# OfferZen Reviews **Vendor:** OfferZen **Category:** [Siti di ricerca lavoro](https://www.g2.com/it/categories/job-search-sites) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 30 ## About OfferZen OfferZen è un mercato curato che offre alle aziende tecnologiche l'accesso a oltre 1000 sviluppatori che stanno attivamente cercando lavoro. I team di assunzione su OfferZen ottengono l'accesso a sviluppatori curati e pronti per il colloquio in diversi ruoli e regioni, che sono abbinati in modo intelligente alle loro posizioni aperte. Le aziende nel mercato di OfferZen ottengono accesso a: • 200+ nuovi candidati settimanalmente, in Sud Africa, Europa e da remoto. • Tasso di risposta del 96% dai candidati, con una risposta entro 48 ore. • I profili dei candidati contengono aspettative salariali anticipate, informazioni sui visti e sulla cittadinanza. Guarda una demo di 2 minuti qui: https://rb.gy/g33r7 ## OfferZen Reviews ### 1. Attenzione e opportunità senza pari **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Barry B. | Chief Technology Officer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 06, 2025 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** Esperienza straordinaria! Il supporto del team è di prim'ordine, la piattaforma è solida e le opportunità sono incredibili. Lo consiglio vivamente a qualsiasi sviluppatore che voglia migliorare la propria carriera. **Cosa non Le piace di OfferZen?** Non ho sperimentato alcun aspetto negativo, ho solo faticato a bilanciare il tempo dedicato alla preparazione e l'attenzione a tutte le opportunità di colloquio con il mio carico di lavoro attuale, e questo è davvero colpa mia. **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Offerzen ti guida attraverso il processo di ricerca del lavoro con eccellente attenzione e cura, offrendo al contempo opportunità di altissima qualità. ### 2. Recensione di OfferZen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Logistica e catena di fornitura | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 12, 2024 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** È stata un'esperienza straordinaria lavorare con OfferZen per reclutare sviluppatori per il nostro team. La loro piattaforma facile da usare ci ha aiutato a trovare candidati potenziali in linea con i nostri requisiti tecnici. L'intero processo è stato fluido ed efficiente. Il nostro account manager ha fornito un supporto eccellente per tutto il tempo. Li consiglio vivamente a chiunque cerchi di assumere professionisti del settore tecnologico qualificati. **Cosa non Le piace di OfferZen?** Non riesco a pensare a nulla di specifico in questo momento. **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Reclutamento di talenti tecnologici di alto livello. ### 3. Nuovo modo di reclutare sviluppatori **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Coster M. | Senior Development Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** OfferZen rende la mia vita più facile in termini di reclutamento di sviluppatori Java. Posso scorrere rapidamente i CV che mi piacciono in base alle mie esigenze e parlare direttamente con il candidato senza alcun intermediario. È una piattaforma fantastica e ascoltano i commenti/recensioni migliorando continuamente la piattaforma. Il responsabile dell'account Nicola Osman è sempre disponibile e mi aiuta persino a filtrare e esaminare i CV, è un supporto clienti eccezionale. **Cosa non Le piace di OfferZen?** All'inizio non c'era modo di utilizzare più competenze per filtrare i candidati, il che portava CV non pertinenti a ciò di cui avevo bisogno a causa della ricerca utilizzando una singola competenza. Da allora hanno migliorato questo aspetto. Se ci fosse un modo per salvare i filtri in modo che un CV rifiutato non venga mostrato nella mia prossima ricerca. Se ci fosse una guida per i Devs per comprendere i benchmark di mercato attuali, alcuni Devs si sopravvalutano e continuano a cambiare stipendio ogni settimana. **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Taglia l'intermediario e rendi il reclutamento più facile e veloce. Parla con lo Sviluppatore prima del colloquio effettivo con le Risorse Umane e decidi se vogliamo procedere o meno. Un'ottima panoramica di ciò che offre il Mercato degli Sviluppatori là fuori. ### 4. Piattaforma fantastica e persone. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Antonieta H. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 18, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** OfferZen è stata una grande piattaforma per me e i miei colleghi per trovare candidati in tutta l'Africa del Sud e in Europa. Ci ha reso facile connetterci con loro direttamente e rapidamente. Apprezzo la funzione che permette a un candidato di indicare la propria disponibilità nel calendario, che è visibile a me come reclutatore o partner per l'acquisizione di talenti. La pagina aziendale sulla piattaforma fornisce informazioni dettagliate che aiutano i candidati a prendere una decisione informata se accettare o rifiutare il nostro invito a connettersi e avere una conversazione iniziale. I professionisti con cui abbiamo lavorato sono stati cortesi, professionali e altamente qualificati. **Cosa non Le piace di OfferZen?** Può essere difficile trovare candidati adatti sulla piattaforma a causa del nostro moderno stack tecnologico, ma abbiamo avuto successo nel trovare ottimi ingegneri su OfferZen. Questo è qualcosa che potrebbe forse essere migliorato, ma dipende molto dal mercato. **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Trovare i candidati giusti per i ruoli disponibili nella nostra azienda è ora più facile. OfferZen pre-seleziona i candidati prima che li contattiamo per la prima volta e ci fornisce informazioni preziose sui candidati in modo da essere il più informati possibile su ciò che cercano e sulla loro esperienza. ### 5. Esperienza di OfferZen come Responsabile delle Assunzioni **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** Come responsabile delle assunzioni, ho utilizzato Offerzen negli ultimi due anni e ho inserito con successo quattro membri nel mio attuale team. Anch'io sono stato assunto tramite la piattaforma e ricordo che è stato molto facile iniziare, e come candidato il supporto è stato ottimo. È un'interfaccia coerente e rende facile esaminare le competenze e i CV per approfondire gli aspetti chiave delle competenze che sto cercando. Avere la possibilità di vedere la popolarità relativa ti dà un ulteriore impulso a sapere che devi muoverti. Le funzionalità di ricerca e filtraggio sono potenti, una volta che si capisce come usarle bene. Trovo che sia facile da usare e lo utilizzo settimanalmente per esaminare nuovi candidati, se ho ruoli aperti al momento. L'interazione tramite la messaggistica è utile anche se la maggior parte delle comunicazioni dopo l'introduzione avviene fuori dal sito. Recentemente abbiamo avuto alcune difficoltà nel trovare i candidati giusti, e sono stati molto utili nel mostrarci diversi modi per recuperare i profili che non stavamo vedendo. **Cosa non Le piace di OfferZen?** La piattaforma è molto forte nei ruoli strettamente tecnici - sviluppo, assicurazione della qualità, gestione del prodotto e personale correlato, ma per i livelli superiori e dirigenziali non è così affollata. Questo è più una funzione del loro focus, che è stato sulla comunità di sviluppo - ottenere slancio e scala ha richiesto loro di concentrarsi su quell'area, ma stanno espandendo la loro portata anche in questi altri settori. **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Come responsabile delle assunzioni impegnato, non ho tempo di esaminare dozzine di CV in Word e PDF non corrispondenti cercando di selezionare i migliori candidati, e OfferZen mi permette di filtrare i candidati che hanno le migliori possibilità di diventare un'assunzione di successo. La sua interfaccia coerente rende facile esaminare le competenze e i CV per approfondire gli aspetti chiave delle competenze che sto cercando. Le funzionalità di ricerca e filtraggio sono potenti! Mi lascia più tempo da dedicare alla costruzione e alla crescita di un team forte, e poiché i candidati hanno una buona visione del datore di lavoro effettivo, riduce il rischio di una mancata corrispondenza. ### 6. OfferZen - Semplificare la ricerca dei migliori talenti tecnologici **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Radia C. | Human Resources Consultant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 14, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** Offerzen semplifica la ricerca di talenti tecnologici di alto livello. La piattaforma offre funzionalità facili da usare e un ampio database di candidati qualificati. Ciò che mi colpisce è la possibilità di interagire con i candidati all'interno dell'app, di mettere tra i preferiti le persone promettenti per la revisione del team e la comodità di lasciare note interne per i colleghi. Il nostro account manager, Nicola, è incredibilmente di supporto e disponibile. Posso dire con fiducia che se avessimo utilizzato il metodo di reclutamento tradizionale, ci sarebbe voluto molto più tempo per coprire i nostri ruoli. **Cosa non Le piace di OfferZen?** Non ho alcuna antipatia per OfferZen. **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** OfferZen ci ha fatto risparmiare significativamente tempo e risorse nel riempire le nostre posizioni. ### 7. Eccellente servizio **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Giochi d'azzardo e casinò | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 26, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** Ho apprezzato lavorare con il team di Offerzen, in particolare con Lizzy. È sempre disponibile e reattiva e fa di tutto per dare una mano in più. Che si tratti di informazioni aggiuntive o di assistenza nella selezione, il team è sempre disponibile a dare una mano. Ci viene regolarmente chiesto un feedback e idee che hanno portato a cambiamenti tangibili. Con la nostra comunicazione aperta, facciamo sapere al team quando abbiamo bisogno di più competenze specifiche, il che indirizza il loro focus per aiutarci. La piattaforma è facile da usare e consente al nostro team di reclutamento e ai responsabili delle assunzioni di comunicare efficacemente sulla piattaforma. Siamo stati in grado di integrare il nostro ATS con la piattaforma e, nonostante i nostri problemi di integrazione, abbiamo avuto il supporto del team di Offerzen. **Cosa non Le piace di OfferZen?** A volte ci sono carenze di competenze particolari e si è limitati ai candidati che stanno attivamente cercando lavoro su Offerzen. **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Offerzen ci aiuta a trovare candidati rilevanti e interessati per i ruoli che abbiamo. Questo riduce il tempo di ricerca e ci assicura di contattare candidati che stanno attivamente cercando nuove opportunità. Agiscono anche come intermediari tra noi e i candidati e si tengono in contatto con loro durante tutto il processo, il che ci aiuta a risparmiare tempo. ### 8. L'unica piattaforma che utilizziamo per il reclutamento tecnico **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nadia D. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 14, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** Candidati specificamente adattati ai nostri requisiti per i lavori di cui abbiamo bisogno. Selezionati dal team di OfferZen, questo riduce la quantità di candidati non applicabili da esaminare e contattare. **Cosa non Le piace di OfferZen?** Niente di troppo, i candidati possono essere scarsi, ma questo è solo il mercato degli ingegneri ben addestrati. **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Fornirci ottimi candidati per far crescere il nostro team di sviluppo software. Una piattaforma centrale dove tutti i candidati sono il tipo di persone che potremmo potenzialmente assumere. ### 9. Il team di OfferZen è avvicinabile, professionale e dedicato alle esigenze dei clienti. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Neil v. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 13, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** OfferZen è focalizzata sul reclutamento tecnologico, il che rende facile cercare i candidati perfetti, utilizzando una piattaforma ben progettata e moderna e ricevendo assistenza da un team professionale e orgoglioso. **Cosa non Le piace di OfferZen?** Non mi vengono in mente svantaggi nell'utilizzare OfferZen, forse escludendo i potenziali candidati non ancora registrati sulla piattaforma e i costi associati per le start-up. **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Aiutandoci a reclutare il talento giusto per la nostra organizzazione in modo rapido e senza sforzo. ### 10. Una piattaforma che offre l'opportunità di connettersi con i migliori talenti nel campo dell'ingegneria del software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 19, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** OfferZen non solo offre l'opportunità di connettersi con i migliori ingegneri del software del settore, ma si preoccupa anche dell'esperienza del cliente e del candidato. La piattaforma è facile da usare e ti consente di incontrare persone appassionate e impegnate a trovare la giusta carriera per se stesse. Valutiamo molto la nostra collaborazione con OfferZen e attendiamo con ansia il nostro percorso insieme. **Cosa non Le piace di OfferZen?** Non c'è nulla che non mi piaccia di OfferZen. Il servizio e l'attenzione che riceviamo come clienti sono sempre di altissima qualità. Non avremmo potuto chiedere un partner migliore per aiutarci a trovare i migliori talenti in questo settore. **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Aiutandoci a trovare ingegneri del software in un mercato in continua evoluzione. OfferZen consente di connettersi con individui interessati a cercare opportunità. La comunicazione sulla piattaforma è facile ed efficiente. ### 11. Navigare le sfumature dell'assunzione con OfferZen: Una prospettiva equilibrata **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Taine john B. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 20, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** La mia esperienza con OfferZen è stata un viaggio interessante, particolarmente arricchito dalla nostra account manager, Jolandi. La sua pazienza, competenza e dedizione ai requisiti unici della nostra startup sono state encomiabili e immensamente utili. Come azienda di software che sta aprendo nuove strade, abbiamo affrontato una curva di apprendimento ripida. Comprendere le sfumature dell'assunzione di sviluppatori, che indubbiamente portano con sé un insieme unico di caratteristiche al tavolo del reclutamento, non è stato un compito facile. Ma Jolandi ci ha guidato attraverso questo processo, fornendo una guida e un supporto indispensabili mentre imparavamo per tentativi ed errori. Il suo impegno per la nostra impresa ha notevolmente facilitato la nostra transizione nel mondo dello sviluppo software e ci ha dato lo spazio necessario per crescere ed esplorare il nostro potenziale. **Cosa non Le piace di OfferZen?** Mentre il nostro percorso con OfferZen ha avuto i suoi momenti alti e siamo riusciti a fare numerose assunzioni, non è stato privo di sfide. Un punto dolente importante per noi è stato l'approccio di OfferZen alla compensazione degli sviluppatori. La piattaforma promette agli sviluppatori significativamente più del valore medio di mercato, il che, pur essendo allettante per i potenziali candidati, crea aspettative salariali irrealistiche. Questa tattica ha complicato il nostro processo di assunzione. Nella nostra ricerca di sviluppatori capaci, abbiamo incontrato una moltitudine di candidati con aspettative salariali gonfiate. Questo senso di autovalutazione gonfiato ha portato a un pool di candidati sovraffollato, offuscando le acque della selezione basata sulla competenza. Per noi, trovare la giusta corrispondenza significava identificare sviluppatori che non solo avessero l'esperienza, ma anche la competenza necessaria, che avevamo presunto corrispondesse a determinate fasce salariali. Ma con OfferZen che stabilisce uno standard gonfiato, ci siamo trovati a dover selezionare tra una moltitudine di candidati meno qualificati con alte aspettative salariali. Questo processo complicato e prolungato ha reso trovare le persone giuste un compito più impegnativo di quanto ci aspettassimo. Il ruolo di OfferZen nel favorire queste percezioni distorte deve essere rivalutato, poiché impatta negativamente sia le aziende che assumono sia le aspettative realistiche di crescita professionale degli sviluppatori. **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** . ### 12. Il miglior negozio unico per il reclutamento IT! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marius C. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 02, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** Come reclutatore, posso esaminare profili che seguono tutti lo stesso formato e che possono essere facilmente filtrati in base alle mie esigenze. Questi profili sono verificati da OfferZen, quindi raramente incontro candidati non reattivi o che fanno perdere tempo. Sai anche quali sono le loro aspettative salariali in anticipo, il che rende molto chiaro quali candidati rientrano nel tuo budget. **Cosa non Le piace di OfferZen?** Non c'è molto che non mi piaccia. Le categorie di filtro potrebbero essere perfezionate, ma stanno sempre migliorando, quindi va bene così. **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Rendere facile l'assunzione utilizzando una singola piattaforma. Tutti i ruoli lavorativi e i candidati consolidati in un unico posto. ### 13. Grande affare con persone fantastiche **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maruschka B. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 22, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** Offerzen rende l'assunzione molto più facile e adoro assolutamente il supporto nel garantire che tu sfrutti al meglio il tuo abbonamento. **Cosa non Le piace di OfferZen?** Vorrei vedere più profili Senior Java dall'UE **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Rendere l'assunzione più facile - questo mercato è estremamente difficile e loro riuniscono candidati che stanno effettivamente cercando di cambiare - forniscono anche tutte le informazioni necessarie per abbreviare il processo di assunzione ### 14. Miglior strumento TA tecnologico **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** Candidati di qualità e risposta tempestiva dal nostro account manager Lizzy. **Cosa non Le piace di OfferZen?** Non avendo una funzione di ricerca dei candidati, altrimenti il resto va bene. **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Reclutamento ### 15. È fantastico trovare sviluppatori difficili da trovare a portata di mano e il sistema è facile da usare. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan M. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** Avere sviluppatori a portata di mano che sono sul mercato. **Cosa non Le piace di OfferZen?** Non avendo la funzione di apertura ai contratti, questo aiuterà. **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Trovare abilità difficili da trovare. ### 16. Ottimo team di supporto e ottima piattaforma **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Agnese Martina R. | Head of People at Salto CloudWorks , Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 30, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** Mi piace soprattutto la professionalità e l'approccio personale della piattaforma, i candidati al suo interno e le persone che lavorano presso OfferZen. Rende l'esperienza piacevole. **Cosa non Le piace di OfferZen?** Ci è voluto un po' più di tempo per trovare un'assunzione perché la qualità dei candidati non è sempre molto alta. Ma potrebbe essere applicabile a noi specificamente come azienda poiché abbiamo requisiti molto rigorosi per il nostro team tecnico. **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Selezionare i candidati pertinenti che sappiamo per certo essere aperti a nuove opportunità di lavoro per contattarli. ### 17. Esperienza del reclutatore di Offerzen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cecilene W. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 20, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** Il regolare ritmo tra il Responsabile Clienti (Lizzy) e me - e l'assistenza continua nel cercare di trovare talenti sulla piattaforma **Cosa non Le piace di OfferZen?** Ci sono alcune limitazioni in termini di profili - non ci sono molte persone DevOps o Data **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Scoprire il Talento Tecnologico in SA - con aggiornamenti in tempo reale sui candidati ### 18. Reclutamento reso facile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Thabisile M. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 13, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** La cosa più utile di Offerzen è che trovi candidati che sono già stati verificati e sono in grado di assisterti nel contattare i candidati quando non sono reattivi. **Cosa non Le piace di OfferZen?** Non mi piace il fatto che non possa essere integrato a WD **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Risparmio di tempo con candidati selezionati ### 19. Eccellente esperienza **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 22, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** Il fatto che tutti i candidati che contatti stiano realmente cercando una nuova opportunità e rispondano rapidamente a qualsiasi richiesta. **Cosa non Le piace di OfferZen?** All'inizio (+2 anni fa) mancavano candidati dai Paesi Bassi, ma questo è stato risolto ormai. Mi piacerebbe vedere più ruoli, come DevOps, Product Designers, aggiunti al pool di candidati. **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** trovare candidati genuini che stanno davvero cercando un passo successivo nella loro carriera. ### 20. Migliore piattaforma di reclutamento tecnologico **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 14, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** Ogni lunedì oltre 100 nuovi candidati tecnologici vengono inseriti sulla piattaforma, così sai sempre che si tratta di un nuovo gruppo di candidati. Facile visualizzare i candidati in base alle tue esigenze. **Cosa non Le piace di OfferZen?** Trovo che gli stipendi dei candidati variano molto anche con esperienze simili, ecc. Ho bisogno di guardare le qualifiche e l'esperienza e avere un punto di riferimento in mente. Sarebbe utile se potessimo vedere uno stipendio di riferimento. **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Reclutare le persone giuste ### 21. Ottimo strumento per trovare grandi talenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Oliver G. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 21, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** Semplice per trovare esattamente ciò che stai cercando nel talento dello sviluppo, ti permette di setacciare facilmente la spazzatura. **Cosa non Le piace di OfferZen?** Alcune persone tendono a gonfiare il loro prezzo, è difficile da valutare ma alcune persone prendono rischi. **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Dobbiamo trovare persone molto rapidamente, con competenze specifiche, la piattaforma ci consente di farlo in modo efficace. ### 22. È stata una buona esperienza complessiva **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assicurazioni | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** Facilità d'uso, Nicola, Supporto Clienti, nel complesso una buona piattaforma **Cosa non Le piace di OfferZen?** Non molti candidati sviluppatori mobili sulla piattaforma **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Aiuta a trovare le risorse tecniche necessarie per lo sviluppo ### 23. Offerzen rende le cose più facili! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mashudu N. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 28, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** Accessibilità, convenienza e trasparenza **Cosa non Le piace di OfferZen?** Un numero limitato di sviluppatori sulla piattaforma, specialmente Senior e Tech Lead **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Offerzen sta portando tutti i talenti tecnici in un unico luogo in modo che possano essere accessibili e più facili da assumere - la piattaforma Offerzen ci aiuta a trovare talenti difficili da reperire. ### 24. Pressione elevata di trovare l'ago nel pagliaio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 15, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** I costi pubblicitari e i costi di tempo per trovare le persone giuste sono immensamente ridotti! Improvvisamente l'impossibile diventa possibile. **Cosa non Le piace di OfferZen?** L'ATS potrebbe essere migliorato, ma l'integrazione con un ATS migliore è un'opzione. **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Costi pubblicitari, accesso a candidati tecnologici di qualità, una soluzione di reclutamento conveniente per ruoli costosi. ### 25. Responsabile delle assunzioni **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 14, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** Buon gruppo di sviluppatori Ottima interfaccia e capacità di ricerca e interazione con i candidati Molto accessibile **Cosa non Le piace di OfferZen?** Le aspettative salariali a volte sembrano gonfiate per alcune persone con poca esperienza. Un nuovo insieme di località spesso fa sembrare che il candidato RSA voglia emigrare o lavorare all'estero. **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Trova candidati appropriati ### 26. OfferZen - Rendere Facile l'Assunzione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eddie R. | Head Of Development, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** La facilità d'uso. Formato standard del CV Stipendi previsti Tutti i filtri, specifiche del lavoro, stipendio, posizione, lavoro ibrido rendono le ricerche facili. **Cosa non Le piace di OfferZen?** Il filtraggio a volte non è così rigoroso. **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Accesso rapido ai candidati tecnologici disponibili. ### 27. Molto piacevole e facile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 22, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** Il supporto è ottimo ed è facile da usare con nuovi candidati regolarmente. **Cosa non Le piace di OfferZen?** A volte penso che i candidati sembrino non essere attivamente coinvolti **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Fornitura di reclutamento ### 28. Rivedi **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione superiore | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 25, 2023 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** Facile da usare, facile da cercare e contattare i candidati, **Cosa non Le piace di OfferZen?** Penso che non ci siano svantaggi a riguardo. **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Trovare candidati facilmente ### 29. Uno dei migliori portali di ricerca lavoro per sviluppatori **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aquinas C. | SDE, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 14, 2021 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** Ha più di mille aziende che offrono ruoli per sviluppatori che richiedono stack tecnologici e competenze all'avanguardia nel settore. Puoi cercare e candidarti facilmente attraverso il loro portale. Hanno anche una piattaforma per le organizzazioni per assumere persone. **Cosa non Le piace di OfferZen?** Possono integrarsi con altri portali di carriera come Taleo, ecc., da dove le persone possono candidarsi direttamente con un solo clic. **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Sto facendo domanda per nuove opportunità di lavoro e sto conoscendo le organizzazioni e cosa farò lì come sviluppatore. Mi ha aiutato a trovare le migliori organizzazioni per il mio profilo. ### 30. Recensione per OfferZen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione alimentare | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 08, 2021 **Cosa Le piace di più di OfferZen?** La trasparenza nel processo completo **Cosa non Le piace di OfferZen?** Non c'è nulla riguardo al prodotto che io non pensi **Quali problemi sta risolvendo OfferZen e in che modo La sta aiutando?** Assunzione ## OfferZen Discussions - [A cosa serve OfferZen?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-offerzen-used-for) - 1 upvote - [View OfferZen pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/offerzen/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-06+20%3A22%3A32+-0500&secure%5Bsession_id%5D=89de5f0b-9735-4fb1-900e-bbc6d57ad17c&secure%5Btoken%5D=b58269b74827a410a8bad01f07d734dd9b435798c4805129b196b5c7693f389a&format=llm_user) ## OfferZen Features **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Assunzione** - Creatore di RFP - Messaggistica - Selezione Freelance - Profili Freelance **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Strumenti di ricerca - Strumenti di pubblicazione **Gestione del Progetto** - Calendario - Linee guida e politiche - Costruttore di flussi di lavoro - Gestione delle Risorse Digitali **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Cruscotto - Mobilità - Pagamento - Portale - Strumenti di Marketing - Integrazioni **Pagamento** - Automazione dei Pagamenti - Pagamenti Sicuri - Pagamenti Multi-Valuta - Metodi di Pagamento Multipli **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top OfferZen Alternatives - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/it/products/linkedin-job-search/reviews) - 4.5/5.0 (1,038 reviews) - [Upwork](https://www.g2.com/it/products/upwork/reviews) - 4.5/5.0 (3,086 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,384 reviews)