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Recensioni e Dettagli del Prodotto Oracle ME

Piattaforma di esperienza dei dipendenti Oracle ME Parte di Oracle Fusion Cloud HCM, Oracle ME (la mia esperienza), è l'unica piattaforma completa di esperienza dei dipendenti che consente al tuo talento di connettersi, crescere e prosperare. Con una piena comprensione delle esigenze, delle aspirazioni e del "me" dietro ogni lavoratore, puoi progettare esperienze che tirano fuori il meglio da ogni persona.

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Recensioni Oracle ME (3)

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.

NP

Namrata P.

HR Intern

Servizi finanziari

Enterprise (> 1000 dip.)

7/30/2025

"Miglior strumento per accelerare il coinvolgimento dei dipendenti"

4.5/5

Cosa ti piace di più di Oracle ME?

Aiuta molto a creare un percorso completo per i dipendenti

aiuta ad aumentare la comunicazione e la consapevolezza dei dipendenti

le funzionalità di intelligenza artificiale aiutano i dipendenti a imparare e far crescere la loro carriera Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Oracle ME?

il supporto clienti è carente ed è piuttosto incoerente

i programmi di formazione offerti sono piuttosto costosi Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

PS

prathamesh s.

intern

Mid-Market (51-1000 dip.)

8/4/2025

"modello di ruolo per la leadership in azione, miglior performance, crescita costante, lavoro di squadra e innovazione"

4.5/5

Cosa ti piace di più di Oracle ME?

grande esperienza nelle comunicazioni e nei percorsi personalizzati per la crescita professionale. connessioni interattive con tutta l'organizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Oracle ME?

licenze troppo costose. preoccupazioni sulla privacy dei dati riguardanti i dati dei dipendenti e i dati organizzativi Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

UP

Utente verificato in Petrolio ed energia

Mid-Market (51-1000 dip.)

8/7/2025

"approccio moderno ai dipendenti"

4.5/5

Cosa ti piace di più di Oracle ME?

personalizza l'esperienza, la comunicazione è stata migliorata, molta crescita professionale, aiuta a un maggiore coinvolgimento e a connettere le persone Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Oracle ME?

le notifiche sono troppo frequenti e l'esperienza mobile dovrebbe essere migliorata Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Oracle ME per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

Vantage Circle è una piattaforma unica per il coinvolgimento e i benefici dei dipendenti. Forniamo soluzioni di coinvolgimento dei dipendenti di livello mondiale alle aziende con i nostri quattro moduli principali, ovvero la piattaforma di Sconti per i Dipendenti, il Programma di Premi e Riconoscimenti per i Dipendenti, il Sondaggio sul Benessere dei Dipendenti e un programma integrato di Salute e Benessere dei Dipendenti. La nostra piattaforma completa e conveniente è progettata per aiutare le organizzazioni ad attrarre e trattenere i dipendenti chiave.

Nectar aiuta le organizzazioni a rafforzare il grande lavoro, in qualsiasi momento e ovunque. La sua piattaforma di riconoscimento e premi 360 di alto livello consente a ogni membro del team (sia tra pari che da manager a dipendenti) di inviare riconoscimenti significativi radicati nei valori fondamentali. Semplifica i tuoi incentivi e mantieni una cultura connessa indipendentemente dal fatto che la tua forza lavoro sia centralizzata o distribuita. Progetta, programma e traccia senza sforzo comunicazioni interne coinvolgenti con la piattaforma intuitiva di Nectar. Crea email bellissime, trasmetti messaggi attraverso più canali e monitora le prestazioni con analisi dettagliate, assicurandoti che i tuoi messaggi raggiungano ed entusiasmino efficacemente i tuoi dipendenti.

La soluzione di abilitazione delle prestazioni di Bonusly riconosce i successi dei dipendenti, costruisce connessioni significative, consente un feedback costante e fornisce ai manager strumenti e approfondimenti per sbloccare il pieno potenziale del tuo team. Bonusly costruisce relazioni significative tra datori di lavoro e dipendenti, celebrando traguardi mentre automatizza processi che richiedono tempo. Bonusly consente un riconoscimento frequente e significativo tra pari che aumenta il coinvolgimento e trattiene i migliori talenti.

Achievers è un software globale per il riconoscimento e la ricompensa dei dipendenti.

Motivosity è una soluzione software di riconoscimento e premi incentrata sulle persone, utilizzata dalle aziende per migliorare l'engagement, la fidelizzazione, la motivazione dei dipendenti e la cultura aziendale complessiva.

Reward Gateway Employee Experience Platform

Reward Gateway è in missione per rendere il mondo un posto migliore in cui lavorare. La nostra piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti consente alle risorse umane di supportare forze lavoro complesse in modo segmentato, rendendo più facile attrarre, coinvolgere e trattenere il personale. Accessibile su tutti i dispositivi, facile da usare e disponibile a livello globale, è la casa per i tuoi benefici per i dipendenti, sconti o vantaggi, prodotti di ricompensa e riconoscimento, soluzioni per il benessere dei dipendenti, sondaggi tra i dipendenti e un'intera suite di strumenti di comunicazione per i dipendenti.

Workvivo è una piattaforma di comunicazione interna e coinvolgimento progettata per dare vita a ciò che accade nell'organizzazione in modo divertente, intuitivo e altamente coinvolgente, pur essendo completamente strutturata attorno a ciò che l'organizzazione sta cercando di raggiungere e collegando i dipendenti a questo.

Kudos è un sistema di riconoscimento dei dipendenti che è semplice, flessibile, personalizzabile, efficace e conveniente. Costruisci una cultura migliore con Kudos.

Leapsome ti aiuta a chiudere il cerchio tra prestazioni, coinvolgimento e sviluppo attraverso cicli di revisione di prim'ordine, sondaggi di coinvolgimento e molte altre funzionalità.

La piattaforma di gestione delle prestazioni strategiche di 15Five stimola l'azione e l'impatto, aiutando le aziende e le loro persone a prosperare. Combinando l'IA generativa, analisi personalizzate e principi centrati sull'uomo, i leader delle risorse umane possono accelerare l'engagement, le prestazioni e la fidelizzazione tramite revisioni delle prestazioni a 360°, sondaggi di coinvolgimento, monitoraggio degli obiettivi, sviluppo dei manager e strumenti di feedback continuo come 1-a-1 guidati e check-in.

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