# onboard HR Software Reviews **Vendor:** onboard **Category:** [Piattaforme di Reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-platforms) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 10 ## About onboard HR Software **onboard** è una soluzione software HR modulare progettata per il reclutamento e la gestione delle persone. Lo strumento consente ai team HR di semplificare il loro carico di lavoro, automatizzare le attività amministrative e ottimizzare i flussi di lavoro per la massima efficienza. Come soluzione basata su cloud, è specificamente adattata alle aziende che cercano di digitalizzare i loro processi HR e che apprezzano il supporto personalizzato evitando complessità inutili. ## Il software è composto da due moduli principali: ### Modulo Reclutamento – Assumi talenti più velocemente Questo modulo centralizza l'intero processo di assunzione all'interno di un unico sistema, dalla pubblicazione dell'annuncio alla selezione finale. **Punti salienti:** - Distribuzione degli annunci con un clic (multiposting) - Gestione centralizzata e chiara dei candidati - Comunicazione più veloce - Migliorata esperienza del candidato - Processi di selezione migliorati e accelerati ### Modulo Gestione Talenti – Gestisci e sviluppa i dipendenti digitalmente Questo modulo fornisce un hub digitale centrale per tutti i dati dei dipendenti e i processi HR. **Punti salienti:** - Fascicoli digitali del personale: tutti i dati e i documenti in un unico posto - Onboarding & Offboarding - Strumenti per supportare lo sviluppo dei dipendenti - Genera documenti e firmali digitalmente - Tieni traccia delle scadenze e delle date di scadenza - App mobile per i dipendenti ### I moduli possono essere ampliati con le seguenti funzionalità aggiuntive: - **onboard Companion:** Assistente AI - **eSignature:** Firme digitali - **Referrals:** Programma di referenze dei dipendenti - **Performance:** Gestione degli obiettivi e delle competenze - **Time & Shifts:** Monitoraggio del tempo e pianificazione dei turni - **Workflows:** Automazione dei processi ## Cosa rende onboard unico - **Supporto personale e individualizzato:** Guida esperta durante tutto il processo. - **Usabilità intuitiva:** Alti tassi di adozione da parte degli utenti. - **Implementazione rapida:** Configurazione semplice. - **Innovazione continua:** Sviluppo e aggiornamenti costanti. - **Numerose integrazioni:** Connessione senza soluzione di continuità con altri strumenti. - **Forte conformità:** Alta attenzione alla sicurezza, inclusa la certificazione ISO/IEC 27001. ## onboard HR Software Reviews ### 1. Chiaro, efficiente e perfetto per gruppi aziendali complessi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 21, 2026 **Cosa Le piace di più di onboard HR Software?** onboard convince come sistema molto intuitivo e autoesplicativo. È strutturato in modo così logico che nuovi colleghi o dipartimenti specializzati non hanno quasi bisogno di formazione, ma possono lavorare direttamente in modo produttivo. Particolarmente preziose per noi sono le conferme di ricezione automatizzate, la funzione di commento rapido per il coordinamento interno nel team e la qualificazione mirata dei candidati tramite tag per il nostro pool di talenti. Anche il supporto risponde sempre molto rapidamente alle domande. **Cosa non Le piace di onboard HR Software?** Il sistema soddisfa in gran parte le nostre aspettative quotidiane. Poiché il software viene continuamente sviluppato, siamo ansiosi che i futuri aggiornamenti mantengano l'approccio semplice e che alcune funzioni, come ad esempio le impostazioni dei tag (esportazione, filtraggio, selezione multipla) o le statistiche, vengano ottimizzate. **Quali problemi sta risolvendo onboard HR Software e in che modo La sta aiutando?** Come gruppo aziendale con molte sedi e aziende, in passato avevamo il problema che le candidature finivano in diverse caselle di posta decentralizzate. Ciò comportava una perdita di tempo prezioso e la visione d'insieme ne risentiva. onboard ha digitalizzato e centralizzato completamente il nostro intero processo di reclutamento. Ci offre il pacchetto completo ideale per rappresentare chiaramente strutture complesse, mantenere trasparente la comunicazione interna e rendere il nostro lavoro quotidiano nel settore delle risorse umane notevolmente più efficiente. ### 2. Review **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexandra P. | Softwareanalyst, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 28, 2026 ### 3. Altamente personalizzabile, intuitivo e con supporto personale **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Petra B. | Human Resources - Manager Talent Attraction & Employer Branding, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 01, 2026 **Cosa Le piace di più di onboard HR Software?** La competenza principale di onboard risiede nell'elevata adattabilità (personalizzazione) del sistema a strutture aziendali complesse come quelle di Gruber Logistics. Rispetto a soluzioni software rigide, onboard è uno strumento intuitivo che può essere adattato esattamente ai flussi di lavoro individuali. Un vantaggio significativo è la collaborazione centralizzata del team tramite il messenger integrato, che consente una tracciabilità senza interruzioni e una rappresentanza reciproca nel team. Inoltre, l'azienda si distingue per un supporto di alta qualità e personale, che risolve problemi complessi in modo umano e agile. **Cosa non Le piace di onboard HR Software?** Finora Onboard è sempre riuscito a crescere con la nostra complessità crescente **Quali problemi sta risolvendo onboard HR Software e in che modo La sta aiutando?** onboard funziona come soluzione centrale per la gestione delle candidature in caso di elevato afflusso (High-Volume Recruiting) nel settore della logistica. Grazie ad automazioni intelligenti, come i promemoria per la cancellazione dei dati dei candidati secondo i termini di conservazione, il carico di lavoro amministrativo manuale viene ridotto in modo massiccio. Il risultato è un'esperienza del candidato ottimizzata, poiché possiamo comunicare rapidamente e con rispetto nonostante l'afflusso di candidature. onboard crea la struttura necessaria per i processi di reclutamento a livello europeo e rende i reparti specializzati e i responsabili delle assunzioni indipendenti dal reparto IT grazie alla gestione intuitiva. ### 4. Intuitivo, orientato al cliente e perfetto per processi bancari e filiali strutturati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katrin K. | Koordination Videoservice ROSI, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **Cosa Le piace di più di onboard HR Software?** onboard convince per la sua usabilità senza compromessi. Il sistema è estremamente logico, quindi nella vita quotidiana non si deve quasi mai chiedere, ma si trova tutto immediatamente con il buon senso. Particolarmente preziosa per noi è la gestione flessibile dei candidati, incluso il pool di talenti, così come la pianificazione dei turni e degli incarichi altamente efficiente e chiara per i nostri dipendenti agli sportelli nelle filiali. Inoltre, il team è estremamente orientato al cliente e realizza i desideri di personalizzazione individuali in modo collaborativo. **Cosa non Le piace di onboard HR Software?** Con la crescita del software, vengono costantemente aggiunte nuove funzioni e moduli. Desideriamo che onboard mantenga questo elevato standard di facilità e intuitività d'uso anche nei futuri aggiornamenti tecnici. **Quali problemi sta risolvendo onboard HR Software e in che modo La sta aiutando?** onboard risolve ostacoli amministrativi nei punti di snodo cruciali: dalla rapida pubblicazione degli annunci di lavoro all'assegnazione strutturata dello stato dei candidati fino al trasferimento automatico nel fascicolo digitale del dipendente, tutto funziona in modo integrato. Inoltre, il sistema ci consente una pianificazione anticipata delle risorse per le nostre filiali e struttura i nostri processi interni per colloqui regolari con i dipendenti e di sviluppo. Questo ci offre una visione d'insieme enorme e un notevole alleggerimento del lavoro. ### 5. Onboard: Ecco come funziona oggi il lavoro moderno delle risorse umane! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Harald C. | Human Resources Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 06, 2026 **Cosa Le piace di più di onboard HR Software?** Ciò che trovo più utile di Onboard è la perfetta combinazione tra un'interfaccia intuitiva e un'elevata flessibilità. Il software copre l'intero ciclo di vita dei dipendenti senza risultare complicato. Il reclutamento è molto efficiente: è possibile creare annunci in pochi minuti e, grazie alle interfacce, sono subito attivi su tutti i portali rilevanti. Anche i flussi di lavoro automatizzati facilitano notevolmente il lavoro quotidiano, poiché le informazioni vengono inoltrate automaticamente e i dati corretti arrivano al dipendente responsabile senza sforzo manuale. Trovo particolarmente preziosa anche la personalizzazione individuale. È possibile creare campi mancanti autonomamente e archiviare documenti direttamente presso i dipendenti. Allo stesso tempo, la gestione dei dati rimane chiara e conforme alla protezione dei dati, nonostante la facile condivisione delle informazioni, poiché il sistema gerarchico e di autorizzazione ben strutturato regola chiaramente chi può vedere cosa. E se è necessaria assistenza, il supporto risponde rapidamente e in modo orientato alla soluzione. Il fatto che il software venga continuamente migliorato senza richiesta mi dà la sensazione di utilizzare uno strumento davvero a prova di futuro. **Cosa non Le piace di onboard HR Software?** Al momento non utilizzo ancora il modulo "Presenze" perché mi sembra non ancora abbastanza maturo e, a mio avviso, può essere ulteriormente migliorato. Anche l'IA integrata non ha ancora espresso tutto il suo potenziale. **Quali problemi sta risolvendo onboard HR Software e in che modo La sta aiutando?** Non ci sono problemi aziendali riguardo a Onboard HR ### 6. "Facile da usare, strutturato e simpatico – la soluzione perfetta per le funivie!" **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katharina R. | HR-Managerin, Strutture e servizi ricreativi, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Cosa Le piace di più di onboard HR Software?** L'enorme facilità d'uso e chiarezza. onboard è la prima pagina che apro al mattino e l'ultima che chiudo. È particolarmente forte il fatto che anche i nostri 40 dirigenti (come i direttori di stabilimento), che non sono esperti di risorse umane, riescono a orientarsi immediatamente nel sistema e vengono alleggeriti. **Cosa non Le piace di onboard HR Software?** Finora non ci sono critiche. Il sistema viene costantemente sviluppato e persino i desideri individuali dei clienti vengono ascoltati e valutati dal Customer Success Management. **Quali problemi sta risolvendo onboard HR Software e in che modo La sta aiutando?** In questo modo affrontiamo i nostri massicci picchi stagionali di reclutamento. Gli annunci di lavoro sono online molto più velocemente (ottima interfaccia AMS!) e nel design aziendale uniforme. Inoltre, nessun talento va più perso, poiché le candidature non si "perdono" più nelle caselle di posta elettronica private, ma vengono gestite in modo centrale e trasparente per tutte le parti coinvolte. ### 7. Eccezionalmente affidabile: onboard entusiasma con un'usabilità intuitiva e un fascicolo digitale del personale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Cibo e bevande | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 02, 2026 **Cosa Le piace di più di onboard HR Software?** L'affidabilità e l'usabilità sono eccezionali. onboard è uno strumento incredibilmente intuitivo che tutto il nostro team ama utilizzare. Apprezzo particolarmente il fascicolo digitale del personale: dai contratti agli stipendi fino alla documentazione delle formazioni sulla sicurezza e ai documenti di conformità sensibili, tutto è raccolto in un unico luogo centrale. Inoltre, la partnership è stabile, rispettosa e competente – il servizio non ti lascia mai in sospeso. **Cosa non Le piace di onboard HR Software?** Non c'è mai stato alcun motivo di lamentarsi. Il sistema funziona sempre al 100%, il che è estremamente importante nell'organizzazione del personale. **Quali problemi sta risolvendo onboard HR Software e in che modo La sta aiutando?** Lo strumento ha completamente sostituito il nostro archivio cartaceo "vecchia scuola" e ci fa risparmiare enormemente tempo. Abbiamo la sicurezza che nessuna informazione venga più persa. onboard è il nostro nodo centrale di informazioni per tutto ciò che riguarda i dipendenti – in realtà non abbiamo più bisogno di nessun altro strumento per gestire in modo efficiente tutta la nostra organizzazione del personale. ### 8. Chiaro, innovativo e perfetto per la complessità di molte sedi filiali. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Beni di consumo | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 03, 2026 **Cosa Le piace di più di onboard HR Software?** La chiarezza è imbattibile. Come panetteria con molte sezioni e sedi, abbiamo finalmente tutto in un unico posto. Particolarmente innovativo è il continuo sviluppo del sistema – che si tratti di piani di servizio o di nuove funzionalità, onboard cresce con le nostre esigenze. Inoltre, la collaborazione con il team di assistenza si sente molto collaborativa e orientata al cliente. **Cosa non Le piace di onboard HR Software?** Non c'è niente di negativo da dire. Per noi è la salvezza, non dover mai più lavorare con le liste di Excel – sarebbe per noi un vero incubo. **Quali problemi sta risolvendo onboard HR Software e in che modo La sta aiutando?** Lo strumento risolve l'enorme complessità della nostra operazione di filiale. Una leva enorme è l'automazione degli annunci di lavoro: una volta aggiornato in un luogo, tutto viene adattato automaticamente ovunque. Questo ci fa risparmiare enormemente tempo e garantisce che manteniamo sempre una visione d'insieme. Per noi del settore della panificazione, è il sistema ideale per gestire i processi in modo pulito ed efficiente. ### 9. Review **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Bancario | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 26, 2026 ### 10. Navigazione intuitiva del menu e liste di controllo flessibili con ruoli utente definibili liberamente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea E. | Human Resources Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Cosa Le piace di più di onboard HR Software?** La navigazione intuitiva del menu, le liste di controllo personalizzabili e l'assegnazione semplice di ruoli utente liberamente configurabili. **Cosa non Le piace di onboard HR Software?** Il modulo delle prestazioni potrebbe essere complessivamente ancora un po' più sviluppato. **Quali problemi sta risolvendo onboard HR Software e in che modo La sta aiutando?** I processi HR possono essere rappresentati in modo trasparente e la comunicazione tra le sedi viene notevolmente semplificata. - [View onboard HR Software pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/onboard-hr-software/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-29+16%3A42%3A17+-0500&secure%5Bsession_id%5D=0639dab5-1729-49f2-b6e3-d023517b8720&secure%5Btoken%5D=d09865ee0c01db3b643af02f84c0c6a40543b54e225fa139cf97d64f1147b84d&format=llm_user) ## onboard HR Software Integrations - [ATOSS](https://www.g2.com/it/products/atoss/reviews) - [LumApps](https://www.g2.com/it/products/lumapps/reviews) ## onboard HR Software Features **Nozioni di base** - Interoperabilità - Prestazione - Processa - Sondaggio **Nozioni di base** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI **Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento** - Permessi utente - Approvvigionamento - Colloqui - Cruscotto - Internazionalizzazione e Localizzazione - Personalizzazione **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **AI agentico - Onboarding** - Esecuzione autonoma dei compiti - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Contenuto della piattaforma** - Libreria di Moduli - E-Forme - Firma elettronica - Controlli dei precedenti - Approvazioni delle Lettere di Offerta - Modelli di Lettera di Offerta **Dati** - Avvisi e notifiche - Segnalazione - Dashboard e Reportistica **Funzionalità aggiuntiva** - Cruscotto - Nuvola - Mobilità **AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento** - Corrispondenza del candidato - Gen AI nell'acquisizione di talenti - Coinvolgimento **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Portale Self-Service - Introduzioni Automatiche del Team - Formazione sulla Conformità - Flussi di lavoro di onboarding automatizzati - Notifiche di Onboarding **Logistica** - Comunicazione interna - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Contenuto** - Automazione - Condivisione di file **Dati della piattaforma** - Rapporto sul Tempo alla Produttività - Reportistica del Processo di Onboarding - Visualizzazione **Reclutamento e Inserimento** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **AI agentico - Offboarding** - Esecuzione autonoma dei compiti - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale **Piattaforme di Reclutamento - AI Agente** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Reclutamento e Inserimento** - Pianificazione dei colloqui - Inserimento **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot ## Top onboard HR Software Alternatives - [Greenhouse](https://www.g2.com/it/products/greenhouse/reviews) - 4.4/5.0 (3,829 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,471 reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/it/products/hireology/reviews) - 4.5/5.0 (1,349 reviews)