Recensioni e Dettagli del Prodotto Progression

Mi è piaciuto poter costruire una carriera sfruttando organizzazioni simili che avevano profili pubblici. Mi è piaciuto anche che i miei team potessero tracciare i loro successi rispetto a quelle scale e avere tutto visibile per i manager e gli IC durante le revisioni delle prestazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Un piccolo fastidio era che alcuni dei framework e delle competenze predefiniti avevano la localizzazione in en-gb anziché in en-us. Questo significava che dovevo modificare tutte quelle competenze prima di aggiungerle ai miei percorsi di carriera (en-us). C'erano piccoli bug qua e là, ma il team di Progression è stato davvero veloce nel risolverli. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Costruire un quadro di progressione di carriera è un progetto incredibilmente importante, ma è un rinnovamento enorme - Progression lo fa sembrare una frazione del lavoro se si stesse cercando di farlo da zero. Lo strumento AI che hanno è super utile e facile da usare una volta che ci si prende la mano. Hanno un prezzo incredibilmente equo e un servizio clienti estremamente utile. Ci hanno risparmiato mesi di lavoro. Altamente raccomandato! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quando lo strumento AI si blocca, non salva ciò che hai inserito. Tuttavia, abbiamo condiviso questo feedback e so che stanno lavorando continuamente per migliorare l'esperienza AI e questo non accade abbastanza spesso da scoraggiarmi dall'usare il prodotto. I vantaggi superano questo punto di crescita di 10 volte. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amo che Progression catturi il tuo attuale quadro di carriera. Ci sono così tanti strumenti per aiutarti a importare o persino creare il tuo quadro. Una volta catturato, puoi iniziare a iterare e migliorarlo. Ogni ciclo di verifica è una bellissima opportunità per iterare e diventare più accurati. Le conversazioni sui percorsi di carriera sono fondamentali, e Progression le facilita durante le verifiche e persino nel frattempo, mentre le persone utilizzano le altre funzionalità. Rendi visibile il tuo quadro di carriera e vedrai le persone iniziare a valorizzare i comportamenti che apprezzi. Poi miglioralo! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La generazione AI ha bisogno di alcuni cicli prima di poter ottenere contenuti di qualità. Mentre attendo con impazienza i miglioramenti futuri, la mia raccomandazione è di attenersi ai framework pre-scritti o condivisi da altre aziende e Progression come punto di partenza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

TLDR: Progression fornisce strumenti inestimabili per responsabilizzare i singoli membri del team a prendere in mano la crescita della loro carriera, consentendo ai manager di essere leader efficaci nella gestione dello sviluppo professionale e mitigando i pregiudizi e la soggettività per supportare un processo di valutazione equo ed equitativo (che informa le decisioni per le revisioni delle prestazioni, le promozioni e i cambiamenti di ruolo).

- Team di successo clienti di classe mondiale, reattivo e supporto continuo

- UX/UI intuitivo e facile da navigare, inclusi librerie di competenze predefinite e framework che rendono relativamente rapido e facile iniziare

- Riduce l'attrito nel fornire feedback costruttivi rendendo facile collegarsi alle competenze concrete necessarie per avere successo

- Facilita la comprensione condivisa e la definizione collaborativa degli obiettivi per "livellare" o perseguire "cambiamenti di percorso" per gli individui

- Fornisce una singola fonte di verità per ciò che è previsto per ogni ruolo e livello in tutta l'azienda

- Aumenta il coinvolgimento del team tramite feedback e successi Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non posso dire che ci sia molto che effettivamente non ci piace di Progression.

Abbiamo iniziato molto piccoli quando abbiamo iniziato a usarlo (<20 membri del team) e da allora siamo cresciuti e siamo stati acquisiti fino a raggiungere un organico di 250 persone, e la funzionalità si è adattata molto bene alle nostre esigenze.

Vediamo spazio per loro per espandere il prodotto per supportare i nostri processi di valutazione delle prestazioni più sviluppati (che attualmente vivono su una piattaforma separata di cui siamo moderatamente soddisfatti), e vediamo anche quei componenti nella loro roadmap del prodotto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Progression eccelle come strumento di valutazione dei dipendenti, consentendo un monitoraggio delle competenze senza soluzione di continuità e piani di sviluppo personalizzati. La sua interfaccia intuitiva semplifica il feedback e potenzia la crescita delle competenze. Gli approfondimenti dell'app aiutano nell'allocazione dei talenti e nelle decisioni di formazione, promuovendo il coinvolgimento attraverso una mappatura delle competenze trasparente. In generale, Progression offre una piattaforma preziosa per lo sviluppo efficace dei dipendenti e il monitoraggio dei progressi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il progresso ha alcuni svantaggi da considerare. La sua complessità potrebbe comportare una curva di apprendimento sia per i dipendenti che per gli amministratori. Le opzioni di personalizzazione potrebbero essere limitate, non allineandosi perfettamente con i processi di valutazione unici. Inoltre, la sua dipendenza dalla tecnologia solleva preoccupazioni sulla privacy e sulla sicurezza dei dati. Gli aggiornamenti regolari e il supporto potrebbero anche influire sull'esperienza utente e sulla stabilità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Come leader del design, parte del mio lavoro consiste nel tenere traccia di molti aspetti della gestione della carriera.

Dal quadro di riferimento della carriera, al nostro portafoglio di competenze, al livello e alla progressione di carriera di ciascun designer e ai loro successi, la progressione copre tutto e mi aiuta a gestire la carriera su larga scala! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È ancora un prodotto e un'azienda giovane, quindi aspettati di avere alcune funzionalità che sembrano MVP.

Ma la mia principale antipatia è come cercano di quantificare la progressione di carriera, semplificando eccessivamente se un designer sta performando o meno. Spesso la progressione dirà che qualcuno è x% sopra il loro livello, innescando alcune discussioni complicate e indesiderate con i diretti sottoposti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Progression rende estremamente facile raccogliere, rivedere e monitorare i feedback quando arriva il momento della valutazione delle prestazioni. Questo può a volte essere un processo stressante e che richiede tempo, ma con Progression, tutte le tue vittorie, le recensioni dei colleghi e le valutazioni dei manager sono memorizzate in un unico posto, il che rende le conversazioni di follow-up sulle prestazioni più trasparenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente. L'interfaccia è intuitiva e facile da usare, quindi puoi immergerti e iniziare a utilizzare le funzionalità praticamente subito, senza alcun addestramento estensivo o curve di apprendimento complicate. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È davvero positivo dal punto di vista dei dipendenti poiché aiuta a strutturare le valutazioni delle prestazioni in modo molto semplice e consente confronti chiari tra colleghi.

Anche il processo di revisione come manager è facile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'impostazione dei ruoli è complicata e richiede tempo. Finisce per essere confuso capire quale schermo sia quello giusto per impostare il ruolo.

È reso più lungo dal fatto che non puoi copiare i dettagli da altri ruoli o livelli, quindi devi copiare e incollare manualmente e poi modificare. Fortunatamente, devi farlo solo quando imposti inizialmente un team/ruolo, ma avrebbe potuto essere molto più veloce. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La progressione aumenta la responsabilità in tutta l'organizzazione incoraggiando i leader a definire chiaramente la struttura e le aspettative per ciascun ruolo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La formattazione all'interno dei campi di testo - un po' di markdown di base sarebbe un'aggiunta gradita. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Potresti facilmente controllare cosa devi migliorare per crescere, controllali anche con il tuo manager e agisci per acquisire una conoscenza migliore. È facile da usare, nella maggior parte dei casi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte è difficile trovare categorie come le azioni, o i pop-up non si chiudono correttamente. Quando lo si rivede con il manager non è chiaro se siamo d'accordo nella risposta o meno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.