# OneAdvanced HR Reviews **Vendor:** OneAdvanced **Category:** [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 25 ## About OneAdvanced HR Le piattaforme HR di OneAdvanced sono progettate per aiutarti a fare le cose nel modo giusto. Le nostre soluzioni facili da usare garantiscono che i team HR abbiano accesso a dati affidabili sulle persone, processi automatizzati e capacità di self-service semplici per guidare il successo. Attraverso una combinazione di funzionalità HR di base, self-service per i dipendenti e reportistica, HR offre una manutenzione senza pari dei tuoi processi HR. La soluzione HR di OneAdvanced è progettata per essere flessibile alle esigenze delle tue persone, consentendo ai dipendenti di auto-servirsi e accedere al sistema in qualsiasi momento e ovunque. La nostra soluzione basata su cloud riduce il carico amministrativo sui team HR, così puoi concentrarti sull'investire tempo prezioso in attività che miglioreranno l'esperienza dei dipendenti e aumenteranno la fidelizzazione. ## OneAdvanced HR Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano l' **efficienza** di OneAdvanced HR, con un facile monitoraggio e processi semplificati che migliorano la loro esperienza di gestione. (3 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia facile da usare** di OneAdvanced HR, trovandola intuitiva ed efficiente per gestire i compiti. (3 reviews) - Gli utenti trovano la piattaforma di OneAdvanced HR **eccezionalmente facile da usare** , migliorando l'efficienza nel monitorare i progressi del personale. (2 reviews) - Gli utenti apprezzano il **facile accesso** fornito da OneAdvanced HR, che semplifica le attività HR in una piattaforma centralizzata e intuitiva. (2 reviews) - Gli utenti trovano la piattaforma **intuitiva e facile da navigare** , migliorando la loro esperienza complessiva con un accesso efficiente agli strumenti HR. (2 reviews) - Simplicity (2 reviews) - Gli utenti apprezzano le **funzionalità complete** di OneAdvanced HR, apprezzando l'accesso facile e il supporto efficiente. (1 reviews) - Gli utenti trovano il **supporto clienti rapido e utile** , fornendo risposte tempestive e dettagliate alle richieste. (1 reviews) - Ease of Understanding (1 reviews) - Easy Integration (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano che **cambiare compiti o concentrare l'attenzione dei dipendenti sia complicato** , il che ostacola l'efficienza complessiva del loro flusso di lavoro. (1 reviews) ## OneAdvanced HR Reviews ### 1. Monitoraggio delle prestazioni del personale senza sforzo con HR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Frédéric P. | Engineering Manager **Reviewed Date:** November 09, 2025 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** Apprezzo le risorse umane per la sua piattaforma online facile da usare con strumenti semplici che mi permettono di monitorare e tracciare efficacemente i progressi del mio personale. La possibilità di impostare obiettivi SMART e di rivedere i progressi ogni sei mesi è un vantaggio significativo. Mi piace la comodità di avere le email inoltrate alla mia casella di posta di Outlook come promemoria, il che mi aiuta a rimanere al passo con i miei compiti di gestione. I semplici elementi visivi, gli aggiornamenti di stato e i suggerimenti rendono l'interfaccia facile da usare e coinvolgente. Inoltre, la configurazione iniziale delle risorse umane è stata molto semplice, il che migliora ulteriormente la mia esperienza complessiva e l'efficienza. **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** Vorrei una maggiore integrazione dell'IA e un'app disponibile su Android e iOS se non è ancora stata implementata. L'IA dovrebbe suggerire modi per gestire il personale e motivarlo analizzando le risposte. **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo le risorse umane per stabilire obiettivi SMART e rivedere le prestazioni del personale ogni 6 mesi. Semplifica il monitoraggio dei progressi, fornisce visualizzazioni e promemoria semplici e si integra con Outlook per i promemoria, migliorando la gestione e il coinvolgimento del personale. ### 2. Processi HR e Payroll semplificati con un'interfaccia facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hardeepsinh S. | Senior software engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 09, 2025 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** Mi piace molto quanto sia intuitivo e centralizzato tutto all'interno del modulo HR di Rippling. Che si tratti di controllare le mie buste paga, gestire i benefici o richiedere giorni di ferie, la piattaforma rende facile accedere a tutto in un unico posto. L'interfaccia utente è pulita e veloce, e apprezzo particolarmente quanto sia senza soluzione di continuità l'onboarding. Risparmia molto tempo di comunicazione con le risorse umane. Il supporto clienti è ottimo, ho chiesto una domanda relativa alle tasse e hanno risposto entro 1 giorno (quasi entro 2-3 ore) con una spiegazione dettagliata e una guida. **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** Sebbene la piattaforma sia complessivamente molto efficiente, il sistema di notifiche potrebbe essere più intelligente. Ad esempio, ho continuato a ricevere promemoria per l'invio della mia Prova di Investimento (POI) anche dopo averla già inviata. Questo ha creato confusione inutile e mi ha fatto ricontrollare se mancasse effettivamente qualcosa. Un monitoraggio più intelligente del completamento delle attività migliorerebbe l'esperienza. **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** Riduce significativamente il tira e molla con le risorse umane e rende le attività quotidiane più autonome. ### 3. Reclutamento HR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hafsa G. | Consultant People & Experience , Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 29, 2025 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** Testlify è una piattaforma eccezionale per la valutazione dei talenti che semplifica il processo di assunzione con precisione e facilità. Sono particolarmente colpito da funzionalità come lo screening tecnico con un'ampia gamma di test per i candidati, integrazioni senza soluzione di continuità con soluzioni ATS, una dashboard con viste analitiche per download rapidi di report e uno strumento basato su AI che assiste con i colloqui e personalizza le domande di intervista. Ha migliorato significativamente la nostra efficienza nelle assunzioni e ridotto il nostro tempo di assunzione, qualcosa che è sempre stato una sfida per noi. La piattaforma è intuitiva e facile da navigare, e ogni volta che abbiamo avuto bisogno di personalizzazioni rapide, il team di Testlify è stato più che disposto ad accogliere le nostre esigenze. Uno strumento indispensabile per il reclutamento moderno. **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** Un po' più di formazione per aiutare a usare il sistema con più facilità sarebbe un surplus. **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** Il nostro problema cruciale di ridurre il tempo di assunzione ### 4. Funzionalità di Tempo e Presenze **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Logistica e catena di fornitura | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 02, 2025 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** Ha un'interfaccia utente accattivante che presenta tutti i dati dei dipendenti in una visualizzazione facilmente comprensibile. **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** cambiare compito o concentrare l'attenzione su un dipendente è un po' complicato **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** Sono un responsabile del team IT e l'app mi offre una buona visibilità e controllo sui dati dei dipendenti, la registrazione del tempo, la prenotazione delle ferie e la gestione delle assenze. ### 5. facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hope W. | Revenue Cycle Team, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** Facile accesso per i dipendenti, efficiente, ottimo supporto, numerose funzionalità **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** Nessun dislike, forse un suggerimento: offrire link per l'educazione continua **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** Non ho avuto alcun problema ed è vantaggioso da usare e facile da usare. ### 6. Amo lavorare su Risorse Umane Avanzate **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sachin D. | Senior Talent Acquisition Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 02, 2024 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** Advanced HR è facile da usare, poiché possiamo accedere ad Advanced HR da desktop, laptop e anche telefoni cellulari. Con l'aiuto di Advanced HR possiamo gestire tutti i dettagli delle buste paga aziendali, il che aumenta l'efficienza del tempo. Advanced HR fornisce più portali di personalizzazione per utilizzare Advanced HR per più team come amministratori, manager, risorse umane e dipendenti, ecc. Aiuta fin dall'inizio, come dalle applicazioni alla cessazione. Possiamo utilizzare Advanced HR per la pubblicazione di offerte di lavoro aziendali, possiamo vedere i candidati che hanno fatto domanda, possiamo avviare il processo di onboarding con l'aiuto del dashboard di onboarding e gestire le attività dei dipendenti come assenze o presenze e gestire la loro busta paga. Advanced HR è anche utile per i dipendenti, possono visualizzare i loro record, impostare il deposito, aprire l'iscrizione e stampare i loro documenti fiscali W2. Advanced HR offre anche grandi vantaggi ai team amministrativi, poiché possono rivedere i dettagli dei dipendenti e i dettagli dell'iscrizione. Advanced HR è anche molto utile per i manager, poiché possono rivedere direttamente l'attività di performance dell'intero team. Advanced HR ci aiuta a lavorare in modo intelligente e riduce il nostro tempo. Dal mio punto di vista, Advanced HR dovrebbe essere utilizzato da tutti i tipi di organizzazioni. **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** Dato che utilizzo Advanced HR da molto tempo, non ho trovato nulla che possa aggiungere nei punti negativi. Advanced HR ci offre enormi vantaggi. Se confronto Advanced HR con altre applicazioni come GreyThr, vi consiglio tutti di utilizzare Advanced HR invece di qualsiasi altra applicazione. **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** Advanced HR ci fa risparmiare tempo, come dipendenti possiamo controllare tutti i dettagli dell'impiego, il nostro ultimo deposito, lo stato di iscrizione e possiamo scaricare i moduli fiscali. Come Manager, Advanced HR ci permette di rivedere l'attività di performance del team e altri dettagli. Come Amministratore, Advanced HR ci permette di controllare lo stato di iscrizione dei dipendenti e altro ancora. Come HR, Advanced HR è molto utile per assumere dipendenti poiché possiamo pubblicare qualsiasi offerta di lavoro nella nostra azienda, rivedere i profili candidati e aiutare nell'onboarding. Advanced HR può gestire tutto lo stato delle buste paga aziendali, la presenza e l'assenza dei dipendenti e molto altro. ### 7. Avanzare la gestione delle risorse umane **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chitwan S. | Recruitment Coordinator, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 31, 2024 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** È una soluzione unica per diverse funzioni del dominio delle risorse umane. Rende il ruolo facile e automatizzato, il che consente di risparmiare tempo e ridurre l'errore umano. Inoltre, offre varie funzionalità per buste paga, presenze, documenti, ecc., che rendono molto facile accedere ai dati in un unico posto. Rende più semplice l'intero ciclo di vita del processo HR. **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** È un po' costoso e a volte richiede più tempo. **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** AdvanceHR è una piattaforma dove posso gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un unico posto, aiuta nella selezione, documentazione, onboarding e tutti gli altri aspetti correlati. Questa piattaforma risparmia molto tempo e denaro poiché garantisce che la conformità sia secondo la legge, ha uno strumento per verificarlo e ci informa se è errato e ci guida attraverso il processo corretto. ### 8. Giovane HR potenziato. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** vijay s. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 05, 2023 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** Le risorse umane non sono una posizione organizzativa, sono legate all'essere umano. H significa umano, R significa risorsa. La persona delle risorse umane, quando assume una persona, dovrebbe analizzare quante risorse interne l'essere umano possiede rispetto ai nostri requisiti e parlare con molta umanità. Non è un lavoro, le risorse umane formano una buona persona per servire gli obiettivi dell'organizzazione. **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** Non è importante per la posizione di HR, ma il mio consiglio è che la persona delle risorse umane non crei situazioni di antipatia per i dipendenti e l'azienda. Tuttavia, alcune situazioni difficili dobbiamo gestire modelli di antipatia da parte di persone esterne che pensano molto male, ma noi conosciamo veramente la situazione. Quindi, l'HR non deve mai avere comportamenti di antipatia; se lo fai, per favore fornisci motivazioni valide. **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** Il responsabile delle risorse umane parla direttamente con i subordinati dell'azienda e raccoglie le lamentele. La tecnologia delle risorse umane aiuterà i dipendenti, ad esempio, se un dipendente ha problemi finanziari, l'HR dell'azienda aiuterà a ottenere prestiti bancari e ad applicare il regime pensionistico. Quindici anni fa non avevamo strumenti avanzati, ma ora abbiamo molta tecnologia avanzata e siamo lieti di servire i dipendenti. ### 9. La migliore piattaforma ad alto servizio per la gestione delle risorse umane **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marianna Y. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 22, 2023 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** Per una gestione completa delle risorse umane, questo software aiuta notevolmente nella gestione dei dipendenti con linee guida e regole appropriate. Con l'aiuto di questa piattaforma, i dipendenti possono essere impiegati in modo efficiente sul posto di lavoro attraverso il reclutamento, la gestione e la formazione. **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** Dopo un attento esame, abbiamo deciso di coinvolgerli a causa dell'alta qualità delle loro offerte, e ogni funzione di gestione delle risorse umane che hanno promesso è stata eseguita perfettamente. A riguardo, non abbiamo problemi. **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** Rispetto ad altri software dello stesso servizio, fornisce un servizio molto elevato perché esiste ogni opzione per la gestione dei dipendenti. I dipendenti possono richiedere il congedo necessario tramite una semplice applicazione mobile al dipartimento delle risorse umane, e la registrazione della presenza giornaliera e degli straordinari può essere effettuata molto facilmente con esso. ### 10. Meraviglia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zakir H. | Co-Owner, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 16, 2023 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** Ti aiutano fino all'ultimo minuto. Non sono come qualsiasi altro HR, aiutano e supportano il dipendente o il cercatore di lavoro per ottenere il massimo dei benefici. Non lasciano mai il dipendente o i cercatori di lavoro nei guai. **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** Niente da non apprezzare di questo HR. Aiutano i dipendenti e chi cerca lavoro, è molto difficile non apprezzare il loro servizio. Credo che, in generale, non ci sia nulla di cui non apprezzare questo HR. **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** Problema dei dipendenti, problema di stipendio dei dipendenti, non ti lasciano nei guai... aiutano i dipendenti e chi cerca lavoro fino all'ultimo minuto. Immagino che ci sia un problema che non risolveranno. ### 11. Prenditi cura di ogni fase del ciclo di vita dei dipendenti, dal reclutamento al pensionamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** NavNeet S. | Team Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 04, 2023 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** Complete Payroll offre una soluzione facile da usare e conveniente. Advance HR è un software di gestione delle risorse umane che aiuta le aziende di medie e grandi dimensioni nei processi relativi a valutazioni, compensazioni, competenze e formazione. **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** Difficoltà di analisi. La perdita di soggettività e sicurezza è una delle preoccupazioni più grandi. Possiamo migliorare la comunicazione organizzativa, possiamo usare i dati. Dobbiamo sviluppare un programma di formazione efficace. **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** in un'organizzazione le Risorse Umane sono la parte centrale nella formazione, nei salari, nel reclutamento e nella compensazione e per mantenere i dati. dobbiamo concentrarci sulla sicurezza e sul programma di formazione. ### 12. Molto facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mandie M. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 30, 2023 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** Questo software è molto facile da usare. Tutto ciò di cui avresti bisogno è proprio sul cruscotto. **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** Non ho ancora trovato nulla di negativo su Advanced HR. **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** Advanced HR ci ha aiutato a uscire da un PEO e a rendere il nostro dipartimento HR più coinvolto con i nostri dipendenti. ### 13. Risorse Umane Avanzate **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amit S. | Integrated Access Network Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 24, 2023 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** Approccio semplice e chiaro nel loro processo di pensiero **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** Un approccio completamente esclusivo e un uso migliore dei modelli tecnologici attuali possono essere adottati **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** Da base ad avanzato ### 14. Reclutamento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sarthaj K. | Talent Acquisition Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 18, 2023 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** Reclutamento e database di ricerca booleana **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** Non breve e chiaro, deve essere specifico ma lungo processo **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** Manutenzione del database, gestione delle presenze ### 15. RECRUTATORE TECNICO **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Deepti L. | us technical recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 17, 2022 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** PERCHÉ HA RISULTATI ACCURATI E UN CURRICULUM AGGIORNATO, ANCHE UTILE PER INVIARE DOCUMENTI E MESSAGGI AI CANDIDATI **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** A VOLTE CARICA TUTTO IL TEMPO E PROCESSA MOLTO **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** SÌ, HO BENEFICI ALLO STESSO TEMPO, PER QUESTO ABBIAMO RACCOMANDATO AI NOSTRI AMICI. ### 16. Risorse Umane **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 09, 2023 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** È facile da usare, compatibile con l'interfaccia utente, facile da usare e chiunque può usarlo. Può visualizzare l'angolo a 360 gradi di tutte le attività delle risorse umane in un unico posto. Migliore esperienza del cliente **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** Può essere migliorato in termini di prezzo e utilizzo **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** Attività principali delle risorse umane, facili da usare ### 17. Sig. Consulente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 14, 2023 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** Facile da usare e molto amichevole. Permette a un individuo di comprendere meglio le risorse umane e le sue implementazioni. Facile condividere feedback e guadagnare riconoscimenti e aiuta i colleghi. **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** Le offerte avrebbero potuto essere migliori. L'interfaccia utente può essere migliorata. **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** Fornire feedback ai colleghi, raccogliere un feedback efficace e trasparente ### 18. Cloud HR-Il Cloud di cui hai bisogno **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Thang S. | Technical Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 19, 2022 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** Cloud HR aiuta la nostra azienda a tenere traccia del nostro ambiente di lavoro. Informazioni in tempo reale, gestione, distribuzione rapida, multi ambiente sono le caratteristiche che lo rendono unico rispetto agli altri. I tuoi dati sono sicuri all'interno del sistema HR Cloud. Una flessibile nuvola di applicazioni HR costruita per integrarsi con gli strumenti che la tua organizzazione utilizza già. **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** anche se ci aiuta in molti modi, le dipendenze da internet sono un po' un problema, la personalizzazione è anche un po' in ritardo, non si può controllare tutte le informazioni e le interfacce, e il prezzo del prodotto è anche un po' più alto. **Raccomandazioni per chi sta considerando OneAdvanced HR:** Cloud HR è un buon servizio, l'ingresso al SaaS è economico, il TCO è basso, il TTM è più veloce, il rischio è basso, è più sicuro e offre aggiornamenti automatici gratuiti, è una delle buone scelte che faresti. **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** Utilizzando Cloud HR, il nostro team delle risorse umane tiene traccia di tutti i dettagli delle nostre prestazioni e di altri carichi di lavoro quotidiani, ci fornisce una buona visione dei nostri progressi e delle nostre prestazioni, monitorando i nostri punteggi e successi. ### 19. Strumenti e servizi tecnologici avanzati forniti da Advanced HR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2023 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** Advanced HR fornisce gli strumenti tecnologici più recenti che supportano l'utente nel fare il lavoro in modo semplice. **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** È necessario introdurre altre opzioni come l'integrazione delle buste paga e dei moduli di spesa in un sistema. **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** Gli strumenti più recenti supportano la generazione di vari rapporti e aiutano a gestire il lavoro duro in modo efficiente. ### 20. Interfaccia estremamente semplice e facile da usare che soddisfa tutte le nostre esigenze **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Noopur A. | Director - Product, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 27, 2022 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** 1. Soddisfa tutte le attività relative alle risorse umane 2. Mantenere tutti i miei documenti è abbastanza facile. 3. L'elaborazione delle buste paga può essere effettuata facilmente. 4. Dashboard interattive **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** 1. Mancano alcune cose relative alle risorse umane, come avere un codice di condotta e un campione di documenti NDA. **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** 1. Mantenere il registro di tutti i dipendenti in un unico posto. 2. Gestire tutti i reclami in un unico posto. 3. Tutti i registri delle presenze erano gestiti da Advance HR. 4. Struttura dell'organizzazione ### 21. Cloud HR per la facilità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** ROHIT S. | Trainee TAQ, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 28, 2022 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** Consiglierei Cloud HR a tutte le persone poiché offre un software più veloce e migliore che è più facile per la nostra azienda. Inoltre, è ospitato sul server di un fornitore di sistemi, quindi si può accedervi quando si vuole. **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** Cosa ci può essere da non apprezzare dato che sta colmando le lacune di comunicazione tra la direzione e i dipendenti. Inoltre, ha aiutato a ridurre il carico di lavoro delle risorse umane riducendo la documentazione/la burocrazia. **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** Molti problemi sono stati risolti grazie a Cloud HR. Ora non devo più inviare email alla mia direzione per richiedere permessi. Tutto ciò che devo fare è andare al portale HRMS e richiedere il permesso lì. ### 22. Non molta esperienza con Risorse Umane Avanzate **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Petrolio ed energia | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 16, 2022 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** risparmia tempo quando usato correttamente senza sprecare tempo **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** ci potrebbero essere più vantaggi oltre ai dati **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** Non l'ho usato personalmente, l'ho solo visto usare dai miei colleghi e dal mio capo. ### 23. È un buon software e mi ha aiutato molto nella mia attività. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 06, 2022 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** buon software e il migliore da usare e mi ha aiutato ad aumentare il mio tasso di assunzione e il rapporto di gestione dei dipendenti anche in un buon modo **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** mi ha aiutato a migliorare la mia gestione delle assunzioni e del reclutamento, ma la cosa negativa è che il prezzo e l'interfaccia utente dovrebbero svilupparsi un po' di più. **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** MOLTO ### 24. Il miglior strumento per gestire i dipendenti in un'organizzazione. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dolyn F. | Human Resource Information System Manager, Ospedali e assistenza sanitaria, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 05, 2019 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** Il software digitalizza i processi di gestione delle buste paga e migliora l'accesso ai report dei dati in tempo reale in un tempo più breve, il sistema consente l'accesso online istantaneo e una suite di reportistica completa, offre una manutenzione senza pari dell'intero ciclo di vita occupazionale dell'organizzazione, migliora l'esperienza dei dipendenti riducendo il carico di lavoro del team delle risorse umane. Il sistema contiene tutte le informazioni sui dipendenti attuali e su quelli che stanno lasciando, diventando l'unica fonte per il team delle risorse umane e i manager. **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** Il software necessita di denaro per l'acquisto e l'installazione, che potrebbero risultare costosi per l'utente. **Raccomandazioni per chi sta considerando OneAdvanced HR:** Il software è il migliore in assoluto e ha notevolmente assistito nel settore della gestione delle risorse umane poiché, attraverso di esso, i dipendenti e i manager sono dotati di capacità di autoservizio su dispositivi mobili o desktop e contiene tutte le informazioni sui dipendenti attuali dell'organizzazione, quelli che lasciano. Pertanto, lo consiglio vivamente a chiunque. **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** Il sistema conserva in modo sicuro tutte le valutazioni, rendendo più facile per i dipendenti vedere i progressi e monitorare il loro sviluppo senza coinvolgere il team delle risorse umane. Consente ai dipendenti di avere una visibilità completa del loro stipendio, della compensazione e dei benefici a loro disposizione, di tracciare facilmente e tenere registri di tutte le assenze in modo che i manager abbiano una versione unica della verità e riducano la burocrazia. Il software consente inoltre ai dipendenti e ai manager di avere capacità di autoservizio su dispositivi mobili e desktop, di inserire dati con facilità e di vedere una visione chiara di tutte le informazioni sui dipendenti e permette al team delle risorse umane di avere il potere di creare i propri flussi di lavoro per adattarsi ai processi dell'organizzazione. ### 25. Un buon strumento HR **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** William B. | Strategic Finance Analyst, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 26, 2019 **Cosa Le piace di più di OneAdvanced HR?** Facile da usare, senza funzioni troppo complicate, buono dal punto di vista dell'utente finale. **Cosa non Le piace di OneAdvanced HR?** Nessun difetto importante, l'aspetto potrebbe essere un po' più gradevole ma fa quello che promette! **Quali problemi sta risolvendo OneAdvanced HR e in che modo La sta aiutando?** Gestione dei fascicoli del personale e dei calendari delle ferie ecc. ## OneAdvanced HR Discussions - [a](https://www.g2.com/it/discussions/cloud-hr-a) - 1 upvote - [View OneAdvanced HR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/oneadvanced-hr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-17+19%3A54%3A26+-0500&secure%5Bsession_id%5D=4c2105d6-67f9-4946-bb4d-303166800ca1&secure%5Btoken%5D=0ef61c52418e7d42e373dacc678eb24fe721bc9c5a5eb594d92015cb71923665&format=llm_user) ## OneAdvanced HR Features **Risorse Umane Principali** - Gestione dell'organizzazione - Tempo, Presenze e PTO - Gestione delle spese - Strutture salariali - Conformità - Amministrazione dei benefici **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top OneAdvanced HR Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,578 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,109 reviews) - [Asure](https://www.g2.com/it/products/asure/reviews) - 4.0/5.0 (381 reviews)