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Progres... Recensioni
](https://www.g2.com/it/products/progression/reviews)

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# Funzionalità Progression

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## Risorse Umane Principali (2)

Gestione dell'organizzazione

Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc.

Strutture salariali

Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo

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## Piattaforma (6)

API di integrazione

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Cruscotti

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

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## Nozioni di base (3)

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Interoperabilità

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

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## Funzionalità aggiuntiva (3)

Portale

Contiene un portale per facilitare l'accesso alle applicazioni di terze parti o dei clienti

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Cruscotto

Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con

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## Nozioni di base sulla piattaforma (3)

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Interoperabilità

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

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## Contenuto della piattaforma (3)

Monitoraggio dei dipendenti

Monitora i progressi, le competenze e l'esperienza dei dipendenti per sviluppare e trattenere il talento interno

Sviluppo dei dipendenti

Fornisce sviluppo dei dipendenti, autovalutazioni, supporto del manager, scoperta di talenti interni, gestione della mobilità e altro ancora.

Sviluppo della carriera

Fornisce strumenti che gestiscono lo sviluppo della carriera dei dipendenti, la crescita dei dipendenti e la progressione lavorativa.

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## Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma (5)

Cruscotto

Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Pagamento

Contiene funzionalità di elaborazione dei pagamenti integrate o si integra con software di elaborazione dei pagamenti.

Portale

Contiene un portale per facilitare l'accesso alle applicazioni di terze parti o dei clienti.

Integrazioni

Si integra con soluzioni software HR per facilitare la gestione e l'accesso dei dipendenti

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## Valutazioni delle prestazioni (2)

Recensioni 360

Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi.

Tracciamento dello stato della revisione

Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti.

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## Obiettivi (1)

Impostazione degli obiettivi

Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.

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## Feedback (4)

Feedback Continuo

Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo.

Richiedere feedback

Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.

Incontri individuali

Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti.

Lode Pubblica

Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti.

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## Dati (2)

Dashboard e Rapporti

Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti.

Dati Storici

Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti.

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## Gestione delle competenze (4)

Libreria delle Competenze

Consente agli utenti di creare competenze o scegliere tra competenze predefinite e organizzarle in un database o una libreria centralizzata.

Mappatura delle competenze

Consente agli utenti di mappare le competenze ai profili o ruoli lavorativi.

Assegnazione delle Competenze dei Dipendenti

Assegna competenze ai singoli dipendenti.

Framework incluso

Include quadri di competenze o profili predefiniti che le organizzazioni possono implementare così come sono o adattare alle loro esigenze.

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## Amministrazione (2)

Cerca

Include una funzione di ricerca per identificare dipendenti o ruoli con competenze specifiche.

Segnalazione

Genera dashboard o report che analizzano le competenze dei dipendenti in tutta l'organizzazione.

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## Rapporti (4)

Schede Punteggio

Le schede di valutazione tracciano visivamente gli indicatori chiave di prestazione (KPI)

Personalizzabilità

I rapporti possono essere personalizzati in base al pubblico di destinazione, ai dati disponibili, alla lunghezza e alla profondità

Grafici e Diagrammi

Gli output dei rapporti sono personalizzabili utilizzando grafici e diagrammi.

Cruscotti

È possibile creare output aggiornati in tempo reale per fornire informazioni ai decisori e alla leadership.

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## Pulizia (2)

Filtraggio

I dati grezzi possono essere filtrati in output con solo i dati utili per l'analisi

Trasformazione

Cambia il formato dei dati in csv., html, xml, ecc.

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## Intelligenza Artificiale Generativa (4)

Riassunto del testo AI

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

AI Testo-immagine

Fornisce la capacità di generare immagini da un prompt di testo.

Generazione di Testo AI

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Immagine AI a Testo

Converte le immagini in una descrizione testuale, identificando gli elementi chiave.

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## AI agentico - Gestione delle prestazioni (2)

Pianificazione a più fasi

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Interazione in Linguaggio Naturale

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

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[

 ![15Five](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/29b56e5813e4bade8f27509797387be5/15five.svg "15Five")

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4.6/5

(1,905)

Visita il Sito Web

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## Alternative con il punteggio più alto

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 ![Leapsome](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/443b2f16a8c137624357605baeb1b528/leapsome.svg "Leapsome")

Leapsome

4.8/5

(2,390)

](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews)

[

 ![Lattice](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/d35a73882df34532d777206f6f11eaa8/lattice-lattice.svg "Lattice")

Lattice

4.7/5

(3,937)

](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews)

[

 ![HiBob HRIS](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/747d84973dfb2a08f476b0676c949d65/hibob-hris.svg "HiBob HRIS")

HiBob HRIS

4.5/5

(2,261)

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