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Perkbox Recensioni
](https://www.g2.com/it/products/perkbox/reviews)

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# Funzionalità Perkbox

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## Piattaforma (8)

Personalizzazione

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

API di integrazione

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Internazionalizzazione

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Cruscotti

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

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## Contenuto della piattaforma (8)

Educazione

Strumenti educativi che forniscono pianificazione, budgeting e consigli su come migliorare il benessere.

Strumenti mobili

Applicazioni mobili o siti web ottimizzati per dispositivi mobili per accedere a soluzioni di benessere aziendale.

Funzionalità aggiuntive

Strumenti per la creazione del budget, il monitoraggio degli asset, la definizione degli obiettivi e il monitoraggio dei progressi nella gestione del benessere aziendale.

Creazione di obiettivi e sfide

Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Modelli basati sulla scienza

Fornisce modelli di contenuto creati da accademici e/o professionisti e sfrutta la scienza e la ricerca.

Automazione

Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni.

Condivisione di file

Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni.

Libreria di contenuti

Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di contenuti utilizzabili.

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## Nozioni di base sulla piattaforma (9)

Interoperabilità

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Gestione del Programma

Strumenti che implementano, gestiscono e amministrano programmi di benessere aziendale.

Valutazione delle prestazioni

Confronta i risultati del sondaggio con i parametri di riferimento del settore per individuare le aree chiave di miglioramento. Valuta i risultati del sondaggio a livello generale o a livello di singolo dipendente.

Reportistica e Dashboard

I risultati dei sondaggi possono essere visualizzati e riportati in tempo reale, con dashboard per i manager e strumenti di reportistica automatizzati. I rapporti possono essere personalizzati e distribuiti per aiutare nel miglioramento organizzativo e nelle valutazioni delle prestazioni dei dipendenti.

Interoperabilità

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Cruscotto

Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

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## Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma (13)

Educazione

Fornisce accesso a corsi e seminari di educazione al benessere.

Servizi

Fornisce servizi di benessere.

Portale Dipendenti

Il portale dei dipendenti consente ai dipendenti di accedere al sistema per aiutarli a monitorare il benessere.

Gamificazione

Strumenti di gamification per la salute e il benessere aziendale.

Segmentazione dei dipendenti

Segmenta i dipendenti in base a fattori come la posizione, le caratteristiche demografiche e la posizione lavorativa. Distribuisci i sondaggi e filtra i risultati dei sondaggi in base ai segmenti di dipendenti.

Creazione di obiettivi e sfide

Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Riconoscimento tra pari

Invia e ricevi riconoscimenti sotto forma di badge digitali, premi o messaggi a colleghi, dipendenti e manager. I riconoscimenti vengono visualizzati in tempo reale sulla piattaforma in un feed di attività live.

Portale di Feedback Sociale

Comunica con i membri del team e i manager tramite un portale web personalizzabile integrato. Gli utenti possono comunicare 1 a 1 tra di loro e possono fare domande, condividere frustrazioni e fare suggerimenti con vari gradi di anonimato.

Integrazioni

Si integra con soluzioni aziendali come i sistemi HRIS e gli strumenti sociali.

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Sconti aziendali

Le piattaforme di sconti aziendali offrono ai dipendenti l'accesso a sconti su prodotti e servizi.

Coinvolgimento dei dipendenti

Fornisce funzionalità di sondaggio e feedback per i dipendenti.

Ricompense

Fornisce opzioni di ricompensa per i dipendenti flessibili e facili da gestire.

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## Dati della piattaforma (4)

Visualizzazione

Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro.

Ricerca sulla piattaforma

Trova contenuti o file importanti usando parole chiave, metadati, tag, ecc.

Avvisi e Notifiche

Autocontrolla metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro.

Dashboard e Reportistica

Reportistica e analisi che riferiscono sull'attività e sull'efficacia dei programmi.

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## Alternative con il punteggio più alto

[

 ![Reward Gateway Employee Experience Platform](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/ed1a0729f4b6b842a7e8a9b0b10be8e4/reward-gateway-employee-experience-platform.svg "Reward Gateway Employee Experience Platform")

Reward Gateway Employee Experience Platform

4.6/5

(2,759)

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[

 ![Kudos](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/6f06d272ce3e0f2381d9a2142e991e81/kudos.svg "Kudos")

Kudos

4.8/5

(2,801)

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[

 ![Bonusly](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/1547065438/bonusly-bonusly.svg "Bonusly")

Bonusly

4.7/5

(6,804)

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Reward Gateway Employee...

4.6/5

(2,882)

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Kudos

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(2,882)

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Bonusly

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(6,884)

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##### Categorie su G2

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Coinvolgimento dei dipendenti
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Riconoscimento dei dipendenti
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Vantaggi per i dipendenti
](https://www.g2.com/it/categories/employee-perks)

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Benessere aziendale
](https://www.g2.com/it/categories/corporate-wellness)

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Migliori soluzioni biometriche per l'accesso tramite riconoscimento facciale
](https://www.g2.com/it/discussions/best-biometric-solutions-for-facial-recognition-login)[
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](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-top-rated-social-media-analytics-platform-for-enterprises)[
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Dettagli Pro e Contro
](https://www.g2.com/it/products/perkbox/reviews?qs=pros-and-cons)