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Recensioni Opfin (4)

4.4
Recensioni 4
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Utente verificato in Gestione dell'istruzione
AG
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Buste paga rese sorprendentemente facili"
Cosa ti piace di più di Opfin?

È facile gestire il libro paga dei dipendenti e le conformità con la Soluzione Payroll di Razorpay. Gestione delle Risorse Umane, Gestione delle Assenze, Integrazione delle Conformità Automatizzate in un unico posto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Opfin?

Abbiamo trovato che la gestione delle ferie potrebbe essere migliore, il processo attuale richiede troppo tempo. La dashboard lenta e i messaggi di errore dell'API ci infastidiscono molto mentre usiamo il portale. Inoltre, in termini di plugin, c'è ancora spazio per crescere. Mancanza di integrazione ufficiale con Zapier o Make. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ashok K.
AK
Proofreader
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Revisione di Opfin"
Cosa ti piace di più di Opfin?

Uno degli strumenti più facili per il processo di amministrazione dell'ufficio per tasse, buste paga, registrazione delle presenze giornaliere, possiamo vedere l'anniversario di lavoro e i compleanni dei colleghi. Queste sono le migliori caratteristiche che mi piacciono di Opfin. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Opfin?

Se opfin ha un promemoria, è molto utile per registrare la presenza e aggiornamenti importanti.

A parte questo, tutto va bene e sembra buono. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer
AS
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Buon software ma necessita di più dettagli"
Cosa ti piace di più di Opfin?

L'interfaccia utente è molto intuitiva e facile da navigare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Opfin?

L'accesso amministrativo è limitato. Alcuni rapporti dettagliati e calcoli o tracce di audit che dovrebbero essere catturati non sono disponibili in questo momento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Simran B.
SB
Senior Associate - Talent Management
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Buon rilascio del prodotto salariale"
Cosa ti piace di più di Opfin?

Mi è piaciuta l'interfaccia, ottima piattaforma per il rilascio degli stipendi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Opfin?

Il servizio clienti potrebbe essere abbastanza migliore. Bisogna lavorare per ridurre al minimo l'errore nel lavoro dei clienti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Opfin per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Keka
Keka
4.5
(1,934)
keka è un software moderno per le risorse umane e la gestione delle buste paga per piccole e medie imprese che gestiscono il coinvolgimento dei dipendenti, dispone di un sistema di monitoraggio del tempo, gestione delle presenze e gestione delle assenze.
2
Logo di ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,952)
Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali.
3
Logo di Rippling
Rippling
4.8
(12,071)
Ottimizza la tua attività con la piattaforma tutto-in-uno di Rippling per la gestione delle risorse umane, IT, paghe e gestione delle spese. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso ai software e il monitoraggio della conformità, tutto da un'unica dashboard. Gestisci senza sforzo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'amministrazione dei benefici. Automatizza le attività HR, garantisci la conformità e snellisci le approvazioni. Goditi paghe puntuali, visibilità finanziaria in tempo reale e politiche di spesa dinamiche. Rippling potenzia la tua attività per risparmiare tempo, ridurre i costi e migliorare l'efficienza, permettendoti di concentrarti sulla crescita. Scopri oggi il potere della gestione unificata con Rippling.
4
Logo di Gusto
Gusto
4.6
(9,395)
Buste paga, benefici e risorse umane resi sorprendentemente facili.
5
Logo di Deel Payroll
Deel Payroll
4.7
(6,549)
Deel semplifica la gestione delle buste paga in modo da poter assumere chiunque, ovunque. Snelliamo la conformità e i pagamenti attraverso il nostro modello di contrattista indipendente e EOR. Con Deel, genera contratti legalmente vincolanti che coprono le leggi sul lavoro locali in oltre 150 paesi, offri prelievi flessibili e goditi un supporto clienti 24/7. È la piattaforma di pagamenti moderna costruita per il futuro del lavoro.
6
Logo di Paycom
Paycom
4.5
(6,161)
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
7
Logo di RUN Powered by ADP
RUN Powered by ADP
4.6
(5,220)
Che tu sia in affari da 25 anni o che tu stia appena iniziando, RUN Powered by ADP® può aiutarti. Hanno trascorso innumerevoli ore — e consumato ancora più tazze di caffè — costruendo una soluzione per buste paga, tasse e risorse umane più intelligente, semplice e conveniente per aiutarti a tornare al lavoro che conta di più per te.
8
Logo di Paylocity
Paylocity
4.5
(5,204)
La suite di prodotti completa di Paylocity offre una piattaforma unificata per i professionisti per prendere decisioni strategiche nei settori dei benefici, delle risorse umane di base, delle buste paga, del talento e della gestione della forza lavoro, mentre coltiva un ambiente di lavoro moderno e migliora il coinvolgimento dei dipendenti.
9
Logo di BambooHR
BambooHR
4.5
(4,449)
Fai una transizione di successo dal monitoraggio delle informazioni dei dipendenti nei fogli di calcolo alla gestione con un software HR personalizzato che libera tempo per un lavoro significativo.
10
Logo di Remote
Remote
4.5
(3,787)
Remote offre soluzioni HR globali per il futuro del lavoro. Scopri come rendiamo possibile per le aziende di tutte le dimensioni assumere talenti globali in modo legale e semplice.
Mostra di più

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