La parte migliore di Orchestra HR è la flessibilità e la gamma di opportunità che abbiamo per aiutare i nostri clienti. Ci piace offrire vari benefici, tra cui copertura medica e dentale, assicurazione sulla vita, piani di acquisto di azioni per i dipendenti (ESPP), servizi legali di gruppo e opzioni di rendita semplificate per i loro dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Orchestra HR è ottimo nella gestione del tempo ma non è altrettanto bravo a prendersi cura dei singoli membri del team. Questo può essere una sfida quando si ha a che fare con molte persone che necessitano di supporto extra in diverse aree e compiti. Il sistema richiede tempo per essere appreso, quindi mentre Orchestra HR può beneficiare le grandi aziende con centinaia o migliaia di dipendenti, non aiuterà tutti gli altri. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
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