Sono passati due mesi dall'ultima recensione ricevuta da questo profilo

Sujatha D.

Global Head- Learning and Organizational Development

Piccola impresa (50 o meno dip.)

6/23/2021

Partner commerciale del venditore o concorrente del venditore, non incluso nei punteggi G2.

"Eccellente piattaforma"

5/5

Cosa ti piace di più di Nomadic Learning?

Ho utilizzato Nomadic tramite la Josh Bersin Academy. La piattaforma è molto fluida per l'apprendimento autonomo insieme a una modalità di apprendimento misto. Le caratteristiche sono davvero impressionanti, in cui ogni programma può avere sezioni, puoi tornare indietro e leggerle con più dettagli, interagire con i tuoi colleghi del settore, la possibilità di votare una risposta/commento ecc. Ha funzionalità che possono incorporare sondaggi, video, quiz ecc., che forniscono varie prospettive oltre alla propria prospettiva del discente. I gruppi comunitari, le risorse che possono aiutare le persone a imparare e condividere conoscenze sono davvero straordinari. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nomadic Learning?

Non ho trovato alcuna caratteristica specifica che non sia utile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Nomadic Learning e come ti sta beneficiando?

Sono riuscito a completare diversi programmi di certificazione tramite la Josh Bersin Academy, che è ospitata su Nomadic Learning. I benefici che ho riscontrato sono:

1. Ha aumentato la mia curiosità e passione per l'apprendimento

2. Ho potuto interagire con vari colleghi a livello globale e imparare molto di più - varie prospettive che sono davvero arricchenti

3. Ho fatto anche molti amici attraverso le interazioni.

4. Sono riuscito a implementare diverse idee che sono state condivise dalle persone

5. Sono riuscito a completare diverse certificazioni in poco tempo - adoro la piattaforma! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Recensioni e Dettagli del Prodotto Nomadic Learning

Nomadic è un'accademia digitale che trasforma i manager in leader pronti a prosperare in un mondo in rapido cambiamento. Le competenze di leadership non sono più solo per i dirigenti di alto livello, e la formazione alla leadership non può essere limitata a due volte l'anno in ritiri aziendali. Con Nomadic, puoi investire nella leadership su larga scala. Siamo pionieri nella formazione basata su coorti, e il nostro approccio sociale e narrativo all'educazione online ha trasformato le carriere di oltre 100.000 manager e leader in alcune delle più grandi aziende del mondo, tra cui IBM, PepsiCo, UNICEF, Adobe e altre. Siamo specializzati nei temi più difficili da insegnare e abbiamo proiettato carriere e organizzazioni nel futuro. Abbiamo anche co-creato e gestiamo la Josh Bersin Academy, la sede globale per l'expertise in risorse umane utilizzata da quasi 30.000 persone in tutto il mondo.

Venditore

Nomadic Learning

Lingue supportate

English, French, Spanish

Descrizione del prodotto

Nomadic è un'accademia digitale che insegna alle persone a prosperare in un mondo in rapido cambiamento. Il nostro approccio sociale e narrativo all'educazione online è il risultato di anni trascorsi a costruire accademie che hanno trasformato i luoghi di lavoro e creato una nuova generazione di leader per le aziende della Fortune 500. Siamo specializzati nei temi più difficili da insegnare e abbiamo proiettato carriere e organizzazioni nel futuro. Abbiamo anche co-creato e gestiamo la Josh Bersin Academy, la sede globale per l'expertise in risorse umane utilizzata da oltre 20.000 persone in tutto il mondo.

Panoramica di

Matt Hemstreet

Prezzi

Prezzi forniti da Nomadic Learning.

For teams

A partire da $480.00

1 User All'anno

For Enterprises

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All'anno

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Media di Nomadic Learning

Inside one of our Field Manuals (modules and building blocks of our Programs).

Demo di Nomadic Learning - Program Cover

The cover of one of our programs within the academy, and catalogue of additional programs

Demo di Nomadic Learning - Resource Library

Our extensive library of resources–micro-learning on the content meant to be consumed and applied on the job, continuously and on the fly– is updated every week.

Recensioni Nomadic Learning (10)

Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.

Ecco come.

Himani C.

Senior Manager Talent & Leadership Development, India

Enterprise (> 1000 dip.)

2/22/2024

"Imparare con gli altri e consigli su come applicare l'apprendimento"

5/5

Cosa ti piace di più di Nomadic Learning?

Ho amato il linguaggio semplice, il layout dell'apprendimento. È divertente imparare con gli altri e ricevere consigli su come applicare l'apprendimento e vedere come il tuo gruppo sta guidando rispetto agli altri. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nomadic Learning?

Il numero di "mi piace" non dovrebbe essere obbligatorio per il completamento del corso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nicole L.

Director, Business Operations, Ethics Education

Mid-Market (51-1000 dip.)

7/7/2021

"Cliente Nomade -- Laboratorio di Apprendimento Personalizzato"

5/5

Cosa ti piace di più di Nomadic Learning?

Sono dedicati a creare contenuti di apprendimento online di qualità che siano altamente coinvolgenti. Sono anche ottimi partner che sono sempre disposti a migliorare l'esperienza dell'utente o a migliorare continuamente i processi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nomadic Learning?

Non ci sono svantaggi nel lavorare con Nomadic. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Howard D.

Co-Founder

Piccola impresa (50 o meno dip.)

6/29/2021

"Accademia Digitale di Classe Mondiale per il Successo Professionale"

5/5

Cosa ti piace di più di Nomadic Learning?

La cosa migliore che mi piace di Nomadic è come questo team combina le intuizioni dei leader organizzativi e dei ricercatori accademici per offrire i programmi e i percorsi di apprendimento più potenti. Lo fanno utilizzando una comunità di esperti e pari, contenuti giornalistici e narrativi, e l'accesso a risorse all'avanguardia. L'obiettivo è sempre quello di aiutare il suo pubblico di professionisti a costruire una conoscenza e capacità aziendali trasformative e reali per aiutare le organizzazioni e i clienti a raggiungere gli obiettivi aziendali, supportare e sviluppare il loro personale per il successo futuro e il massimo impatto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nomadic Learning?

Considera di aggiungere una funzione di stampa o download per consentire agli studenti di stampare o scaricare rapporti completati o altri grafici e approfondimenti consentiti dai manuali sul campo attualmente in uso o completati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Nomadic Learning e come ti sta beneficiando?

Provenendo da un background di esperienza nella formazione e sviluppo, dall'energia nucleare alla tecnologia al dettaglio, le intuizioni della JBA, potenziate da Nomadic, mi hanno aiutato a fare e a pensare sempre ai seguenti aspetti:

• Fornire azioni e intuizioni ai manager e unire i dati in soluzioni per l'esperienza dei dipendenti, percorsi e progetti di problem-solving

• Creare comunità di apprendimento collaborative con contenuti ben curati, pertinenti e interessanti, mantenendo i miei team di apprendimento virtuale a pensare e a dialogare continuamente tra loro.

• Progettare strategie di apprendimento con un mix di metodi di formazione dall'alto verso il basso, apprendimento personalizzato e apprendimento collaborativo

• Reimmaginare il modo in cui cerchiamo e misuriamo il coinvolgimento dei dipendenti, trasformare i dati sul coinvolgimento in azioni tangibili che creano cambiamenti significativi per l'azienda, comunicandolo in termini di entrate e crescita al C-Suite. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Silke P.

Human Resources Leader

Piccola impresa (50 o meno dip.)

6/25/2021

"Esperienza Internazionale dal Comfort della Tua Casa"

5/5

Cosa ti piace di più di Nomadic Learning?

L'apprendimento si concentra su argomenti di attualità e molto aggiornati. Gli argomenti sono ben organizzati e pieni di esempi pertinenti, studi di caso e ricerche. Mi piace poter completare i corsi a mia convenienza e far parte di una coorte di studenti molto internazionale che mi offre nuove prospettive. Inoltre, la piattaforma offre anche ricerche all'avanguardia su una varietà di argomenti. È il mio punto di riferimento per la ricerca. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nomadic Learning?

Una piccola cosa: mi piacerebbe vedere segnaposti migliori per dove ho interrotto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Nomadic Learning e come ti sta beneficiando?

Di recente ho completato un corso chiamato "remote work boot camp". Parli di essere aggiornato e al passo coi tempi. Ho appreso alcuni approcci straordinari da organizzazioni internazionali che posso utilizzare.

Uso la piattaforma costantemente per le ricerche più recenti e per apprendere argomenti di risorse umane. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Rita U.

Vice President - AMFIE Board of Directors

Mid-Market (51-1000 dip.)

6/30/2021

"Che emozione!"

5/5

Cosa ti piace di più di Nomadic Learning?

La piattaforma Normadi rende l'apprendimento sul posto di lavoro complesso, fluido e divertente. I video brevi interattivi, le conversazioni sugli affari correnti, i post della comunità, le classifiche e i campioni della comunità... wow, basta nominarli!

Ogni ostacolo nel percorso è significativo! Sei sicuro di essere compreso e le mani amichevoli arrivano facilmente.

Molto importante per me è l'aumento del cerchio di influenza attraverso conversazioni e dialoghi continui.

Le conversazioni sono piuttosto arricchenti poiché finisco per sapere ciò che non so.

Il tuo stile di gestione visionario e la fiducia condivisa con i tuoi dipendenti, studenti, clienti e comunità mantengono viva la fiamma.

Se il business è risolvere problemi, stai davvero facendo un eccellente business! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nomadic Learning?

Non un disappunto ma un suggerimento: strategia per coinvolgere pienamente le organizzazioni internazionali - obiettivi di apprendimento da strutturare per promuovere lo sviluppo personale e organizzativo Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Wrushali G.

Vice President - Talent & Development

Enterprise (> 1000 dip.)

7/24/2021

"Perché Nomadic funziona"

5/5

Cosa ti piace di più di Nomadic Learning?

- Programmi basati sull'apprendimento sociale che coinvolgono una forza lavoro distribuita nel mondo ibrido di oggi

- Un'esperienza utente visivamente coinvolgente unita a un flusso costante di contenuti altamente rilevanti, di classe mondiale, che stimolano il pensiero e l'azione

- Accesso facile ad analisi dettagliate e approfondite Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nomadic Learning?

Niente ancora. Il team Nomadic è molto reattivo ai feedback. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Nomadic Learning e come ti sta beneficiando?

- Programmi scalabili per tutti i livelli dell'organizzazione

- Esperienze di apprendimento asincrone per coorti chiuse di team intatti che immergono i partecipanti in un ambiente simile ai social media focalizzato sull'agenda di apprendimento

- Programmi rilevanti per l'era Covid, completati da contenuti aggiuntivi come articoli Just-In-Time, Percorsi di Apprendimento e la possibilità di costruire una 'Comunità' di apprendimento all'interno dell'interfaccia Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mária B.

Group Reward Expert

Enterprise (> 1000 dip.)

6/29/2021

"Il potere della comunità"

5/5

Cosa ti piace di più di Nomadic Learning?

La cosa migliore è il modo in cui questo strumento consente ai professionisti di tutto il mondo di connettersi, condividere i loro pensieri, idee, pratiche, fare da mentore ai colleghi e la capacità dello strumento di creare una comunità vivente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nomadic Learning?

per utilizzare la piena capacità dello strumento, proporrei di prendere in considerazione l'implementazione di alcuni strumenti che lo rendano ancora più visibile e le funzionalità di ricerca. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Nomadic Learning e come ti sta beneficiando?

Nel nostro lavoro è fondamentale implementare pratiche pragmatiche per supportare gli obiettivi aziendali. I professionisti delle risorse umane possono sentirsi soli dal punto di vista professionale e la discussione sulla pagina della comunità, o le risorse, possono aiutarci a trovare direzioni, modi e pratiche. Il potere della comunità è il vantaggio più grande per me. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Beni di consumo

Enterprise (> 1000 dip.)

6/24/2021

"Piattaforma di apprendimento intuitiva, robusta e flessibile"

5/5

Cosa ti piace di più di Nomadic Learning?

Nomadic Learning e Josh Bersin Academy funzionano come una solida piattaforma di apprendimento per i professionisti delle risorse umane per seguire moduli di apprendimento e connettersi/rete in diversi modi. Sembra funzionare bene a livello globale, con nessun/pochissimi problemi... Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nomadic Learning?

La navigazione potrebbe essere migliorata, tra le varie parti della piattaforma JBA / spazio utente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Debbie H.

Global Talent Interim

6/27/2021

"Due risposte diverse per le due piattaforme"

3/5

Cosa ti piace di più di Nomadic Learning?

La comunità JBA e la Piattaforma di Apprendimento Nomadica sono completamente diverse e il modo in cui viene posta questa domanda non mi consente di fornire risposte separate per le due diverse piattaforme di apprendimento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nomadic Learning?

Fai riferimento alla mia risposta precedente. Preferirei rispondere riguardo a JBA e Nomadic separatamente per fornire approfondimenti significativi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.