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Precise Hire

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Recensioni e Dettagli del Prodotto Precise Hire

Prezzi

Prezzi forniti da Precise Hire.

Primer

$19.95
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Premium

$39.95
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Recensioni Precise Hire (3)

Recensioni

Recensioni Precise Hire (3)

2.3
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Utente verificato in Risorse umane
UR
Piccola impresa (50 o meno dip.)
Partner commerciale del venditore o concorrente del venditore, non incluso nei punteggi G2.
"Precise Hire - un bel prodotto"
Cosa ti piace di più di Precise Hire?

Penso che Precise Hire faccia un buon lavoro nel raccogliere informazioni sui crimini federali oltre ai rapporti nazionali - è imperativo anche nel nostro processo di assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Precise Hire?

Direi che il prezzo sembra equo rispetto ad altri fornitori, ma a volte mi chiedo quale sia la qualità del loro prodotto. A volte è difficile capire se ci sono componenti aggiuntivi che vale la pena pagare e servizi aggiuntivi specifici a nostra disposizione. Detto ciò, ha sicuramente fatto la differenza in termini di chi stiamo assumendo e quali controlli eseguiamo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Personale e reclutamento
AP
Mid-Market (51-1000 dip.)
"NON UTILIZZARE QUESTO FORNITORE O IL LORO AFFILIATO EXACT BACKGROUND CHECKS"
Cosa ti piace di più di Precise Hire?

Il prezzo e il tempo di consegna degli ordini erano buoni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Precise Hire?

NON UTILIZZARE QUESTA AZIENDA O IL LORO AFFILIATO EXACT BACKGROUND CHECK! Abbiamo lavorato con questa organizzazione per meno di 3 mesi. Ci hanno venduto servizi che hanno poi ritirato senza notificarci. Ad esempio, abbiamo richiesto controlli dei precedenti a vita da utilizzare per determinati clienti che qualificano per avere quei risultati - per i quali ci hanno venduto un pacchetto - poi più tardi, quando ho ricevuto i risultati, ho chiesto se il "a vita" potesse essere aggiunto così da poter mostrare ai nostri clienti che il tipo di controllo dei precedenti richiesto era stato effettivamente eseguito. Mi hanno detto che avevano disattivato i risultati a vita perché non potevamo eseguirli legalmente, il che non è vero. Ho dovuto portare la questione al proprietario di Exact Background Checks che ha detto che potevamo effettivamente eseguirli se i clienti erano in settori specifici come quello sanitario, che è il caso del nostro cliente. Ci è stato detto che il servizio sarebbe stato attivato per noi. Quasi un mese passa e ho fatto MOLTEPLICI telefonate ed email per seguire la questione. Tutte ignorate. Hanno anche modificato i pacchetti di controllo dei precedenti senza il nostro consenso. Questa azienda è POCO AFFIDABILE. Quando li ho avvicinati per capire cosa fosse successo e perché non comunicavano, hanno disattivato il nostro account e hanno detto che per il solo motivo di avere un cliente insoddisfatto non volevano lavorare con la nostra azienda per proteggere la loro reputazione... tutte queste cose avrebbero potuto essere risolte se questa azienda si fosse preoccupata del loro servizio clienti, cosa che non fanno. Impara dal mio errore e non perdere tempo con questo fornitore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Consulenza manageriale
UC
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Precise Hire - Il tuo software per il controllo dei precedenti"
Cosa ti piace di più di Precise Hire?

Mi piace come possa fornire registri penali nazionali precisi e risultati di crimini federali. Include anche la verifica dell'istruzione e dell'occupazione. Il sistema è facile da usare e l'interfaccia utente è semplice da capire. È uno strumento molto utile per il tracciamento dei candidati, l'inserimento dei dipendenti e puoi anche eliminare la carta! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Precise Hire?

Prezzi - un po' costosi ma non li usiamo per tutti i candidati che assumiamo. Tuttavia, i loro prezzi sono inferiori a quelli dei concorrenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Precise Hire per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Hireology
Hireology
4.5
(1,332)
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
2
Logo di Checkr
Checkr
4.5
(379)
Checkr fornisce controlli dei precedenti semplici, veloci e conformi per imprese e startup.
3
Logo di RUN Powered by ADP
RUN Powered by ADP
4.6
(4,477)
Che tu sia in affari da 25 anni o che tu stia appena iniziando, RUN Powered by ADP® può aiutarti. Hanno trascorso innumerevoli ore — e consumato ancora più tazze di caffè — costruendo una soluzione per buste paga, tasse e risorse umane più intelligente, semplice e conveniente per aiutarti a tornare al lavoro che conta di più per te.
4
Logo di Paychex
Paychex
4.1
(1,636)
Paychex riduce la complessità e il rischio di gestire il proprio libro paga, garantendo al contempo una maggiore precisione con aliquote fiscali aggiornate e informazioni normative.
5
Logo di Paycom
Paycom
4.3
(1,612)
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
6
Logo di HiPeople
HiPeople
4.6
(1,073)
HiPeople è una piattaforma di approfondimento sui talenti e di controllo delle referenze. Aiuta le aziende a prendere decisioni di assunzione migliori raccogliendo e analizzando automaticamente i dati sui talenti, oltre a fornire approfondimenti dettagliati sui candidati. HiPeople automatizza il processo di controllo delle referenze dalla richiesta del candidato alla raccolta e analisi. Permette alle aziende di ampliare le informazioni che hanno su un candidato senza dover svolgere ulteriore lavoro manuale.
7
Logo di GoodHire (a Checkr company)
GoodHire (a Checkr company)
4.6
(280)
GoodHire semplifica e accelera i controlli dei precedenti con servizi personalizzabili e su richiesta per organizzazioni di tutte le dimensioni. Più di 80.000 datori di lavoro beneficiano della tecnologia avanzata di GoodHire che rende i controlli dei precedenti facili, veloci, accurati e conformi.
8
Logo di Atlantic Employee Screening
Atlantic Employee Screening
5.0
(211)
Operando in modo sicuro, conforme e assicurato dal 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. è rimasta fedele ai suoi principi fondatori: fornire il servizio clienti della massima qualità ai prezzi più bassi possibili. Con sede a Palm Beach Gardens, Florida, serviamo una lunga lista di clienti soddisfatti a livello nazionale e nel nostro quartiere con controlli dei precedenti più semplici.
9
Logo di Certn
Certn
4.8
(203)
Certn aiuta i gestori di proprietà e le istituzioni finanziarie a identificare, valutare e gestire i candidati per trovare i migliori clienti.
10
Logo di AccuSourceHR, Inc.
AccuSourceHR, Inc.
4.6
(162)
Il servizio di registri giudiziari di AccuSourceHR offre controlli completi dei precedenti penali per aiutare le organizzazioni a identificare e mitigare i potenziali rischi di assunzione. Conducendo ricerche approfondite nei registri giudiziari di contea, stato e federali, AccuSourceHR fornisce informazioni tempestive e accurate sui precedenti penali dei candidati. Questo servizio è progettato per proteggere i dipendenti, i clienti e i beni aziendali garantendo decisioni di assunzione informate. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Ricerche Complete dei Precedenti Penali: Accesso ai registri penali di contea, stato e federali per scoprire condanne e casi pendenti. - Garanzia di Qualità: Tutti i rapporti sono esaminati dal team di garanzia della qualità di AccuSourceHR per garantire accuratezza e conformità alle leggi di segnalazione statali e federali. - Tempi di Risposta Rapidi: L'elaborazione efficiente garantisce che i controlli dei precedenti siano completati prontamente, facilitando decisioni di assunzione rapide. - Capacità di Integrazione: Integrazione senza soluzione di continuità con i principali Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS) e Sistemi Informativi delle Risorse Umane (HRIS) per flussi di lavoro semplificati. Valore Primario e Problema Risolto: Il servizio di registri giudiziari di AccuSourceHR affronta la necessità critica per le organizzazioni di prendere decisioni di assunzione informate fornendo approfondimenti dettagliati sui precedenti penali dei candidati. Questo servizio aiuta a proteggere l'organizzazione dai potenziali rischi associati all'assunzione di individui con precedenti penali inappropriati, salvaguardando così dipendenti, clienti e beni aziendali. Garantendo la conformità agli standard legali e promuovendo un ambiente di lavoro sicuro, AccuSourceHR migliora la qualità complessiva della forza lavoro e riduce la probabilità di cause legali per assunzioni negligenti.
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Prezzi forniti da Precise Hire.

Primer

$19.95
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Premium

$39.95
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Platinum

$69.95
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