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Come reclutatore presso AWS, cerco costantemente modi per distinguermi nella casella di posta di un candidato. RevSend mi offre un modo rapido e raffinato per catturare l'attenzione dei candidati fornendo loro regali personalizzati. Mi fa risparmiare tempo e rende il mio approccio più convincente.
Il vantaggio più grande è il coinvolgimento dei candidati. Invece di inviare lunghe email o allegati, posso consegnare bellissimi regali personalizzati a cui i candidati rispondono effettivamente. Sembra che stia offrendo loro un'esperienza curata, non solo un altro messaggio.
RevSend aiuta anche con la coerenza interna. Che io stia cercando ruoli tecnologici o posizioni di nicchia, posso creare modelli e riutilizzare contenuti efficaci senza dover reinventare la ruota ogni volta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Non molto! Abituarsi a inviare regali personalizzati invece di messaggi generici può essere difficile, ma il team di onboarding di RevSend mi ha aiutato a fare la transizione! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
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