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Lever

Greenhouse

Zoho Recruit

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US

Utente verificato in Salute, benessere e fitness

Piccola impresa (50 o meno dip.)

1/4/2022

"Recruiting.com funziona bene"

4/5

Cosa ti piace di più di Recruiting.com?

Recruiting.com aiuta a migliorare il branding del datore di lavoro della tua azienda, ottimizzare il reclutamento sui social e il reclutamento mobile, e si integra con la maggior parte dei sistemi di tracciamento dei candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Recruiting.com?

Considerando i lati positivi di recruiting.com, onestamente non posso indicare alcun aspetto negativo in questo momento. Si prega di considerare di approfittare delle loro offerte. Molti vantaggi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

AP

Utente verificato in Pratica medica

Mid-Market (51-1000 dip.)

5/2/2019

"Recruiting.com"

4.5/5

Cosa ti piace di più di Recruiting.com?

Facile da usare, interfaccia semplice, buon servizio clienti. Può connettersi con bacheche di lavoro online Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Recruiting.com?

Le offerte di lavoro non sono impilabili, i candidati duplicati non sono collegati, mancanza di reportistica avanzata Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

UB

Utente verificato in Bancario

Mid-Market (51-1000 dip.)

1/30/2019

"Buon kit di strumenti CRM"

3.5/5

Cosa ti piace di più di Recruiting.com?

Da quando l'azienda ha iniziato a utilizzare questo portale, abbiamo iniziato a risparmiare tempo e a dedicare più tempo al reclutamento di risorse di qualità. È molto veloce da usare per cercare e gestire il reclutamento. È ben integrato con i social network e fornisce buone analisi di reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Recruiting.com?

Detto ciò sui buoni aspetti di questo strumento, funziona davvero bene per le esigenze dell'organizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Recruiting.com per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

Ottieni i risultati di assunzione che desideri. Coinvolgi il talento giusto, più velocemente con il primo sistema di tracciamento dei candidati collaborativo al mondo.

La piattaforma è stata creata per aiutarti a migliorare nel reclutamento. Trova talenti migliori, conduci interviste più significative e ottieni i dati di cui hai bisogno per migliorare il tuo processo e prendere le decisioni giuste, più velocemente.

Zoho Recruit porta il reclutamento interno a un livello completamente nuovo. Rendi il tuo lavoro semplice reperendo, monitorando e assumendo il tuo talento - tutto da un unico posto.

Job Diva è un fornitore a servizio completo della soluzione di reclutamento e tracciamento dei candidati JobDiva end-to-end per organizzazioni di staffing di grandi e medie dimensioni.

Ceipal ATS è un Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) completamente scalabile e integrato che aiuta a identificare rapidamente le posizioni vacanti, a reperire e selezionare prontamente i candidati, e poi a collocarli e integrarli digitalmente senza sforzo. È progettato per offrire un valore migliore, candidati superiori e più assunzioni.

Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.

HRIS che semplifica i processi, riduce la ridondanza e ti dà accesso rapido a registri accurati istantaneamente

Sistema di tracciamento dei candidati facile da usare: piano gratuito, integrazioni con Gmail e Calendario. Attira, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente. Utilizzato da startup, PMI e grandi aziende come Siemens e Magna. Crea il tuo database di curriculum: parser di curriculum, importazione csv, rilevatore di duplicati. Invia campagne email di massa. Pianifica e conduci interviste, promemoria di feedback per gli intervistatori. Bacheca Kanban per visualizzare il tuo flusso di reclutamento. Estensione Chrome per importare candidati da Linkedin, Github, ecc.

Il sistema di tracciamento dei candidati e la soluzione CRM per il reclutamento di Bullhorn, completi e basati sul Web, sono progettati per soddisfare le esigenze delle agenzie di collocamento e reclutamento di tutte le dimensioni.

iCIMS è un fornitore leader di tecnologia per l'acquisizione di talenti che consente alle organizzazioni di tutto il mondo di costruire team vincenti. Da oltre 20 anni, iCIMS è all'avanguardia nella trasformazione dell'acquisizione di talenti. iCIMS offre a migliaia di organizzazioni in tutto il mondo gli strumenti giusti per soddisfare le loro esigenze in evoluzione lungo il percorso dei talenti e promuovere il successo aziendale. La sua piattaforma di assunzione basata sull'intelligenza artificiale è progettata per migliorare l'efficienza, ridurre i costi di reclutamento e creare esperienze eccezionali per candidati e reclutatori.

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