[ Rippling Recensioni ](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) [ Rippling Recensioni ](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) # Funzionalità Rippling ##### ## Risorse Umane Principali (6) Gestione dell'organizzazione Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc. Tempo, Presenze e PTO Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro. Gestione delle spese Contiene funzionalità per i dipendenti per inviare rapporti di spesa e monitorare i rimborsi Strutture salariali Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo Conformità Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione Amministrazione dei benefici Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate. Show More ##### ## Piattaforma (18) Personalizzazione Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste. API di integrazione Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. Internazionalizzazione Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute. Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi. Prestazione È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. Mobilità È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. Segnalazione Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. Cruscotti Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento. Reportistica e cruscotti Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati. Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc. Prestazioni e Affidabilità Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso. Scalabilità Consente all'amministratore di aggiungere facilmente dipendenti e far crescere il processo di gestione delle buste paga man mano che l'azienda cresce. Strumenti Strumenti che gestiscono il monitoraggio del tempo, le buste paga, i benefici e la conformità. Gestione Ottimizza la gestione del ciclo di vita dei dipendenti dall'inserimento al pensionamento. Accedi Accesso a una gamma completa di servizi in ambito HR, talenti, benefici e conformità. Editor di conversazione Consente alle aziende di modificare le conversazioni per soddisfare le esigenze uniche della propria attività. Integrazione Dà agli utenti la possibilità di aggiornare i sistemi, come il CRM, in base alle conversazioni. Umano-nel-ciclo Consente agli utenti di mantenere e osservare l'accuratezza e la fattibilità degli Assistenti Virtuali Intelligenti. Show More ##### ## Servizio Self Service per Dipendenti (3) Portale Web Consente ai dipendenti di accedere alle buste paga attuali e passate, ai moduli W-2 e ad ulteriori informazioni sul salario. Responsabile dei Benefici Consente ai dipendenti di rispondere o aggiornare le domande relative ai benefici e ricevere informazioni sui fornitori di benefici. Mobile Consente ai dipendenti di visualizzare la busta paga e le informazioni del W-2 tramite un'app per smartphone o un sito web ottimizzato per dispositivi mobili. Show More ##### ## Amministrazione (9) Inserimento Stipendi Consente all'amministratore di inserire il libro paga per tutti i dipendenti in base allo stipendio o al totale delle ore lavorate. Accumulazione di tempo libero Calcolo e monitoraggio dei giorni di malattia e di ferie. Deposito Diretto Deposita automaticamente gli stipendi nei conti bancari dei dipendenti. Rimborso Spese Consente all'amministratore di rimborsare i dipendenti per acquisti legati al lavoro. Detrazioni ante imposte Deduce automaticamente i salari per l'assistenza sanitaria, i piani 401(k), ecc. dalle buste paga. Pignoramento del salario Consente all'amministratore di impostare la detrazione automatica delle trattenute salariali dagli stipendi dei datori di lavoro. Approvazioni L'amministratore può inviare una richiesta di approvazione del libro paga e l'approvatore può approvarla, rifiutarla o riassegnarla all'approvatore appropriato. Controlla/Stampa W-2 Consente agli amministratori di stampare assegni validi e moduli W-2. Controlla la consegna del W-2 Invia assegni stampati all'amministratore per distribuirli ai dipendenti. Show More ##### ## Tasse (3) Calcolo delle tasse Calcola le tasse dovute e può includere risorse o strumenti per la conformità fiscale federale e statale. Dichiarazione dei redditi Archivia automaticamente i moduli delle imposte sui salari per le tasse federali, statali e locali. Pagamento automatico delle tasse Consente al fornitore di servizi di buste paga, tramite procura, di effettuare pagamenti elettronici delle tasse trattenute al governo. Show More ##### ## Integrazione (7) API / Integrazione Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. Integrazione del monitoraggio del tempo Consente all'amministratore di importare le ore dai sistemi di monitoraggio del tempo. Integrazione Contabile Fornisce un'integrazione standard con software di contabilità di terze parti. Integrazione Core HR Fornisce un'integrazione standard con software HR di terze parti. HR/HCM Capacità di integrarsi con più soluzioni software HR e HCM. Finanza Fornisce integrazione con software di contabilità e ERP. Altro Integrazione con altre soluzioni software aziendali come viaggi e spese. Show More ##### ## Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro (10) Previsione del lavoro Prevedi il numero e i tipi di dipendenti necessari per soddisfare la domanda prevista per controllare i costi del lavoro. Pianificazione dei turni Pianifica i turni di lavoro dei dipendenti in base alla disponibilità e fornisci notifiche ai dipendenti quando sono programmati. Tracciamento del Tempo e delle Presenze Consenti ai dipendenti di monitorare le ore lavorate tramite integrazioni con prodotti di tracciamento del tempo o funzionalità di tracciamento del tempo integrate. Gestione delle Assenze e dei Permessi I dipendenti possono inviare richieste di congedo retribuito (PTO) o di assenza che i manager possono approvare o rifiutare all'interno della piattaforma. Gestione delle Competenze Organizza, ordina e visualizza i dipendenti in base alle competenze e qualifiche per prendere decisioni più intelligenti sulla forza lavoro. Pianificazione della successione Identifica i dipendenti ad alte prestazioni con il potenziale per essere promossi con uno sviluppo minimo. Analisi della forza lavoro Strumenti progettati per aiutare ad analizzare i dati dei dipendenti e sviluppare parametri di riferimento per valutare e ottimizzare la gestione della forza lavoro. Capacità di Self-Service Portali web attraverso i quali i dipendenti possono visualizzare i loro orari, inviare richieste di PTO, configurare la disponibilità e le preferenze di lavoro, e auto-programmare dai tempi di lavoro disponibili. Pianificazione dei turni mobili I manager e i dipendenti possono creare o richiedere turni di lavoro disponibili e ricevere notifiche sul loro dispositivo mobile. Comunicazione del team Invia messaggi ad altri membri del team o manager tramite le funzioni di testo integrate o di posta elettronica e comunica le richieste di programmazione o di permesso. Show More ##### ## Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici (8) Gestione dei Registri dei Benefici Traccia e gestisci le informazioni sui benefici dei dipendenti e le informazioni sull'idoneità all'interno di un database centralizzato. Pianificazione delle iscrizioni Facilita l'iscrizione dei dipendenti ai piani di assicurazione sanitaria durante i periodi di iscrizione aperta e speciale. Apporta modifiche ai dati dei benefici in tempo reale. Integrazione con vettore terzo Accedi a un mercato unico di prodotti di benefit forniti da vettori terzi. Seleziona tra pacchetti predefiniti o personalizza i tuoi pacchetti all'interno del sistema da offrire ai tuoi dipendenti. Gestione Documentale Archivia e organizza i documenti dei benefici di onboarding come I-9, W-4, W-9 e altri accordi dei dipendenti. Dichiarazioni di Compensazione Totale Prepara dichiarazioni di compensazione totale ad hoc e storiche per i dipendenti. I dipendenti possono accedere alle dichiarazioni per trovare una visione completa della loro compensazione, inclusi benefici, salari e opzioni su azioni. Portale Self-Service Consenti ai dipendenti di accedere e rivedere i dettagli delle loro elezioni del programma di benefici per i dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e di apportare modifiche e iscriversi ai benefici secondo necessità. Conformità normativa Garantisci la conformità con le normative sui benefici federali e statali, inclusi il Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), l'Affordable Care Act (ACA) e l'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Accesso ai Benefici Mobili Fornisci accesso alle informazioni sui benefici dei dipendenti, inclusi i numeri ID, le franchigie, i costi in rete e fuori rete, e altro ancora. Show More ##### ## Approvvigionamento (5) Ricerca Candidati Cerca candidati qualificati integrandosi con i siti di carriera. Configurazione della Pagina Carriera Configura la pagina delle carriere con il marchio per il sito web degli utenti. Sourcing Sociale Consente all'utente di condividere l'annuncio di lavoro sui canali social. Offerta di lavoro Pubblica annunci di lavoro sui portali di lavoro. Metriche di approvvigionamento dei candidati Rapporti su dove i candidati trovano le offerte di lavoro. Show More ##### ## Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature (7) Valutazioni dei Candidati Consente agli utenti di condividere feedback sui candidati. Gestione dei dati dei candidati Archivia i dati dei candidati che possono essere accessibili da più persone in un team. Tracciamento dei Processi di Assunzione Traccia la posizione di un candidato nel processo di assunzione. Parsing automatico dei curriculum Analizza i curriculum e i dati dei candidati in base alle preferenze selezionate dall'utente. Pianificazione Si integra con i calendari e consente la pianificazione di telefonate e colloqui. Stati visibili ai candidati Consente ai candidati di visualizzare la loro posizione nel processo. Costruzione del flusso di lavoro Consente la creazione di flussi di lavoro di reclutamento personalizzati. Show More ##### ## Contenuto della piattaforma (12) Libreria di Moduli Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di moduli predefiniti relativi al processo di assunzione. E-Forme Fornisce moduli elettronici per i dipendenti da completare. Firma elettronica Consente ai nuovi assunti di firmare i moduli elettronicamente. Controlli dei precedenti Consente al datore di lavoro di eseguire controlli sui precedenti. Approvazioni delle Lettere di Offerta Fornisci modelli di lettere di offerta all'utente. Modelli di Lettera di Offerta Consente a tutte le parti interessate di approvare le lettere di offerta. Automazione Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni. Condivisione di file Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con i dipendenti. Libreria di contenuti Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di contenuti utilizzabili per la conformità HR. Automazione Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni. Condivisione di file Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni. Libreria di Contenuti Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di contenuti utilizzabili. Show More ##### ## Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma (13) Portale Self-Service Consente ai dipendenti di accedere e visualizzare il loro processo di onboarding. Introduzioni Automatiche del Team Introduce i nuovi assunti ai dipendenti in base all'organigramma. Formazione sulla Conformità Fornisce formazione su questioni di conformità pertinenti. Flussi di lavoro di onboarding automatizzati Fornisce flussi di lavoro che tracciano i progressi dei nuovi assunti. Notifiche di Onboarding Fornisce notifiche sul processo di onboarding sia al nuovo assunto che al manager. Inserimento Integra i lavoratori tramite formazione online, in aula o esterna. Pre-qualificazione Pre-qualificare i lavoratori a contratto tramite referenze, registri, controllo dei precedenti. Monitoraggio in loco Monitora le attività in loco del contraente, le prestazioni, ecc. Integrazioni Si integra con soluzioni aziendali come buste paga, gestione della forza lavoro, sistemi POS, ecc. Mobilità È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. Previsione Prevede le esigenze di pianificazione basate su KPI importanti. Gestione delle attività Fornisce capacità di gestione e prioritizzazione dei compiti. Portale Contiene un portale per facilitare l'accesso alle applicazioni di terze parti o dei clienti. Show More ##### ## Dati della piattaforma (10) Rapporto sul Tempo alla Produttività Fornisci metriche sul tempo necessario a un nuovo assunto per raggiungere la produttività. Reportistica del Processo di Onboarding Fornisce metriche olistiche sul processo di onboarding. Visualizzazione Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro. Segnalazione Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. Avvisi e Notifiche Monitora autonomamente metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro. Ricerca sulla piattaforma Trova contenuti o file importanti usando parole chiave, metadati, tag, ecc. Visualizzazione Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro Visualizzazione Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro. Ricerca sulla piattaforma Trova contenuti o file importanti usando parole chiave, metadati, tag, ecc. Avvisi e notifiche Autocontrolla metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro. Show More ##### ## Creazione di corsi (4) Costruttore di Corsi Consente all'utente di creare corsi. Modelli Basati su Ruoli Fornisce modelli per la creazione di corsi basati sull'industria o sul ruolo. Valutazioni e Quiz Progetta e amministra test e quiz. Formazione guidata da istruttore Consente la progettazione di classi guidate da un istruttore. Show More ##### ## Consegna del Corso (3) Percorsi di apprendimento Crea sequenze di classi che devono essere seguite in un ordine specifico. Comunicazione e notifiche Fornisce funzionalità per comunicare e inviare notifiche agli utenti. Pianificazione dei compiti Consente agli utenti di pianificare i compiti e distribuirli automaticamente. Show More ##### ## Gestione del Corso (4) Gamificazione Motiva gli utenti tracciando punti, risultati e distintivi. Tipi di utenti vari Limita l'accesso degli utenti a determinate funzionalità e corsi. Certificazioni Fornisce certificazioni personalizzate da distribuire dopo il completamento del corso. Conformità Industriale Fornisce soluzioni di formazione conformi alle normative del settore come la produzione, il governo, le forze dell'ordine, l'assistenza sanitaria e altro ancora. Show More ##### ## Mercato LMS (3) Commercio elettronico Consente all'utente di vendere i propri corsi e ricevere compensi elettronicamente. Mercato dei Corsi Consente agli utenti di acquistare e consumare corsi tramite un mercato online. Abbonamenti Consente all'utente di vendere e gestire abbonamenti ai corsi creati. Show More ##### ## Interfaccia (2) Etichettatura bianca Personalizza l'esperienza LMS con branding personalizzato, URL personalizzato e altro ancora. Multilingue Fornisci più opzioni linguistiche. Show More ##### ## Conformità (6) Supporto alla conformità Supporto alla conformità per la responsabilità del datore di lavoro, migliori pratiche HR, rischi legali e responsabilità sul posto di lavoro. Programma di Sicurezza Programma di sicurezza che segue le normative OSHA, limita le sanzioni regolamentari e include un rappresentante dedicato alla sicurezza. Assistenza Certificata Fornisce ritenuta, segnalazione e pagamento delle obbligazioni fiscali federali sul lavoro certificati dall'IRS, oltre a determinare i crediti d'imposta federali. Governance Offri processi e flussi di lavoro standardizzati tra i paesi per ridurre il rischio di non conformità. Specifico per paese Fornisci documenti e modelli per la conformità salariale specifica del paese. Politiche interne Fornisci modelli e flussi di lavoro per creare e applicare politiche interne per la gestione globale delle buste paga. Show More ##### ## Supporto (7) Scala Scala i servizi PEO per soddisfare le esigenze di ogni azienda. Guida Specializzata Gli specialisti forniscono indicazioni per aiutare le aziende a valutare tutte le opzioni di servizi PEO. Consulenza La consulenza HR fornisce supporto e guida aggiuntivi sulle migliori pratiche quando si tratta di congedi, licenziamenti di dipendenti, benessere aziendale e gestione degli straordinari. Fatturazione La fatturazione dettagliata elenca tutti i costi e i servizi. Implementazione Servizi di implementazione per aiutare a configurare l'account, importare i dati e imparare a utilizzare la piattaforma associata. Supporto Accesso alle risorse di aiuto e supporto per amministratori e dipendenti. Assistenza Accesso a consigli, supporto e assistenza educativa per le risorse umane e la gestione stipendi. Show More ##### ## Automazione (1) Automazione dei processi Automatizza i processi ed elimina gli errori associati alla richiesta, approvazione e monitoraggio del tempo libero retribuito e non retribuito. Show More ##### ## Logistica (2) Dashboard e Reportistica Strumenti analitici e di reportistica che offrono visibilità sui costi del lavoro e consentono decisioni basate sui dati. Raccolta dati Le opzioni per la raccolta dei dati sul lavoro includono web, mobile e hardware. Show More ##### ## Gestione (7) Strumenti per la Creazione di Programmi Strumenti che aiutano nella pianificazione e nella creazione e gestione dei turni. Gestione del Programma Strumenti che gestiscono vacanze, ferie, assenze, pause e straordinari. Gestione delle assenze dei dipendenti Gestisci l'idoneità dei dipendenti per congedi retribuiti e non retribuiti in base a criteri che includono vacanze, malattia e altro. Accesso utente Concedi l'accesso a funzionalità e dati selezionati in base al ruolo degli utenti, sia internamente che esternamente. Accesso al Ruolo Utente Fornisce ai dipendenti l'accesso self-service e ai manager una vista centralizzata. Informazioni sui dipendenti Capacità di gestire le informazioni dei dipendenti. Automazione delle Informazioni sui Dipendenti Automatizza le promozioni dei dipendenti e i cambiamenti di posizione e i cambiamenti delle politiche aziendali. Show More ##### ## Monitoraggio (3) Applicazione delle Regolamentazioni Far rispettare le normative federali, statali e organizzative. Monitoraggio della conformità Monitora e mantieni la conformità. Integrazione Fornisci integrazioni con il software per le buste paga. Show More ##### ## Elaborazione (4) Multi Paese Capacità di elaborare le buste paga in più paesi, lingue e valute. Consolidamento dei dati Consolida e mappa i dati delle buste paga da varie fonti in vari formati. Qualità dei dati Includi strumenti e migliori pratiche per i controlli e le verifiche di accuratezza dei dati delle buste paga. Regole Definisci e implementa la logica di elaborazione delle buste paga per guadagni, detrazioni, bonus e altri tipi di entrate. Show More ##### ## Segnalazione (3) Benchmarking Definisci parametri di riferimento locali e globali per valutare la competitività delle strategie di compensazione. Monitoraggio dei costi Analizza i costi del personale in diversi paesi e entità aziendali, o per ruolo dei dipendenti. Cruscotti I cruscotti possono essere utilizzati per gestire le buste paga per una forza lavoro globale o locale. Show More ##### ## Nozioni di base sulla piattaforma (14) Interoperabilità Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team. Prestazione È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. Internazionalizzazione Supporta l'uso da parte di organizzazioni multinazionali con lingue, valute e altre conversioni appropriate. Sicurezza Fornisce strumenti appropriati, certificazioni e crittografia per proteggere contro frodi e attacchi dannosi. Interoperabilità Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro. Prestazione È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. Interoperabilità Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team. Prestazione È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. Portale Contiene un portale per facilitare l'accesso di applicazioni di terze parti o clienti. Segnalazione Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. Cruscotto Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire. Prestazione È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. Prestazione Esegue e garantisce i pagamenti in modo efficiente sia per l'utente che per il consumatore Portale Contiene un portale per facilitare l'accesso dei contrattisti ai pagamenti Show More ##### ## Funzionalità della piattaforma (5) Personalizzabilità Consente agli amministratori di adattare i loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste. Mobilità È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. Gestione documentale Gestisci i documenti necessari per facilitare la visibilità e l'accesso. Riqualificazione Notifiche automatiche di rinnovo della conformità. Conformità Monitora i livelli di conformità dei contrattisti e le date di rinnovo. Show More ##### ## Prestazioni della piattaforma (2) Segnalazione Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. Monitoraggio delle applicazioni Contiene funzionalità di monitoraggio delle prestazioni delle applicazioni. Show More ##### ## Formazione e eLearning (4) Consegna e monitoraggio dei contenuti Include auto-guidato, guidato da istruttore, collaborazione basata sul web e monitoraggio del completamento per la conformità. Formazione del cliente I corsi di formazione possono essere offerti al di fuori dell'organizzazione a clienti e partner. Possono includere funzionalità di e-commerce per consentire ai clienti di acquistare corsi di formazione. Gestisci Portali Consente ai manager di vedere i progressi dei membri del team. Archiviazione e gestione dei contenuti Fornisce funzionalità per memorizzare, organizzare e cercare tutti i contenuti di formazione. Show More ##### ## Formazione e apprendimento online (7) Valutazioni e Pratica Fornisce quiz, test e simulazioni software per rafforzare e misurare l'efficacia dei materiali. Consegna e monitoraggio dei contenuti Include auto-guidato, guidato da istruttore, collaborazione basata sul web e monitoraggio del completamento per la conformità. Creazione di contenuti Crea materiali di formazione per corsi guidati da istruttori e corsi autodidattici. Formazione del cliente I corsi di formazione possono essere offerti al di fuori dell'organizzazione a clienti e partner. Possono includere funzionalità di e-commerce per consentire ai clienti di acquistare corsi di formazione. Gestisci Portali Consente ai manager di vedere i progressi dei membri del team. Archiviazione e gestione dei contenuti Fornisce funzionalità per memorizzare, organizzare e cercare tutti i contenuti di formazione. Biblioteche di contenuti Fornisce contenuti pre-creati (Materiale didattico) su argomenti standard che possono essere utilizzati come parte di un curriculum. Show More ##### ## Reclutamento e Inserimento (2) Pianificazione dei colloqui Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo Inserimento Traccia i passaggi chiave nel processo di onboarding, inclusi l'orientamento dei nuovi dipendenti e i documenti per il libro paga dei dipendenti. Show More ##### ## Risposte (3) Personalizzazione Fornisce risposte personalizzate all'interlocutore basate sulla segmentazione o su risposte passate. Instrada a umano Dispone di strumenti (ad es. dashboard e report) per comprendere meglio le conversazioni che gli Assistenti Virtuali Intelligenti hanno avuto. Comprensione del Linguaggio Naturale (NLU) Può avere una conversazione naturale e simile a quella umana con un interlocutore. Show More ##### ## Valutazioni delle prestazioni (3) Recensioni 360 Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi. Moduli personalizzabili Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti. Tracciamento dello stato della revisione Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti. Show More ##### ## Obiettivi (2) Impostazione degli obiettivi Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi. Obiettivi aziendali e OKR Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti. Show More ##### ## Feedback (4) Feedback Continuo Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo. Richiedere feedback Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti. Incontri individuali Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti. Lode Pubblica Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti. Show More ##### ## Dati (2) Dashboard e Rapporti Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti. Dati Storici Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti. Show More ##### ## Amministrazione della piattaforma (3) Integrazioni Si integra con software HR di terze parti, come sistemi per buste paga, presenze o HR di base. Conformità Mantiene la conformità con le normative sui salari. Segnalazione Fornisce strumenti di analisi che rivelano le metriche di pagamento dei contrattisti nel tempo Show More ##### ## Contenuto del Pagamento della Piattaforma (3) Gestione documentale Gestisce le informazioni necessarie dei contraenti per facilitare la visibilità e l'accesso. Strumento di Fatturazione Genera fatture dai dipartimenti HR per la gestione di freelance, contratti e forza lavoro estesa. Accesso al salario Dà ai dipendenti la possibilità di visualizzare, gestire e prelevare i salari guadagnati prima del giorno di paga. Show More ##### ## Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici (12) Gestione dei Registri dei Benefici Traccia e gestisci le informazioni sui benefici dei dipendenti e le informazioni sull'idoneità all'interno di un database centralizzato. Pianificazione delle iscrizioni Facilita l'iscrizione dei dipendenti ai piani di assicurazione sanitaria durante i periodi di iscrizione aperta e speciale. Apporta modifiche ai dati dei benefici in tempo reale. Integrazione con vettore terzo Accedi a un mercato unico di prodotti di benefit forniti da vettori terzi. Seleziona tra pacchetti predefiniti o personalizza i tuoi pacchetti all'interno del sistema da offrire ai tuoi dipendenti. Gestione Documentale Archivia e organizza i documenti dei benefici di onboarding come I-9, W-4, W-9 e altri accordi dei dipendenti. Dichiarazioni di Compensazione Totale Prepara dichiarazioni di compensazione totale ad hoc e storiche per i dipendenti. I dipendenti possono accedere alle dichiarazioni per trovare una visione completa della loro compensazione, inclusi benefici, salari e opzioni su azioni. Portale Self-Service Consenti ai dipendenti di accedere e rivedere i dettagli delle loro elezioni del programma di benefici per i dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e di apportare modifiche e iscriversi ai benefici secondo necessità. Conformità normativa Garantisci la conformità con le normative sui benefici federali e statali, inclusi il Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), l'Affordable Care Act (ACA) e l'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Dashboard dei benefici Un'interfaccia utente facile da leggere, spesso su una singola pagina, che mostra una presentazione grafica dello stato attuale e delle tendenze storiche dei dati sui benefici per consentire decisioni istantanee e informate a colpo d'occhio. Accesso ai Benefici Mobili Fornisci accesso alle informazioni sui benefici dei dipendenti, inclusi i numeri ID, le franchigie, i costi in rete e fuori rete, e altro ancora. Integrazioni / API La piattaforma può integrarsi con software di gestione delle risorse umane e dei salari per gestire i dati dei dipendenti come nuove assunzioni, profili generali, modifiche salariali, detrazioni per benefici e cessazioni in un unico sistema di registrazione. Internazionalizzazione Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute. Mobilità È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. Show More ##### ## Rapporti (4) Schede Punteggio Le schede di valutazione tracciano visivamente gli indicatori chiave di prestazione (KPI) Personalizzabilità I rapporti possono essere personalizzati in base al pubblico di destinazione, ai dati disponibili, alla lunghezza e alla profondità Grafici e Diagrammi Gli output dei rapporti sono personalizzabili utilizzando grafici e diagrammi. Cruscotti È possibile creare output aggiornati in tempo reale per fornire informazioni ai decisori e alla leadership. Show More ##### ## Pulizia (3) Filtraggio I dati grezzi possono essere filtrati in output con solo i dati utili per l'analisi Livelli di Misurazione I dati strutturati come rapporto, intervallo, ordinale o nominale possono essere interpretati con i risultati appropriati. Trasformazione Cambia il formato dei dati in csv., html, xml, ecc. Show More ##### ## Caratteristiche intermedie del GEP (2) Supporto all'Assunzione Internazionale Gli utenti possono assumere appaltatori internazionali dalla piattaforma. Integrazioni predefinite Ha integrazioni integrate o interoperabilità con altri software HR. Show More ##### ## Altre caratteristiche GEP (3) Gestione della conformità Assiste con la gestione della conformità. Analitica Gli utenti possono accedere ad analisi complesse o business intelligence per ottimizzare la forza lavoro. Assistenza per l'assunzione Utile come prodotto principale per le risorse umane/HRIS oltre all'acquisizione di talenti. Show More ##### ## Compatibilità (3) HCM e HRMS Si integra con suite HR come un HRIS, HCM o HRMS. Imprenditore Scalabile per gestire piccoli e grandi volumi di lavoratori per applicazioni aziendali e startup. Immigrazione e Trasferimento Gestisce il processo di immigrazione o trasferimento. Show More ##### ## Benefici (1) Altri benefici Gestisce la pensione, l'assicurazione, l'indennità per i lavoratori e altri benefici per i dipendenti. Show More ##### ## Intelligenza Artificiale Generativa (16) Generazione di Testo AI Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo. Riassunto del testo AI Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto. Generazione di Testo AI Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo. Riassunto del testo AI Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto. Riassunto del testo AI Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto. Generazione di Testo AI Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo. Riassunto del testo AI Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto. Immagine AI a Testo Converte le immagini in una descrizione testuale, identificando gli elementi chiave. Riassunto del testo AI Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto. AI Testo-immagine Fornisce la capacità di generare immagini da un prompt di testo. Generazione di Testo AI Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo. Immagine AI a Testo Converte le immagini in una descrizione testuale, identificando gli elementi chiave. Riassunto del testo AI Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto. Generazione di Testo AI Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo. Riassunto del testo AI Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto. Testo-a-Immagine AI Fornisce la capacità di generare immagini da un prompt di testo. Show More ##### ## Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro (4) Riconciliazione Garantisce che i dati siano allineati e coerenti tra i database nei dipartimenti come contabilità, paghe e reclutamento. Pianificazione del personale Fornisce una panoramica della pianificazione e previsione per il numero attuale e futuro di dipendenti Segnalazione Produci rapporti sull'analisi del personale e del budget Pianificazione delle Spese Calcola i risultati per il budget e la previsione delle spese relative alla compensazione di base come stipendi e benefici Show More ##### ## Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro (4) Integrazioni e API Offre integrazione con numerose soluzioni software HR e ERP adiacenti come contabilità, gestione della forza lavoro, CPM, analisi HR, organigrammi e ATS Fasce di Compensazione Fornisce una panoramica delle fasce salariali in relazione ai livelli di lavoro Organigramma Offre la possibilità di riorganizzare la gerarchia aziendale e i dettagli dei dipendenti in un formato grafico Flussi di lavoro di reclutamento Le procedure di onboarding e offboarding sono automatizzate per semplificare i processi di approvazione per le parti interessate. Show More ##### ## Automazione - Agenti AI (5) Follow-up delle vendite Consente agli utenti di automatizzare le risposte alle richieste dei clienti su vari canali. Automazione dell'interazione con i clienti Consente agli utenti di automatizzare le risposte alle richieste dei clienti su vari canali. Generazione di contatti Consente agli utenti di automatizzare il processo di generazione e qualificazione dei lead di vendita. Elaborazione dei documenti Consente agli utenti di automatizzare la gestione, l'elaborazione e l'amministrazione dei documenti. Raccolta di feedback Fornisce agli utenti la possibilità di automatizzare la raccolta e l'analisi del feedback da clienti, dipendenti o altri stakeholder. Show More ##### ## Autonomia - Agenti AI (4) Decisione indipendente Consenti all'agente AI di apprendere dalle interazioni e adattare le sue risposte di conseguenza. Risposte Adattive Consente all'agente AI di apprendere dalle interazioni e adattare le sue risposte di conseguenza. Esecuzione del compito Fornisce all'agente AI la capacità di eseguire compiti senza richiedere un input costante dall'utente. Risoluzione dei problemi Consenti all'agente AI di identificare e risolvere i problemi senza intervento dell'utente. Show More ##### ## AI agentico - Gestione delle prestazioni (2) Pianificazione a più fasi Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi Interazione in Linguaggio Naturale Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti Show More ##### ## Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale (2) Apprendimento Adattivo Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza Interazione in Linguaggio Naturale Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti Show More ##### ## Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS) (3) Apprendimento Adattivo Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza Interazione in Linguaggio Naturale Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti Prendere decisioni Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi Show More ##### ## AI agentico - Onboarding (5) Esecuzione autonoma dei compiti Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante Apprendimento Adattivo Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza Interazione in Linguaggio Naturale Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti Assistenza Proattiva Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato Prendere decisioni Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi Show More ##### ## AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS) (3) Intuizioni Predittive L'amministratore può utilizzare l'analisi predittiva dell'IA per abbinare meglio i candidati alle posizioni. Descrizione del lavoro AI Gli utenti possono generare descrizioni di lavoro con l'IA generativa. Chatbot Fornisce un chatbot AI per guidare gli utenti attraverso il processo di assunzione. Show More ##### ## Funzionalità Espansa - Datore di Lavoro Registrato (EOR) (3) Fusioni e Acquisizioni Supporta le assunzioni e le transizioni occupazionali durante fusioni, acquisizioni o cambiamenti di entità. Consulenza aziendale Fornisce competenza o consulenza HR per scenari occupazionali complessi oltre le esigenze di assunzione standard. Gestione dei Contrattisti Supporta sia la gestione dei dipendenti che dei contrattisti nei mercati globali. Show More ##### ## Funzionalità Principale - Datore di Lavoro Registrato (EOR) (1) Conformità Mantiene la conformità con le leggi sul lavoro locali, le normative fiscali e altre normative sull'occupazione nei vari paesi. Show More ##### ## Capacità dell'IA - Datore di Lavoro Registrato (EOR) (2) Automazione AI Utilizza l'automazione o l'IA per semplificare la guida alla conformità e i flussi di lavoro occupazionali. Agente AI Viene fornito con un agente agentico in grado di gestire le attività EOR con poca necessità di intervento umano nel processo. Show More ##### ## Diritti di Proprietà Intellettuale - Contraente di Record (2) NDA Archivia e gestisce gli NDA per l'impiego dei contrattisti tramite la piattaforma. IP Protegge la proprietà intellettuale e/o consente il trasferimento di IP negli impegni con i contraenti. Show More ##### ## Pagamento - Appaltatore di Record (2) Fattura Automatizza la generazione e il pagamento delle fatture. Consolidare Consolida la fatturazione dei contrattisti in un'unica relazione o fattura. Show More ##### ## Core - Appaltatore di Record (7) Inserimento Fornisce software di onboarding per appaltatori. Mediazione Media i conflitti e fornisce risoluzioni tra appaltatori e aziende. CoR Fornisce un intermediario contrattuale attraverso l'accordo legale di Contractor of Record (CoR) per assumere appaltatori oltre i confini nazionali. Rischio Misura il rischio di classificazione errata dei lavoratori tramite flussi di lavoro di valutazione del rischio. Offboarding Gestisce la cessazione o l'uscita per i contrattisti. Pagamento Paga i fornitori locali senza la necessità di creare entità locali. Conformità Gestisce o consiglia sulla conformità per l'occupazione/pagamento in più paesi. Show More ## Alternative con il punteggio più alto [ ![Paycor](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/3d4b526c8b16bcdbe6eeeb5586149ed5/paycor.svg "Paycor") Paycor 3.9/5 (1,252) ](https://www.g2.com/it/products/paycor/reviews) [ ![Paycom](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/770f0a3b32b7b97c9e00cf3c0a3a83a1/paycom.svg "Paycom") Paycom 4.5/5 (4,461) ](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) [ ![isolved](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/13a7cc0061d21b68444997f6c3d85ca0/isolved.svg "isolved") isolved 4.3/5 (1,277) ](https://www.g2.com/it/products/isolved/reviews) [ Visualizza tutte le alternative ](https://www.g2.com/it/products/rippling/competitors/alternatives) ## Glossario delle Funzionalità Tecnologiche Visualizza definizione completa della caratteristica Visualizza le definizioni delle funzionalità e scopri nuovi termini tecnologici. [Visualizza Glossario](/it/glossary) [Labor Forecasting](/it/glossary/labor-forecasting) Labor forecasting is the process of predicting future labor needs. Learn more about forecasting staffing needs, different prediction methods, and how to implement a unique strategy. [Wage Garnishment](/it/glossary/wage-garnishment) Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages. [Shift Scheduling](/it/glossary/shift-scheduling) Shift scheduling is the process of creating work schedules to support company needs and employee satisfaction. Learn more about shift scheduling and how to create a successful process. [Enrollment Planning](/it/glossary/enrollment-planning) Enrollment planning is an institution's attempt to identify, attract, enroll, retain, and graduate a student population aligned with the institution’s purpose and goals while ensuring financial viability. Learn more about enrollment planning and best practices to follow for strategic enrollment management. Rippling Confronti ![Immagine avatar del prodotto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_648dde46457d881752db10d9c92d2cd1/bamboohr.png "Immagine avatar del prodotto") BambooHR 4.4/5 (5,589) [ Confronta ora ](https://www.g2.com/it/compare/bamboohr-vs-rippling) ![Immagine avatar del prodotto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_6c0b69a4cbd4386c9d156a20bbfa5843/gusto.png "Immagine avatar del prodotto") Gusto 4.6/5 (11,147) [ Confronta ora ](https://www.g2.com/it/compare/gusto-vs-rippling) ![Immagine avatar del prodotto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_cac7f9ce289eaae52b299fac3ae5ef66/paylocity.jpg "Immagine avatar del prodotto") Paylocity 4.4/5 (5,551) [ Confronta ora ](https://www.g2.com/it/compare/paylocity-vs-rippling) ##### Categorie su G2 [ Agenti AI per le operazioni aziendali ](https://www.g2.com/it/categories/ai-agents-for-business-operations)[ Libro paga ](https://www.g2.com/it/categories/payroll)[ Risorse Umane di Base ](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) [ Gestione delle prestazioni ](https://www.g2.com/it/categories/performance-management)[ Inserimento ](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software)[ Tempo e Presenze ](https://www.g2.com/it/categories/time-attendance)[ Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) ](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats)[ Gestione della forza lavoro ](https://www.g2.com/it/categories/workforce-management)[ Software HCM ](https://www.g2.com/it/categories/hcm-software)[ Amministrazione dei benefici ](https://www.g2.com/it/categories/benefits-administration)[ Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale ](https://www.g2.com/it/categories/corporate-learning-management-systems)[ Pagamenti ai Contraenti ](https://www.g2.com/it/categories/contractor-payments)[ Analisi delle Risorse Umane ](https://www.g2.com/it/categories/hr-analytics)[ Gestione dei Contrattisti ](https://www.g2.com/it/categories/contractor-management)[ Pianificazione dei dipendenti ](https://www.g2.com/it/categories/employee-scheduling-software)[ Buste Paga Globali ](https://www.g2.com/it/categories/global-payroll)[ Datore di lavoro registrato (EOR) ](https://www.g2.com/it/categories/employer-of-record-eor)[ Piattaforme di Occupazione Globale (GEP) ](https://www.g2.com/it/categories/global-employment-platforms-gep)[ Gestione delle assenze ](https://www.g2.com/it/categories/absence-management-software)[ Sistemi di Gestione della Formazione ](https://www.g2.com/it/categories/training-management-systems)[ Fornitori di PEO ](https://www.g2.com/it/categories/peo-providers)[ Conformità HR ](https://www.g2.com/it/categories/hr-compliance)[ Appaltatore di Record ](https://www.g2.com/it/categories/contractor-of-record)[ Pianificazione della forza lavoro ](https://www.g2.com/it/categories/workforce-planning) Show More ##### Esplora di Più [ Il miglior software di gestione della forza lavoro per una piccola impresa ](https://www.g2.com/it/discussions/best-workforce-management-software-for-a-small-business)[ I migliori strumenti pubblicitari ABM per il targeting degli account aziendali ](https://www.g2.com/it/discussions/top-abm-ad-tools-for-targeting-enterprise-accounts)[ Comprensione del Linguaggio Naturale (NLU) ](https://www.g2.com/glossary/natural-language-understanding-nlu-definition) [ Quale software è il migliore per l'analisi delle metriche di marketing ](https://www.g2.com/it/discussions/which-software-is-best-for-marketing-metrics-analysis)[ Qual è il miglior strumento di gestione della rete per le reti ibride? ](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-best-network-management-tool-for-hybrid-networks)[ Dettagli Pro e Contro ](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ Il miglior software di gestione della forza lavoro per una piccola impresa ](https://www.g2.com/it/discussions/best-workforce-management-software-for-a-small-business)[ I migliori strumenti pubblicitari ABM per il targeting degli account aziendali ](https://www.g2.com/it/discussions/top-abm-ad-tools-for-targeting-enterprise-accounts)[ Comprensione del Linguaggio Naturale (NLU) ](https://www.g2.com/glossary/natural-language-understanding-nlu-definition) [ Quale software è il migliore per l'analisi delle metriche di marketing ](https://www.g2.com/it/discussions/which-software-is-best-for-marketing-metrics-analysis)[ Qual è il miglior strumento di gestione della rete per le reti ibride? ](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-best-network-management-tool-for-hybrid-networks)[ Dettagli Pro e Contro ](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews?qs=pros-and-cons)