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Recensioni e Dettagli del Prodotto People First

Integrazioni People First

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Media di People First

Demo di People First - People First - Payroll
Remove the pressures of traditional cut-off dates and validating payroll - redefine it as a key strategic role that supports the financial well-being of your employees and the growth of your organisation.
Demo di People First - People First - Recognition
Recognition is a motivator. People First enables managers and colleagues to give public recognition right across the organisation - and in line with company values.
Demo di People First - People First - Check-in
The concept of annual appraisals is over. Businesses need to be agile and business agility needs to flow through to the workforce. As well as resolving potential issues, check-ins are the ideal forum for evaluating progress or projects, discussing developmental opportunities, coaching, and offeri...
Demo di People First - People First - Job Matching
The match and gap functionality in People First is essentially a people skills audit that not only facilitates succession planning but holding competencies, qualifications and memberships against both job and employee means talent can be matched and potential candidates or successors for a role r...
Demo di People First - People First - Your Profile
People First enables easy, quick, and effective communication up, down, and across the company. Much like a social network, each employee has a profile where their colleagues can find out a little more about them.
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Recensioni People First (2)

Recensioni

Recensioni People First (2)

4.3
Recensioni 2
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Sheetal U.
SU
Treasury Risk Analyst
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"La prima scelta delle persone"
Cosa ti piace di più di People First?

Ero incuriosito dal concetto di People's First e dall'idea di connettersi con gli altri in modo significativo. La promessa di una piattaforma che dà priorità alle connessioni genuine e alle interazioni autentiche è ciò che mi ha spinto a scaricare l'app. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di People First?

L'interfaccia utente può essere migliorata secondo la mia conoscenza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Ashleigh Soppet di People First

Ciao Sheetal, grazie per aver dedicato del tempo a lasciare una recensione. Il tuo feedback è molto prezioso per noi. Grazie - Ashleigh.

Rashim S.
RS
Senior Human Resources Specialist
Mid-Market (51-1000 dip.)
"miglior software"
Cosa ti piace di più di People First?

è il portale facile da usare e tutti i domini sono all'altezza Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di People First?

Non credo ci sia alcuna antipatia per questo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Ashleigh Soppet di People First

Grazie per aver dedicato del tempo a lasciarci una recensione, Rashim. Siamo così contenti che tu stia apprezzando l'uso del sistema e che ne stia traendo valore. Grazie - Ashleigh.

Non ci sono abbastanza recensioni di People First per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di BambooHR
BambooHR
4.4
(3,544)
Fai una transizione di successo dal monitoraggio delle informazioni dei dipendenti nei fogli di calcolo alla gestione con un software HR personalizzato che libera tempo per un lavoro significativo.
2
Logo di Dayforce
Dayforce
4.2
(941)
Dayforce è un'applicazione unica basata su cloud per la gestione del capitale umano (HCM).
3
Logo di Rippling
Rippling
4.8
(10,411)
Un unico sistema moderno per il tuo libro paga, benefici, risorse umane e IT.
4
Logo di HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,278)
Tecnologia HR moderna, costruita per il modo in cui le persone lavorano oggi: globalmente, da remoto e in modo collaborativo
5
Logo di Personio
Personio
4.4
(755)
Personio è un software olistico per la gestione delle risorse umane e dei candidati, progettato per aziende con 10 - 2000 dipendenti.
6
Logo di Workday HCM
Workday HCM
4.1
(1,460)
Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.
7
Logo di Paychex
Paychex
4.1
(1,636)
Paychex riduce la complessità e il rischio di gestire il proprio libro paga, garantendo al contempo una maggiore precisione con aliquote fiscali aggiornate e informazioni normative.
8
Logo di Paycom
Paycom
4.3
(1,618)
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
9
Logo di Paycor
Paycor
3.9
(1,272)
HRIS che semplifica i processi, riduce la ridondanza e ti dà accesso rapido a registri accurati istantaneamente
10
Logo di isolved
isolved
4.3
(1,269)
isolved HCM è un'azienda leader nel settore della tecnologia per la gestione del capitale umano che riunisce le principali funzioni della forza lavoro in un'unica piattaforma robusta e facile da usare, isolved. isolved, ora con Mojo, rende facile per i team costruire connessioni e liberare l'innovazione. La piattaforma HCM gestisce tutte le funzioni critiche per la missione, inclusi paghe, risorse umane, tempo e presenze, e benefici, forniti da un'unica applicazione. Strumenti e funzionalità integrati inclusi con Mojo, aumentano l'engagement, la collaborazione e le prestazioni, inclusi recensioni a 360 gradi, sondaggi, obiettivi e feed di lodi/condivisione di idee.
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