Recensioni e Dettagli del Prodotto People First

People First è una piattaforma integrata mobile-first di MHR, che copre tutte le tue esigenze di risorse umane e paghe in un unico software facile da usare e in tempo reale. La piattaforma è modulare in modo che possa crescere con te man mano che le tue esigenze cambiano e le piattaforme principali possono essere migliorate acquistando moduli aggiuntivi. I moduli di People First includono: - Risorse Umane - Paghe - Gestione del Talento - Gestione della Forza Lavoro - Apprendimento - Analisi - Pianificazione della Forza Lavoro Dal 1984, MHR costruisce e fornisce software integrati per risorse umane, paghe e finanza per i nostri clienti che vanno dalle PMI alle grandi multinazionali. Come azienda a conduzione familiare, abbiamo la libertà di investire in ciò che conta davvero - creare prodotti e servizi innovativi e facili da usare per aiutare a risparmiare tempo e denaro, ridurre gli errori e semplificare i processi aziendali. Scopri come People First di MHR può aiutare ad aumentare l'efficienza, migliorare la produttività e costruire una forza lavoro più connessa, resiliente e coinvolta.

Sito web del prodotto

Venditore

MHR

Discussioni

Comunità People First

Lingue supportate

Welsh, German, English, French, Irish, Italian, Spanish, Swedish, Chinese (Simplified)

Panoramica di

Ashleigh Soppet

Integrazioni People First

(2)

Verificato da People First

Media di People First

Demo di People First - People First - Payroll

Remove the pressures of traditional cut-off dates and validating payroll - redefine it as a key strategic role that supports the financial well-being of your employees and the growth of your organisation.

Demo di People First - People First - Recognition

Recognition is a motivator. People First enables managers and colleagues to give public recognition right across the organisation - and in line with company values.

Demo di People First - People First - Check-in

The concept of annual appraisals is over. Businesses need to be agile and business agility needs to flow through to the workforce. As well as resolving potential issues, check-ins are the ideal forum for evaluating progress or projects, discussing developmental opportunities, coaching, and offeri...

Demo di People First - People First - Job Matching

The match and gap functionality in People First is essentially a people skills audit that not only facilitates succession planning but holding competencies, qualifications and memberships against both job and employee means talent can be matched and potential candidates or successors for a role r...

People First enables easy, quick, and effective communication up, down, and across the company. Much like a social network, each employee has a profile where their colleagues can find out a little more about them.

Download ufficiali

(4)

modifica

9 ways to improve your employee experience

Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.

Ecco come.

AH

Amanda H.

HR Advisor

Mid-Market (51-1000 dip.)

4/2/2026

"Integrazione senza soluzione di continuità di HR, Payroll e Reclutamento"

5/5

Cosa ti piace di più di People First?

Come utente di un sistema legacy che non integrava le risorse umane con la gestione stipendi, l'integrazione senza soluzione di continuità era il nostro obiettivo iniziale principale. Con questo sistema, i moduli HR, Payroll e Recruitment si collegano senza problemi tra loro, il che significa che non c'è doppia registrazione e i nostri dati rimangono aggiornati. Abbiamo anche trovato Live Pay un vero vantaggio per i nostri utenti, poiché consente loro di individuare e correggere eventuali discrepanze prima che la gestione stipendi venga elaborata. L'app è altrettanto utile per chiunque voglia prenotare ferie annuali al di fuori dell'orario d'ufficio, senza bisogno di effettuare il login. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di People First?

L'unico inconveniente al momento è che l'organigramma sembra un po' rigido e non può essere estratto per la stampa o visualizzato in un altro formato. Detto ciò, siamo riusciti a ovviare a questo problema modificando i layout del nostro team. Sono anche fiducioso che in futuro diventerà più flessibile, poiché è già stato sollevato come idea e, per esperienza, abbiamo scoperto che MHR prende regolarmente in considerazione i feedback e trova una soluzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo People First e come ti sta beneficiando?

Ha risolto il collegamento a doppia entrata tra HR e payroll che avevamo precedentemente con il nostro vecchio sistema. Avere il modulo di Reclutamento collegato al nostro sito web ci fa anche apparire, come azienda, più allineati con le tendenze attuali. Inoltre, espandere il nostro utilizzo del modulo Progress ha aiutato a spostare la nostra forza lavoro verso un modo di lavorare più dinamico, e credo che introdurre check-in regolari abbia avuto un impatto positivo sulla fidelizzazione, mentre in precedenza effettuavamo solo revisioni annuali e semestrali.

L'onboarding e l'offboarding manuali sono ora gestiti tramite la piattaforma People First, che aiuta a garantire che non ci siano errori nella fase di inserimento dati e consente ai nuovi arrivati e ai partenti di avere una transizione più fluida. Il congedo annuale è sempre stato un problema per noi, poiché dovevamo calcolare manualmente il diritto per i dipendenti pro rata. Ora People First lo calcola automaticamente e fornisce anche una chiara suddivisione. La possibilità di assegnare le festività ai dipendenti part-time e poi dedurle per i giorni lavorativi ci ha anche avvantaggiato, garantendo che rimaniamo conformi e forniamo il corretto diritto al congedo annuale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

HC

Helen C.

Head of HR

Mid-Market (51-1000 dip.)

4/2/2026

"Facile da usare con supporto reattivo—Rende la gestione delle buste paga più fluida"

4/5

Cosa ti piace di più di People First?

Mi piace molto la facilità d'uso e il supporto clienti è molto reattivo. Uso il sistema quotidianamente e ha reso la gestione delle buste paga molto più semplice. A tutti piace l'elemento di comunicazione insieme alla visualizzazione della busta paga. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di People First?

Vorrei che avesse più funzionalità per automatizzare gli straordinari in base alle ore lavorate per ridurre il carico di lavoro dei manager. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

KC

Karen C.

Senior HR Manager

Mid-Market (51-1000 dip.)

4/7/2026

"Navigazione intuitiva e facile accesso alle informazioni"

4.5/5

Cosa ti piace di più di People First?

Navigare nel sito è molto intuitivo. Tutte le informazioni di cui ho bisogno posso facilmente accedervi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di People First?

Trovo Data Explorer una sfida da usare. I rapporti che mi piace generare sono spesso difficili da costruire e spesso devo usare il metodo di tentativi ed errori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

IH

Ian H.

Head of Talent

Mid-Market (51-1000 dip.)

4/2/2026

"Trasformativo e Facile da Usare con Supporto Superiore"

5/5

Cosa ti piace di più di People First?

Trovo People First incredibilmente facile da usare, davvero intuitivo e moderno. È in continua evoluzione e, anche da quando abbiamo firmato il nostro contratto, ci sono stati aggiornamenti che hanno migliorato le cose e continueranno a farlo. Il sistema ci fornisce anche un'unica fonte di verità centrale e crea un sistema allineato in cui HR e payroll sono completamente integrati. Apprezzo che la nostra esperienza sia stata davvero positiva finora, con il supporto che è incredibilmente competente e di supporto, sempre disponibile ogni volta che ne abbiamo bisogno, sia via email che faccia a faccia su Teams. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di People First?

Niente ancora! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

SU

Sheetal U.

Treasury Risk Analyst

Piccola impresa (50 o meno dip.)

5/7/2024

"La prima scelta delle persone"

3.5/5

Cosa ti piace di più di People First?

Ero incuriosito dal concetto di People's First e dall'idea di connettersi con gli altri in modo significativo. La promessa di una piattaforma che dà priorità alle connessioni genuine e alle interazioni autentiche è ciò che mi ha spinto a scaricare l'app. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di People First?

L'interfaccia utente può essere migliorata secondo la mia conoscenza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Ashleigh Soppet di People First

modifica

Ciao Sheetal, grazie per aver dedicato del tempo a lasciare una recensione. Il tuo feedback è molto prezioso per noi. Grazie - Ashleigh.

RS

Rashim S.

Senior Human Resources Specialist

Mid-Market (51-1000 dip.)

3/31/2023

"miglior software"

5/5

Cosa ti piace di più di People First?

è il portale facile da usare e tutti i domini sono all'altezza Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di People First?

Non credo ci sia alcuna antipatia per questo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Ashleigh Soppet di People First

modifica

Grazie per aver dedicato del tempo a lasciarci una recensione, Rashim. Siamo così contenti che tu stia apprezzando l'uso del sistema e che ne stia traendo valore. Grazie - Ashleigh.