - Datore di Lavoro Registrato (EOR) (2)

Automazione AI

Utilizza l'automazione o l'IA per semplificare la guida alla conformità e i flussi di lavoro occupazionali.

Agente AI

Viene fornito con un agente agentico in grado di gestire le attività EOR con poca necessità di intervento umano nel processo.

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## Diritti di Proprietà Intellettuale - Contraente di Record (2)

NDA

Archivia e gestisce gli NDA per l'impiego dei contrattisti tramite la piattaforma.

IP

Protegge la proprietà intellettuale e/o consente il trasferimento di IP negli impegni con i contraenti.

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##### 
## Pagamento - Appaltatore di Record (2)

Fattura

Automatizza la generazione e il pagamento delle fatture.

Consolidare

Consolida la fatturazione dei contrattisti in un'unica relazione o fattura.

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## Core - Appaltatore di Record (7)

Inserimento

Fornisce software di onboarding per appaltatori.

Mediazione

Media i conflitti e fornisce risoluzioni tra appaltatori e aziende.

CoR

Fornisce un intermediario contrattuale attraverso l'accordo legale di Contractor of Record (CoR) per assumere appaltatori oltre i confini nazionali.

Rischio

Misura il rischio di classificazione errata dei lavoratori tramite flussi di lavoro di valutazione del rischio.

Offboarding

Gestisce la cessazione o l'uscita per i contrattisti.

Pagamento

Paga i fornitori locali senza la necessità di creare entità locali.

Conformità

Gestisce o consiglia sulla conformità per l'occupazione/pagamento in più paesi.

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## Alternative con il punteggio più alto

[

 ![Remote](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/574877617d21ce85d9d2bb95ec42c7b4/remote.svg "Remote")

Remote

4.5/5

(3,369)

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[

 ![Deel Payroll](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/fae043f2d55c60bc936ed6f9d370c5ab/deel-payroll.svg "Deel Payroll")

Deel Payroll

4.7/5

(6,555)

](https://www.g2.com/it/products/deel-payroll/reviews)

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 ![Multiplier Employer of Record](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_7d1e437ed21e3fcc0d57c6c12d43f719/multiplier-employer-of-record.jpg "Multiplier Employer of Record")

Multiplier Employer of Record

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Rivermate Confronti

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Deel Payroll

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(6,607)

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Buste Paga Globali
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Datore di lavoro registrato (EOR)
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Piattaforme di Occupazione Globale (GEP)
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Appaltatore di Record
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