Recensioni e Dettagli del Prodotto ProctorFree

PMaps è una piattaforma di valutazione basata su VISUAL per condurre valutazioni PRE-ASSUNZIONE e POST-ASSUNZIONE, concentrandosi principalmente sull'assunzione di candidati per lavori di prima linea nei SERVIZI CLIENTI, VENDITE e OPERAZIONI. Le Valutazioni Basate su Visual sono LINGUISTICAMENTE AGNOSTICHE, DIVERTENTI e COINVOLGENTI. Permettiamo ai RECRUITER DI MASSA di migliorare la qualità delle loro assunzioni e ridurre il tempo di assunzione; fornendo - Rapporti in Tempo Reale, Proctoring per Assunzioni Virtuali e Fornendo Cruscotti Interattivi. Le nostre valutazioni sono tre volte più veloci delle valutazioni tradizionali e hanno ridotto il tempo di assunzione e migliorato la qualità delle assunzioni per le principali organizzazioni orientate al servizio clienti e alle vendite. Se stai assumendo personale di prima linea, abbiamo una valutazione scientifica per rendere la tua assunzione più veloce e migliore. Il nostro team è composto da psicologi esperti e praticanti di OB con oltre 20 anni di esperienza in psicologia industriale, statistici ed esperti IT per fornire ai nostri clienti un'esecuzione senza intoppi. Scienza - Studiamo e analizziamo il quadro psicologico degli individui per valutare l'adattamento culturale del candidato in base alla cultura dell'organizzazione rispettiva. Tecnologia dell'Informazione - Il nostro motore automatizzato fornisce un funzionamento fluido delle assunzioni, dove ogni informazione viene trasferita ai cruscotti visivi in tempo reale, rendendo gli HR dell'azienda più efficienti nel prendere decisioni rapide. Analisi dei Dati - Essendo scientifici per natura, attraverso le nostre valutazioni, aiutiamo le organizzazioni a sviluppare moduli predittivi per i dipendenti per comprendere il comportamento dei candidati sul posto di lavoro e sviluppare l'algoritmo giusto per massimizzare la ritenzione e la produttività dei dipendenti. Per riassumere, PMaps è un consulente esperto e più fidato nel settore delle assunzioni, aiutando oltre 200+ Clienti a livello Globale, assistendo nella Costruzione di Team Vincenti per la loro organizzazione.

Il software più recente fornisce la verifica dell'identità e discerne se il partecipante è influenzato da parti o dispositivi esterni o sta violando una delle regole della sessione preimpostate.

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La suite tecnologica di proctoring remoto di Mettl viene utilizzata per sorvegliare un esame online a distanza da qualsiasi luogo per rilevare ed eliminare i casi di imbroglio. Viene gestita utilizzando una tecnologia di proctoring basata sull'intelligenza artificiale insieme a proctor umani esperti.

ExamOnline è una soluzione completa per esami online che consente di condurre qualsiasi tipo di esame online - test di ammissione, esami di reclutamento, valutazioni delle competenze, certificazioni, assunzioni aziendali, ecc. È una piattaforma completamente integrata che fornisce soluzioni per esami end-to-end, dalla gestione delle applicazioni alla conduzione degli esami online, elaborazione dei risultati e generazione di pagelle/certificati. Alcune delle caratteristiche principali includono: Capacità di proctoring remoto basate su Intelligenza Artificiale (AI) con streaming video/audio completo e capacità di cattura dello schermo del desktop. Vari tipi di domande, tra cui domande a scelta multipla, soggettive/descriptive, oggettive e domande basate su audio/video. Una serie di parametri di configurazione per i requisiti personalizzati di ciascun esame. Report e dashboard estesi per lo stato in tempo reale e l'analisi. Supporto multilingue per soddisfare contemporaneamente diverse demografie/geografie. Alto livello di sicurezza - Limitare l'accesso ad altre applicazioni desktop, blocco delle connessioni remote, blocco dei dispositivi esterni, ecc. Il software ExamOnline è ampiamente utilizzato da istituzioni educative, scuole, college, università, fornitori di corsi online, fornitori di certificazioni online e organizzazioni per vari tipi di esami e valutazioni. La piattaforma è idealmente adatta per condurre: Test di ammissione Esami di reclutamento Valutazioni delle competenze Esami di fine semestre / fine periodo Test di certificazione Assunzioni aziendali Valutazioni delle capacità dei dipendenti