# RecruiterPM Reviews **Vendor:** RecruiterPM **Category:** [Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 13 ## About RecruiterPM Sistema di tracciamento dei candidati (ATS), CRM, Intelligenza Artificiale, software di gestione dei progetti e analisi per team di reclutamento con dashboard, metriche/analisi personalizzabili, condivisione globale delle conoscenze, gestione della ricerca, premi per i dipendenti, data warehouse, API e altro ancora! ## RecruiterPM Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti evidenziano le **straordinarie capacità di integrazione** di RecruiterPM, migliorando la loro esperienza complessiva e l'efficienza del flusso di lavoro. (1 reviews) - Gli utenti trovano RecruiterPM il **ATS più intuitivo e facile da usare** , migliorando la loro esperienza complessiva di reclutamento. (1 reviews) - Gli utenti amano la **integrazione senza soluzione di continuità** di RecruiterPM, migliorando l'usabilità e l'efficienza organizzativa nei processi di reclutamento. (1 reviews) - Gli utenti elogiano l' **interfaccia intuitiva e facile da usare** di RecruiterPM, apprezzando la sua navigazione fluida e gli strumenti organizzativi. (1 reviews) ## RecruiterPM Reviews ### 1. Fantastico ATS! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alex H. | Senior Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 29, 2025 **Cosa Le piace di più di RecruiterPM?** RecruiterPM è il sistema di tracciamento dei candidati più intuitivo e facile da usare che abbia mai utilizzato. La sua navigazione fluida, gli strumenti organizzativi robusti e le eccezionali capacità di integrazione lo rendono una scelta eccezionale! **Cosa non Le piace di RecruiterPM?** Non ho riscontrato alcun problema durante il mio utilizzo finora. **Quali problemi sta risolvendo RecruiterPM e in che modo La sta aiutando?** Rimanere organizzati e migliorare il flusso di lavoro e la gestione del tempo ### 2. La migliore agenzia di assunzione! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Architettura e pianificazione | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 28, 2024 **Cosa Le piace di più di RecruiterPM?** Molto facile da usare, ho trovato molti candidati qualificati dopo il passaggio. Invece di registrarti su altri siti di assunzione, puoi facilmente registrarti su uno e far inviare il tuo annuncio di lavoro a ogni sito di lavoro, da Indeed a LinkedIn a ZipRecruiter, ecc. **Cosa non Le piace di RecruiterPM?** Non avere problemi con recruiterpm, va tutto bene. **Quali problemi sta risolvendo RecruiterPM e in che modo La sta aiutando?** Filtra i candidati non professionali che sembrano essere attratti da siti popolari come Indeed o Zip Recruiter. Usavamo solo Indeed e dopo quasi 2 anni di ricerca non abbiamo avuto alcuna storia di successo da nessuno di quei candidati. Dopo pochi mesi di utilizzo di recruiterpm non solo abbiamo assunto un ottimo team, ma continuiamo a trovare buoni candidati qualificati che sembrano desiderosi e pronti a lavorare. ### 3. Eccellente Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Beth D. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 01, 2023 **Cosa Le piace di più di RecruiterPM?** Quanto è facile utilizzare e pubblicare offerte di lavoro. La velocità del software è fantastica. Inoltre, la capacità complessiva degli strumenti di aiutare a mantenere registri organizzati su candidati e clienti. **Cosa non Le piace di RecruiterPM?** Niente. Non ci sono problemi come utente. Mi piace questa piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo RecruiterPM e in che modo La sta aiutando?** È il sistema di tracciamento dei candidati più veloce che abbia mai usato ed è molto facile da usare. ### 4. Esperienza eccezionale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ricerche di mercato | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 15, 2024 **Cosa Le piace di più di RecruiterPM?** Tracciamento efficiente dei candidati. Processo semplificato di gestione del progresso dei candidati **Cosa non Le piace di RecruiterPM?** Personalizzazione limitata. Alcuni rapporti non sono personalizzabili secondo le necessità. **Quali problemi sta risolvendo RecruiterPM e in che modo La sta aiutando?** Tracciamento dei candidati semplificato ### 5. È come Trello e un ATS tutto integrato in uno...lo adoro! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Saadyah A. | Sales Representative, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 07, 2023 **Cosa Le piace di più di RecruiterPM?** Amo la possibilità di pubblicare un lavoro e gestire l'intero processo con meno clic. Smart Search - AI integrata per la ricerca su molti siti Collaborazione **Cosa non Le piace di RecruiterPM?** N/A - È un ottimo sistema con nuove funzioni che vengono aggiunte continuamente. Ascoltano qualsiasi feedback che abbiamo e lavorano sempre per migliorarlo. **Quali problemi sta risolvendo RecruiterPM e in che modo La sta aiutando?** Gestire il flusso dei candidati e delle applicazioni quando stavo aiutando con il processo di assunzione. ### 6. strumento HR perfetto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Satya V. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 31, 2023 **Cosa Le piace di più di RecruiterPM?** RecruiterHR, uno strumento molto veloce e utile da utilizzare per il processo di assunzione. Questo strumento può costruire il tuo database di candidati con le bacheche di lavoro. In questo strumento, il sourcing dei profili è molto facile per tutti. **Cosa non Le piace di RecruiterPM?** IN QUESTO STRUMENTO, stiamo affrontando il fatto che non c'è propulsione di raccolta e inoltre non puoi configurare altri strumenti rispetto a un altro ATS protel. A parte questo, era buono. **Quali problemi sta risolvendo RecruiterPM e in che modo La sta aiutando?** nel complesso è stato un ottimo strumento ATS. Il mio suggerimento è di lavorare un po' sull'interfaccia di ricerca e sul sistema di raccolta. Oppure aggiornare maggiormente il vecchio database in base ai nuovi profili. ### 7. Fantastico per l'organizzazione e la condivisione della ricerca e la collaborazione aziendale!! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marquette G. | Executive Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 28, 2022 **Cosa Le piace di più di RecruiterPM?** Avere risorse prontamente disponibili e aggiornate dai membri del team attraverso diversi clienti e ruoli ha cambiato le carte in tavola. Essere un reclutatore significa essere efficienti e condurre ricerche accurate, di solito è qualcuno che chiama qualcun altro o fa la ricerca due volte - non con RecruiterPM! Amo la trasparenza che permette ai reclutatori di lavorare insieme e condividere risorse, rende tutti migliori nel loro lavoro. La piattaforma è facile da usare e esteticamente piacevole, il che rende lavorarci un gioco da ragazzi. Puoi fare tutto, dal condurre uno screening telefonico all'invio di un'offerta con linee di firma e onboarding, tutto in un unico posto! **Cosa non Le piace di RecruiterPM?** Se non sei abituato a lavorare e creare più cartelle per i ruoli, potrebbe essere più difficile da navigare. Questo strumento è estremamente utile per le agenzie di collocamento, ma non sono sicuro di quanto sarebbe efficace in un contesto di reclutamento aziendale. **Raccomandazioni per chi sta considerando RecruiterPM:** Consiglierei VIVAMENTE RecruiterPM alle aziende che cercano di migliorare la gestione dei loro progetti e processi! **Quali problemi sta risolvendo RecruiterPM e in che modo La sta aiutando?** Stai aumentando la collaborazione e rimuovendo quello che chiamo "ri-ricerca", che significa che più persone nel team fanno la stessa ricerca sullo stesso ruolo o azienda. Invece di aspettare che qualcuno invii appunti o decifri messaggi istantanei, puoi facilmente accedere a quelle informazioni in un unico posto. Questo consente anche ai responsabili delle assunzioni di navigare facilmente tra le schede di valutazione e comunicare con i reclutatori. Integrare la funzione email fa risparmiare tempo. La tua homepage ha tutto, dagli obiettivi, guadagni, cose da fare, ruoli aperti e una navigazione facilmente accessibile. ### 8. Un must per il tuo team di reclutamento! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Olivia A. | Executive Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 28, 2022 **Cosa Le piace di più di RecruiterPM?** La cosa che apprezzo di più di Recruiter PM è l'organizzazione che offre al reclutatore. L'utente è in grado di vedere facilmente i candidati nel tuo pipeline, a che fase si trovano e quali azioni devono essere intraprese. **Cosa non Le piace di RecruiterPM?** Nessun lato negativo - avremmo voluto avere questo software prima! Un vero cambiamento radicale. **Quali problemi sta risolvendo RecruiterPM e in che modo La sta aiutando?** Recruiter PM ha risolto molti problemi, ma quello che mi colpisce di più è la possibilità di fare ricerche direttamente all'interno del software, senza dover passare da una finestra all'altra. ### 9. Strumento Inestimabile per la Gestione della Ricerca **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexander M. | Independent Research Consultant , Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 04, 2020 **Cosa Le piace di più di RecruiterPM?** Come ricercatore associato da 15 anni, questo è il miglior strumento per me per tracciare la mia ricerca e per rimanere aggiornato sui progressi dei reclutatori che sono stato in grado di utilizzare finora nella mia carriera. Molto facile da usare. **Cosa non Le piace di RecruiterPM?** Dal punto di vista di un ricercatore, finora tutto bene. Nessuna insoddisfazione. **Raccomandazioni per chi sta considerando RecruiterPM:** n/d **Quali problemi sta risolvendo RecruiterPM e in che modo La sta aiutando?** Ne traggo il massimo beneficio avendo le sue risorse prontamente disponibili a portata di mano. ### 10. Ottima esperienza nell'usare per organizzare i ruoli **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rebecca P. | Executive Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 09, 2019 **Cosa Le piace di più di RecruiterPM?** Adoro che puoi tracciare ruolo per ruolo e vedere a colpo d'occhio a che punto sono tutti i candidati nel processo. Amo anche le funzioni analitiche dove posso visualizzare i miei progressi verso gli obiettivi per intervallo di date, trimestre, annualmente, ecc. **Cosa non Le piace di RecruiterPM?** Mi piace davvero questo strumento. Non c'è nulla che non mi piaccia fino ad oggi. **Raccomandazioni per chi sta considerando RecruiterPM:** Questo è un prodotto meraviglioso che ti aiuta a organizzare progetti, condividere con i colleghi e assegnare compiti. **Quali problemi sta risolvendo RecruiterPM e in che modo La sta aiutando?** Sta rendendo molto più facile tenere traccia dei progressi e dei candidati per ogni ruolo. Aiuta anche a monitorare i progressi dall'inizio dell'anno sugli obiettivi e i suggerimenti che possono essere utilizzati per più ruoli in settori simili. ### 11. Strumento essenziale per il reclutamento moderno **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael L. | Executive Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 13, 2019 **Cosa Le piace di più di RecruiterPM?** Questo strumento è essenziale per monitorare tutte le mie attività di reclutamento, fornendo un'istantanea immediata dello stato del mio flusso di candidati con analisi robuste e in tempo reale. **Cosa non Le piace di RecruiterPM?** Avrei voluto avere questo strumento prima! Questo ha cambiato e automatizzato molte delle mie attività quotidiane. **Raccomandazioni per chi sta considerando RecruiterPM:** Questo prodotto vale sicuramente la pena di essere esaminato. Ha trasformato il nostro ufficio. **Quali problemi sta risolvendo RecruiterPM e in che modo La sta aiutando?** In passato tracciavo i miei candidati con una lavagna, scrivevo costantemente rapporti sullo stato di quei candidati per i miei rappresentanti BD, e tutte le metriche venivano inserite manualmente in un foglio di calcolo separato. Tutto è senza soluzione di continuità con RecruiterPM... So esattamente a che punto sono nel processo con tutti i candidati e i ruoli, so quali compiti devono essere completati e le metriche significative sono a portata di clic. ### 12. Gestione dei progetti per il reclutamento/personale con analisi integrate per il monitoraggio degli obiettivi. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah Y. | VP of Sales & Business Development, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 04, 2020 **Cosa Le piace di più di RecruiterPM?** Essere in grado di mantenere la responsabilità senza microgestione e vedere in ogni momento dove si sta tracciando rispetto agli obiettivi e al fatturato dell'ufficio. **Cosa non Le piace di RecruiterPM?** Niente, avrei davvero voluto averlo prima. **Quali problemi sta risolvendo RecruiterPM e in che modo La sta aiutando?** Gestione del progetto, riduzione del processo di reclutamento per trovare candidati passivi e aumento delle entrate dell'ufficio. ### 13. RecruiterPM - Come abbiamo mai reclutato prima di questo strumento? **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Caroline H. | Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 09, 2019 **Cosa Le piace di più di RecruiterPM?** Compiti/Elenco di cose da fare Note rapide sui candidati Tracciamento delle commissioni Revisione dei ruoli aperti (personali e aziendali) Note condivise **Cosa non Le piace di RecruiterPM?** Uso RecruiterPM da quasi 4 mesi e non riesco a pensare a nessun aspetto negativo. **Quali problemi sta risolvendo RecruiterPM e in che modo La sta aiutando?** Non sono mai stato così organizzato e posso dire che i candidati e i responsabili delle assunzioni con cui lavoriamo lo apprezzano. - [View RecruiterPM pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/recruiterpm/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+12%3A30%3A52+-0500&secure%5Bsession_id%5D=139f117a-5602-4849-9b76-71131596e1f7&secure%5Btoken%5D=fc6c324a4e58c0db43491c61132ee01b8864260e56ba632c1d2039481f7f3207&format=llm_user) ## RecruiterPM Features **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot ## Top RecruiterPM Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,178 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,312 reviews) - [Deel Hire](https://www.g2.com/it/products/deel-hire/reviews) - 4.8/5.0 (5,790 reviews)