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Remote ... Recensioni
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# Funzionalità Remote People

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## Servizio Self Service per Dipendenti (3)

Portale Web

Consente ai dipendenti di accedere alle buste paga attuali e passate, ai moduli W-2 e ad ulteriori informazioni sul salario.

Responsabile dei Benefici

Consente ai dipendenti di rispondere o aggiornare le domande relative ai benefici e ricevere informazioni sui fornitori di benefici.

Mobile

Consente ai dipendenti di visualizzare la busta paga e le informazioni del W-2 tramite un'app per smartphone o un sito web ottimizzato per dispositivi mobili.

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## Amministrazione (9)

Inserimento Stipendi

Consente all'amministratore di inserire il libro paga per tutti i dipendenti in base allo stipendio o al totale delle ore lavorate.

Accumulazione di tempo libero

Calcolo e monitoraggio dei giorni di malattia e di ferie.

Deposito Diretto

Deposita automaticamente gli stipendi nei conti bancari dei dipendenti.

Rimborso Spese

Consente all'amministratore di rimborsare i dipendenti per acquisti legati al lavoro.

Detrazioni ante imposte

Deduce automaticamente i salari per l'assistenza sanitaria, i piani 401(k), ecc. dalle buste paga.

Pignoramento del salario

Consente all'amministratore di impostare la detrazione automatica delle trattenute salariali dagli stipendi dei datori di lavoro.

Approvazioni

L'amministratore può inviare una richiesta di approvazione del libro paga e l'approvatore può approvarla, rifiutarla o riassegnarla all'approvatore appropriato.

Controlla/Stampa W-2

Consente agli amministratori di stampare assegni validi e moduli W-2.

Controlla la consegna del W-2

Invia assegni stampati all'amministratore per distribuirli ai dipendenti.

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## Tasse (3)

Calcolo delle tasse

Calcola le tasse dovute e può includere risorse o strumenti per la conformità fiscale federale e statale.

Dichiarazione dei redditi

Archivia automaticamente i moduli delle imposte sui salari per le tasse federali, statali e locali.

Pagamento automatico delle tasse

Consente al fornitore di servizi di buste paga, tramite procura, di effettuare pagamenti elettronici delle tasse trattenute al governo.

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## Integrazione (7)

API / Integrazione

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Integrazione del monitoraggio del tempo

Consente all'amministratore di importare le ore dai sistemi di monitoraggio del tempo.

Integrazione Contabile

Fornisce un'integrazione standard con software di contabilità di terze parti.

Integrazione Core HR

Fornisce un'integrazione standard con software HR di terze parti.

HR/HCM

Capacità di integrarsi con più soluzioni software HR e HCM.

Finanza

Fornisce integrazione con software di contabilità e ERP.

Altro

Integrazione con altre soluzioni software aziendali come viaggi e spese.

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## Piattaforma (7)

Reportistica e cruscotti

Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati.

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc.

Prestazioni e Affidabilità

Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso.

Scalabilità

Consente all'amministratore di aggiungere facilmente dipendenti e far crescere il processo di gestione delle buste paga man mano che l'azienda cresce.

Strumenti

Strumenti che gestiscono il monitoraggio del tempo, le buste paga, i benefici e la conformità.

Gestione

Ottimizza la gestione del ciclo di vita dei dipendenti dall'inserimento al pensionamento.

Accedi

Accesso a una gamma completa di servizi in ambito HR, talenti, benefici e conformità.

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## Conformità (6)

Supporto alla conformità

Supporto alla conformità per la responsabilità del datore di lavoro, migliori pratiche HR, rischi legali e responsabilità sul posto di lavoro.

Programma di Sicurezza

Programma di sicurezza che segue le normative OSHA, limita le sanzioni regolamentari e include un rappresentante dedicato alla sicurezza.

Assistenza Certificata

Fornisce ritenuta, segnalazione e pagamento delle obbligazioni fiscali federali sul lavoro certificati dall'IRS, oltre a determinare i crediti d'imposta federali.

Governance

Offri processi e flussi di lavoro standardizzati tra i paesi per ridurre il rischio di non conformità.

Specifico per paese

Fornisci documenti e modelli per la conformità salariale specifica del paese.

Politiche interne

Fornisci modelli e flussi di lavoro per creare e applicare politiche interne per la gestione globale delle buste paga.

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## Supporto (7)

Scala

Scala i servizi PEO per soddisfare le esigenze di ogni azienda.

Guida Specializzata

Gli specialisti forniscono indicazioni per aiutare le aziende a valutare tutte le opzioni di servizi PEO.

Consulenza

La consulenza HR fornisce supporto e guida aggiuntivi sulle migliori pratiche quando si tratta di congedi, licenziamenti di dipendenti, benessere aziendale e gestione degli straordinari.

Fatturazione

La fatturazione dettagliata elenca tutti i costi e i servizi.

Implementazione

Servizi di implementazione per aiutare a configurare l'account, importare i dati e imparare a utilizzare la piattaforma associata.

Supporto

Accesso alle risorse di aiuto e supporto per amministratori e dipendenti.

Assistenza

Accesso a consigli, supporto e assistenza educativa per le risorse umane e la gestione stipendi.

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## Elaborazione (4)

Multi Paese

Capacità di elaborare le buste paga in più paesi, lingue e valute.

Consolidamento dei dati

Consolida e mappa i dati delle buste paga da varie fonti in vari formati.

Qualità dei dati

Includi strumenti e migliori pratiche per i controlli e le verifiche di accuratezza dei dati delle buste paga.

Regole

Definisci e implementa la logica di elaborazione delle buste paga per guadagni, detrazioni, bonus e altri tipi di entrate.

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## Segnalazione (3)

Benchmarking

Definisci parametri di riferimento locali e globali per valutare la competitività delle strategie di compensazione.

Monitoraggio dei costi

Analizza i costi del personale in diversi paesi e entità aziendali, o per ruolo dei dipendenti.

Cruscotti

I cruscotti possono essere utilizzati per gestire le buste paga per una forza lavoro globale o locale.

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## Nozioni di base sulla piattaforma (3)

Interoperabilità

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Portale

Contiene un portale per facilitare l'accesso di applicazioni di terze parti o clienti.

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## Prestazioni della piattaforma (2)

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Monitoraggio delle applicazioni

Contiene funzionalità di monitoraggio delle prestazioni delle applicazioni.

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## Funzionalità della piattaforma (3)

Gestione documentale

Gestisci i documenti necessari per facilitare la visibilità e l'accesso.

Riqualificazione

Notifiche automatiche di rinnovo della conformità.

Conformità

Monitora i livelli di conformità dei contrattisti e le date di rinnovo.

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## Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma (3)

Inserimento

Integra i lavoratori tramite formazione online, in aula o esterna.

Pre-qualificazione

Pre-qualificare i lavoratori a contratto tramite referenze, registri, controllo dei precedenti.

Monitoraggio in loco

Monitora le attività in loco del contraente, le prestazioni, ecc.

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## Caratteristiche intermedie del GEP (2)

Supporto all'Assunzione Internazionale

Gli utenti possono assumere appaltatori internazionali dalla piattaforma.

Integrazioni predefinite

Ha integrazioni integrate o interoperabilità con altri software HR.

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## Altre caratteristiche GEP (3)

Gestione della conformità

Assiste con la gestione della conformità.

Analitica

Gli utenti possono accedere ad analisi complesse o business intelligence per ottimizzare la forza lavoro.

Assistenza per l'assunzione

Utile come prodotto principale per le risorse umane/HRIS oltre all'acquisizione di talenti.

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## Compatibilità (3)

HCM e HRMS

Si integra con suite HR come un HRIS, HCM o HRMS.

Imprenditore

Scalabile per gestire piccoli e grandi volumi di lavoratori per applicazioni aziendali e startup.

Immigrazione e Trasferimento

Gestisce il processo di immigrazione o trasferimento.

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## Benefici (2)

Shopping di marca

Fornisce un mercato con ricompense, offerte o altri incentivi sugli acquisti/merce per i dipendenti come un vantaggio.

Altri benefici

Gestisce la pensione, l'assicurazione, l'indennità per i lavoratori e altri benefici per i dipendenti.

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## Intelligenza Artificiale Generativa (1)

Riassunto del testo AI

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

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## Funzionalità Espansa - Datore di Lavoro Registrato (EOR) (3)

Fusioni e Acquisizioni

Supporta le assunzioni e le transizioni occupazionali durante fusioni, acquisizioni o cambiamenti di entità.

Consulenza aziendale

Fornisce competenza o consulenza HR per scenari occupazionali complessi oltre le esigenze di assunzione standard.

Gestione dei Contrattisti

Supporta sia la gestione dei dipendenti che dei contrattisti nei mercati globali.

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## Funzionalità Principale - Datore di Lavoro Registrato (EOR) (1)

Conformità

Mantiene la conformità con le leggi sul lavoro locali, le normative fiscali e altre normative sull'occupazione nei vari paesi.

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## Capacità dell'IA - Datore di Lavoro Registrato (EOR) (2)

Automazione AI

Utilizza l'automazione o l'IA per semplificare la guida alla conformità e i flussi di lavoro occupazionali.

Agente AI

Viene fornito con un agente agentico in grado di gestire le attività EOR con poca necessità di intervento umano nel processo.

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## Diritti di Proprietà Intellettuale - Contraente di Record (2)

NDA

Archivia e gestisce gli NDA per l'impiego dei contrattisti tramite la piattaforma.

IP

Protegge la proprietà intellettuale e/o consente il trasferimento di IP negli impegni con i contraenti.

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## Pagamento - Appaltatore di Record (2)

Fattura

Automatizza la generazione e il pagamento delle fatture.

Consolidare

Consolida la fatturazione dei contrattisti in un'unica relazione o fattura.

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## Core - Appaltatore di Record (7)

Inserimento

Fornisce software di onboarding per appaltatori.

Mediazione

Media i conflitti e fornisce risoluzioni tra appaltatori e aziende.

CoR

Fornisce un intermediario contrattuale attraverso l'accordo legale di Contractor of Record (CoR) per assumere appaltatori oltre i confini nazionali.

Rischio

Misura il rischio di classificazione errata dei lavoratori tramite flussi di lavoro di valutazione del rischio.

Offboarding

Gestisce la cessazione o l'uscita per i contrattisti.

Pagamento

Paga i fornitori locali senza la necessità di creare entità locali.

Conformità

Gestisce o consiglia sulla conformità per l'occupazione/pagamento in più paesi.

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## Alternative con il punteggio più alto

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 ![Remote](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/574877617d21ce85d9d2bb95ec42c7b4/remote.svg "Remote")

Remote

4.5/5

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[

 ![Rippling](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/49f7d8e6cbfe097f90afa19d824891bc/rippling.svg "Rippling")

Rippling

4.8/5

(11,451)

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[

 ![Deel Payroll](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/fae043f2d55c60bc936ed6f9d370c5ab/deel-payroll.svg "Deel Payroll")

Deel Payroll

4.7/5

(6,556)

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