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Recensioni Questco (2)

4.5
Recensioni 2
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Ecco come.
Robbia R.
RR
Lecturer
Mid-Market (51-1000 dip.)
Altre opzioni
"Le funzioni normali di gestione stipendi, supporto fiscale, opzioni di supporto via email e chat dal vivo aumentano l'accessibilità."
Cosa ti piace di più di Questco?

Piani di benefici disponibili, inclusi quelli per la copertura sanitaria, delle prescrizioni, dentale e della vista. Sono disponibili anche conti per l'assistenza sanitaria. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Questco?

Il loro servizio clienti è carente in ogni caso, non ci sono troppi rapporti al riguardo in nessuna direzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Servizi per eventi
US
Piccola impresa (50 o meno dip.)
Altre opzioni
"Sistema affidabile!"
Cosa ti piace di più di Questco?

L'azienda per cui lavoravo utilizza Questco per le buste paga. Non ho mai avuto problemi a ricevere il mio stipendio. Arrivava sempre puntuale. E il servizio clienti era eccellente secondo il mio capo! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Questco?

Niente, ad essere onesti. Finché il mio stipendio mi veniva inviato regolarmente e un dipendente era disposto ad aiutare quando ne avevamo bisogno, allora ero soddisfatto. Ha risparmiato anche molto lavoro al mio capo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Questco per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di TriNet
TriNet
4.0
(812)
TriNet (NYSE: TNET) fornisce alle piccole e medie imprese (PMI) soluzioni HR complete su misura per settore. Per liberare le PMI dalle complessità delle risorse umane, TriNet offre accesso a competenze nel capitale umano, benefici, mitigazione dei rischi e conformità, gestione delle buste paga e tecnologia in tempo reale. Dalla Main Street a Wall Street, TriNet consente alle PMI di concentrarsi su ciò che conta di più: far crescere il loro business. TriNet, l'incredibile inizia qui. Per ulteriori informazioni, visita TriNet.com o seguici su Twitter (@TriNet).
2
Logo di Justworks
Justworks
4.6
(1,120)
La base di cui la tua azienda ha bisogno. Hai un'azienda da gestire. Justworks fornisce una solida base per far crescere e prosperare la tua attività.
3
Logo di Rippling
Rippling
4.8
(11,631)
Ottimizza la tua attività con la piattaforma tutto-in-uno di Rippling per la gestione delle risorse umane, IT, paghe e gestione delle spese. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso ai software e il monitoraggio della conformità, tutto da un'unica dashboard. Gestisci senza sforzo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'amministrazione dei benefici. Automatizza le attività HR, garantisci la conformità e snellisci le approvazioni. Goditi paghe puntuali, visibilità finanziaria in tempo reale e politiche di spesa dinamiche. Rippling potenzia la tua attività per risparmiare tempo, ridurre i costi e migliorare l'efficienza, permettendoti di concentrarti sulla crescita. Scopri oggi il potere della gestione unificata con Rippling.
4
Logo di Paychex
Paychex
4.1
(1,640)
Paychex riduce la complessità e il rischio di gestire il proprio libro paga, garantendo al contempo una maggiore precisione con aliquote fiscali aggiornate e informazioni normative.
5
Logo di Deel Hire
Deel Hire
4.8
(5,703)
Deel offre servizi EOR sicuri e protetti in oltre 150 paesi. Non c'è bisogno di aprire un'entità: assumeremo e integreremo rapidamente i dipendenti per conto tuo, con soluzioni di gestione stipendi, tasse e conformità integrate nella stessa piattaforma HR tutto-in-uno.
6
Logo di Remote
Remote
4.5
(3,728)
Remote offre soluzioni HR globali per il futuro del lavoro. Scopri come rendiamo possibile per le aziende di tutte le dimensioni assumere talenti globali in modo legale e semplice.
7
Logo di Oyster
Oyster
4.4
(1,431)
Oyster si occupa di tutte le parti difficili dell'assunzione, del pagamento e della cura del tuo team. Assumi talenti globali da oltre 180 paesi in pochi giorni, gestisci con facilità la busta paga e i benefici in più paesi e gestisci spese, ferie e altro ancora. Ottieni guida a livello di paese in ogni fase—dall'onboarding all'uscita per rimanere veloce, conforme e competitivo. Offri un pacchetto di impiego attraente, benefici competitivi, servizi di trasferimento, corsi gratuiti e altro ancora. Rispetta i requisiti locali con la conformità integrata nella piattaforma, imposta ruoli e permessi all'interno del tuo team per ridurre il rischio, ed essere il proprietario finale di tutta la tua proprietà intellettuale e dati—sempre.
8
Logo di Pebl formerly (Velocity Global)
Pebl formerly (Velocity Global)
4.6
(524)
La gestione della forza lavoro non deve essere complessa. Velocity Global ha creato una piattaforma di lavoro globale che rende facile assumere, gestire e pagare in modo conforme la tua forza lavoro distribuita a livello globale, ovunque si trovino. Con la nostra infrastruttura globale completa, i datori di lavoro possono coinvolgere qualsiasi tipo di talento e automatizzare la gestione delle informazioni critiche sull'occupazione, inclusi la rilevazione delle presenze, il libro paga e i benefici. Velocity Global - una piattaforma dove datori di lavoro e talenti si connettono.
9
Logo di Remote People
Remote People
4.7
(413)
Persone Remote: Come i migliori marchi assumono il top 1%. La piattaforma globale di impiego a ciclo completo costruita per reclutare, impiegare e incorporare. Impieghiamo talenti in conformità in oltre 150 paesi attraverso la nostra infrastruttura EOR di proprietà, selezioniamo candidati tramite i nostri reclutatori interni e supportiamo l'incorporazione di entità quando sei pronto a scalare. Fidato da oltre 3.000 aziende. Sede centrale a New York. EOR da $199/mese. Classificato #1 su G2 per Facilità d'Uso e Miglior Supporto.
10
Logo di ADP TotalSource
ADP TotalSource
4.3
(322)
Con ADP TotalSource, le aziende possono offrire ai loro dipendenti benefici di calibro Fortune 500, un piano 401(k) di alto livello e programmi attraenti come opportunità di sviluppo professionale. Altrettanto importante, il team di gestione di ciascuna di queste aziende ottiene una guida esecutiva e un piano d'azione personalizzato che li aiuta a trovare, assumere, pagare, premiare e mantenere i dipendenti che fanno avanzare il loro business.
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