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Pequity

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Recensioni Pequity (3)

4.7
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Kelly M.
KM
Compensation Consultant
Enterprise (> 1000 dip.)
"Cicli di compensazione resi facili!"
Cosa ti piace di più di Pequity?

Il team di supporto clienti di Pequity è di prim'ordine. Il livello di supporto che forniscono, la loro conoscenza del sistema e i loro tempi di risposta sono stati molto apprezzati durante i 3 cicli di compensazione che abbiamo gestito con loro. Jaki è stata il nostro contatto principale per il supporto e ha fatto un lavoro fenomenale nel supportarci!

I manager hanno trovato lo strumento estremamente intuitivo e facile da usare. Il processo di generazione delle lettere è molto efficiente e rigenerare le lettere a causa di cambiamenti tardivi, ecc. è molto facile da fare.

Il team di Pequity può personalizzare il software per soddisfare le tue esigenze specifiche con l'uso di campi calcolati e dati personalizzati. È stato fantastico avere un software flessibile rispetto a campi rigidi che ci costringono a cambiare il nostro processo.

Abbiamo davvero apprezzato la nostra esperienza con il team e il software di Pequity! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Pequity?

Abbiamo trovato che Pequity soddisfa tutte le nostre esigenze e non abbiamo feedback da condividere riguardo a eventuali aspetti negativi. La loro roadmap del prodotto include funzionalità che abbiamo indicato come utili da aggiungere e stanno lavorando continuamente per migliorare il loro software. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi
AT
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Eccellente servizio che elimina il dolore dai cicli di ricompensa"
Cosa ti piace di più di Pequity?

Il servizio fornito da Pequity è stato eccellente. Jaki ha lavorato con noi durante tutta l'implementazione e la gestione del ciclo ed è stata sempre molto professionale e cordiale. Nessuna richiesta era troppo difficile, e se non era possibile, trovavamo una soluzione alternativa.

I manager hanno avuto solo feedback positivi sul sistema e hanno reso il processo molto più trasparente.

Il sistema stesso è molto flessibile e facile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Pequity?

Nel complesso abbiamo trovato che il prodotto soddisfa le nostre esigenze. Vorrei che gli amministratori avessero la possibilità di fare di più sul sistema invece di dipendere così tanto da Jaki, ma capisco che questo è previsto nella roadmap. Vorrei anche una funzionalità di reportistica migliore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Produzione
AP
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ottimo prodotto con supporto eccellente!"
Cosa ti piace di più di Pequity?

Pequity rende la compensazione così chiara. Il software è facile da navigare e personalizzare e il supporto che ho ricevuto durante l'implementazione e dopo è stato incredibile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Pequity?

Con pequity essendo un nuovo software, ci sono ancora cose sulla roadmap che non sono ancora state implementate. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Pequity per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Payfactors
Payfactors
4.2
(697)
Payfactors, nel suo nucleo, aiuta le organizzazioni a sviluppare programmi di compensazione scalabili e basati sui dati. Ciò significa che iniziamo fornendo alle organizzazioni l'accesso ai dati di mercato che possono utilizzare per prendere decisioni retributive eque. Gli utenti possono quindi utilizzare le funzionalità per sviluppare strutture retributive in modo che le decisioni retributive rimangano eque ed equilibrate nel tempo. Tutte queste informazioni riunite rendono facile l'escalation di report e analisi di dati importanti come la compressione salariale in tutta l'organizzazione. Payfactors offre anche facili vie per le organizzazioni per espandersi in aree chiave come le descrizioni dei lavori, la pianificazione della compensazione e l'analisi dell'equità retributiva. Promuoviamo un senso di compensazione collaborativa che significa che gli utenti possono coinvolgere persone chiave nel processo per fornire feedback lungo il percorso e aiutarli a comprendere meglio i parametri in cui devono essere prese le decisioni retributive. Attraverso questo approccio, ci sforziamo di creare luoghi di lavoro più equi – dimostrati attraverso i dati – e di rendere più facile comunicare la retribuzione ai dipendenti.
2
Logo di UKG Pro
UKG Pro
4.3
(2,148)
Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane e paghe complesse alla gestione del personale focalizzata sul talento e sull'industria (WFM), la nostra soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) anticipa le esigenze delle persone oltre il semplice lavoro. Collaboriamo con te in ogni fase del percorso per ottenere risultati aziendali migliori e creare ambienti di lavoro eccellenti per tutti.
3
Logo di Paycom
Paycom
4.3
(1,519)
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
4
Logo di Salary.com
Salary.com
4.4
(957)
Salary.com è il principale fornitore SaaS di dati di mercato e analisi delle retribuzioni basati su cloud. Salary.com fornisce dati di mercato sulle retribuzioni aggiornati continuamente e contenuti di carriera a centinaia di migliaia di consumatori ogni anno. L'azienda è impegnata ad aiutare le organizzazioni a guidare il successo aziendale allineando le pratiche retributive con le iniziative di reclutamento, performance e sviluppo attraverso dati facilmente accessibili e approfondimenti significativi.
5
Logo di Workleap
Workleap
4.3
(1,076)
Workleap è la piattaforma di gestione delle persone che costruisce team coinvolti e ad alte prestazioni.
6
Logo di Xactly Incent
Xactly Incent
4.3
(860)
Xactly Incent è una soluzione cloud pluripremiata e unica nel suo genere per la gestione della compensazione incentivante (ICM). Incent aiuta i clienti di tutte le dimensioni e complessità a semplificare i loro processi ICM con un'amministrazione facile, un'automazione avanzata, velocità di calcolo leader di mercato e visualizzazioni di dati chiare per consentire ai dirigenti e ai rappresentanti sul campo di ottenere le informazioni necessarie per avere successo.
7
Logo di ClearCompany
ClearCompany
4.6
(494)
ClearCompany è una piattaforma unificata per il talento che aiuta le organizzazioni ad assumere più velocemente, sviluppare il loro personale e supportare la crescita della forza lavoro con chiarezza e fiducia. Progettata per le forze lavoro moderne — inclusi sanità, vendita al dettaglio, ospitalità, manifattura, ingegneria, istruzione e grandi team senza scrivania o distribuiti — ClearCompany connette reclutamento, onboarding, apprendimento, performance, coinvolgimento e compensazione in un'unica piattaforma centralizzata.
8
Logo di Vena
Vena
4.5
(364)
Il software di gestione delle prestazioni aziendali di Vena combina Microsoft® Excel® nativo con il sofisticato flusso di lavoro, le capacità di audit, le regole aziendali e il database centrale di una soluzione di classe enterprise.
9
Logo di Deel Payroll
Deel Payroll
4.7
(5,966)
Deel semplifica la gestione delle buste paga in modo da poter assumere chiunque, ovunque. Snelliamo la conformità e i pagamenti attraverso il nostro modello di contrattista indipendente e EOR. Con Deel, genera contratti legalmente vincolanti che coprono le leggi sul lavoro locali in oltre 150 paesi, offri prelievi flessibili e goditi un supporto clienti 24/7. È la piattaforma di pagamenti moderna costruita per il futuro del lavoro.
10
Logo di Lattice
Lattice
4.7
(4,029)
Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.
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