[
OpenComp Recensioni
](https://www.g2.com/it/products/opencomp/reviews)

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# Funzionalità OpenComp

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## Piattaforma (14)

Personalizzazione

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

API di integrazione

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Internazionalizzazione

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Strutturazione delle ricompense

Definisci i pacchetti di compensazione e i piani di indennità all'interno del sistema. Specifica i vari componenti della compensazione, inclusi stipendio base, bonus e azioni. Struttura i pool di compensazione e le gerarchie per una pianificazione continua.

Automazione del flusso di lavoro

Ottimizza il flusso dei processi di lavoro stabilendo trigger e avvisi che notificano e indirizzano le informazioni alle persone appropriate quando è richiesta la loro azione all'interno del processo di compensazione.

Storia della Compensazione

Accedi alla cronologia delle retribuzioni dei dipendenti e ai registri dei talenti quando valuti gli adeguamenti delle retribuzioni per informare il processo decisionale.

Analisi Incorporata

Visualizza le allocazioni di bilancio in tutta l'organizzazione, le informazioni sulla compensazione relative ai singoli dipendenti o ai dipartimenti e le tendenze di compensazione sottostanti nei cruscotti analitici integrati nel sistema.

Capacità di Reporting

Crea report standard e ad-hoc dei dati di compensazione all'interno del sistema. Le tendenze e altre rappresentazioni grafiche dei dati visualizzate dai cruscotti analitici possono essere incluse nei report.

Gestione dei Dati di Compensazione

Importa facilmente i dati nel sistema o esporta i dati dal sistema e accedi rapidamente ai dati sulla retribuzione dei dipendenti all'interno del sistema. Crea gerarchie di compensazione in modo che i manager possano accedere alle informazioni rilevanti del team.

Internazionalizzazione

Estendi le configurazioni di compensazione in tutto il mondo utilizzando profili di localizzazione flessibili, opzioni multilingue e strumenti di conversione automatica della valuta all'interno del sistema.

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## Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione (3)

Dati di benchmarking

Visualizza e confronta le informazioni sull'equità retributiva, confrontando la parità di retribuzione tra le diverse demografie.

Equità salariale

Viene fornito con un modulo nativo per l'equità salariale o con capacità.

Fasce salariali

Facilita l'organizzazione dei lavoratori in fasce salariali e il confronto o il contrasto tra i diversi livelli nell'organizzazione.

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## Caratteristiche Principali - Software di Benchmarking Salariale (3)

Cruscotto

Presenta dashboard di compensazione personalizzabili con visualizzazioni dei dati.

Confronto con il settore

Stabilisce parametri di compensazione basati su dati di concorrenti del settore.

Gerarchia

Includi regole di pagamento o di accredito per organizzare la struttura salariale in una gerarchia pertinente.

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## Audit - Software di Benchmarking Salariale (2)

Segnalazione

Consente agli utenti di creare report personalizzati sui pacchetti retributivi per scopi di audit.

Precisione

Controlla l'accuratezza e la trasparenza dei dati per scopi di audit.

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## Funzionalità Avanzate - Software di Benchmarking Salariale (3)

Struttura

Include regole di pagamento per organizzare la struttura salariale in una gerarchia pertinente.

Lettera di Offerta

Genera automaticamente una lettera di offerta o compila automaticamente un modello di lettera di offerta contenente dettagli appropriati su stipendio e benefici.

Equità

Fornisce benchmarking di equità per le organizzazioni che offrono tali benefici.

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## Piattaforma - Pianificazione della Compensazione (5)

Budgeting della Compensazione

Struttura i pool di compensazione e le fasce salariali che includono le regole di pagamento per facilitare la pianificazione continua per l'organizzazione.

Pianificazione del Ciclo di Merito

Gestisce la compensazione per i cicli di merito e condivide in modo trasparente le scale salariali quando i dipendenti sono idonei per aumenti e bonus.

Trasparenza salariale

Fornisce accesso aperto quando si tratta di fasce salariali aziendali, oltre a mostrare le motivazioni delle decisioni salariali da parte della direzione.

Strutturazione delle ricompense

Definisce i vari componenti dei pacchetti retributivi, piani di indennità, retribuzione base, bonus e partecipazioni azionarie.

Storia delle Compensazioni

Accedi alla cronologia delle retribuzioni dei dipendenti e ai registri dei talenti quando valuti le strategie di pianificazione delle retribuzioni.

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## Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione (3)

Capacità di Reportistica

Crea report standard sui dati di compensazione dell'azienda, oltre a rappresentazioni grafiche dei dati visualizzati dai cruscotti analitici.

Automazione del flusso di lavoro

Semplifica i processi di pianificazione della compensazione stabilendo trigger e avvisi che notificano automaticamente agli utenti quando è richiesto il loro intervento.

Integrazioni

Si integra con altri strumenti di pagamento come la gestione della compensazione, il salario e il benchmarking, e il software per l'equità salariale - così come con altre soluzioni HR.

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## Alternative con il punteggio più alto

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 ![Payfactors](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/7c6eecd9e33c8c48e4bd338c26cbe08f/payfactors.svg "Payfactors")

Payfactors

4.3/5

(708)

](https://www.g2.com/it/products/payfactors/reviews)

[

 ![Salary.com](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/b64dd05cf838d3962c16f63f70963541/salary-com-salary-com.svg "Salary.com")

Salary.com

4.4/5

(1,010)

](https://www.g2.com/it/products/salary-com-salary-com/reviews)

[

 ![Lattice](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/d35a73882df34532d777206f6f11eaa8/lattice-lattice.svg "Lattice")

Lattice

4.7/5

(3,937)

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Visualizza tutte le alternative
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## Glossario delle Funzionalità Tecnologiche

Visualizza definizione completa della caratteristica

Visualizza le definizioni delle funzionalità e scopri nuovi termini tecnologici.

[Visualizza Glossario](/it/glossary)

[Compensation Statements](/it/glossary/compensation-statements)

Compensation statements outline an employee’s compensation history, including all employer-provided benefits and rewards, throughout the fiscal year. Learn more about the elements included in a compensation statement and why it’s important to create one.

[Compensation History](/it/glossary/compensation-history)

Compensation history is the private information that some companies may choose to ask candidates for during the interview process. Learn about states where asking salary history is banned, the benefits of having this data, and more.

OpenComp Confronti

 ![Immagine avatar del prodotto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_8f0a45ad2cd34fe318953ea175635286/pave.png "Immagine avatar del prodotto")

Pave

4.7/5

(46)

[
Confronta ora
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##### Categorie su G2

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Pianificazione della Compensazione
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Gestione della Compensazione
](https://www.g2.com/it/categories/compensation-management)[
Confronto salariale
](https://www.g2.com/it/categories/salary-benchmarking)

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