Recensioni e Dettagli del Fornitore OpenReq

1. Avere un reclutatore in loco.

2. Iterare a partire dal feedback.

3. Condividere strategie su come migliorare la nostra strategia di assunzione e gli obiettivi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

1. Non hanno accesso agli strumenti più recenti che possono aumentare la produttività. Dovresti comprarlo tu stesso.

2. Il loro personale di approvvigionamento potrebbe essere migliorato. Ha bisogno di molta assistenza, il che mi porta via tempo. Ma se calibrato bene, è una risorsa enorme da avere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Abbiamo dato a OpenReq requisiti e vincoli impegnativi, il che ha reso il loro lavoro difficile. Nonostante ciò, hanno consegnato. Sono stati molto reattivi alle nostre esigenze, facili da collaborare e hanno mantenuto una comunicazione efficace durante l'intero processo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non abbiamo riscontrato problemi significativi lavorando con OpenReq. Il loro servizio ha soddisfatto efficacemente le nostre esigenze. Ho fornito alcuni feedback su come migliorare ulteriormente la loro comunicazione, ma questo era un punto minore in un'esperienza altrimenti fluida. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Forse l'aspetto più impressionante della nostra collaborazione è stato quanto rapidamente sono stati in grado di coprire il ruolo. In un periodo sorprendentemente breve, ci hanno presentato un candidato altamente qualificato che corrispondeva perfettamente ai nostri requisiti. La loro diligenza nel pre-selezionare e scremare i candidati ci ha permesso di procedere rapidamente attraverso le fasi finali e fare un'offerta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Questa è difficile da rispondere perché ci sono molte variabili che giocano un ruolo. Nel complesso, la nostra esperienza e collaborazione non ha prodotto "dispiaceri". Sono un team solido che si concentra sull'assicurarsi di fornire ciò di cui abbiamo bisogno per avere successo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Che sono una gioia con cui lavorare! Puoi trovare altri reclutatori che ottengono risultati, ma spenderai molto più tempo e sarai molto più frustrato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nessun vero svantaggio, ma generalmente lavorare a ore invece che a contingente significa che pagherai anche se la posizione non viene coperta. Penso che questo sia più un vantaggio che uno svantaggio, poiché i reclutatori a contingente generalmente costeranno di più per ogni assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace come OpenReq adotta un approccio molto diverso rispetto a tutte le altre agenzie che ho utilizzato. Mentre altre aziende semplicemente aprono le porte e inviano ogni candidato che hanno, OpenReq fa un ottimo lavoro nel comprendere le tue esigenze e fornire solo i migliori candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nessun problema! Siamo stati in grado di assumere grandi talenti rapidamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Abbiamo visto ingegneri davvero qualificati e ne abbiamo assunti tre. Il tasso orario, la stretta collaborazione durante tutto il processo e le richieste di feedback costante sono stati molto apprezzati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

OpenReq era più adatto ad aiutarci con le nostre assunzioni tecniche che con il nostro team di vendita. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.