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Vidit J.
VJ
Managing Director
Tecnologia dell'informazione e servizi
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Semplifica la tua gestione delle retribuzioni: Spotlight su PeopleTicker"
Cosa ti piace di più di PeopleTicker?

Dati in tempo reale: PeopleTicker fornisce dati di mercato accurati, affidabili e in tempo reale su pagamenti e tariffe salariali. Aiuta le aziende a prendere le decisioni giuste per il reclutamento, la fidelizzazione e la gestione delle retribuzioni.

Vantaggio competitivo: Le aziende ottengono un vantaggio competitivo con le ultime informazioni sulle retribuzioni. Comprendendo le tariffe di mercato e le tendenze del settore, le aziende possono attrarre candidati e negoziare efficacemente gli stipendi con i candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di PeopleTicker?

Mancanza di Dati Specifici per Settore: Sebbene PeopleTicker fornisca dati completi sulla retribuzione in vari settori, alcuni settori hanno strutture retributive uniche o ruoli specializzati che potrebbero non essere completamente catturati nei dati disponibili. Settori come la ricerca scientifica, i settori tecnologici avanzati, i settori in evoluzione o i settori locali.

Mancanza di Dati Storici: Le aziende che necessitano di dati storici sulla retribuzione per il benchmarking potrebbero scoprire che PeopleTicker ha dati storici limitati, concentrandosi maggiormente su dati di mercato in tempo reale o attuali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Joshua R.
JR
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Sistema di gestione della forza lavoro forte con potenziale!"
Cosa ti piace di più di PeopleTicker?

ti consente di elevare la gestione dei talenti e le decisioni di assunzione Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di PeopleTicker?

È ancora un prodotto nuovo e relativamente sconosciuto nel mio mercato Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sushant M.
SM
Enterprise (> 1000 dip.)
"Compiti delle risorse umane resi più efficienti"
Cosa ti piace di più di PeopleTicker?

PeopleTicker aiuta molto a rendere il processo di gestione delle risorse umane molto più fluido e semplice con i suoi dati in tempo reale sulle tendenze salariali e sui tassi di markup. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di PeopleTicker?

Il software non fornisce un'interfaccia utente all'altezza degli standard del settore e ci sono alcuni problemi nel funzionamento che portano a un consumo di tempo non necessario. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Rahul A.
RA
Software Engineer
Software per computer
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Feedback di PeopleTicker"
Cosa ti piace di più di PeopleTicker?

Aiuta con i dati in tempo reale, il che aiuta a trattenere i migliori talenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di PeopleTicker?

L'interfaccia utente non è così intuitiva, richiedendo una curva di apprendimento ripida inizialmente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Personale e reclutamento
UP
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Potrebbe essere migliorato...!"
Cosa ti piace di più di PeopleTicker?

È uno strumento eccellente per i principianti con un'interfaccia utente eccezionale, e la maggior parte delle cose come il curriculum del candidato, la pianificazione, la riprogrammazione, le note e i follow-up sono piuttosto facili da gestire. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di PeopleTicker?

L'applicazione prolungata non aiuta davvero nella ricerca di candidati, e potrebbero esserci candidature ridondanti. Difficile recuperare la cronologia, e c'è spazio per migliorare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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