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Quantum... Recensioni
](https://www.g2.com/it/products/quantum-workplace/reviews)

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# Funzionalità Quantum Workplace

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## Piattaforma (8)

Personalizzazione

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

API di integrazione

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Internazionalizzazione

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Cruscotti

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

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## Nozioni di base (3)

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Interoperabilità

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

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## Funzionalità aggiuntiva (3)

Portale

Contiene un portale per facilitare l'accesso alle applicazioni di terze parti o dei clienti

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Cruscotto

Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con

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## Contenuto (2)

Automazione

Automatizza alcune o tutte le attività operative correlate

Condivisione di file

Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni.

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## Nozioni di base sulla piattaforma (5)

Valutazione delle prestazioni

Confronta i risultati del sondaggio con i parametri di riferimento del settore per individuare le aree chiave di miglioramento. Valuta i risultati del sondaggio a livello generale o a livello di singolo dipendente.

Reportistica e Dashboard

I risultati dei sondaggi possono essere visualizzati e riportati in tempo reale, con dashboard per i manager e strumenti di reportistica automatizzati. I rapporti possono essere personalizzati e distribuiti per aiutare nel miglioramento organizzativo e nelle valutazioni delle prestazioni dei dipendenti.

Interoperabilità

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Cruscotto

Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

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## Contenuto della piattaforma (7)

Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti

Distribuisci sondaggi o questionari brevi e personalizzabili incentrati sulla cultura ai dipendenti per misurare i vari fattori dell'engagement dei dipendenti, inclusi la soddisfazione per il lavoro, l'ambiente e la retribuzione.

Personalizzazione del sondaggio

Personalizza vari componenti dei sondaggi, comprese le singole domande, la frequenza di distribuzione, la dimensione del pubblico e l'anonimato.

Creazione di obiettivi e sfide

Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Modelli basati sulla scienza

Fornisce modelli di contenuto creati da accademici e/o professionisti e sfrutta la scienza e la ricerca.

Automazione

Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni.

Condivisione di file

Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni.

Libreria di contenuti

Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di contenuti utilizzabili.

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## Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma (7)

Segmentazione dei dipendenti

Segmenta i dipendenti in base a fattori come la posizione, le caratteristiche demografiche e la posizione lavorativa. Distribuisci i sondaggi e filtra i risultati dei sondaggi in base ai segmenti di dipendenti.

Creazione di obiettivi e sfide

Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Riconoscimento tra pari

Invia e ricevi riconoscimenti sotto forma di badge digitali, premi o messaggi a colleghi, dipendenti e manager. I riconoscimenti vengono visualizzati in tempo reale sulla piattaforma in un feed di attività live.

Portale di Feedback Sociale

Comunica con i membri del team e i manager tramite un portale web personalizzabile integrato. Gli utenti possono comunicare 1 a 1 tra di loro e possono fare domande, condividere frustrazioni e fare suggerimenti con vari gradi di anonimato.

Integrazioni

Si integra con soluzioni aziendali come i sistemi HRIS e gli strumenti sociali.

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Coinvolgimento dei dipendenti

Fornisce funzionalità di sondaggio e feedback per i dipendenti.

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## Valutazioni delle prestazioni (3)

Recensioni 360

Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi.

Moduli personalizzabili

Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti.

Tracciamento dello stato della revisione

Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti.

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## Obiettivi (2)

Impostazione degli obiettivi

Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.

Obiettivi aziendali e OKR

Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti.

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## Feedback (4)

Feedback Continuo

Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo.

Richiedere feedback

Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.

Incontri individuali

Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti.

Lode Pubblica

Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti.

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## Dati (2)

Dashboard e Rapporti

Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti.

Dati Storici

Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti.

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## Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti (2)

Gestione del Ciclo di Vita dei Dipendenti

Gestisce l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'inserimento ai sondaggi di uscita, fornendo approfondimenti attuabili e personalizzazione.

Comunicazione

Aiuta nella gestione della conoscenza e nella creazione del branding e della comunicazione aziendale.

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## Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti (2)

Piano d'azione

L'analisi dei dati porta alla creazione di iniziative e politiche HR con risultati misurabili.

Produttività

Misura direttamente e trova modi per ottimizzare la produttività sul posto di lavoro.

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## Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti (3)

Gestione dell'Esperienza Digitale

Si integra con le tecnologie IT e il flusso di lavoro per ottimizzare e gestire le esperienze digitali omnicanale.

Benchmarking

Consente l'accesso a ricerche di settore, benchmarking e altri confronti, sia attraverso funzionalità interne che in collaborazione con terze parti.

Ascolto dei dipendenti

Le analisi delle persone includono funzionalità in grado di implementare una strategia avanzata di ascolto dei dipendenti.

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## Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti (3)

Gestione delle prestazioni

Include funzionalità di feedback nativo come OKR, feedback a 360 gradi, miglioramento continuo o altri strumenti di gestione delle prestazioni.

Apprendimento

Guida la crescita dei dipendenti attraverso contenuti suggeriti, sviluppo delle competenze o altre iniziative e programmi di apprendimento.

Costruzione del team

Fornisce funzionalità di team building gamificato o socializzazione informale per aiutare le persone a legare e comunicare.

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## AI agentico - Gestione delle prestazioni (2)

Pianificazione a più fasi

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Interazione in Linguaggio Naturale

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

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## Alternative con il punteggio più alto

[

 ![Culture Amp](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/fad0a71a8f6380d092c04a95585d54d5/culture-amp.svg "Culture Amp")

Culture Amp

4.5/5

(1,565)

](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews)

[

 ![15Five](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/29b56e5813e4bade8f27509797387be5/15five.svg "15Five")

15Five

4.6/5

(1,846)

](https://www.g2.com/it/products/15five/reviews)

[

 ![Lattice](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/d35a73882df34532d777206f6f11eaa8/lattice-lattice.svg "Lattice")

Lattice

4.7/5

(3,937)

](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews)

[
Visualizza tutte le alternative
](https://www.g2.com/it/products/quantum-workplace/competitors/alternatives)

Quantum Workplace Confronti

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Culture Amp

4.5/5

(1,576)

[
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Lattice

4.7/5

(4,099)

[
Confronta ora
](https://www.g2.com/it/compare/lattice-lattice-vs-quantum-workplace)

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Qualtrics Employee Experience

4.4/5

(462)

[
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##### Categorie su G2

[
Coinvolgimento dei dipendenti
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Gestione delle prestazioni
](https://www.g2.com/it/categories/performance-management)[
Riconoscimento dei dipendenti
](https://www.g2.com/it/categories/employee-recognition)

[
Esperienza del dipendente
](https://www.g2.com/it/categories/employee-experience)[
Pianificazione della successione
](https://www.g2.com/it/categories/succession-planning)

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##### Esplora di Più

[
Quali sono i principali servizi di sicurezza degli endpoint che forniscono informazioni utili sugli attori delle minacce senza generare affaticamento da allerta?
](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-top-endpoint-security-services-that-provide-actionable-intelligence-about-threat-actors-without-generating-alert-fatigue)[
Qual è il miglior strumento per organizzare le note relative ai progetti?
](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-top-tool-for-organizing-project-related-notes)[
Quali sono i migliori strumenti di collaborazione disponibili su AWS Marketplace?
](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-best-collaboration-tools-available-on-aws-marketplace)

[
Quale software di osservabilità dei dati è il migliore per le piccole imprese
](https://www.g2.com/it/discussions/which-data-observability-software-is-best-for-small-businesses)[
Software di gestione delle relazioni con i clienti più votato per aziende di medie dimensioni
](https://www.g2.com/it/discussions/top-rated-customer-relationship-management-software-for-mid-size-businesses)[
Dettagli Pro e Contro
](https://www.g2.com/it/products/quantum-workplace/reviews?qs=pros-and-cons)

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](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-top-endpoint-security-services-that-provide-actionable-intelligence-about-threat-actors-without-generating-alert-fatigue)[
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](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-top-tool-for-organizing-project-related-notes)[
Quali sono i migliori strumenti di collaborazione disponibili su AWS Marketplace?
](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-best-collaboration-tools-available-on-aws-marketplace)

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Quale software di osservabilità dei dati è il migliore per le piccole imprese
](https://www.g2.com/it/discussions/which-data-observability-software-is-best-for-small-businesses)[
Software di gestione delle relazioni con i clienti più votato per aziende di medie dimensioni
](https://www.g2.com/it/discussions/top-rated-customer-relationship-management-software-for-mid-size-businesses)[
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](https://www.g2.com/it/products/quantum-workplace/reviews?qs=pros-and-cons)