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Remote Recensioni
](https://www.g2.com/it/products/remote/reviews)

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Remote Recensioni
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# Funzionalità Remote

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## Piattaforma (15)

Personalizzazione

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

API di integrazione

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Internazionalizzazione

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Cruscotti

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Reportistica e cruscotti

Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati.

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc.

Prestazioni e Affidabilità

Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso.

Scalabilità

Consente all'amministratore di aggiungere facilmente dipendenti e far crescere il processo di gestione delle buste paga man mano che l'azienda cresce.

Strumenti

Strumenti che gestiscono il monitoraggio del tempo, le buste paga, i benefici e la conformità.

Gestione

Ottimizza la gestione del ciclo di vita dei dipendenti dall'inserimento al pensionamento.

Accedi

Accesso a una gamma completa di servizi in ambito HR, talenti, benefici e conformità.

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## Servizio Self Service per Dipendenti (3)

Portale Web

Consente ai dipendenti di accedere alle buste paga attuali e passate, ai moduli W-2 e ad ulteriori informazioni sul salario.

Responsabile dei Benefici

Consente ai dipendenti di rispondere o aggiornare le domande relative ai benefici e ricevere informazioni sui fornitori di benefici.

Mobile

Consente ai dipendenti di visualizzare la busta paga e le informazioni del W-2 tramite un'app per smartphone o un sito web ottimizzato per dispositivi mobili.

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## Amministrazione (8)

Inserimento Stipendi

Consente all'amministratore di inserire il libro paga per tutti i dipendenti in base allo stipendio o al totale delle ore lavorate.

Accumulazione di tempo libero

Calcolo e monitoraggio dei giorni di malattia e di ferie.

Deposito Diretto

Deposita automaticamente gli stipendi nei conti bancari dei dipendenti.

Rimborso Spese

Consente all'amministratore di rimborsare i dipendenti per acquisti legati al lavoro.

Detrazioni ante imposte

Deduce automaticamente i salari per l'assistenza sanitaria, i piani 401(k), ecc. dalle buste paga.

Pignoramento del salario

Consente all'amministratore di impostare la detrazione automatica delle trattenute salariali dagli stipendi dei datori di lavoro.

Approvazioni

L'amministratore può inviare una richiesta di approvazione del libro paga e l'approvatore può approvarla, rifiutarla o riassegnarla all'approvatore appropriato.

Controlla/Stampa W-2

Consente agli amministratori di stampare assegni validi e moduli W-2.

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## Tasse (3)

Calcolo delle tasse

Calcola le tasse dovute e può includere risorse o strumenti per la conformità fiscale federale e statale.

Dichiarazione dei redditi

Archivia automaticamente i moduli delle imposte sui salari per le tasse federali, statali e locali.

Pagamento automatico delle tasse

Consente al fornitore di servizi di buste paga, tramite procura, di effettuare pagamenti elettronici delle tasse trattenute al governo.

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## Integrazione (7)

API / Integrazione

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Integrazione del monitoraggio del tempo

Consente all'amministratore di importare le ore dai sistemi di monitoraggio del tempo.

Integrazione Contabile

Fornisce un'integrazione standard con software di contabilità di terze parti.

Integrazione Core HR

Fornisce un'integrazione standard con software HR di terze parti.

HR/HCM

Capacità di integrarsi con più soluzioni software HR e HCM.

Finanza

Fornisce integrazione con software di contabilità e ERP.

Altro

Integrazione con altre soluzioni software aziendali come viaggi e spese.

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## Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici (8)

Gestione dei Registri dei Benefici

Traccia e gestisci le informazioni sui benefici dei dipendenti e le informazioni sull'idoneità all'interno di un database centralizzato.

Pianificazione delle iscrizioni

Facilita l'iscrizione dei dipendenti ai piani di assicurazione sanitaria durante i periodi di iscrizione aperta e speciale. Apporta modifiche ai dati dei benefici in tempo reale.

Integrazione con vettore terzo

Accedi a un mercato unico di prodotti di benefit forniti da vettori terzi. Seleziona tra pacchetti predefiniti o personalizza i tuoi pacchetti all'interno del sistema da offrire ai tuoi dipendenti.

Gestione Documentale

Archivia e organizza i documenti dei benefici di onboarding come I-9, W-4, W-9 e altri accordi dei dipendenti.

Dichiarazioni di Compensazione Totale

Prepara dichiarazioni di compensazione totale ad hoc e storiche per i dipendenti. I dipendenti possono accedere alle dichiarazioni per trovare una visione completa della loro compensazione, inclusi benefici, salari e opzioni su azioni.

Portale Self-Service

Consenti ai dipendenti di accedere e rivedere i dettagli delle loro elezioni del programma di benefici per i dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e di apportare modifiche e iscriversi ai benefici secondo necessità.

Conformità normativa

Garantisci la conformità con le normative sui benefici federali e statali, inclusi il Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), l'Affordable Care Act (ACA) e l'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).

Accesso ai Benefici Mobili

Fornisci accesso alle informazioni sui benefici dei dipendenti, inclusi i numeri ID, le franchigie, i costi in rete e fuori rete, e altro ancora.

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## Conformità (6)

Supporto alla conformità

Supporto alla conformità per la responsabilità del datore di lavoro, migliori pratiche HR, rischi legali e responsabilità sul posto di lavoro.

Programma di Sicurezza

Programma di sicurezza che segue le normative OSHA, limita le sanzioni regolamentari e include un rappresentante dedicato alla sicurezza.

Assistenza Certificata

Fornisce ritenuta, segnalazione e pagamento delle obbligazioni fiscali federali sul lavoro certificati dall'IRS, oltre a determinare i crediti d'imposta federali.

Governance

Offri processi e flussi di lavoro standardizzati tra i paesi per ridurre il rischio di non conformità.

Specifico per paese

Fornisci documenti e modelli per la conformità salariale specifica del paese.

Politiche interne

Fornisci modelli e flussi di lavoro per creare e applicare politiche interne per la gestione globale delle buste paga.

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## Supporto (7)

Scala

Scala i servizi PEO per soddisfare le esigenze di ogni azienda.

Guida Specializzata

Gli specialisti forniscono indicazioni per aiutare le aziende a valutare tutte le opzioni di servizi PEO.

Consulenza

La consulenza HR fornisce supporto e guida aggiuntivi sulle migliori pratiche quando si tratta di congedi, licenziamenti di dipendenti, benessere aziendale e gestione degli straordinari.

Fatturazione

La fatturazione dettagliata elenca tutti i costi e i servizi.

Implementazione

Servizi di implementazione per aiutare a configurare l'account, importare i dati e imparare a utilizzare la piattaforma associata.

Supporto

Accesso alle risorse di aiuto e supporto per amministratori e dipendenti.

Assistenza

Accesso a consigli, supporto e assistenza educativa per le risorse umane e la gestione stipendi.

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## Automazione (1)

Automazione dei processi

Automatizza i processi ed elimina gli errori associati alla richiesta, approvazione e monitoraggio del tempo libero retribuito e non retribuito.

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## Logistica (3)

Dashboard e Reportistica

Strumenti analitici e di reportistica che offrono visibilità sui costi del lavoro e consentono decisioni basate sui dati.

Raccolta dati

Le opzioni per la raccolta dei dati sul lavoro includono web, mobile e hardware.

Opzioni di lingua

Fornisci opzioni linguistiche multiple per una base di utenti globale.

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## Gestione (7)

Strumenti per la Creazione di Programmi

Strumenti che aiutano nella pianificazione e nella creazione e gestione dei turni.

Gestione del Programma

Strumenti che gestiscono vacanze, ferie, assenze, pause e straordinari.

Gestione delle assenze dei dipendenti

Gestisci l'idoneità dei dipendenti per congedi retribuiti e non retribuiti in base a criteri che includono vacanze, malattia e altro.

Accesso utente

Concedi l'accesso a funzionalità e dati selezionati in base al ruolo degli utenti, sia internamente che esternamente.

Accesso al Ruolo Utente

Fornisce ai dipendenti l'accesso self-service e ai manager una vista centralizzata.

Informazioni sui dipendenti

Capacità di gestire le informazioni dei dipendenti.

Automazione delle Informazioni sui Dipendenti

Automatizza le promozioni dei dipendenti e i cambiamenti di posizione e i cambiamenti delle politiche aziendali.

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## Monitoraggio (3)

Applicazione delle Regolamentazioni

Far rispettare le normative federali, statali e organizzative.

Monitoraggio della conformità

Monitora e mantieni la conformità.

Integrazione

Fornisci integrazioni con il software per le buste paga.

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## Elaborazione (4)

Multi Paese

Capacità di elaborare le buste paga in più paesi, lingue e valute.

Consolidamento dei dati

Consolida e mappa i dati delle buste paga da varie fonti in vari formati.

Qualità dei dati

Includi strumenti e migliori pratiche per i controlli e le verifiche di accuratezza dei dati delle buste paga.

Regole

Definisci e implementa la logica di elaborazione delle buste paga per guadagni, detrazioni, bonus e altri tipi di entrate.

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## Segnalazione (3)

Benchmarking

Definisci parametri di riferimento locali e globali per valutare la competitività delle strategie di compensazione.

Monitoraggio dei costi

Analizza i costi del personale in diversi paesi e entità aziendali, o per ruolo dei dipendenti.

Cruscotti

I cruscotti possono essere utilizzati per gestire le buste paga per una forza lavoro globale o locale.

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## Nozioni di base sulla piattaforma (6)

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Interoperabilità

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Portale

Contiene un portale per facilitare l'accesso di applicazioni di terze parti o clienti.

Prestazione

Esegue e garantisce i pagamenti in modo efficiente sia per l'utente che per il consumatore

Portale

Contiene un portale per facilitare l'accesso dei contrattisti ai pagamenti

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## Dati della piattaforma (3)

Visualizzazione

Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro

Ricerca sulla piattaforma

Trova contenuti o file importanti usando parole chiave, metadati, tag, ecc.

Cruscotto

Ha un cruscotto centralizzato per gli utenti per interagire con

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## Contenuto della piattaforma (1)

Condivisione di file

Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni.

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## Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma (5)

Tabella del Capitale

Contiene funzionalità di gestione del cap table

409a

Fornisce funzionalità incentrate sulla valutazione 409a

Governance dell'Equità

Consente l'emissione di azioni e la governance

Inserimento

Integra i lavoratori tramite formazione online, in aula o esterna.

Pre-qualificazione

Pre-qualificare i lavoratori a contratto tramite referenze, registri, controllo dei precedenti.

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## Prestazioni della piattaforma (1)

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

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## Funzionalità della piattaforma (3)

Gestione documentale

Gestisci i documenti necessari per facilitare la visibilità e l'accesso.

Riqualificazione

Notifiche automatiche di rinnovo della conformità.

Conformità

Monitora i livelli di conformità dei contrattisti e le date di rinnovo.

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## Amministrazione della piattaforma (3)

Integrazioni

Si integra con software HR di terze parti, come sistemi per buste paga, presenze o HR di base.

Conformità

Mantiene la conformità con le normative sui salari.

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano le metriche di pagamento dei contrattisti nel tempo

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## Contenuto del Pagamento della Piattaforma (2)

Gestione documentale

Gestisce le informazioni necessarie dei contraenti per facilitare la visibilità e l'accesso.

Strumento di Fatturazione

Genera fatture dai dipartimenti HR per la gestione di freelance, contratti e forza lavoro estesa.

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## Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici (12)

Gestione dei Registri dei Benefici

Traccia e gestisci le informazioni sui benefici dei dipendenti e le informazioni sull'idoneità all'interno di un database centralizzato.

Pianificazione delle iscrizioni

Facilita l'iscrizione dei dipendenti ai piani di assicurazione sanitaria durante i periodi di iscrizione aperta e speciale. Apporta modifiche ai dati dei benefici in tempo reale.

Integrazione con vettore terzo

Accedi a un mercato unico di prodotti di benefit forniti da vettori terzi. Seleziona tra pacchetti predefiniti o personalizza i tuoi pacchetti all'interno del sistema da offrire ai tuoi dipendenti.

Gestione Documentale

Archivia e organizza i documenti dei benefici di onboarding come I-9, W-4, W-9 e altri accordi dei dipendenti.

Dichiarazioni di Compensazione Totale

Prepara dichiarazioni di compensazione totale ad hoc e storiche per i dipendenti. I dipendenti possono accedere alle dichiarazioni per trovare una visione completa della loro compensazione, inclusi benefici, salari e opzioni su azioni.

Portale Self-Service

Consenti ai dipendenti di accedere e rivedere i dettagli delle loro elezioni del programma di benefici per i dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e di apportare modifiche e iscriversi ai benefici secondo necessità.

Conformità normativa

Garantisci la conformità con le normative sui benefici federali e statali, inclusi il Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), l'Affordable Care Act (ACA) e l'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).

Dashboard dei benefici

Un'interfaccia utente facile da leggere, spesso su una singola pagina, che mostra una presentazione grafica dello stato attuale e delle tendenze storiche dei dati sui benefici per consentire decisioni istantanee e informate a colpo d'occhio.

Accesso ai Benefici Mobili

Fornisci accesso alle informazioni sui benefici dei dipendenti, inclusi i numeri ID, le franchigie, i costi in rete e fuori rete, e altro ancora.

Integrazioni / API

La piattaforma può integrarsi con software di gestione delle risorse umane e dei salari per gestire i dati dei dipendenti come nuove assunzioni, profili generali, modifiche salariali, detrazioni per benefici e cessazioni in un unico sistema di registrazione.

Internazionalizzazione

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

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## Rapporti (4)

Schede Punteggio

Le schede di valutazione tracciano visivamente gli indicatori chiave di prestazione (KPI)

Personalizzabilità

I rapporti possono essere personalizzati in base al pubblico di destinazione, ai dati disponibili, alla lunghezza e alla profondità

Grafici e Diagrammi

Gli output dei rapporti sono personalizzabili utilizzando grafici e diagrammi.

Cruscotti

È possibile creare output aggiornati in tempo reale per fornire informazioni ai decisori e alla leadership.

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## Pulizia (3)

Filtraggio

I dati grezzi possono essere filtrati in output con solo i dati utili per l'analisi

Livelli di Misurazione

I dati strutturati come rapporto, intervallo, ordinale o nominale possono essere interpretati con i risultati appropriati.

Trasformazione

Cambia il formato dei dati in csv., html, xml, ecc.

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## Caratteristiche intermedie del GEP (2)

Supporto all'Assunzione Internazionale

Gli utenti possono assumere appaltatori internazionali dalla piattaforma.

Integrazioni predefinite

Ha integrazioni integrate o interoperabilità con altri software HR.

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## Altre caratteristiche GEP (3)

Gestione della conformità

Assiste con la gestione della conformità.

Analitica

Gli utenti possono accedere ad analisi complesse o business intelligence per ottimizzare la forza lavoro.

Assistenza per l'assunzione

Utile come prodotto principale per le risorse umane/HRIS oltre all'acquisizione di talenti.

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## Compatibilità (3)

HCM e HRMS

Si integra con suite HR come un HRIS, HCM o HRMS.

Imprenditore

Scalabile per gestire piccoli e grandi volumi di lavoratori per applicazioni aziendali e startup.

Immigrazione e Trasferimento

Gestisce il processo di immigrazione o trasferimento.

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## Benefici (2)

Shopping di marca

Fornisce un mercato con ricompense, offerte o altri incentivi sugli acquisti/merce per i dipendenti come un vantaggio.

Altri benefici

Gestisce la pensione, l'assicurazione, l'indennità per i lavoratori e altri benefici per i dipendenti.

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## Intelligenza Artificiale Generativa (6)

Generazione di Testo AI

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Riassunto del testo AI

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Immagine AI a Testo

Converte le immagini in una descrizione testuale, identificando gli elementi chiave.

AI Testo-immagine

Fornisce la capacità di generare immagini da un prompt di testo.

Generazione di Testo AI

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Immagine AI a Testo

Converte le immagini in una descrizione testuale, identificando gli elementi chiave.

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## AI agentico - Gestione dell'equità (1)

Esecuzione autonoma dei compiti

Capacità di eseguire compiti complessi senza un costante intervento umano

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## Funzionalità Espansa - Datore di Lavoro Registrato (EOR) (3)

Fusioni e Acquisizioni

Supporta le assunzioni e le transizioni occupazionali durante fusioni, acquisizioni o cambiamenti di entità.

Consulenza aziendale

Fornisce competenza o consulenza HR per scenari occupazionali complessi oltre le esigenze di assunzione standard.

Gestione dei Contrattisti

Supporta sia la gestione dei dipendenti che dei contrattisti nei mercati globali.

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## Funzionalità Principale - Datore di Lavoro Registrato (EOR) (1)

Conformità

Mantiene la conformità con le leggi sul lavoro locali, le normative fiscali e altre normative sull'occupazione nei vari paesi.

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## Capacità dell'IA - Datore di Lavoro Registrato (EOR) (2)

Automazione AI

Utilizza l'automazione o l'IA per semplificare la guida alla conformità e i flussi di lavoro occupazionali.

Agente AI

Viene fornito con un agente agentico in grado di gestire le attività EOR con poca necessità di intervento umano nel processo.

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## Diritti di Proprietà Intellettuale - Contraente di Record (2)

NDA

Archivia e gestisce gli NDA per l'impiego dei contrattisti tramite la piattaforma.

IP

Protegge la proprietà intellettuale e/o consente il trasferimento di IP negli impegni con i contraenti.

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## Pagamento - Appaltatore di Record (2)

Fattura

Automatizza la generazione e il pagamento delle fatture.

Consolidare

Consolida la fatturazione dei contrattisti in un'unica relazione o fattura.

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## Core - Appaltatore di Record (7)

Inserimento

Fornisce software di onboarding per appaltatori.

Mediazione

Media i conflitti e fornisce risoluzioni tra appaltatori e aziende.

CoR

Fornisce un intermediario contrattuale attraverso l'accordo legale di Contractor of Record (CoR) per assumere appaltatori oltre i confini nazionali.

Rischio

Misura il rischio di classificazione errata dei lavoratori tramite flussi di lavoro di valutazione del rischio.

Offboarding

Gestisce la cessazione o l'uscita per i contrattisti.

Pagamento

Paga i fornitori locali senza la necessità di creare entità locali.

Conformità

Gestisce o consiglia sulla conformità per l'occupazione/pagamento in più paesi.

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## Alternative con il punteggio più alto

[

 ![Rippling](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/49f7d8e6cbfe097f90afa19d824891bc/rippling.svg "Rippling")

Rippling

4.8/5

(11,401)

](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews)

[

 ![Oyster](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/a66ec3a13bf28a2f30ffda3a2781704d/oyster-oyster.svg "Oyster")

Oyster

4.4/5

(1,439)

](https://www.g2.com/it/products/oyster-oyster/reviews)

[

 ![Plane](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/c9fe1a67a62e8222eff6f6425287f151/plane.svg "Plane")

Plane

4.6/5

(859)

](https://www.g2.com/it/products/plane/reviews)

[
Visualizza tutte le alternative
](https://www.g2.com/it/products/remote/competitors/alternatives)

## Glossario delle Funzionalità Tecnologiche

Visualizza definizione completa della caratteristica

Visualizza le definizioni delle funzionalità e scopri nuovi termini tecnologici.

[Visualizza Glossario](/it/glossary)

[Wage Garnishment](/it/glossary/wage-garnishment)

Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages.

[Enrollment Planning](/it/glossary/enrollment-planning)

Enrollment planning is an institution's attempt to identify, attract, enroll, retain, and graduate a student population aligned with the institution’s purpose and goals while ensuring financial viability. Learn more about enrollment planning and best practices to follow for strategic enrollment management.

Remote Confronti

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Deel Payroll

4.7/5

(6,604)

[
Confronta ora
](https://www.g2.com/it/compare/deel-payroll-vs-remote)

 ![Immagine avatar del prodotto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_8bf1d2d6ed3a22f99a8e22023c4ae486/oyster-oyster.png "Immagine avatar del prodotto")

Oyster

4.4/5

(1,504)

[
Confronta ora
](https://www.g2.com/it/compare/oyster-oyster-vs-remote)

 ![Immagine avatar del prodotto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_58f21922e25f1cf41919772fd94e79a9/rippling.png "Immagine avatar del prodotto")

Rippling

4.8/5

(12,900)

[
Confronta ora
](https://www.g2.com/it/compare/remote-vs-rippling)

##### Categorie su G2

[
Libro paga
](https://www.g2.com/it/categories/payroll)[
Tempo e Presenze
](https://www.g2.com/it/categories/time-attendance)[
Amministrazione dei benefici
](https://www.g2.com/it/categories/benefits-administration)

[
Pagamenti ai Contraenti
](https://www.g2.com/it/categories/contractor-payments)[
Analisi delle Risorse Umane
](https://www.g2.com/it/categories/hr-analytics)[
Gestione dei Contrattisti
](https://www.g2.com/it/categories/contractor-management)[
Buste Paga Globali
](https://www.g2.com/it/categories/global-payroll)[
Datore di lavoro registrato (EOR)
](https://www.g2.com/it/categories/employer-of-record-eor)[
Piattaforme di Occupazione Globale (GEP)
](https://www.g2.com/it/categories/global-employment-platforms-gep)[
Fornitori di PEO
](https://www.g2.com/it/categories/peo-providers)[
Appaltatore di Record
](https://www.g2.com/it/categories/contractor-of-record)[
Gestione del capitale
](https://www.g2.com/it/categories/equity-management)

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##### Esplora di Più

[
Il miglior servizio di gestione delle esperienze per le aziende tecnologiche
](https://www.g2.com/it/discussions/best-rated-experience-management-service-for-tech-companies)[
La migliore piattaforma di gestione dei progetti collaborativi
](https://www.g2.com/it/discussions/best-collaborative-project-management-platform)[
Principale negozio SAP per soluzioni app
](https://www.g2.com/it/discussions/top-sap-store-for-app-solutions)

[
Strumenti principali per consolidare e pulire i dati dei conti dei clienti
](https://www.g2.com/it/discussions/top-tools-for-consolidating-and-cleansing-customer-account-data)[
Quale software per board ha le migliori funzionalità per i dirigenti
](https://www.g2.com/it/discussions/which-board-software-has-the-best-features-for-executives)[
Dettagli Pro e Contro
](https://www.g2.com/it/products/remote/reviews?qs=pros-and-cons)

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[
Il miglior servizio di gestione delle esperienze per le aziende tecnologiche
](https://www.g2.com/it/discussions/best-rated-experience-management-service-for-tech-companies)[
La migliore piattaforma di gestione dei progetti collaborativi
](https://www.g2.com/it/discussions/best-collaborative-project-management-platform)[
Principale negozio SAP per soluzioni app
](https://www.g2.com/it/discussions/top-sap-store-for-app-solutions)

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Strumenti principali per consolidare e pulire i dati dei conti dei clienti
](https://www.g2.com/it/discussions/top-tools-for-consolidating-and-cleansing-customer-account-data)[
Quale software per board ha le migliori funzionalità per i dirigenti
](https://www.g2.com/it/discussions/which-board-software-has-the-best-features-for-executives)[
Dettagli Pro e Contro
](https://www.g2.com/it/products/remote/reviews?qs=pros-and-cons)