Funzionalità PageUp

Basato su 69 recensioni PageUp. Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

Basato su 54 recensioni PageUp. Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute. 42 recensori di PageUp hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 63 recensioni PageUp. Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. Questa funzionalità è stata menzionata in 63 recensioni PageUp.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. 55 recensori di PageUp hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 64 recensioni PageUp. Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento. Questa funzionalità è stata menzionata in 64 recensioni PageUp.

Cerca candidati qualificati integrandosi con i siti di carriera. Questa funzionalità è stata menzionata in 78 recensioni PageUp.

Basato su 77 recensioni PageUp. Configura la pagina delle carriere con il marchio per il sito web degli utenti.

Consente all'utente di condividere l'annuncio di lavoro sui canali social.

Pubblica annunci di lavoro sui portali di lavoro.

Rapporti su dove i candidati trovano le offerte di lavoro.

Come riportato in 69 recensioni PageUp. Consente agli utenti di condividere feedback sui candidati.

Archivia i dati dei candidati che possono essere accessibili da più persone in un team.

Traccia la posizione di un candidato nel processo di assunzione.

Analizza i curriculum e i dati dei candidati in base alle preferenze selezionate dall'utente.

Si integra con i calendari e consente la pianificazione di telefonate e colloqui.

Consente ai candidati di visualizzare la loro posizione nel processo.

Consente la creazione di flussi di lavoro di reclutamento personalizzati.

Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di moduli predefiniti relativi al processo di assunzione. Questa funzionalità è stata menzionata in 28 recensioni PageUp.

Fornisce moduli elettronici per i dipendenti da completare. Questa funzionalità è stata menzionata in 25 recensioni PageUp.

Consente ai nuovi assunti di firmare i moduli elettronicamente. 26 recensori di PageUp hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 26 recensioni PageUp. Consente al datore di lavoro di eseguire controlli sui precedenti.

Fornisci modelli di lettere di offerta all'utente. 30 recensori di PageUp hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 31 recensioni PageUp. Consente a tutte le parti interessate di approvare le lettere di offerta.

Basato su 16 recensioni PageUp e verificato dal team R&D di G2. Gestisce il branding del datore di lavoro su mobile, digitale e social media.

Basato su 15 recensioni PageUp e verificato dal team R&D di G2. Offre un sistema di gestione delle relazioni con i candidati (CRM) per tracciare e organizzare i candidati su dispositivi mobili, digitali e social media.

Basato su 16 recensioni PageUp e verificato dal team R&D di G2. Fornisce strumenti che aiutano a ottimizzare il branding del datore di lavoro su siti di carriera, portali di lavoro e pagine di testimonianze dei dipendenti.

Basato su 14 recensioni PageUp e verificato dal team R&D di G2. Fornisce strumenti di social recruiting, funzionalità di distribuzione delle offerte di lavoro e capacità di gestione delle relazioni con i candidati (CRM).

Monitora i progressi, le competenze e l'esperienza dei dipendenti per sviluppare e trattenere il talento interno

Fornisce sviluppo dei dipendenti, autovalutazioni, supporto del manager, scoperta di talenti interni, gestione della mobilità e altro ancora.

Fornisce strumenti che gestiscono lo sviluppo della carriera dei dipendenti, la crescita dei dipendenti e la progressione lavorativa.

Come riportato in 30 recensioni PageUp. Consente ai dipendenti di accedere e visualizzare il loro processo di onboarding.

Basato su 23 recensioni PageUp. Introduce i nuovi assunti ai dipendenti in base all'organigramma.

Basato su 22 recensioni PageUp. Fornisce formazione su questioni di conformità pertinenti.

Basato su 28 recensioni PageUp. Fornisce flussi di lavoro che tracciano i progressi dei nuovi assunti.

Basato su 30 recensioni PageUp. Fornisce notifiche sul processo di onboarding sia al nuovo assunto che al manager.

Basato su 16 recensioni PageUp e verificato dal team R&D di G2. Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.

Basato su 16 recensioni PageUp e verificato dal team R&D di G2. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Contiene capacità di messaggistica in-applicazione.

Fornisce capacità di gestione e prioritizzazione dei compiti.

Contiene funzionalità di elaborazione dei pagamenti integrate o si integra con software di elaborazione dei pagamenti.

Contiene un portale per facilitare l'accesso alle applicazioni di terze parti o dei clienti.

Si integra con soluzioni software HR per facilitare la gestione e l'accesso dei dipendenti

Fornisci metriche sul tempo necessario a un nuovo assunto per raggiungere la produttività. 26 recensori di PageUp hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce metriche olistiche sul processo di onboarding. 27 recensori di PageUp hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 19 recensioni PageUp. Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro.

Consente all'utente di creare corsi.

Fornisce modelli per la creazione di corsi basati sull'industria o sul ruolo.

Progetta e amministra test e quiz.

Consente la progettazione di classi guidate da un istruttore.

Crea sequenze di classi che devono essere seguite in un ordine specifico.

Fornisce funzionalità per comunicare e inviare notifiche agli utenti.

Consente agli utenti di pianificare i compiti e distribuirli automaticamente.

Motiva gli utenti tracciando punti, risultati e distintivi.

Limita l'accesso degli utenti a determinate funzionalità e corsi.

Fornisce certificazioni personalizzate da distribuire dopo il completamento del corso.

Fornisce soluzioni di formazione conformi alle normative del settore come la produzione, il governo, le forze dell'ordine, l'assistenza sanitaria e altro ancora.

Consente all'utente di vendere i propri corsi e ricevere compensi elettronicamente.

Consente agli utenti di acquistare e consumare corsi tramite un mercato online.

Consente all'utente di vendere e gestire abbonamenti ai corsi creati.

Fornisci più opzioni linguistiche.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Contiene un portale per facilitare l'accesso alle applicazioni di terze parti o dei clienti

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con

Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con

Fornisce una versione basata su cloud della piattaforma

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Automatizza alcune o tutte le attività operative correlate

Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni.

Automatizza alcune o tutte le attività operative correlate

Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni.

Fornisce quiz, test e simulazioni software per rafforzare e misurare l'efficacia dei materiali.

Include auto-guidato, guidato da istruttore, collaborazione basata sul web e monitoraggio del completamento per la conformità.

Crea materiali di formazione per corsi guidati da istruttori e corsi autodidattici.

I corsi di formazione possono essere offerti al di fuori dell'organizzazione a clienti e partner. Possono includere funzionalità di e-commerce per consentire ai clienti di acquistare corsi di formazione.

Consente ai manager di vedere i progressi dei membri del team.

Fornisce funzionalità per memorizzare, organizzare e cercare tutti i contenuti di formazione.

Fornisce contenuti pre-creati (Materiale didattico) su argomenti standard che possono essere utilizzati come parte di un curriculum.

Basato su 38 recensioni PageUp. Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo

Traccia i passaggi chiave nel processo di onboarding, inclusi l'orientamento dei nuovi dipendenti e i documenti per il libro paga dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 34 recensioni PageUp.

Cerca un ampio bacino di candidati per reclutare talenti passivi 26 recensori di PageUp hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo Questa funzionalità è stata menzionata in 38 recensioni PageUp.

Fornisce strumenti per tracciare e analizzare le candidature dei candidati attraverso fasi predeterminate del processo di reclutamento. 27 recensori di PageUp hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 26 recensioni PageUp. Cerca un ampio bacino di candidati per reclutare talenti passivi

Come riportato in 28 recensioni PageUp. Capacità di pubblicare descrizioni di lavoro e consentire ai candidati di candidarsi all'interno del software o sul sito web dell'azienda.

Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo Questa funzionalità è stata menzionata in 38 recensioni PageUp.

Come riportato in 27 recensioni PageUp. Fornisce strumenti per tracciare e analizzare le candidature dei candidati attraverso fasi predeterminate del processo di reclutamento.

Basato su 15 recensioni PageUp e verificato dal team R&D di G2. Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Basato su 16 recensioni PageUp e verificato dal team R&D di G2. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Basato su 15 recensioni PageUp e verificato dal team R&D di G2. Offre un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) integrato o si integra con ATS di terze parti.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Basato su 15 recensioni PageUp e verificato dal team R&D di G2. Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni.

Basato su 14 recensioni PageUp e verificato dal team R&D di G2. Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni.

Basato su 17 recensioni PageUp e verificato dal team R&D di G2. Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi.

Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti.

Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti.

Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.

Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti.

Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo.

Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.

Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti.

Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti.

Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti.

Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti.

Come riportato in 11 recensioni PageUp. Le schede di valutazione tracciano visivamente gli indicatori chiave di prestazione (KPI)

I rapporti possono essere personalizzati in base al pubblico di destinazione, ai dati disponibili, alla lunghezza e alla profondità 11 recensori di PageUp hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 11 recensioni PageUp. Gli output dei rapporti sono personalizzabili utilizzando grafici e diagrammi.

Come riportato in 11 recensioni PageUp. È possibile creare output aggiornati in tempo reale per fornire informazioni ai decisori e alla leadership.

I dati grezzi possono essere filtrati in output con solo i dati utili per l'analisi Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni PageUp.

I dati strutturati come rapporto, intervallo, ordinale o nominale possono essere interpretati con i risultati appropriati. 11 recensori di PageUp hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 11 recensioni PageUp. Cambia il formato dei dati in csv., html, xml, ecc.

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Fornisce la capacità di generare immagini da un prompt di testo.

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Converte le immagini in una descrizione testuale, identificando gli elementi chiave.

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Fornisce la capacità di generare immagini da un prompt di testo.

Dà agli amministratori il potere di limitare le visualizzazioni, le funzionalità, l'accesso e le abilità in base al ruolo.

Crea una fonte automatizzata e passiva di potenziali candidati.

Programma, gestisce e ospita interviste video dal vivo o registrate.

Fornisce un cruscotto analitico dettagliato con opzioni di personalizzazione.

Consente agli utenti di utilizzare la piattaforma in più lingue e fornisce opzioni di localizzazione

Consenti agli amministratori di personalizzare per adattarsi a flussi di lavoro unici con regole, campi, viste o algoritmi personalizzati.

Fornisce un abbinamento avanzato dei candidati o consente la creazione di un profilo di candidato "ideale".

Fornisce AI generativa per la creazione di descrizioni di lavoro, materiali di onboarding o compiti di acquisizione di talenti.

Utilizza messaggistica automatizzata, tracciamento o un chatbot per assistere nel coinvolgimento dei candidati.

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Funziona su più sistemi software o database

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

Prende decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

L'amministratore può utilizzare l'analisi predittiva dell'IA per abbinare meglio i candidati alle posizioni.

Gli utenti possono generare descrizioni di lavoro con l'IA generativa.

Fornisce un chatbot AI per guidare gli utenti attraverso il processo di assunzione.