Recensioni e Dettagli del Prodotto PeopleAdmin

Tutti i moduli sono in un unico posto per l'Onboarding. Abbiamo dipendenti in 48 stati, quindi avere tutti i moduli statali in un unico posto è meraviglioso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non è molto facile da usare come responsabile delle assunzioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Facile da visualizzare e intuitivo quando si inseriscono i dati Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

In attesa che la direzione autorizzi gli straordinari Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lo usiamo principalmente per gestire annunci di lavoro e lettere di referenza che riteniamo sempre confidenziali. Lo utilizziamo anche parzialmente nelle nostre attività di reclutamento e assunzione. In tutto questo ci aiuta a semplificare il nostro lavoro poiché automatizza diversi processi. Tutti i nostri record dei dipendenti sono salvati in questo sistema e li troviamo con pochi clic del mouse. In combinazione con altri software otteniamo ottime analisi e dettagli sulle prestazioni di tutto il nostro team con facilità. Gestiamo anche i premi con questo software per premiare tutti i dipendenti che mostrano alti livelli di prestazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È più orientato alla gestione delle risorse umane scolastiche, ma ha anche rivoluzionato notevolmente la nostra gestione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Come molte piattaforme applicative, questo può aiutare notevolmente ad accelerare il processo di assunzione per le istituzioni più grandi. Gli strumenti integrati consentono personalizzazioni nella preparazione degli annunci di lavoro, nell'instradamento delle descrizioni per l'approvazione e nella ricezione delle candidature. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La mia esperienza personale ha rilevato che navigare sulla piattaforma, specialmente nel back-end, può essere frustrante. Alcune delle funzionalità come membro del comitato di assunzione devono essere accessibili cliccando attraverso una particolare combinazione di finestre, che raramente sono intuitive. L'interfaccia utente non è nemmeno intuitiva e può richiedere un po' di tempo per essere conquistata (o almeno compresa). Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lo uso per le assunzioni. Quello che mi piace di più è la capacità di lavorare con numerose posizioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non è troppo facile navigare attraverso il sistema. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci sono molte variabili di stock e categorie pronte all'uso, insieme ad alcune opzioni di personalizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Può essere un po' ingombrante e non avere un'interfaccia così lineare o pulita. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Questo era perfetto per organizzare il processo di assunzione, permettendoci di tracciare tutti i candidati in qualsiasi fase del processo di assunzione. Siamo stati anche in grado di tenerli informati sul loro stato, cosa che è stata molto apprezzata dai potenziali assunti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

C'erano alcuni problemi di flusso di lavoro, specialmente quando si cercava di spostare i candidati in blocco. A volte riuscivo a spostarli in blocco, ma alcune opzioni non erano disponibili, quindi dovevano essere spostati in gruppi o uno per uno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È semplice trovare persone e aggiornare le proprietà su ogni account. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sincronizziamo bene con SCT Banner e a volte c'è una discrepanza tra ciò che i nostri utenti vedono e ciò che è considerato il "registro ufficiale" nella nostra organizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Credo che il prodotto sia molto semplice e facile da usare come Reclutatore/Utente HR. Avere la flessibilità di cambiare i flussi di lavoro è piacevole. Anche il loro servizio clienti è migliorato, hanno creato una nuova funzione di chat dal vivo che ha migliorato i tempi di risposta. Il sito di reclutamento è facile da usare sia per gli utenti interni che per i candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il modulo delle prestazioni è ingombrante e non corrisponde ai moduli di Assunzione e Posizione, vorrei ci fosse più coerenza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È un prodotto provvisorio che stiamo utilizzando per gestire le nostre applicazioni e i comitati di ricerca. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'interfaccia utente è molto obsoleta e non è utile per gestire le assunzioni in competizione con LinkedIn e altri sistemi più moderni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.