Funzionalità OpenComp

Basato su 21 recensioni OpenComp. Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. 20 recensori di OpenComp hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute. Questa funzionalità è stata menzionata in 17 recensioni OpenComp.

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi. 21 recensori di OpenComp hanno fornito feedback su questa funzionalità.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. Questa funzionalità è stata menzionata in 21 recensioni OpenComp.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. Questa funzionalità è stata menzionata in 17 recensioni OpenComp.

Basato su 18 recensioni OpenComp. Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento. Questa funzionalità è stata menzionata in 20 recensioni OpenComp.

Basato su 16 recensioni OpenComp. Definisci i pacchetti di compensazione e i piani di indennità all'interno del sistema. Specifica i vari componenti della compensazione, inclusi stipendio base, bonus e azioni. Struttura i pool di compensazione e le gerarchie per una pianificazione continua.

Come riportato in 14 recensioni OpenComp. Coordina gli eventi di nuova assunzione, trasferimento, promozione e cessazione all'interno del sistema utilizzando regole per facilitare automaticamente gli adeguamenti retributivi associati.

Ottimizza il flusso dei processi di lavoro stabilendo trigger e avvisi che notificano e indirizzano le informazioni alle persone appropriate quando è richiesta la loro azione all'interno del processo di compensazione. 15 recensori di OpenComp hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 18 recensioni OpenComp. Accedi alla cronologia delle retribuzioni dei dipendenti e ai registri dei talenti quando valuti gli adeguamenti delle retribuzioni per informare il processo decisionale.

Mantieni la conformità con le politiche aziendali, i mandati statali e le normative federali riguardanti la compensazione con funzionalità di conformità integrate, inclusa l'identificazione automatica e la segnalazione di comportamenti non approvati. 15 recensori di OpenComp hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 14 recensioni OpenComp. Integra i dati sulle prestazioni dei dipendenti da una soluzione di gestione delle prestazioni di terze parti per integrare la storia delle retribuzioni e stabilire strutture di compensazione basate sulle prestazioni.

Come riportato in 16 recensioni OpenComp. Visualizza le allocazioni di bilancio in tutta l'organizzazione, le informazioni sulla compensazione relative ai singoli dipendenti o ai dipartimenti e le tendenze di compensazione sottostanti nei cruscotti analitici integrati nel sistema.

Basato su 16 recensioni OpenComp. Crea report standard e ad-hoc dei dati di compensazione all'interno del sistema. Le tendenze e altre rappresentazioni grafiche dei dati visualizzate dai cruscotti analitici possono essere incluse nei report.

Basato su 17 recensioni OpenComp. Importa facilmente i dati nel sistema o esporta i dati dal sistema e accedi rapidamente ai dati sulla retribuzione dei dipendenti all'interno del sistema. Crea gerarchie di compensazione in modo che i manager possano accedere alle informazioni rilevanti del team.

Estendi le configurazioni di compensazione in tutto il mondo utilizzando profili di localizzazione flessibili, opzioni multilingue e strumenti di conversione automatica della valuta all'interno del sistema. 12 recensori di OpenComp hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 13 recensioni OpenComp. Visualizza e confronta le informazioni sull'equità retributiva, confrontando la parità di retribuzione tra le diverse demografie.

Come riportato in 13 recensioni OpenComp. Viene fornito con un modulo nativo per l'equità salariale o con capacità.

Facilita l'organizzazione dei lavoratori in fasce salariali e il confronto o il contrasto tra i diversi livelli nell'organizzazione. 13 recensori di OpenComp hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Presenta dashboard di compensazione personalizzabili con visualizzazioni dei dati.

Stabilisce parametri di compensazione basati su dati di concorrenti del settore.

Includi regole di pagamento o di accredito per organizzare la struttura salariale in una gerarchia pertinente.

Consente agli utenti di creare report personalizzati sui pacchetti retributivi per scopi di audit.

Controlla l'accuratezza e la trasparenza dei dati per scopi di audit.

Include regole di pagamento per organizzare la struttura salariale in una gerarchia pertinente.

Genera automaticamente una lettera di offerta o compila automaticamente un modello di lettera di offerta contenente dettagli appropriati su stipendio e benefici.

Genera sondaggi interni o esterni per le organizzazioni per condurre ricerche salariali indipendenti quando si determinano i parametri di riferimento.

Fornisce benchmarking di equità per le organizzazioni che offrono tali benefici.

Utilizza l'IA per proiettare uno stipendio appropriato basato sulla descrizione del lavoro o su altri set di dati.

Struttura i pool di compensazione e le fasce salariali che includono le regole di pagamento per facilitare la pianificazione continua per l'organizzazione.

Gestisce la compensazione per i cicli di merito e condivide in modo trasparente le scale salariali quando i dipendenti sono idonei per aumenti e bonus.

Fornisce accesso aperto quando si tratta di fasce salariali aziendali, oltre a mostrare le motivazioni delle decisioni salariali da parte della direzione.

Mantiene la conformità con le politiche aziendali, i mandati statali e le normative federali riguardanti la compensazione con funzionalità di conformità integrate, inclusa l'identificazione automatica e la segnalazione di comportamenti non approvati.

Definisce i vari componenti dei pacchetti retributivi, piani di indennità, retribuzione base, bonus e partecipazioni azionarie.

Accedi alla cronologia delle retribuzioni dei dipendenti e ai registri dei talenti quando valuti le strategie di pianificazione delle retribuzioni.

Crea report standard sui dati di compensazione dell'azienda, oltre a rappresentazioni grafiche dei dati visualizzati dai cruscotti analitici.

Semplifica i processi di pianificazione della compensazione stabilendo trigger e avvisi che notificano automaticamente agli utenti quando è richiesto il loro intervento.

Si integra con altri strumenti di pagamento come la gestione della compensazione, il salario e il benchmarking, e il software per l'equità salariale - così come con altre soluzioni HR.