PreScreen AI è una potente soluzione di screening dei candidati basata sull'intelligenza artificiale, progettata per i team di assunzione aziendali. Automatizza il reclutamento su larga scala conducendo interviste vocali potenziate dall'IA, analizzando le risposte dei candidati e fornendo elenchi ristretti basati sui dati, permettendo ai reclutatori di concentrarsi su decisioni di alto valore.
Vantaggi principali:
✅ Riduci il tempo di assunzione del 70% – Le interviste guidate dall'IA accelerano il processo di screening, garantendo valutazioni più rapide dei candidati.
✅ Automatizza le assunzioni su larga scala – Scala senza sforzo con valutazioni dei candidati potenziate dall'IA che gestiscono migliaia di interazioni simultaneamente.
✅ Screening coerente e imparziale – Garantisci valutazioni eque con interviste strutturate basate sull'IA, riducendo i pregiudizi nelle assunzioni.
✅ Approfondimenti avanzati sui candidati – L'IA estrae competenze trasversali, validazione dell'esperienza e metriche di idoneità al lavoro per decisioni di assunzione più intelligenti.
✅ Integrazioni ATS e HR Tech senza soluzione di continuità – Connettiti senza sforzo con Workday, Greenhouse, iCIMS e altri sistemi HR.
✅ Supporto multilingue – Conduci interviste in oltre 50 lingue, garantendo la conformità alle assunzioni globali.
Come funziona:
1️⃣ Screening vocale guidato dall'IA – I candidati rispondono a domande di intervista guidate dall'IA, simulando un vero reclutatore.
2️⃣ Valutazione e selezione istantanea – L'IA analizza le risposte, classificando i candidati in base a criteri specifici del lavoro.
3️⃣ Integrazione ATS senza soluzione di continuità – I risultati vengono inviati direttamente al tuo ATS, consentendo decisioni di assunzione basate sui dati.
Fidato dai team aziendali per assunzioni su larga scala e screening potenziato dall'IA. Ideale per: Grandi aziende, assunzioni globali, BPO, RPO e ruoli ad alto turnover.
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PreScreen AI è una potente soluzione di screening dei candidati basata sull'intelligenza artificiale, progettata per i team di assunzione aziendali. Automatizza il reclutamento su larga scala conducendo interviste vocali potenziate dall'IA, analizzando le risposte dei candidati e fornendo elenchi ristretti basati sui dati, permettendo ai reclutatori di concentrarsi su decisioni di alto valore.
Vantaggi principali:
✅ Riduci il tempo di assunzione del 70% – Le interviste guidate dall'IA accelerano il processo di screening, garantendo valutazioni più rapide dei candidati.
✅ Automatizza le assunzioni su larga scala – Scala senza sforzo con valutazioni dei candidati potenziate dall'IA che gestiscono migliaia di interazioni simultaneamente.
✅ Screening coerente e imparziale – Garantisci valutazioni eque con interviste strutturate basate sull'IA, riducendo i pregiudizi nelle assunzioni.
✅ Approfondimenti avanzati sui candidati – L'IA estrae competenze trasversali, validazione dell'esperienza e metriche di idoneità al lavoro per decisioni di assunzione più intelligenti.
✅ Integrazioni ATS e HR Tech senza soluzione di continuità – Connettiti senza sforzo con Workday, Greenhouse, iCIMS e altri sistemi HR.
✅ Supporto multilingue – Conduci interviste in oltre 50 lingue, garantendo la conformità alle assunzioni globali.
Come funziona:
1️⃣ Screening vocale guidato dall'IA – I candidati rispondono a domande di intervista guidate dall'IA, simulando un vero reclutatore.
2️⃣ Valutazione e selezione istantanea – L'IA analizza le risposte, classificando i candidati in base a criteri specifici del lavoro.
3️⃣ Integrazione ATS senza soluzione di continuità – I risultati vengono inviati direttamente al tuo ATS, consentendo decisioni di assunzione basate sui dati.
Fidato dai team aziendali per assunzioni su larga scala e screening potenziato dall'IA. Ideale per: Grandi aziende, assunzioni globali, BPO, RPO e ruoli ad alto turnover.
Panoramica di
Helen Prashchur
