Recensioni e Dettagli del Fornitore Remotely

1. Modello di costo trasparente

2. Ottimizzazione per fusi orari paralleli.

3. Un processo di reclutamento molto buono che ha individuato candidati con esperienza rilevante.

4. Ingegneri di altissima qualità; rispetto a tutte le altre integrazioni internazionali che abbiamo fatto in precedenza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ho ancora visto un lato negativo. I tempi di reclutamento sono abbreviati rispetto alle tempistiche statunitensi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Onestamente, tutti con cui abbiamo lavorato sono stati incredibili sia a livello personale che professionale. Ed è stata un'esperienza straordinaria per me.

Mi piace molto il modello di Remotely e quanto sia trasparente. Puoi negoziare con gli sviluppatori e sapere effettivamente che gli sviluppatori sono ben curati per quanto riguarda, PTO e vacanze, e l'aiuto con l'equity è stato anche eccellente.

Volevamo inviare un regalo di Natale al nostro compagno di squadra, e anche se quel membro del team non è sotto Remotely, Remotely ci ha aiutato a completare questa sfida, cosa che non do per scontata. Il tempo di risposta per tutto, tutto è stato davvero straordinario.

I candidati erano davvero in linea. Abbiamo avuto un ottimo processo lavorando con il team di Remotely e abbiamo avuto molte discussioni su come dovrebbe essere il processo di assunzione riguardo al numero di colloqui. E lavorando insieme, siamo stati in grado di trovare una soluzione che affrontasse l'inglese.

Livello, dove invece di far fare ai nostri reclutatori un ulteriore giro di colloqui, hanno guardato i video dei candidati. È stato davvero buono. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non riesco a pensare a nulla! Sono stati fantastici con cui lavorare e sono davvero felice della mia esperienza lavorativa con loro finora!

Continuate così :) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il risultato. Il responsabile ingegneristico che abbiamo assunto era più entusiasta della parte relativa all'equity, che considero davvero importante perché non stiamo filtrando persone che vogliono unirsi a un'agenzia ma persone che vogliono unirsi a noi. Quella struttura motivazionale per il dipendente è fondamentale per ottenere il talento giusto e poi nel processo di selezione per abbinare le persone giuste. Fino ad oggi, il responsabile ingegneristico è ancora un'assunzione straordinaria e un'ottima corrispondenza con l'azienda - una delle migliori persone che abbia mai assunto nella mia carriera (incluso prima della startup). Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vorrei che potessimo usare Remotely per assumere al di fuori dei ruoli tecnologici! Penso che si stiano espandendo, ma la loro forza è davvero nell'ingegneria e nei ruoli correlati. Stavamo cercando un CSM e ci sarebbe piaciuto usarli. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È stato meraviglioso lavorare con Remotely! Avere supporto e persone effettivamente in America Latina per aiutarci a navigare certe cose riguardanti l'occupazione nella regione e comprendere le norme culturali è stato davvero prezioso. Abbiamo assunto due sviluppatori tramite Remotely. Il loro inserimento è stato fluido, sono sviluppatori eccezionali in generale e interessati alle startup anche oltre il semplice lavoro per un'azienda statunitense. Sono completamente integrati nel nostro team, che era l'obiettivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi viene in mente molto, onestamente. Remotely fornisce un ottimo supporto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.