Funzionalità Ontop

Capacità di elaborare le buste paga in più paesi, lingue e valute. 96 recensori di Ontop hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consolida e mappa i dati delle buste paga da varie fonti in vari formati. 92 recensori di Ontop hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Includi strumenti e migliori pratiche per i controlli e le verifiche di accuratezza dei dati delle buste paga. 92 recensori di Ontop hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 93 recensioni Ontop. Definisci e implementa la logica di elaborazione delle buste paga per guadagni, detrazioni, bonus e altri tipi di entrate.

Come riportato in 93 recensioni Ontop. Offri processi e flussi di lavoro standardizzati tra i paesi per ridurre il rischio di non conformità.

Fornisci documenti e modelli per la conformità salariale specifica del paese. Questa funzionalità è stata menzionata in 92 recensioni Ontop.

Fornisci modelli e flussi di lavoro per creare e applicare politiche interne per la gestione globale delle buste paga. 89 recensori di Ontop hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 87 recensioni Ontop. Capacità di integrarsi con più soluzioni software HR e HCM.

Basato su 88 recensioni Ontop. Fornisce integrazione con software di contabilità e ERP.

Integrazione con altre soluzioni software aziendali come viaggi e spese. Questa funzionalità è stata menzionata in 85 recensioni Ontop.

Basato su 88 recensioni Ontop. Definisci parametri di riferimento locali e globali per valutare la competitività delle strategie di compensazione.

Come riportato in 89 recensioni Ontop. Analizza i costi del personale in diversi paesi e entità aziendali, o per ruolo dei dipendenti.

Come riportato in 88 recensioni Ontop. I cruscotti possono essere utilizzati per gestire le buste paga per una forza lavoro globale o locale.

Gli utenti possono assumere appaltatori internazionali dalla piattaforma. Questa funzionalità è stata menzionata in 43 recensioni Ontop.

Basato su 42 recensioni Ontop. Ha integrazioni integrate o interoperabilità con altri software HR.

Come riportato in 43 recensioni Ontop. Assiste con la gestione della conformità.

Come riportato in 43 recensioni Ontop. Gli utenti possono accedere ad analisi complesse o business intelligence per ottimizzare la forza lavoro.

Come riportato in 39 recensioni Ontop. Utile come prodotto principale per le risorse umane/HRIS oltre all'acquisizione di talenti.

Si integra con suite HR come un HRIS, HCM o HRMS. Questa funzionalità è stata menzionata in 40 recensioni Ontop.

Scalabile per gestire piccoli e grandi volumi di lavoratori per applicazioni aziendali e startup. Questa funzionalità è stata menzionata in 41 recensioni Ontop.

Come riportato in 38 recensioni Ontop. Gestisce il processo di immigrazione o trasferimento.

Come riportato in 40 recensioni Ontop. Fornisce un mercato con ricompense, offerte o altri incentivi sugli acquisti/merce per i dipendenti come un vantaggio.

Come riportato in 43 recensioni Ontop. Gestisce la pensione, l'assicurazione, l'indennità per i lavoratori e altri benefici per i dipendenti.