Lo strumento ha un'interfaccia relativamente semplice e puoi far funzionare qualcosa in poco tempo. Abbiamo istituito un COE attorno all'analisi delle risorse umane e abbiamo iniziato il percorso. Oltre ai dashboard di flusso visivo standard, mostrano informazioni attuabili sul rischio di abbandono, sulle prestazioni, sull'acquisizione di talenti e persino sui modelli di comunicazione all'interno della mia azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
La pianificazione è particolarmente importante non solo dal punto di vista dei requisiti, ma anche dal punto di vista del design. La raccolta dei requisiti nel mio team avrebbe affrontato questo problema. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
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