# Prime HRMS Reviews
**Vendor:** Prime Technologies  
**Category:** [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr)  
**Average Rating:** 4.0/5.0  
**Total Reviews:** 3
## About Prime HRMS
Prime HRMS, il resiliente HR per le piccole imprese, è la soluzione a tutte le tue attività HR. Poiché la gestione delle risorse umane per le piccole imprese viene fornita con vari moduli costruttivi, compiti come la gestione dei dipendenti, il calcolo del TDS e la gestione delle valutazioni sono ora senza sforzo.




## Prime HRMS Reviews
  ### 1. Miglior software per la gestione dei dati dei dipendenti

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Sumit K. | ORM Executive , Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** May 09, 2024

**Cosa Le piace di più di Prime HRMS?**

È molto efficace nel mantenere i dati dei dipendenti memorizzati in un luogo specifico in modo da poterli controllare e lavorare di conseguenza. La presenza dei dipendenti, l'orario e la data, il libro paga e molte altre cose possono essere facilmente tracciate con l'aiuto di prime HRMS.

**Cosa non Le piace di Prime HRMS?**

Il prezzo di questo portale è piuttosto alto rispetto ad altri strumenti sul mercato. Il portale a volte è lento e i dati non funzionano correttamente.

**Quali problemi sta risolvendo Prime HRMS e in che modo La sta aiutando?**

I dati sono ben mantenuti e conservati in un file segreto grazie al quale possiamo facilmente tracciare i record dei dipendenti. Altre informazioni utili come la presenza, i dati del libro paga, ecc. possono essere recuperate facilmente.

  ### 2. Recensione per Prime HRMS

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** BHANU DUTT O. | SDET ||, Enterprise (> 1000 dip.)

**Reviewed Date:** June 02, 2023

**Cosa Le piace di più di Prime HRMS?**

Non richiede molti sforzi manuali come altri software
Tutti i diversi tipi di conformità legale possono essere verificati facilmente

**Cosa non Le piace di Prime HRMS?**

I prezzi sono un po' più alti rispetto ad altri concorrenti del mercato. A volte c'è un ritardo nel catturare alcuni dati cruciali.

**Quali problemi sta risolvendo Prime HRMS e in che modo La sta aiutando?**

Aumentare la produttività senza intervistare molto sforzo
Gli errori umani sono significativamente meno rispetto ad altri
Il monitoraggio in tempo reale aiuta a tracciare le risorse

  ### 3. Interazione con i dipendenti resa facile

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Ruhi S. | Enterprise (> 1000 dip.)

**Reviewed Date:** June 02, 2023

**Cosa Le piace di più di Prime HRMS?**

Facile da navigare per i dipendenti. Facile per l'amministratore gestire le impostazioni.

**Cosa non Le piace di Prime HRMS?**

Dashboard interattivi migliori aiuterebbero davvero il team delle risorse umane a suddividere e analizzare i dati.

**Quali problemi sta risolvendo Prime HRMS e in che modo La sta aiutando?**

Aiuta a monitorare la presenza, i rimborsi, il tracciamento delle applicazioni, le buste paga, ecc. È una piattaforma unica con tutte le soluzioni.



- [View Prime HRMS pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/prime-hrms/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+20%3A07%3A02+-0500&secure%5Bsession_id%5D=55600c3e-62c3-4986-9006-cae9c5e5270f&secure%5Btoken%5D=0bce2156cf9135e47b18b7bb849373f621355590f6376a34fe7d342d4f850007&format=llm_user)

## Prime HRMS Features
**Risorse Umane Principali**
- Gestione dell'organizzazione
- Tempo, Presenze e PTO
- Gestione delle spese
- Strutture salariali
- Conformità
- Amministrazione dei benefici

**Intelligenza Artificiale Generativa**
- Riassunto del testo AI

**Piattaforma**
- Personalizzazione
- API di integrazione
- Internazionalizzazione
- Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
- Prestazione
- Mobilità
- Segnalazione
- Cruscotti

## Top Prime HRMS Alternatives
  - [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,272 reviews)
  - [Gusto](https://www.g2.com/it/products/gusto/reviews) - 4.6/5.0 (10,433 reviews)
  - [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,331 reviews)