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OneAdva... Recensioni
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# Funzionalità OneAdvanced HR

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## Risorse Umane Principali (6)

Gestione dell'organizzazione

Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc.

Tempo, Presenze e PTO

Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro.

Gestione delle spese

Contiene funzionalità per i dipendenti per inviare rapporti di spesa e monitorare i rimborsi

Strutture salariali

Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo

Conformità

Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione

Amministrazione dei benefici

Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate.

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## Piattaforma (8)

Personalizzazione

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

API di integrazione

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Internazionalizzazione

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Cruscotti

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

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## Intelligenza Artificiale Generativa (1)

Riassunto del testo AI

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

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 ![Workday HCM](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/606c76b1813abca2e96fde9dc8fa51ec/workday-hcm.svg "Workday HCM")

Sponsorizzato

Workday HCM

4.1/5

(1,687)

Visita il Sito Web

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## Alternative con il punteggio più alto

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 ![BambooHR](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/47b1971b687f86ff5064075af95075db/bamboohr.svg "BambooHR")

BambooHR

4.4/5

(5,107)

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[

 ![ADP Workforce Now](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/1487565767/adp-workforce-now.svg "ADP Workforce Now")

ADP Workforce Now

4.2/5

(4,136)

](https://www.g2.com/it/products/adp-workforce-now/reviews)

[

 ![Asure](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/28940043c8552e3542ea048943a4390c/asure.svg "Asure")

Asure

4/5

(383)

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Visualizza tutte le alternative
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Agenzie di collocamento a San Antonio
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Quali caratteristiche dovrei cercare in una data room sicura per la collaborazione con i team legali?
](https://www.g2.com/it/discussions/what-features-should-i-look-for-in-a-secure-data-room-for-collaboration-with-legal-teams)

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Miglior software di composizione automatica con integrazione CRM
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Il software di riproduzione delle sessioni utente più popolare
](https://www.g2.com/it/discussions/most-popular-user-session-replay-software)[
Dettagli Pro e Contro
](https://www.g2.com/it/products/oneadvanced-hr/reviews?qs=pros-and-cons)

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