# Ravio Reviews **Vendor:** Ravio **Category:** [Software di gestione della compensazione](https://www.g2.com/it/categories/compensation-management) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 10 ## About Ravio Come piattaforma di gestione della compensazione numero 1 in Europa, Ravio aiuta le principali aziende tecnologiche ad attrarre, trattenere e motivare i migliori talenti. I leader delle risorse umane e delle ricompense totali utilizzano il benchmarking della compensazione in tempo reale di Ravio e il livellamento automatico dei lavori per comunicare con fiducia la loro strategia di compensazione, sbloccare la trasparenza salariale a livello aziendale e guidare la chiusura del divario retributivo di genere. Tutto in pochi minuti, non mesi. Ravio rende facile visualizzare, analizzare, aggiornare e condividere le fasce salariali che sono continuamente calibrate rispetto ai dati di mercato del talento più affidabili d'Europa. Ciò significa niente più fogli di calcolo. Cicli di revisione della compensazione facili. E retribuzione equa e trasparente. Dalle startup dirompenti alle imprese consolidate, le aziende in più rapida crescita d'Europa si affidano a Ravio per accelerare la loro gestione della compensazione, migliorare i processi e trasformare le persone in una leva di crescita. ## Ravio Reviews ### 1. Consentendoci di rimanere competitivi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Latricia J. | Technical Support Agent, Internet, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 21, 2024 **Cosa Le piace di più di Ravio?** Mi piace particolarmente la funzione che mi permette di ordinare in base ad attributi come la posizione, l'esperienza e la fase dell'azienda. La trovo utile per la sua fine granularità; la uso per determinare se i miei pacchetti retributivi sono abbastanza competitivi da attirare l'attenzione giusta e assumere i candidati per la nostra startup. **Cosa non Le piace di Ravio?** Ci sono diversi problemi con l'esportazione dei dati da Ravio. Le opzioni esistenti sono piuttosto rigide e non offrono le principali funzionalità di personalizzazione. Vorrei creare facilmente questi punti dati specifici come fogli di calcolo preformattati per ulteriori analisi e presentazioni. **Quali problemi sta risolvendo Ravio e in che modo La sta aiutando?** Ravio mi risparmia ore che passerei a fare ricerche per ottenere dati sulle compensazioni. I dati in tempo reale ora mi danno accesso alle informazioni di cui ho bisogno e aiutano a prendere decisioni su salari e benefici. Questo costruisce fiducia con i dipendenti. ### 2. La prima piattaforma di benchmarking delle retribuzioni che mi piace davvero usare! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elisa H. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 28, 2023 **Cosa Le piace di più di Ravio?** Ravio è molto facile da usare, uno strumento di benchmark per la compensazione che, in larga misura, può essere considerato affidabile per mostrare segnali in tempo reale di una varietà di paesi e ruoli. Anche se stiamo utilizzando solo la versione gratuita, siamo comunque riusciti a confrontare la nostra attuale compensazione per la maggior parte dei ruoli che abbiamo principalmente in Europa Centrale e nei Paesi Nordici. Questo è il primo strumento di benchmark per la compensazione che mi piace davvero usare! Hanno anche un ottimo supporto clienti e ho constatato che sono flessibili nel soddisfare le esigenze dei clienti. **Cosa non Le piace di Ravio?** Al momento utilizziamo solo la versione gratuita di Ravio poiché non hanno ancora abbastanza dati nel nostro paese sede, la Finlandia. Pertanto, ci sono molte funzionalità che non siamo ancora in grado di utilizzare. Inoltre, non abbiamo ancora integrato il nostro HRIS con Ravio e anonimizzato i dati dei nostri dipendenti, in modo da non dover valutare la piattaforma con gli stessi criteri dell'HRIS e non doverci preoccupare di tutti i dati che fluiscono nel loro sistema. Tuttavia, aggiungere i dati dei dipendenti in un file Excel è stato semplice e hanno dimostrato grande flessibilità per soddisfare le nostre esigenze. **Quali problemi sta risolvendo Ravio e in che modo La sta aiutando?** Ravio elimina il fastidio di capire i livelli di compensazione del mercato per diversi ruoli in diversi paesi, proprio ora. Spesso con altri strumenti, questi dati sono fortemente obsoleti, i sistemi sono difficili da usare e l'analisi deve essere fatta manualmente dopo aver estratto i dati dal sistema. Ravio fa tutto in un sistema semplice e divertente da usare. Allo stesso tempo, essere aperti sugli strumenti e i dati utilizzati nelle discussioni sulla compensazione, sia con i candidati che con i dipendenti, costruisce fiducia e comprensione condivisa su un argomento che spesso causa disagio sia nei dipendenti che nei loro manager. ### 3. Finalmente uno strumento di benchmarking facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa-Marie O. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Ravio?** Ravio è molto facile da usare e semplice da implementare. Basta integrare il sistema con il tuo sistema HR e il team poi abbina i ruoli con quello che sospettano sia il giusto livello. Dopo di ciò, ho solo dovuto confermare/modificare sul sistema. È fantastico avere finalmente approfondimenti sulle aziende tecnologiche piuttosto che solo sulle grandi aziende generiche. Ho anche ricevuto un ottimo servizio clienti in ogni momento e tutti quelli con cui ho avuto a che fare da Ravio sono stati super disponibili, competenti e rapidi nel rispondere. Mi piace anche che si ottengano approfondimenti sui benefici. **Cosa non Le piace di Ravio?** Alcune funzionalità sono a pagamento, ma è comprensibile poiché Ravio deve guadagnare in qualche modo. Le funzionalità gratuite sono sufficienti per noi al momento, ma se ci concentriamo di più sul benchmarking potrebbe essere qualcosa da considerare. **Quali problemi sta risolvendo Ravio e in che modo La sta aiutando?** È molto utile quando iniziamo il reclutamento per ruoli poiché otteniamo approfondimenti sulla tecnologia piuttosto che, ad esempio, sull'industria delle scienze della vita in generale. Ci aiuta anche con le revisioni salariali e la classificazione dei lavori. ### 4. Il miglior strumento che abbia mai usato in questo campo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joana G. | People Lead, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 30, 2023 **Cosa Le piace di più di Ravio?** Ravio è stato un vero e proprio punto di svolta per la nostra organizzazione nel campo del benchmarking salariale. Uno dei punti salienti è la semplificazione del processo di aggiornamento dei dati dei dipendenti. Inoltre, Ravio va oltre il semplice benchmarking salariale con dati di mercato in tempo reale, benchmark per fase aziendale, analisi basata sulla posizione e persino analisi del divario retributivo di genere. Alcune delle mie cose preferite di Ravio sono l'interfaccia utente, che è straordinariamente intuitiva, e la possibilità di confrontare facilmente la propria azienda (questo ti dà un'idea chiara delle variazioni che necessitano di attenzione). Inoltre, il loro team è fantastico, molto disponibile e aperto ai suggerimenti. **Cosa non Le piace di Ravio?** Questa non è una critica ma più una sfida per la mia azienda: poiché non assumiamo molto e abbiamo un team relativamente piccolo essendo in una fase iniziale, il prezzo della versione Pro non è molto attraente per noi. Tuttavia, possiamo utilizzare la versione gratuita condividendo i nostri dati, il che è un servizio enorme! **Quali problemi sta risolvendo Ravio e in che modo La sta aiutando?** Accesso ai dati di compensazione in tempo reale per scopi di assunzione e revisione salariale. ### 5. Facile da usare e un team di successo clienti molto utile e reattivo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assicurazioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2024 **Cosa Le piace di più di Ravio?** Avevo bisogno di uno strumento che confrontasse la nostra compensazione con quella di aziende supportate da venture capital di una fase simile. So che Radford è stato utilizzato in aziende molto più grandi, ma non è altrettanto immediatamente utile o rilevante per le startup. Mi piace anche che il team di successo del cliente sia molto reattivo e disponibile nel mostrare i casi d'uso dello strumento. **Cosa non Le piace di Ravio?** Per una startup nelle prime fasi, mi chiedo se un modello pay-as-you-use potrebbe essere più appropriato dato che lo utilizzo solo poche volte all'anno per controllare i benchmark rispetto a uno strumento di uso quotidiano. **Quali problemi sta risolvendo Ravio e in che modo La sta aiutando?** Mi aiuta a capire dove si collocano le fasce salariali per aziende comparabili nelle stesse località. ### 6. Dati vivi e intuitivi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Wayne H. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 18, 2023 **Cosa Le piace di più di Ravio?** Ottima piattaforma. I maggiori vantaggi sono - Si integra facilmente con il nostro HRIS, quindi controlla e aggiorna prontamente i nostri nuovi assunti e dimissionari Inserisce automaticamente il nostro personale nelle corrette famiglie professionali (ci sono stati un numero molto ridotto di modifiche manuali) Oltre al benchmarking salariale, dispone anche di dati sui pacchetti di benefici comparativi Facile da usare e visualizza anche percentili diversi con dati aggiornati Il supporto clienti è impeccabile - risponde rapidamente ed è attento ad ascoltare suggerimenti per migliorare la piattaforma **Cosa non Le piace di Ravio?** La piattaforma è solida, man mano che cresce più dati macro di mercato aiuteranno, MA questo è un tentativo disperato da parte mia. **Quali problemi sta risolvendo Ravio e in che modo La sta aiutando?** Dati di mercato in tempo reale Il benchmarking precedente è solitamente basato su Excel in un momento congelato nel tempo ### 7. Ottima piattaforma e dati **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Emma F. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **Cosa Le piace di più di Ravio?** Piattaforma super facile con dati affidabili in tempo reale. Sono fiducioso nel spiegare ai manager e ai dipendenti da dove provengono i dati. Il fatto che si colleghi automaticamente con il nostro HRIS rende il processo senza intoppi. I livelli di lavoro e i dati sulla diversità sono anche molto utili. Il nostro account manager è anche molto di supporto. **Cosa non Le piace di Ravio?** Alcuni ruoli nella nostra azienda non hanno ancora dati, tuttavia, man mano che la piattaforma si sviluppa, questo dovrebbe migliorare. **Quali problemi sta risolvendo Ravio e in che modo La sta aiutando?** Trascorrevamo ore a cercare manualmente i dati di compensazione per ogni ruolo, Ravio ci ha risparmiato così tanto tempo e ha reso il processo di revisione della compensazione fluido. ### 8. VP Persone e Cultura **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kristoffer J. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 06, 2024 **Cosa Le piace di più di Ravio?** Ravio è super facile da configurare e poi da usare. Troverai facilmente tutti i dati necessari in un modo che è facile da interpretare e rendere significativo. **Cosa non Le piace di Ravio?** Penso che le parti relative alla commissione potrebbero essere organizzate meglio. Ora è un po' più difficile ottenere una buona panoramica. **Quali problemi sta risolvendo Ravio e in che modo La sta aiutando?** Ti fornisce dati salariali aggiornati da aziende rilevanti. ### 9. Penso che Ravio sia facile da usare e offra un'ottima esperienza utente. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Abbigliamento e moda | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 21, 2024 **Cosa Le piace di più di Ravio?** L'integrazione con il sistema HR in modo da non dover aggiungere manualmente tutte le informazioni. **Cosa non Le piace di Ravio?** Ci mancano alcuni dati esterni dal nostro settore moda/retail/ecom. Abbiamo anche avuto alcuni problemi con la sincronizzazione dei dati, ma in generale siamo soddisfatti. **Quali problemi sta risolvendo Ravio e in che modo La sta aiutando?** Possiamo facilmente fare un benchmarking interno tra diversi livelli e ruoli. Aiuta anche con il benchmarking esterno per confermare che siamo allineati con il nostro mercato. ### 10. Ottima piattaforma e dati! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 19, 2023 **Cosa Le piace di più di Ravio?** Piattaforma user-friendly e intuitiva, facile da usare. Moderna. Dati rilevanti. Grande attenzione ai clienti, CSM professionali. **Cosa non Le piace di Ravio?** So che Ravio sta sviluppando continuamente il loro prodotto e hanno fatto molta strada, ma non ci sono abbastanza dati su alcuni ruoli/paesi specifici. **Quali problemi sta risolvendo Ravio e in che modo La sta aiutando?** Confrontare gli stipendi per diversi ruoli, livelli e mercati. Ci aiuta a rimanere aggiornati, pertinenti e giusti. - [View Ravio pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/ravio/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-27+21%3A42%3A11+-0500&secure%5Bsession_id%5D=251fb133-78d5-4a8d-a391-899ac27590a0&secure%5Btoken%5D=aef5b1a3eb4d5566b22fe85b25eb46cb115d7af973a82e49839199a4f6726df7&format=llm_user) ## Ravio Features **Piattaforma** - Strutturazione delle ricompense - Gestione degli eventi - Automazione del flusso di lavoro - Storia della Compensazione - Conformità automatizzata - Integrazione della Gestione delle Prestazioni - Analisi Incorporata - Capacità di Reporting - Gestione dei Dati di Compensazione - Internazionalizzazione **Caratteristiche di base** - Analisi di regressione di alto livello - Cruscotto **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Caratteristiche Principali - Software di Benchmarking Salariale** - Cruscotto - Confronto con il settore - Gerarchia **Mitigazione del rischio** - Bilancio - Legislazione - Analisi della regressione - Segnalazione **Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione** - Dati di benchmarking - Equità salariale - Fasce salariali **Audit - Software di Benchmarking Salariale** - Segnalazione - Precisione **Analitica** - Benchmarking - Ritenzione **Funzionalità Avanzate - Software di Benchmarking Salariale** - Struttura - Lettera di Offerta - Indagine sui salari - Equità - IA **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top Ravio Alternatives - [Payfactors](https://www.g2.com/it/products/payfactors/reviews) - 4.3/5.0 (706 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) - 4.5/5.0 (2,259 reviews) - [Salary.com](https://www.g2.com/it/products/salary-com-salary-com/reviews) - 4.4/5.0 (1,003 reviews)