# ProMark Reviews **Vendor:** ProMark A/S **Category:** [Software per la gestione del tempo e delle presenze](https://www.g2.com/it/categories/time-attendance) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4 ## About ProMark ProMark è una soluzione completa di gestione della forza lavoro con 4 aree funzionali principali: Presenze e Assenze, Gestione delle Assenze, Gestione delle Attività e Pianificazione dei Dipendenti. ## ProMark Reviews ### 1. Partner di lunga data **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jan Weber P. | CFO, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 29, 2021 **Cosa Le piace di più di ProMark?** ProMark fornisce un sistema standard. Tempo e presenze e piano di lavoro (lavori) in un'unica soluzione sono stati integrati con il nostro sistema SAP. Per raccogliere queste informazioni utilizziamo molti terminali hardware (forniti da Mark Information) che consentono una comunicazione bidirezionale e un dialogo automatizzato riguardo alle deviazioni. Inoltre, i terminali sono installati con scanner portatili. L'installazione di ProMark ci offre una visione in tempo reale e quindi la capacità di eseguire in modo efficiente. Abbiamo anche l'integrazione con il nostro sistema di gestione stipendi. **Cosa non Le piace di ProMark?** I sistemi standard hanno limitazioni e alcuni dei nostri processi devono seguire lo standard ProMark. Alcune soluzioni in ProMark non sono visibili per noi. Qui sarebbe utile se fossimo contattati proattivamente, ad esempio per esplorare funzionalità aggiuntive. **Raccomandazioni per chi sta considerando ProMark:** Tieni i migliori consulenti. Ascoltaci tramite i gruppi di utenti. **Quali problemi sta risolvendo ProMark e in che modo La sta aiutando?** Come partner di lunga data, stiamo risolvendo le esigenze di registrazione facile e semplice delle presenze e del piano di lavoro (lavori). ### 2. Promark e SuccessFactors - Cliente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aoife C. | IT Delivery Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 22, 2021 **Cosa Le piace di più di ProMark?** Abbiamo avuto un dialogo stretto e continuo durante tutto il processo. Questo ha garantito che raggiungessimo il nostro risultato desiderato, che era un processo più snello per la raccolta dei dati di tempo e presenze in tutti i nostri negozi. Mark Information è stata agile nel suo approccio verso di noi così come nella relazione con il nostro fornitore SAP nel fornire una soluzione totale, cioè SuccessFactors e ProMark. **Cosa non Le piace di ProMark?** Il progetto è stato realizzato durante la pandemia di Covid, che ha limitato l'impegno in loco. Questo ha causato ritardi imprevisti al progetto poiché abbiamo dovuto cambiare i nostri modi di lavorare per essere completati a distanza. Tutte le industrie hanno i loro requisiti specifici, e ProMark ha un certo numero di moduli rilevanti per noi. Sarebbe stato fantastico se i nostri requisiti aggiuntivi fossero stati sviluppati in precedenza, ma ProMark ha lavorato su nuovi sviluppi per noi in modo tempestivo. **Raccomandazioni per chi sta considerando ProMark:** Quando si considera un nuovo partner, è necessario considerare attentamente la propria configurazione. Chi è il responsabile di dati specifici, ad esempio i dati delle assenze o i dati delle buste paga? Se stai cercando una soluzione che affronti una certa complessità ma sia facile da implementare e utilizzare, ti consiglio di indagare su ProMark come opzione potenziale. **Quali problemi sta risolvendo ProMark e in che modo La sta aiutando?** L'integrazione con SuccessFactors significa che ora possiamo tracciare l'intero ciclo di vita dei dipendenti. In precedenza, le nostre applicazioni per le risorse umane, la gestione stipendi e il reclutamento non erano collegate. ProMark consente l'integrazione dei dati al momento opportuno, seguendo così l'intero ciclo di vita di un dipendente, dal "reclutamento" alla "cessazione", inclusi assenze, ore lavorative, salari ecc. Avevamo alcuni processi manuali che in precedenza richiedevano troppo tempo. Inoltre, la direzione non aveva una visione completa del tasso di presenza in tutta l'organizzazione. Con ProMark, trascorriamo molto meno tempo nell'elaborazione dei dati delle buste paga e commettiamo meno errori umani. Ciò consente anche di risparmiare sui costi amministrativi. La nostra pianificazione del personale è ora più efficiente e garantiamo la conformità con la legislazione e gli accordi. ### 3. Modernizzazione della piattaforma **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Materiali da costruzione | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 25, 2021 **Cosa Le piace di più di ProMark?** È nostra esperienza che i consulenti comprendano il nostro business e le nostre sfide. Per quanto riguarda la soluzione specifica, supporta la nostra richiesta di gestione complessa delle regole così come la pianificazione nei nostri mercati. Più recentemente, Mark Information ha facilitato il nostro passaggio al cloud su un moderno portale web. **Cosa non Le piace di ProMark?** Il sistema è comprensibile e non ambiguo – anche per i supervisori, che non sono abituati ai sistemi IT all'avanguardia, ma la formazione mirava troppo in alto. Il livello di conoscenza che i consulenti di Mark Information hanno del sistema è impressionante, ma per me e altri è stato difficile comprendere prima che i nostri dipendenti fossero inseriti nel sistema e prima che potessimo allocare i dipendenti noi stessi e vedere le conseguenze di ciò. **Raccomandazioni per chi sta considerando ProMark:** Suggerisco di condurre uno studio preliminare prima di avviare configurazioni o modifiche specifiche. Inoltre, consiglio di evitare di avere sistemi diversi per la gestione del tempo e delle presenze, la gestione delle assenze, la pianificazione e la distribuzione delle ore lavorative. **Quali problemi sta risolvendo ProMark e in che modo La sta aiutando?** Otteniamo una soluzione standardizzata che fornisce un'integrazione semplice ma efficiente con SAP per il trasferimento delle variabili di busta paga e dei dati di assenza, mentre Workday fornisce i dati anagrafici dei dipendenti a ProMark per l'onboarding. La gestione delle regole del lavoro, la pianificazione e la comunicazione bidirezionale nei terminali ProMark hanno aiutato a ridurre le fonti di errori e a risparmiare tempo. ### 4. ProMark - un modo semplice per seguire il tuo dipendente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Camilla M. | Senior Analyst **Reviewed Date:** June 03, 2021 **Cosa Le piace di più di ProMark?** Facile seguire i dipendenti e assicurarsi che stiano lavorando sul profilo di presenza e ordine corretti. **Cosa non Le piace di ProMark?** Niente di speciale finché tutti i dati sono stati forniti correttamente **Quali problemi sta risolvendo ProMark e in che modo La sta aiutando?** I dipendenti vengono pagati correttamente in base al loro profilo di presenza e aggiunte. È anche facile seguire le assenze. ## ProMark Discussions - [A cosa serve ProMark?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-promark-used-for) - [View ProMark pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/promark/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-29+21%3A52%3A47+-0500&secure%5Bsession_id%5D=c8ac79fe-50b4-4db9-9ac0-1953505f532f&secure%5Btoken%5D=7b29f5a0ef10e13af1d949b65b32e043042172ffa92a67c539901ab7576ac6fe&format=llm_user) ## ProMark Features **Automazione** - Automazione dei processi **Agente AI - Negozio SAP** - Esecuzione Autonoma dei Compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Logistica** - Dashboard e Reportistica - Raccolta dati - Opzioni di lingua **Gestione** - Strumenti per la Creazione di Programmi - Gestione del Programma - Gestione delle assenze dei dipendenti - Accesso utente - Accesso al Ruolo Utente - Informazioni sui dipendenti - Automazione delle Informazioni sui Dipendenti **Monitoraggio** - Applicazione delle Regolamentazioni - Monitoraggio della conformità - Integrazione **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro** - Previsione del lavoro - Pianificazione dei turni - Tracciamento del Tempo e delle Presenze - Gestione delle Assenze e dei Permessi - Gestione delle Competenze - Pianificazione della successione - Analisi della forza lavoro - Capacità di Self-Service - Pianificazione dei turni mobili - Comunicazione del team ## Top ProMark Alternatives - [UKG Ready](https://www.g2.com/it/products/ukg-ready/reviews) - 4.4/5.0 (2,366 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,260 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,331 reviews)