Sono passati due mesi dall'ultima recensione ricevuta da questo profilo

Recensioni e Dettagli del Fornitore NGA Human Resources

Alternative con il punteggio più alto

Visualizza tutte le alternative

Recensioni NGA Human Resources (4)

Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.

Ecco come.

PR

Utente verificato in Risorse umane

Piccola impresa (50 o meno dip.)

7/18/2023

"Un luogo di riferimento che offre l'opportunità di costruire una carriera nei settori del marketing in evoluzione"

5/5

Cosa ti piace di più di NGA Human Resources?

Mi è piaciuto l'approccio innovativo che prende in considerazione l'IA e aiuta a ottenere risultati accurati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di NGA Human Resources?

Non ne ho trovato uno poiché i servizi sono rapidi Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

AB

Abhishek B.

Assistant Consultant(SAP SuccessFactors EC) at TCS

Mid-Market (51-1000 dip.)

3/1/2022

"Per il nostro progetto attuale, NGA payroll è utilizzato nei paesi EMEA."

4.5/5

Descrivi il progetto o compito con cui NGA Human Resources ha aiutato:

Il nostro progetto attualmente utilizza NGA payroll per i paesi EMEA. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa ti piace di più di NGA Human Resources?

Altri problemi minori durante l'integrazione con il sistema SAP SuccessFactors o qualsiasi altro sistema HR. Attualmente, il sistema core HR di SuccessFactors è integrato con il sistema di payroll NGA tramite SAP CPI nel nostro progetto attuale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di NGA Human Resources?

La convalida dell'identità nazionale deve essere presente durante l'elaborazione dei dati del libro paga. Durante l'attivazione della convalida dell'identità nazionale nel sistema SuccessFactors, il sistema NGA influisce su alcuni paesi europei. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo NGA Human Resources e come ti sta beneficiando?

L'elaborazione delle buste paga per i paesi EMEA avviene attualmente tramite il sistema di risorse umane NGA. I dati relativi alla compensazione dal sistema SuccessFactors vengono trasferiti al sistema NGA tramite CPI. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

PS

Praveen Kumar S.

HR & Operations Incharge

Mid-Market (51-1000 dip.)

2/10/2022

"NGA Risorse Umane - Soluzione Integrata per il Capitale Umano Basata su Cloud"

4.5/5

Descrivi il progetto o compito con cui NGA Human Resources ha aiutato:

Poiché è un HR basato su cloud, è molto utile per derivare i dati HR da qualsiasi luogo. Ha aiutato nella gestione delle buste paga e della conformità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa ti piace di più di NGA Human Resources?

Il libro paga e la conformità sono privi di errori e basati su cloud. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di NGA Human Resources?

non è fattibile per organizzazioni di piccole dimensioni Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccomandazioni per chi sta considerando NGA Human Resources:

È stato acquisito da Alight ed è molto utile avere soluzioni integrate basate su cloud per un facile accesso ai dati da qualsiasi luogo e soluzioni HR prive di errori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo NGA Human Resources e come ti sta beneficiando?

Recupero del database basato su cloud e calcolo delle buste paga senza errori. Ha aiutato a passare dal calcolo manuale al calcolo digitale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

PS

Utente verificato in Servizi per strutture

Enterprise (> 1000 dip.)

1/6/2017

"Buon sistema centrale mi promettente piattaforma di self-service"

2/5

Descrivi il progetto o compito con cui NGA Human Resources ha aiutato:

La piattaforma principale è generalmente buona, sebbene un po' troppo dipendente da costosi corsi di formazione e consulenze per ottenere il massimo. La piattaforma self-service è buona e facile da usare, ma soffriamo di gravi tempi di inattività in momenti cruciali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa ti piace di più di NGA Human Resources?

Facilità d'uso del self-service. I moduli sono buoni per l'utente finale e riducono i costi nel back office grazie a ciò. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di NGA Human Resources?

Tempo di inattività. Dipendenza dalla costruzione del consulente. Strumento di reportistica complicato Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccomandazioni per chi sta considerando NGA Human Resources:

Assicurati di comprendere chiaramente i requisiti e guida i consulenti ad aiutare piuttosto che limitarsi a fare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.