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Lever

Greenhouse

JobDiva

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UC

Utente verificato in Contabilità

Mid-Market (51-1000 dip.)

6/14/2022

"Buon servizio"

3/5

Cosa ti piace di più di OnRecruit?

La possibilità di essere sempre informati sulle notizie, di migliorare il profilo personale e professionale, di essere informati sulle nuove aziende e di trovare nuovi contatti utili Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di OnRecruit?

Non lo uso molto, quindi forse potrebbe essere più user-friendly e stimolare l'uso e il caricamento continuo di informazioni e dati. Potrebbe essere utile per rendere i dipendenti delle aziende più consapevoli al riguardo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccomandazioni per chi sta considerando OnRecruit:

Rendi i dipendenti delle aziende molto consapevoli del software e del sito web collegati all'azienda stessa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo OnRecruit e come ti sta beneficiando?

In realtà non ho alcun problema particolare, quindi non sto ricevendo alcun tipo di aiuto da esso. Se fosse usato più spesso, potrei dare un feedback migliore al riguardo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

UT

Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi

Enterprise (> 1000 dip.)

5/1/2021

"La migliore dashboard per tutto ciò che vuoi sapere"

4/5

Cosa ti piace di più di OnRecruit?

I cruscotti per il business, le vendite, il reclutamento Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di OnRecruit?

Non è possibile aggiungere o personalizzare i dashboard come desideri. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

UT

Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi

Mid-Market (51-1000 dip.)

10/4/2019

"Software di reclutamento"

4.5/5

Cosa ti piace di più di OnRecruit?

È un nuovo strumento, tuttavia efficace, per il processo di reclutamento online con un'analisi dettagliata delle esigenze dell'organizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di OnRecruit?

È necessario il branding di questo strumento nel settore affinché un maggiore utilizzo aggiunga alle sue funzionalità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

CT

Utente verificato in Tessili

Piccola impresa (50 o meno dip.)

10/5/2019

"Buona esperienza"

4/5

Cosa ti piace di più di OnRecruit?

Facile da usare e risultati rapidi, la parte migliore è che chiunque può usarlo, specialmente le piccole aziende e gli individui. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di OnRecruit?

Devi essere vigile nel fornire informazioni Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di OnRecruit per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

Ottieni i risultati di assunzione che desideri. Coinvolgi il talento giusto, più velocemente con il primo sistema di tracciamento dei candidati collaborativo al mondo.

La piattaforma è stata creata per aiutarti a migliorare nel reclutamento. Trova talenti migliori, conduci interviste più significative e ottieni i dati di cui hai bisogno per migliorare il tuo processo e prendere le decisioni giuste, più velocemente.

Job Diva è un fornitore a servizio completo della soluzione di reclutamento e tracciamento dei candidati JobDiva end-to-end per organizzazioni di staffing di grandi e medie dimensioni.

Zoho Recruit porta il reclutamento interno a un livello completamente nuovo. Rendi il tuo lavoro semplice reperendo, monitorando e assumendo il tuo talento - tutto da un unico posto.

SAP SuccessFactors HCM

SAP SuccessFactors HCM aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione è la differenza.

Ceipal ATS è un Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) completamente scalabile e integrato che aiuta a identificare rapidamente le posizioni vacanti, a reperire e selezionare prontamente i candidati, e poi a collocarli e integrarli digitalmente senza sforzo. È progettato per offrire un valore migliore, candidati superiori e più assunzioni.

Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.

HRIS che semplifica i processi, riduce la ridondanza e ti dà accesso rapido a registri accurati istantaneamente

Sistema di tracciamento dei candidati facile da usare: piano gratuito, integrazioni con Gmail e Calendario. Attira, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente. Utilizzato da startup, PMI e grandi aziende come Siemens e Magna. Crea il tuo database di curriculum: parser di curriculum, importazione csv, rilevatore di duplicati. Invia campagne email di massa. Pianifica e conduci interviste, promemoria di feedback per gli intervistatori. Bacheca Kanban per visualizzare il tuo flusso di reclutamento. Estensione Chrome per importare candidati da Linkedin, Github, ecc.

Il sistema di tracciamento dei candidati e la soluzione CRM per il reclutamento di Bullhorn, completi e basati sul Web, sono progettati per soddisfare le esigenze delle agenzie di collocamento e reclutamento di tutte le dimensioni.

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