# Remotely Reviews **Vendor:** Remotely.works **Category:** [Agenzie di reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-agencies) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 4 ## About Remotely Siamo un team di ingegneri e imprenditori che ha fondato Olapic, un'azienda SaaS che aiuta i marchi ad aumentare i ricavi attraverso immagini generate dagli utenti, e abbiamo fatto crescere l'azienda fino all'acquisizione nel 2016 ($130M da parte di Monotype). La chiave del nostro successo è stato il nostro team di ingegneria remoto di oltre 100 persone a Cordoba, Argentina, costruito da zero. Abbiamo creato Remotely per essere il partner che avremmo voluto avere ai tempi di Olapic, aiutando startup e imprese a scalare il loro team di ingegneria con talenti di alto livello, pre-selezionati e di lingua inglese, in una relazione senza rischi, conforme e più efficiente in termini di costi. Il nostro processo di assunzione è trasparente e il nostro modello di business è senza rischi; non prendiamo una percentuale dello stipendio degli sviluppatori e se non assumi, non paghi. Ecco un breve video del nostro modello - guardalo a velocità 2x - https://www.loom.com/share/41b2596742b744d197432ffde1402d2d Ecco un altro breve video sulla nostra tariffazione trasparente - guardalo a velocità 2x - https://www.loom.com/share/5297185ee19440798c17f0dfb7ee37e4 ## Remotely Reviews ### 1. Accesso a talenti globali di qualità impressionante **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mahmoud A. | Cofounder and CTO - We're Hiring!, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 03, 2022 **Cosa Le piace di più di Remotely?** 1. Modello di costo trasparente 2. Ottimizzazione per fusi orari paralleli. 3. Un processo di reclutamento molto buono che ha individuato candidati con esperienza rilevante. 4. Ingegneri di altissima qualità; rispetto a tutte le altre integrazioni internazionali che abbiamo fatto in precedenza. **Cosa non Le piace di Remotely?** Non ho ancora visto un lato negativo. I tempi di reclutamento sono abbreviati rispetto alle tempistiche statunitensi. **Raccomandazioni per chi sta considerando Remotely:** Usa il tuo attuale processo di colloqui e assunzioni! **Quali problemi sta risolvendo Remotely e in che modo La sta aiutando?** Durante la pandemia, il mercato del lavoro per l'ingegneria del software era estremamente ristretto. Ma il lavoro a distanza ha reso possibile il reclutamento in tutti gli Stati Uniti e -- teoricamente -- in località globali che si trovano in fusi orari paralleli. Non avevamo idea di come accedere a quel bacino di talenti o gestire pagamenti, risorse umane e conformità. È allora che abbiamo incontrato Remotely. Ci hanno aiutato a trovare, reclutare, trattenere e astrarre le parti operative. I membri del team che abbiamo assunto tramite Remotely sono di altissimo livello in discipline avanzate come la scienza dei dati e l'ingegneria dei dati scalabile. Raccomando vivamente Remotely senza riserve. ### 2. Ottima azienda con cui lavorare! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hod E. | VP HR & Operations, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 21, 2022 **Cosa Le piace di più di Remotely?** Onestamente, tutti con cui abbiamo lavorato sono stati incredibili sia a livello personale che professionale. Ed è stata un'esperienza straordinaria per me. Mi piace molto il modello di Remotely e quanto sia trasparente. Puoi negoziare con gli sviluppatori e sapere effettivamente che gli sviluppatori sono ben curati per quanto riguarda, PTO e vacanze, e l'aiuto con l'equity è stato anche eccellente. Volevamo inviare un regalo di Natale al nostro compagno di squadra, e anche se quel membro del team non è sotto Remotely, Remotely ci ha aiutato a completare questa sfida, cosa che non do per scontata. Il tempo di risposta per tutto, tutto è stato davvero straordinario. I candidati erano davvero in linea. Abbiamo avuto un ottimo processo lavorando con il team di Remotely e abbiamo avuto molte discussioni su come dovrebbe essere il processo di assunzione riguardo al numero di colloqui. E lavorando insieme, siamo stati in grado di trovare una soluzione che affrontasse l'inglese. Livello, dove invece di far fare ai nostri reclutatori un ulteriore giro di colloqui, hanno guardato i video dei candidati. È stato davvero buono. **Cosa non Le piace di Remotely?** Non riesco a pensare a nulla! Sono stati fantastici con cui lavorare e sono davvero felice della mia esperienza lavorativa con loro finora! Continuate così :) **Raccomandazioni per chi sta considerando Remotely:** Non pensarci due volte e inizia a lavorare con loro ;) **Quali problemi sta risolvendo Remotely e in che modo La sta aiutando?** Reclutamento IT / Consulenza IT / Marketplace / Aumento del personale ### 3. Ottimo partner per l'assunzione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa J. | CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 16, 2022 **Cosa Le piace di più di Remotely?** Il risultato. Il responsabile ingegneristico che abbiamo assunto era più entusiasta della parte relativa all'equity, che considero davvero importante perché non stiamo filtrando persone che vogliono unirsi a un'agenzia ma persone che vogliono unirsi a noi. Quella struttura motivazionale per il dipendente è fondamentale per ottenere il talento giusto e poi nel processo di selezione per abbinare le persone giuste. Fino ad oggi, il responsabile ingegneristico è ancora un'assunzione straordinaria e un'ottima corrispondenza con l'azienda - una delle migliori persone che abbia mai assunto nella mia carriera (incluso prima della startup). **Cosa non Le piace di Remotely?** Vorrei che potessimo usare Remotely per assumere al di fuori dei ruoli tecnologici! Penso che si stiano espandendo, ma la loro forza è davvero nell'ingegneria e nei ruoli correlati. Stavamo cercando un CSM e ci sarebbe piaciuto usarli. **Quali problemi sta risolvendo Remotely e in che modo La sta aiutando?** Prima di lavorare da remoto, avevamo un enorme problema con le assunzioni. Eravamo solo io, il mio co-fondatore e un altro ingegnere, quindi assumere era difficile perché occupava tutto il mio tempo. Inoltre, ovviamente, il mercato di oggi è altamente competitivo e impegnativo. Volevamo aumentare il nostro bacino di candidati, il che in un mondo remoto significa espandersi al di fuori degli Stati Uniti; nel frattempo, volevamo anche rimanere in un fuso orario più vicino. Quando abbiamo capito di più su come creare un'entità, abbiamo scoperto che era estremamente costoso. E poi, cosa più importante, avere semplicemente la rete giusta richiederebbe molto tempo per essere costruita, e non siamo ben collegati in altri paesi. ### 4. Remotely offre un ottimo supporto per assumere i migliori talenti in America Latina **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Survy V. | CTO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 16, 2022 **Cosa Le piace di più di Remotely?** È stato meraviglioso lavorare con Remotely! Avere supporto e persone effettivamente in America Latina per aiutarci a navigare certe cose riguardanti l'occupazione nella regione e comprendere le norme culturali è stato davvero prezioso. Abbiamo assunto due sviluppatori tramite Remotely. Il loro inserimento è stato fluido, sono sviluppatori eccezionali in generale e interessati alle startup anche oltre il semplice lavoro per un'azienda statunitense. Sono completamente integrati nel nostro team, che era l'obiettivo. **Cosa non Le piace di Remotely?** Non mi viene in mente molto, onestamente. Remotely fornisce un ottimo supporto. **Quali problemi sta risolvendo Remotely e in che modo La sta aiutando?** Stiamo costruendo un team con priorità al lavoro da remoto e abbiamo scoperto che assumere talenti di alto livello all'estero è stato un ottimo modo per estendere la nostra durata e offrire un prodotto robusto. - [View Remotely pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/remotely-works-remotely/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-17+21%3A39%3A28+-0500&secure%5Bsession_id%5D=0967e6cb-7e80-4d9f-8b2e-619261996ad7&secure%5Btoken%5D=689937a032e2528ec514179249da94b0ff10d0a659916363f01108eaf6c89cb2&format=llm_user) ## Remotely Features **Pianificazione** - Valutazione delle esigenze - Allocazione delle risorse - Rimasto entro il budget - Dichiarazione di Lavoro - Migliori Pratiche **Consegna** - Competenza Tecnica - Rispettare le scadenze - Gestione delle riunioni - Aggiornamenti del Progetto - Gestione dell'ambito - Implementazione **Supporto** - Vai al supporto live - Documentazione - Addestramento - Metriche - Servizi Amministrativi **Qualità del team** - Competenze di gestione del cambiamento - Presenza Esecutiva - Esperienza Verticale - Partenariati Tecnologici ## Top Remotely Alternatives - [SecureVision](https://www.g2.com/it/products/securevision/reviews) - 4.8/5.0 (496 reviews) - [Hirewell](https://www.g2.com/it/products/hirewell/reviews) - 5.0/5.0 (325 reviews) - [memoryBlue](https://www.g2.com/it/products/memoryblue/reviews) - 4.6/5.0 (307 reviews)