# NewLevelWork Reviews **Vendor:** NewLevelWork **Category:** [Software di gestione della carriera](https://www.g2.com/it/categories/career-management) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 50 ## About NewLevelWork New Level Work (precedentemente BetterManager) fornisce una piattaforma di sviluppo della leadership completamente virtuale che offre una combinazione unica di coaching individuale, formazione di gruppo e tecnologia che consente di scalare il meglio dello sviluppo della leadership esecutiva a tutti i livelli di manager in tutte le località del mondo in un modo che influisce realmente sulle prestazioni quotidiane dei manager. ## NewLevelWork Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti lodano NewLevelWork per la sua **produttività migliorata** nella gestione dei progetti e nella guida efficace della leadership organizzativa. (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti desiderano miglioramenti nell' **integrazione e gestione delle funzionalità** , indicando che la complessità ostacola l'esperienza complessiva. (1 reviews) - Gli utenti trovano NewLevelWork **un po' costoso rispetto agli standard del settore** , influenzando la percezione complessiva del valore. (1 reviews) - Gli utenti notano che **sono necessari miglioramenti** nell'integrazione, nella varietà delle funzionalità e nella frequenza d'uso per NewLevelWork. (1 reviews) - Gli utenti notano **opzioni di personalizzazione limitate** in NewLevelWork, suggerendo miglioramenti per una migliore integrazione e varietà di funzionalità. (1 reviews) - Gli utenti notano che le **funzionalità limitate** riducono la competitività e il valore complessivo di New Level Work per i clienti. (1 reviews) - Limited Integration (1 reviews) ## NewLevelWork Reviews ### 1. sviluppo della leadership **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robert L. | Assistant Relationship Manager Payments, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 13, 2025 **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** può aiutare le organizzazioni a promuovere l'innovazione, migliorare il coinvolgimento, aumentare la produttività e sviluppare una solida pipeline di leadership **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Poche cose possono essere migliorate: integrazione, utilizzo della frequenza, numero di funzionalità. Questi miglioramenti potrebbero aiutare New Level Work a rimanere competitiva e a fornire un valore ancora maggiore ai loro clienti. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** sviluppo delle competenze ### 2. Produttivo **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Commercio e sviluppo internazionale | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 15, 2025 **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Strumento produttivo per canalizzare i progetti e la leadership nell'organizzazione **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Solo integrazione ok e numero di funzionalità **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Pipeline di progetti per l'organizzazione ### 3. Ottimo servizio se te lo puoi permettere **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione elettrica/elettronica | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 13, 2025 **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** competenza, professionalità, servizio clienti **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** i prezzi, sono un po' cari rispetto all'industria **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** successione nella leadership, trovare il talento giusto da sviluppare ### 4. Coaching che si è evoluto con la mia carriera **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sabrina S. | Senior Managing Director, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 31, 2023 **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** BetterManager supporta sia la crescita a breve che a lungo termine. Durante il coaching, sono stato ancorato alle mie aspirazioni professionali così come ai settori in cui devo crescere per avere successo con ciò che sto gestendo oggi. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Ad essere onesto - non ho trovato qualcosa che non mi sia piaciuto! **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Wendy mi ha fornito coaching per oltre 10 anni. Avendomi guidato attraverso una transizione tra settori, dentro e fuori dal servizio pubblico, e in vari ruoli di leadership, Wendy ha supportato la mia crescita in un leader e collega empatico, ma fermo. Sono un atleta professionista orientato ai risultati grazie a come mi ha allenato e supportato. ### 5. Ottimo servizio! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kate M. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 27, 2023 **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Il supporto unico 1:1 che un coach può fornire rispetto a formazioni generiche. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** A volte può essere difficile articolare quali siano esattamente i problemi o le questioni se sei un principiante - avere alcune basi sul front end potrebbe aiutare **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Aiutami a supportare il mio personale e anche a gestire verso l'alto **Official Response from Federico Rivera:** > Apprezziamo il tuo feedback e il fatto che tu abbia condiviso la tua prospettiva su come possiamo servire meglio i leader meno esperti in futuro. È fantastico sentire l'impatto positivo del tuo coaching individuale e che ti senti più preparato a supportare il tuo team e a gestire meglio verso l'alto! ### 6. Esperienza del Mentee **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Venture capital e private equity | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 03, 2023 **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** BetterManager inizia raccogliendo un'ampia gamma di feedback per valutare le aree di forza e debolezza che costituiscono la base per il miglioramento. Durante le sessioni di coaching 1:1, i coach altamente esperti approfondiscono le sfide specifiche che stai affrontando, utilizzano vari framework per riflettere su queste situazioni e forniscono consigli tattici e feedback che possono essere immediatamente attuabili. I coach sono fantastici nel mantenere la continuità tra le sessioni, costruendo sulla conoscenza che il coachee sta accumulando e continuando a fornire valore nel tempo. Il contenuto di supporto fornito tra le lezioni è anche altamente rilevante ed efficace come metodo di rinforzo e serve anche come utile riferimento futuro. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Non c'è davvero nulla che non mi sia piaciuto dell'esperienza con BetterManager. **Raccomandazioni per chi sta considerando NewLevelWork:** Consiglio vivamente BetterManager a qualsiasi azienda che stia cercando una forma di formazione manageriale estremamente efficace a qualsiasi livello. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Fornire ai manager di tutti i livelli le conoscenze e le competenze per guidare efficacemente le persone, costruire team coesi e produttivi e gestire situazioni interpersonali sul posto di lavoro. ### 7. Partenariato creativo verso il totale empowerment **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cara-Lyn G. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 31, 2023 **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Il mio allenatore è incredibile e i miei due CSM sono fantastici. Un saluto a John, Sam e Rafael! **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Vorrei che venissero forniti suggerimenti ai nostri manager dei manager per aiutarli a conoscere meglio il programma di coaching dei loro diretti. Coinvolgere di più i manager dei partecipanti crea un maggiore consenso. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Incontrare i manager dove si trovano. In un ambiente di start-up, il ritmo del cambiamento è estremo e i manager hanno bisogno di una collaborazione intellettuale per imparare e crescere al ritmo che funziona meglio per loro. Questo programma ha aiutato a affrontare queste sfide. ### 8. Un'estensione del nostro team di Apprendimento e Sviluppo... **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** MEG D. | Chief People Officer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 11, 2023 **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** BetterManager collabora bene con noi per personalizzare soluzioni di apprendimento e sviluppo che si allineano perfettamente con la nostra cultura e le esigenze aziendali globali. I coach e i facilitatori sono eccellenti e sono stati in grado di costruire relazioni con i nostri manager - il feedback è che si sentono come consulenti personali fidati. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Non ho lamentele significative sul servizio o sul supporto. È davvero eccellente. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Utilizziamo BetterManager per costruire un quadro comune di leadership in tutta l'azienda e per fornire supporto di coaching individuale ai nostri manager e dipendenti ad alto potenziale, senza aumentare il nostro personale interno di L&D. ### 9. Un'esperienza che cambia la vita **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tara M. | CEO, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 04, 2023 **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** È un processo fluido e semplice dall'inizio alla fine. Adoro i cruscotti con le metriche! **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Non c'è nulla da non apprezzare! Apprezzo molto il team. **Raccomandazioni per chi sta considerando NewLevelWork:** Il tuo team lo vedrà come un investimento in loro -- ma è anche un ritorno per la tua organizzazione. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** BetterManager aiuta a trasformare i manager in leader. Il loro team lavora con individui e gruppi per mettere una squadra sulla stessa lunghezza d'onda su come far progredire un'organizzazione. Aiuta le persone a combattere la sindrome dell'impostore, a pensare strategicamente e a fare la differenza. ### 10. Ottimo modo per crescere **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patrik F. | Enhetschef, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 05, 2023 **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Il modo in cui il mio allenatore si è davvero impegnato con me come leader. Mi ha aiutato a vedere i miei punti di forza in un modo che nessun mio manager aveva mai fatto prima. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Non riesco a trovare nulla. Penso che questo programma sia fatto molto bene. **Raccomandazioni per chi sta considerando NewLevelWork:** Raccomando a tutti i manager di farlo, ma devi essere pronto a cambiare e avere una mente aperta. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Ti aiutano a trovare i tuoi punti di forza e di debolezza e anche a trovare il modo di crescere. ### 11. Professionale, efficiente e competitivo nei prezzi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tommaso T. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 27, 2023 **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Hanno una buona squadra e molti professionisti diversi pronti ad aiutare. Quindi troveranno la giusta corrispondenza per le tue esigenze. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** L'onboarding è stato un po' complicato. Ma questo dovrebbe essere facile da risolvere. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** coaching diversi manager nel mio team per crescere **Official Response from Federico Rivera:** > Grazie per il tuo feedback riguardo al processo di onboarding. Prendiamo a cuore i feedback dei nostri utenti e stiamo lavorando attivamente per semplificare il processo di onboarding per offrire un'esperienza ancora più fluida in futuro. ### 12. I migliori strumenti di insight con soluzioni per lo sviluppo della leadership **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anthony G. | Project Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 24, 2022 **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** • BetterManager aiuta i manager a migliorare le loro capacità di leadership fornendo formazione di gruppo e tecnologia. • La piattaforma è virtuale, rendendola comoda e accessibile per i manager in tutte le località. • BetterManager offre una combinazione unica di strumenti per lo sviluppo della leadership esecutiva. • La piattaforma è scalabile, quindi può essere utilizzata da manager a tutti i livelli. • BetterManager ha il potenziale per influenzare realmente le prestazioni quotidiane dei manager. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Il costo di BetterManager può essere proibitivo per alcune aziende. La piattaforma richiede un impegno significativo da parte dei manager per essere efficace. È buono **Raccomandazioni per chi sta considerando NewLevelWork:** BetterManager ha la soluzione perfetta per l'attività del nostro cliente. Le soluzioni di sviluppo della leadership sono personalizzate per aiutare a crescere come leader individuali e contribuire al successo del nostro team. Con le nostre opzioni di coaching virtuale e formazione di gruppo, possiamo ottenere le intuizioni e gli strumenti necessari per migliorare le prestazioni aziendali e raggiungere il successo. Si specializza in soluzioni di sviluppo della leadership e offre una gamma di servizi per aiutare individui e gruppi a raggiungere il loro potenziale. Con il coaching virtuale, la formazione di gruppo e gli strumenti di intuizione, possiamo personalizzare una soluzione che si adatta alle esigenze della nostra attività. Quindi, sia che tu stia cercando di migliorare le tue prestazioni o di costruire un team ad alte prestazioni. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Se stai cercando un'azienda che possa aiutarti con soluzioni per lo sviluppo della leadership, non cercare oltre BetterManager. Si specializza nell'aiutare i leader a tutti i livelli a sviluppare le competenze necessarie per avere successo. Offre una varietà di servizi, tra cui coaching individuale, formazione di gruppo e strumenti di analisi che possono aiutarti a portare la tua carriera al livello successivo. ### 13. Recensione di BetterManager **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jill S. **Reviewed Date:** October 08, 2020 ### 14. Nuove idee e innovazione per il nostro incredibile progetto di sistema !! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Yolanda M. | Sales Consultant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 20, 2020 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** Ci ha permesso di innovare l'azienda dal progetto e dalla pubblicità, con idee creative, molto soddisfatti di questo servizio. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** I nostri progetti e campagne sono stati coltivati dall'implementazione di questo software poiché ci ha fornito un potente aiuto virtuale per l'intero team di lavoro, è carico di informazioni che servono a formare ciascuno dei membri, cioè, è una serie di formazioni che servono a migliorare le nostre prestazioni, attraverso la formazione del personale e l'integrazione a questa nuova tecnologia, ogni dipartimento ha rafforzato lo sviluppo della leadership anche per gli amministratori più esperti. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Le loro pratiche e la formazione sono molto utili, si sono riflesse molto bene nei risultati, ma a volte per ottenere le informazioni necessarie è necessario interagire con il team di supporto software, in modo che in questo modo si possa trovare la strada e i mezzi corretti che si adattano alle nostre esigenze e debolezze, per promuoverli e nutrirli con conoscenza, è un processo che può generare ritardi, tuttavia possiamo osservarlo come il modo per personalizzare le pratiche, per questo motivo questo processo non ci disturba. **Raccomandazioni per chi sta considerando NewLevelWork:** È adatto per aziende di qualsiasi dimensione che desiderano sfruttare una formazione completa per il loro personale; con questa piattaforma innovativa e con strumenti completamente online, si possono ottenere risultati ottimali, sia individualmente che in gruppo, e si possono ottenere benefici molto favorevoli. I capi dipartimento a loro volta possono contare su una formazione ardua al livello, con strategie di leadership a seconda della loro gestione nell'azienda, ottimizzando la loro relazione amministrativa e trasformandoli in professionisti e formati. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** La leadership e le capacità dei capi dipartimento, prendendo come guida ogni pratica e ogni informazione che il software ci fornisce, le nostre competenze beneficiano anche della formazione, ottenendo risultati eccezionali in relazione alle pratiche di leadership. Queste risorse pratiche sono offerte sia agli esperti che ai nuovi membri dell'organizzazione, permettendo di raggiungere obiettivi migliori con l'inclusione di tutto il personale. ### 15. Finalmente ho avuto la possibilità di concentrarmi su... ME! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Galit R. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 14, 2020 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** A mio parere, il Covid-19 è l'età d'oro delle risorse umane: stiamo lavorando duramente per mantenere viva la cultura e l'atmosfera speciale di Chegg IL. Stiamo ascoltando, supportando, incoraggiando, sviluppando, sorprendendo e reinventando. Le sessioni con la straordinaria Rachel Peterson sono state una grande pausa per concentrarmi su ME: sul mio sviluppo, le mie sfide, le mie lunghe giornate. Rachel è rapidamente diventata una mentore altamente professionale, oltre che gioiosa; mi sono confidato con lei, ho condiviso pensieri e conflitti e sapevo che avrei sempre ricevuto un'altra prospettiva interessante che mi avrebbe spinto ai miei limiti più alti. Le sessioni con Rachel erano una zona sicura per me per pensieri, dubbi e conflitti. Avevo davvero bisogno di quella zona professionale sicura che mi ha aiutato durante il periodo stressante della pandemia. Infine, la cosa più importante con Rachel: sentivo che si prendeva davvero cura di me e del mio benessere e successo. Grazie per l'opportunità a 360 gradi! **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Rachel, la mia coach, con la sua personalità calorosa e la sua enorme esperienza in Risorse Umane e Management. Le sessioni erano sempre focalizzate sui miei obiettivi iniziali e sullo sviluppo continuo. Mi sono piaciuti anche i sondaggi all'inizio e alla fine del processo, che sono stati un grande riflesso da parte dei miei manager e colleghi. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Non ne ho trovato nessuno, ho apprezzato e tratto beneficio da tutto il processo. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Mi sono sentito di aver acquisito fiducia nel coaching dei miei dipendenti e dei manager con cui lavoro, specialmente nel porre le domande giuste per cercare di aiutarli. ### 16. Recensione di BetterManager **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** John K. **Reviewed Date:** September 09, 2020 ### 17. Il mio allenatore ha aiutato a sviluppare le mie capacità di leadership. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 16, 2020 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** Volevo sviluppare le mie capacità di leadership e comunicazione **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** È fantastico avere un coach che mi aiuti nel mio percorso. David fornisce feedback pratici e tempestivi che mi aiutano ad affrontare le situazioni in tempo reale. Le sessioni di coaching mensili/bisettimanali mi danno il tempo di sollevare eventuali problemi che sto attualmente vivendo e poi lo spazio per andare ed eseguire le raccomandazioni. Nella sessione successiva riferisco su come è andata una situazione e discuto ulteriori opportunità di crescita. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Sarebbe fantastico avere anche opportunità di incontro faccia a faccia, ma dato che siamo in paesi diversi, questo è difficile. Inoltre, limitare a 6 sessioni può essere un onere amministrativo poiché devi richiedere manualmente più sessioni. È un processo abbastanza semplice richiedere sessioni aggiuntive, ma sarebbe meglio se il limite fosse di 10 sessioni. **Raccomandazioni per chi sta considerando NewLevelWork:** sii chiaro sui tuoi bisogni e procedi al tuo ritmo di apprendimento. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** leadership, migliore comunicazione, fiducia ### 18. BetterManager mi ha aiutato a diventare un leader più efficace scoprendo il mio autentico stile di leadership. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 29, 2020 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** Ho lavorato con BetterManager per perfezionare le mie capacità di leadership basandomi sui risultati di un sondaggio completo di feedback a 360 gradi. Dopo il sondaggio, il mio coach ha lavorato con me per identificare i miei punti di forza e le aree di miglioramento. Insieme abbiamo sviluppato un insieme di obiettivi su cui lavorare nei prossimi 12-18 mesi e abbiamo identificato le opportunità per raggiungere quegli obiettivi. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Indubbiamente, la parte migliore del programma è stata la mia relazione con il mio coach. È stata in grado di ascoltare, comprendere e approfondire per ottenere una piena comprensione delle diverse situazioni. I suoi forti intuizioni ed esperienze hanno inquadrato i problemi come opportunità e mi hanno permesso di affrontare situazioni complesse in modo efficace. È stata in grado di integrare risorse pertinenti nel programma di apprendimento lungo il percorso - libri, letture, podcast - tutto ciò ha reso il programma di 6 settimane un'esperienza ricca e appagante. In definitiva, ha affrontato il coaching con fiducia, apertura e cura, il che mi ha fatto sentire completamente supportato e mi ha aiutato a realizzare il mio vero potenziale. Le storie, i principi e i framework che ha condiviso mi aiuteranno durante tutta la mia carriera, non solo per il mio successo personale, ma anche mentre aiuto altri a raggiungere il loro. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Non riesco a pensare a nessun aspetto negativo. Il coach, il sondaggio e le risorse sono stati tutti estremamente utili nell'aiutarmi a identificare e lavorare verso i miei obiettivi. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Sono riuscito a espandere le mie capacità di leadership a un team di dimensioni doppie rispetto a quello che avevo inizialmente ereditato. Sono riuscito a creare un team forte basato su valori e quadri di processo che può operare in modo indipendente con un alto standard. Sono meno dipendenti da me, il che mi libera tempo per concentrarmi sulle priorità strategiche. Sono riuscito a condividere feedback - con il mio team, i miei colleghi e con la leadership, con franchezza in un modo che è sempre ben accolto. ### 19. Esperienza straordinaria con risultati misurabili! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Latasha H. | Client Care Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 29, 2019 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** Presenza e fiducia del leader ampliate. Miglioramento della consapevolezza del proprio valore. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Ho davvero apprezzato la mia esperienza con la mia coach Karen. Il coaching è molto personalizzato e apprezzo che la mia coach abbia imparato a conoscermi sia come persona che come professionista. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Non c'è niente che non mi sia piaciuto del mio programma di coaching. **Raccomandazioni per chi sta considerando NewLevelWork:** Vai avanti! È un ottimo investimento se stai cercando di crescere professionalmente e vuoi un grande coach con cui collaborare. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Prendere più iniziativa, essere un sostenitore di me stesso, costruire relazioni migliori. ### 20. Ottima esperienza di coaching, altamente raccomandata! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 10, 2020 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** BetterManager mi ha aiutato ad avere una prospettiva migliore in generale. Il programma è progettato per aiutarti a cambiare mentalmente il modo in cui affronti determinate situazioni. A volte possiamo trovarci nel costante trambusto delle cose e questo programma mi ha aiutato a capire come adattare ed espandere la mia capacità mentale quando si tratta di gestire situazioni difficili e/o feedback costruttivi. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Mi sono piaciute le sessioni di coaching intime che si sono svolte nell'arco di 3 mesi. Mi è piaciuto come il programma fosse adattivo e sembrava quasi una struttura "scegli la tua avventura". Si concentrava su scenari lavorativi, ma più importante ancora—mi ha aiutato nella mia vita in generale in termini di mentalità. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** L'unica critica sarebbe che ero un po' confuso su cosa riguardasse questo programma quando mi sono iscritto per la prima volta. Non era chiaro in termini di come le cose sarebbero state organizzate o strutturate. Maggiore chiarezza e definizione delle aspettative all'inizio sarebbero state apprezzate. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** BetterManager mi ha aiutato a vedere il quadro generale. Mi ha aiutato a cambiare mentalità per essere più aperto e più paziente. Mi ha aiutato a rendermi conto che devo celebrare di più i miei "successi". Mi ha aiutato a capire che devo concentrarmi meglio sulla gestione del mio carico di lavoro e diventare un miglior delegatore, così posso concentrarmi di più sugli aspetti importanti dell'essere un manager e leader di persone. ### 21. Incredibile Viaggio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anat S. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 04, 2020 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** La mia lotta riguardava principalmente la comunicazione efficace con il mio team e l'onestà con me stesso. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Mi è piaciuto essere ascoltato e compreso. Era sempre puntuale e molto presente nelle nostre conversazioni. Non mi sono mai sentito giudicato, il che mi ha permesso di essere aperto e onesto e quindi di ottenere il massimo dal mio tempo con Wendy. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Non sono davvero sicuro che ci sia qualcosa che non mi sia piaciuto. Onestamente. **Raccomandazioni per chi sta considerando NewLevelWork:** Nessuno è perfetto, e anche se sei un grande leader, ci sono sempre sfide che dobbiamo affrontare e spazio per crescere. Partecipa alla conversazione con una mente aperta, sfidati e impegnati nel lavoro. Ti garantisco che se lo farai, i tuoi risultati saranno molto più grandi di quanto ti aspettassi. Altamente consigliato! **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Ho riconosciuto che con il mio team devo "coglierli mentre fanno qualcosa di giusto". Stiamo tutti andando così velocemente, che è così facile semplicemente sottolineare ciò che è sbagliato in modo che possa essere corretto al momento. È molto importante assicurarsi che il tuo team sia consapevole di quanto siano preziosi e che il loro incredibile duro lavoro non passi inosservato. Sono diventato più consapevole di come chiedere "cosa ne pensi di..." "come suona..." ecc. permetta una conversazione più fluida e inclusiva con il mio team. Sono diventato un ascoltatore più presente e attivo quando parlo con il mio team. ### 22. Una grande esperienza!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in E-Learning | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 06, 2020 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** BetterManager ha lavorato con me per alcuni mesi con coaching professionale. Anche se sono stato un manager per oltre 20 anni, questa è stata la prima opportunità per un coaching. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Il mio allenatore, Jim Coyle, era eccezionale. Mai invadente, sempre in ascolto e fornendo feedback guidati, mi ha sempre fatto progredire verso la riflessione e il miglioramento. Il tempo è volato e mi sono ritrovato a pensare e ad attuare le nostre idee quasi immediatamente dopo le sessioni. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Non riesco a pensare a nulla che non mi sia piaciuto. A un certo punto, Jim ha iniziato a discutere di esercizi orientati al team, e ho confessato che li trovavo banali e spesso una perdita di tempo. Si è subito ritirato, e alla fine abbiamo trovato un percorso diverso per ottenere gli stessi risultati che sembrava più in linea con il mio stile di gestione. **Raccomandazioni per chi sta considerando NewLevelWork:** Due pollici in su! Consiglierei sicuramente. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Questo riguardava meno problemi specifici e più una messa a punto quando si presentava l'opportunità. L'aspetto su cui abbiamo trascorso del tempo è stato essere un sostenitore più forte per me stesso e per il mio team. ### 23. Sostenere i leader nuovi ed esperti allo stesso modo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Collette B. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 05, 2020 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** BetterManager è stato una parte fondamentale di come Whistle consente ai suoi manager di crescere in manager migliori. BetterManager aiuta il nostro team a vedere le cose da altre prospettive, a comunicare in modo più efficace e a sentirsi supportati e ascoltati come manager mentre affrontiamo le sfide di gestire e supportare i nostri team lateralmente, sopra e sotto di noi. Sono un partner non partigiano che aiuta OGNI manager in Whistle a essere il miglior manager possibile. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** BetterManager offre un ampio scrigno di classi e opzioni di coaching per fornire il "giusto supporto al momento giusto". Mi piace anche che BetterManager non addolcisca il feedback e aiuti i manager a ricevere il feedback di cui hanno bisogno e a lavorarci su. Soprattutto, BetterManager tratta la persona, comprendendo le questioni aziendali con cui l'associato si confronta nel contesto delle aspirazioni, delle competenze e di tutto ciò che accade nel mondo di quella persona. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Non riesco a pensare a nulla al momento. **Raccomandazioni per chi sta considerando NewLevelWork:** Abbiamo avuto successo nel fornire supporto BetterManager a ciascun manager mentre venivano promossi come vantaggio e sistema di supporto durante la transizione verso lavori più complessi e impegnativi rispetto a quelli che avevano sperimentato in passato. Ha aumentato esponenzialmente il tasso di successo dei nostri manager. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** BetterManager è stato un partner in una difficile svolta in un ambiente che era diverso da quello che ho sperimentato in passato. BetterManager mi ha aiutato a vedere le cose da un punto di vista alternativo. ### 24. Fantastico allenatore, risultati immediati! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sevinc O. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 30, 2020 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** Maddisen mi è stata assegnata come coach, non posso immaginare un abbinamento migliore in termini di background, dove vorrei essere professionalmente rispetto al suo percorso di carriera. Mi sono sentito connesso personalmente e professionalmente, il che mi ha aiutato a investire ancora di più nel processo di coaching. Questo processo mi ha aiutato a (ri)identificare i miei valori, le mie capacità di leadership e il mio stile, oltre a come posso portarli un passo avanti. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Materiale facilmente digeribile e attuabile (prima e dopo ogni sessione) **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Niente su BetterManager - Vorrei avere più sessioni :) **Raccomandazioni per chi sta considerando NewLevelWork:** - Assicurati di avere un obiettivo chiaro prima di iniziare la tua sessione - Dedica tempo per svolgere le attività - Vieni preparato alle sessioni, sfruttale al massimo, il tempo vola quando sei con il tuo coach - C'è sicuramente qualcosa da cui trarrai beneficio avendo un coach di Better Manager indipendentemente dal tuo titolo/esperienza. Non pensarci due volte. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** - Forte comprensione dei miei valori, delle mie capacità di leadership e del mio stile di leadership - Cambiato la mia prospettiva su come navigare l'ambiguità - Fare più domande e riflettere su me stesso - Dedicare tempo al "pensiero" per continuare a concentrarsi sul quadro generale - Sono più sicuro di me che mai ### 25. La mia esperienza con BetterManager è stata ottima - molto utile! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Greg B. | Senior Director, Business Operations & Strategy, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 03, 2020 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** Stavo cercando strategie per gestire meglio il mio team di collaboratori diretti e come gestire al meglio i rapporti con i leader senior. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** La mia allenatrice - Wendy Hanson - è fantastica, molto incoraggiante e adoro l'uso delle domande aperte per arrivare alla risposta o all'approccio giusto! Non mi ha mai detto cosa pensare o come risolvere un problema, ma mi ha guidato abilmente verso le mie conclusioni. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Non ho lamentele! Consiglierei BetterManager ai miei coetanei e colleghi. **Raccomandazioni per chi sta considerando NewLevelWork:** Sii esplicito su quali aree vorresti indagare e migliorare. Determina gli obiettivi all'inizio del coaching e aiuta a guidare la conversazione per soddisfare le tue esigenze. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Sono più paziente, calmo e concentrato nel mio lavoro. Ho sviluppato strategie utili per gestire meglio il mio team e comunicare con la direzione senior. ### 26. Supporto inestimabile per i manager **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren R. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 06, 2020 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** Come manager per la prima volta, il mio coach mi ha aiutato a comprendere la mentalità di un leader rispetto a quella di un individuo. Ho imparato molte delle competenze di base, come dare feedback, fare coaching/mentoring, comunicare con diversi stili di personalità, ecc. Ora che ho qualche anno di esperienza, il mio coach mi sta fornendo saggezza e risorse su questioni più complesse come coinvolgimento/motivazione, gestione verso l'alto, sviluppo della mia presenza di leadership e altro ancora. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Assolutamente tutto. Mi sento personalmente curato e supportato dal mio coach. Fa di tutto per riflettere i miei punti di forza e mi fa sapere anche cosa posso fare per crescere e migliorare in un modo chiaro ma compassionevole. Il suo livello di esperienza ispira una profonda fiducia tra noi e mi permette di sentirmi sicuro e aperto. Apprezzo anche quanto sia facile integrare le nostre sessioni nel mio fitto programma. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Niente. Vorrei solo poter portare il mio allenatore con me in ogni riunione! **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** BetterManager mi ha supportato nel passaggio da collaboratore individuale a manager, e poi da nuovo manager a manager forte ed esperto. Il mio coach ha aumentato la mia fiducia, mi ha aiutato ad apprendere innumerevoli competenze e mi ha fornito molti feedback in tempo reale. Il mio team è incredibilmente felice e produttivo, e mi viene costantemente ricordato in che modo BetterManager mi ha permesso di prepararli al successo. ### 27. Prepara il terreno per le mie competenze manageriali e la mia carriera **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Salute, benessere e fitness | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 29, 2020 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** Come nuovo manager, BetterManager mi ha aiutato a sviluppare e affinare le competenze di leadership e coaching che porterò con me per tutta la vita. Le sessioni hanno ampliato la mia prospettiva sull'impatto che potrei avere come manager e hanno contribuito a creare una base su cui intendo continuare a svilupparmi. Consiglio vivamente BetterManager, sia che tu sia un leader nuovo o esperto. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Sessioni personali 1:1 per affrontare domande/preoccupazioni, ecc. I giochi di ruolo sono stati utili! **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Avrei amato ricevere più risorse da leggere nel mio tempo libero. **Raccomandazioni per chi sta considerando NewLevelWork:** Consiglio di provare BetterManager. Non c'è nulla da perdere, ma tanto da guadagnare! Non ha richiesto molto tempo dal mio fitto programma ed è stato possibile riprogrammare facilmente le riunioni se necessario. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Aiutare a formare i membri del mio team ### 28. Ottima esperienza! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 24, 2020 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** La nostra azienda ha implementato un'iniziativa affinché ogni membro del team di leadership riceva coaching individuale tramite BetterManager per aiutarci a migliorare le nostre competenze di leadership e gestione. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Il programma di coaching di BetterManager è stata un'esperienza estremamente preziosa, soprattutto per qualcuno che, entrando nel programma, aveva pochissima formazione o esperienza nella gestione. Il mio coach è stato molto attento e mi ha aiutato a lavorare sulle aree in cui avevo difficoltà. Anche le risorse di lettura fornite sono incredibilmente utili: brevi, concise e con modi semplici per mettere in pratica le tecniche! **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Non me ne viene in mente nessuno. Una cosa da tenere a mente è che, almeno per quanto ho sperimentato, questo è meno un programma strutturato e più aperto e dipende da ciò di cui il partecipante vorrebbe parlare ed esplorare. Personalmente mi è piaciuto, ma potrebbe non essere adatto a tutti e a tutte le situazioni. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Come piccola azienda, la fidelizzazione dei buoni dipendenti è sempre una priorità. Assicurarsi che i nostri team di leadership e gestione stiano promuovendo un ambiente di lavoro che entusiasmi le persone a venire a lavorare e che aiuti persino a reclutare talenti è fondamentale, e le competenze apprese con BetterManager aiutano a rafforzare queste iniziative. ### 29. Impara su te stesso **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 17, 2020 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** Un manager migliore mi ha insegnato a gestire il mio tempo in modo più efficace, dando priorità a ciò che devo fare. Ho anche svolto l'esercizio di elencare i miei compiti e posizionarli in una matrice di importanza rispetto all'urgenza. Anche se semplice, fare bene questo esercizio porta molte intuizioni. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Chiamate strutturate, strumenti utili per diagnosticare cosa funziona e cosa no. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Può essere generale per i manager altamente avanzati. Questo non era il caso per me però. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Dare priorità al mio lavoro e gestire una lista di priorità ### 30. Allenatori di qualità e valore straordinario **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 05, 2020 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** Abbiamo iniziato a lavorare con BetterManager per aiutare i nostri VP promossi internamente a crescere e avere successo nel loro nuovo ruolo. La nostra azienda non è abbastanza grande da necessitare di un programma di sviluppo formale per i VP, quindi il coaching con BetterManager ci ha offerto un modo per fornire aiuto mirato a seconda delle necessità del VP. Dall'inizio del lancio, abbiamo reso disponibili i coach di BetterManager a molti Direttori e VP, sia per supportare le transizioni che per aiutarli a prepararsi per il loro prossimo ruolo. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** La qualità dei coach è alla pari con le aziende di coaching tradizionali. È facile iniziare e facile ottenere supporto quando necessario. E hanno appena aggiunto una nuova funzionalità di dashboard, così posso raccogliere informazioni utili sugli obiettivi comuni e le esigenze di sviluppo degli executive. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Non va "in profondità" come la maggior parte dei coach tradizionali, che spesso fanno interviste o valutazioni più approfondite e variegate. (Anche se BetterManager ha detto che possono aggiungerle, a pagamento). I coach non sono così intensi, da quello che ho sentito. In altre parole, non arrivano alla radice dei problemi con i coachee e rimangono più in superficie. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Garantire il successo dei dirigenti appena promossi. Rafforzare il nostro flusso di leadership. Trattenere le persone perché stiamo investendo in loro. ### 31. Direttore Finanziario **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Energie rinnovabili e ambiente | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 13, 2020 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** Ho apprezzato l'approccio qualitativo considerato da BetterManager. Molti casi aziendali reali e scenari sono stati seriamente presi in considerazione rispetto alla semplice analisi numerica, spesso priva di significato. Inoltre, è stato possibile rivedere il proprio punteggio prima e dopo una serie di interviste. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Qualità vs. Quantità di elaborazione numerica. Sempre domande di follow-up ponderate per affrontare le recensioni dei compagni di squadra in profondità e dettaglio. È positivo vedere questa prospettiva in modo più dettagliato, inclusi i commenti. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Avrebbe potuto aiutare se solo un funzionario di BetterManager coprisse una sola azienda, il che potrebbe essere troppo. **Raccomandazioni per chi sta considerando NewLevelWork:** Vale la pena, soprattutto quando sei un piccolo team con più della metà che lavora da remoto. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Comportamento - Pazienza - Rispetto - Impegno. ### 32. Responsabile della Gestione dei Talenti presso Dropbox **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 02, 2020 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** Coaching **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** L'allenatore è stato fantastico e ha superato le mie aspettative. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Il seguito dei materiali supplementari e delle azioni da intraprendere da ogni sessione di coaching è stato piuttosto lento. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** N/D ### 33. Coaching incredibile, valore immediato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 24, 2020 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** Il programma BetterManager mi ha aiutato immensamente. Il mio coach mi ha fatto sentire a mio agio fin dall'inizio, e il modo in cui è stato affrontato il coaching è stato incredibile e molto consultivo. È stato bello scambiare idee e ricevere feedback da qualcuno che non è nella mia azienda, e mi sembra di conoscere il mio coach da anni. Non posso esprimere abbastanza quanto sia stata preziosa questa esperienza. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Mi è piaciuto di più il mio allenatore. Grande ascoltatore. Grande aiuto. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Non mi è dispiaciuto nulla del lavorare con BetterManager. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Il mio passaggio da IC a Manager non è stato facile. Ecco perché ho chiesto aiuto a BetterManager, e il mio tempo di adattamento è diminuito significativamente. Il modo in cui sono stato aiutato su vari argomenti diversi, semplicemente non avrei potuto farlo da solo. ### 34. Recensione di Paul Baly su Better Manager **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione primaria/secondaria | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 07, 2020 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** Mentre passavo a un nuovo ruolo in un'organizzazione più grande, con più risorse e più complessa, Karen mi ha aiutato a riflettere sui miei primi 90 giorni. Mi ha aiutato a sviluppare un approccio strategico per sviluppare relazioni chiave, chiarire la mia visione e comunicare il mio stile di leadership e le mie convinzioni ai principali interlocutori. Il mio lavoro con lei è stato inestimabile. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Mi piace la formattazione senza interruzioni delle videoconferenze che riduce gli ostacoli logistici superflui e le note di follow-up e le risorse che spingono le nostre sessioni nel mio lavoro. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Non molto. Vorrei che ci fosse accesso a sessioni brevi e in tempo reale per affrontare rapidamente un problema o una sfida qua e là. **Raccomandazioni per chi sta considerando NewLevelWork:** Consiglierei vivamente Karen a chiunque cerchi coaching in leadership e professionale. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Principalmente come organizzare ed eseguire iniziative e come comunicare in modo più strategico. ### 35. BetterManager è fantastico **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Contabilità | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 06, 2020 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** Wendy di BetterManager è stata la mia coach negli ultimi 2 anni e non avrei potuto chiedere un coach migliore con cui lavorare. È molto empatica, ha eccellenti capacità di ascolto e mi aiuta a trovare risposte piuttosto che dirmi cosa fare (il che è più efficace). **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Wendy è molto brava nel coaching e riesce a tirare fuori il meglio di me. Mi piace come inquadra le mie preoccupazioni e fornisce feedback costruttivi. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Non c'è nulla da non apprezzare in BetterManager **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Cercando di essere un leader migliore ### 36. BetterManager è il partner che avremmo voluto avere anni fa. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** James B. | Head of Learning & Development, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 02, 2019 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** In Yelp promuoviamo dall'interno e mettiamo le persone in ruoli impegnativi che accelerano il loro sviluppo. Il programma MAP di BetterManager ha supportato efficacemente i nostri leader ad alto potenziale che si trovano nei ruoli più importanti della loro carriera e/o stanno attraversando una transizione cruciale. Crediamo che i nostri manager siano le persone più importanti per i loro diretti riporti. Utilizzando il nostro sondaggio annuale di feedback sui manager, BetterManager ci ha aiutato a progettare e implementare, su larga scala, un programma di sviluppo manageriale che si concentra sui fondamenti della gestione. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Amo il processo di lavorare con il team di BetterManager per iterare rapidamente sulla programmazione fino a quando non abbiamo ottenuto tutto perfetto. La qualità dei loro coach è il loro punto di forza. Ho scoperto che BetterManager ha un rigoroso processo di selezione, un alto standard e un programma di formazione che garantisce un'esperienza coerente per qualsiasi leader che inseriamo nel programma. Hanno un team di leadership fortemente coinvolto e investito. È ispirante. Il programma di coaching incontra i nostri leader e manager dove si trovano. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Non sono noti per la loro piattaforma e i loro dashboard. Rispetto ad altre piattaforme là fuori, sono carenti. Tuttavia, ho notato che il loro team continua a crescere ed è solo una questione di tempo prima che sia all'altezza. **Raccomandazioni per chi sta considerando NewLevelWork:** Sei in buone mani. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Sviluppo della leadership. Sviluppo universale dei manager. I nostri manager possono parlare la stessa lingua e operare seguendo un playbook comune. ### 37. Coaching riflessivo, costruttivo e orientato all'azione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Amministrazione governativa | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 20, 2020 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** BetterManager ha fornito coaching di leadership esecutiva per 5 membri del personale a livello esecutivo nella nostra organizzazione. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** La struttura del coaching e le risorse associate. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Ho apprezzato ogni aspetto dell'avere un allenatore professionista. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** BetterManager mi ha aiutato a perfezionare le mie competenze come manager e leader. Il mio coach si è anche concentrato sullo sviluppo di pratiche e progetti per supportare il mio continuo appagamento nel mio ruolo. È stata un'esperienza molto positiva. ### 38. Miglioramento delle mie capacità di leadership, costruzione del team e miglioramento della mia comunicazione con il team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Amministrazione governativa | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 06, 2020 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** L'esperienza Coah è stata incredibile - personale. Ha aiutato a sviluppare le competenze di leadership necessarie nelle mie funzioni quotidiane. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Il rapporto uno a uno. La relazione personale e la loro capacità di motivarti e aiutarti a vedere le tue capacità. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Ho apprezzato tutto nella mia esperienza. Lo rifarei. Ogni manager dovrebbe avere questo coaching. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Aveva influenzato ogni aspetto delle mie funzioni quotidiane in ufficio. ### 39. Coaching eccezionale per i nostri leader più critici **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karen C. | Director, Talent Development, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 16, 2019 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** Abbiamo assunto BetterManager per fornire coaching individuale a tutti i nostri leader, dai Senior Manager ai VP. È il nostro investimento più prezioso nel nostro gruppo di leadership per aumentare le competenze di leadership e gestione di questo gruppo critico. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** La qualità degli allenatori è impareggiabile. I nostri leader hanno accesso a una risorsa eccezionale e si sentono valorizzati e investiti. Molti dei nostri leader non hanno mai avuto questo tipo di supporto prima, e traggono enormi benefici dall'ottenere aiuto per risolvere problemi in tempo reale, nel concentrarsi sulle loro aree di crescita conosciute e nell'essere responsabili verso qualcuno per affrontare queste aree. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Il rapporto tra il coach e il coachee è fondamentale per il successo dell'impegno. I nostri leader non sono sempre trasparenti se non pensano che sia una buona combinazione, e non abbiamo visibilità diretta sulle interazioni. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Stiamo osservando miglioramenti--aneddoticamente dai leader e dai loro diretti riporti--nelle competenze di gestione, nella priorità, nel focus e nella leadership. ### 40. Apprendimento e Coaching con Empatia **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nandita M. | Chief of Staff, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 09, 2019 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** Gestire i subordinati diretti e passare a un nuovo ruolo **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Wendy fornisce un coaching perspicace e un ambiente empatico per condividere in sicurezza le proprie paure/preoccupazioni. Ti guida verso risposte e soluzioni attraverso domande intelligenti piuttosto che prescrivertele. Strumenti/contenuti utili che aiutano a rafforzare il punto dopo la sessione. È anche disponibile al di fuori degli orari di coaching tramite messaggi, il che è utile se ne hai bisogno. Ho trovato risorse utili attraverso di lei e ho fatto passi significativi per investire in me stesso e quindi investire nella mia azienda di conseguenza. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Non è un aspetto negativo, ma un fattore da considerare è che il coaching dovrebbe essere per dipendenti auto-motivati che hanno domande e vogliono aiuto per identificare aree di miglioramento e opportunità. Come per tutte le cose, dipende dal coachee utilizzare la disponibilità e la conoscenza di Wendy, poiché le soluzioni stesse sono ottime ma richiedono tempo e impegno per svilupparsi veramente. In questi casi, forse avere più artefatti strutturali per un coachee sarebbe utile. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Costruisci team più forti, aiuta i dipendenti con alto potenziale a riconoscere punti di forza/debolezza affinché possano svilupparsi in leader forti e sicuri di sé. ### 41. Better Manager mi ha reso un manager migliore **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kimberly O. | Sr. Manager, Investigations and Quality Assurance, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 29, 2019 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** Better Manager ha fornito coaching manageriale a tutti i manager che hanno aderito nella nostra azienda. Nel corso delle sessioni con il mio coach, ho acquisito intuizioni non solo su come essere un manager migliore per i miei team (dall'alto verso il basso), ma anche su come essere un seguace migliore e lavorare con la leadership (dal basso verso l'alto). Fornire un forum per la discussione e fornire tecniche/guide su come migliorare la collaborazione e la comunicazione è stato ampiamente benefico non solo per lo sviluppo dei miei team, ma anche per me stesso. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Il mio coach è stato fantastico. Sono stato in grado di sviluppare immediatamente fiducia e sintonia. Le sessioni erano strutturate in modo flessibile e fluivano in base agli argomenti più importanti della settimana. Sono stato fortunato ad aver partecipato a diversi programmi di coaching prima del mio lavoro con Better Manager. Better Manager ha il miglior follow-up e il design semplice e senza fronzoli del loro programma ci ha permesso (a me e al mio coach) di trascorrere il nostro tempo impegnati in discussioni significative. Ho concluso il mio tempo con il programma Better Manager sentendo che il mio coach si preoccupava genuinamente della mia crescita e sviluppo. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Avendo lavorato con alcuni programmi diversi, non c'è nulla di specifico che non mi sia piaciuto del programma Better Manager. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Ho risolto alcuni problemi unici specifici delle dinamiche di squadra, della gestione del personale, di come avere conversazioni difficili migliori non solo con i miei colleghi e IC, ma anche con la mia leadership. Better Manager mi ha anche insegnato l'importanza di passare dalla pista da ballo al balcone e come farlo al meglio. Better Manager mi ha insegnato come migliorare e sfidare i miei team, il che è stato fondamentale per ottimizzare le prestazioni. ### 42. Eccellente partner su una strada accidentata per diventare un grande manager. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michal N. | Director of Software Development, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 01, 2019 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** Ho avuto l'opportunità di lavorare con il team di BetterManager in diverse occasioni. Ho utilizzato il servizio di valutazione della gestione e le sessioni di coaching all'inizio della mia carriera manageriale. Successivamente, ho avuto l'opportunità di fare più sessioni di coaching nelle fasi successive quando ho iniziato a gestire i manager. Oltre a ciò, tutti i Manager dell'Ingegneria che gestisco direttamente hanno anche utilizzato il coaching e la valutazione di BetterManager. La nostra ultima collaborazione è stata una serie di workshop progettati dal team di BetterManager per aiutare i Team Lead dell'Ingegneria a iniziare la loro avventura manageriale. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Il team di BetterManager ha progettato un sondaggio di valutazione per i miei diretti subordinati. Ho ricevuto un feedback eccellente e poi ho lavorato su alcune aree chiave durante le sessioni di coaching. Ho avuto l'opportunità di lavorare con grandi coach e ho avuto accesso a un ampio set di materiali di formazione e risorse. La parte migliore di BetterManager è la struttura ben pensata che hanno costruito sopra le competenze essenziali del manager e le aree di competenza. Il lavoro del manager spesso sembra caotico e non strutturato, ma il modo in cui il team di BetterManager pensa allo sviluppo come manager è semplice ed efficace. Ti fornisce gli strumenti e una struttura chiara. Sono in grado di trasformare la gestione in una competenza apprendibile, piuttosto che in un frustrante gioco di tentativi ed errori. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** È difficile dire cosa non mi piace della collaborazione con BetterManager. Mi è piaciuto tutto! Penso che un coaching e un mentoring efficaci richiedano impegno e un approccio aperto da parte del coachee. Senza di esso, anche lavorando con il miglior coach non aiuterà a diventare un grande manager. Il team ti aiuta a identificare le competenze e le tecniche di cui hai bisogno per avere successo, ma sviluppare queste competenze e tecniche richiede pratica e pazienza. Ad esempio, diventare davvero bravi a dare e ricevere feedback richiede molta pratica, e anche con un aiuto eccellente, è spesso una competenza molto difficile da apprendere. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Ci sono una miriade di diversi problemi aziendali che BetterManagers aiuta a risolvere: - comunicazione efficace - fornire feedback costruttivi - condividere apprezzamento e riconoscimento - neuroscienze nella gestione - condurre ottimi incontri individuali - sviluppo dei dipendenti - valutare le dinamiche di squadra - costruire e comunicare visione e strategia - gestione delle prestazioni - lavorare con i punti di forza e molti altri ### 43. Partenariato Inestimabile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bianca G. | Head of People & Organization, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 21, 2019 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** BetterManager fornisce coaching individuale per il nostro team di gestione. Hanno anche offerto workshop di comunicazione e collaborazione per il nostro gruppo esteso di dipendenti, che si stanno rivelando incredibilmente preziosi. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Mi piace che BetterManager sembri una vera partnership. I loro coach sono professionisti di alto livello e con esperienza, che si prendono il tempo di costruire relazioni di qualità con i nostri dipendenti, portando a connessioni molto autentiche tra coach e dipendente, il che porta a un lavoro incredibilmente prezioso/importante e a ottimi risultati. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Fammi sapere su questo :) Finora, non riesco a pensare a nulla che non mi piaccia di BetterManager. **Raccomandazioni per chi sta considerando NewLevelWork:** Se hai manager esitanti (come li avevo io), che "non sono sicuri" di credere o volere il coaching... Dì loro semplicemente di fidarsi di questo processo, di collaborare con BetterManager e lasciare che questi esperti facciano il loro lavoro. Questo è un investimento inestimabile nei tuoi dipendenti, nella tua azienda e nel tuo successo complessivo. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Avevamo disperatamente bisogno di coaching manageriale per i nostri manager (per lo più molto nuovi). Abbiamo un team di leader giovani, intelligenti e talentuosi, ma c'era una chiara disconnessione riguardo al connettersi e ispirare i loro team. BetterManager ha davvero aiutato i nostri manager a raggiungere il loro potenziale di leadership e questo impatta direttamente il nostro business in molti modi. Il coaching ha anche aiutato con la fidelizzazione dei dipendenti poiché i nostri manager riconoscono e apprezzano questo componente dello sviluppo della carriera e ne sono molto grati. ### 44. Coaching per la Crescita - Utente Individuale **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shane S. | Warehouse Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 12, 2019 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** Questo mi ha aiutato come manager a comprendere meglio la gestione del team. Aiutare gli altri e scoprire cosa può realmente comprendere una relazione di gestione/team. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Molto facile da usare. Bello avere un coach personale che può aiutarmi a valutare una situazione o guidarmi nella migliore gestione. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** La cosa più difficile che ho trovato è implementare con me stesso e trovare la motivazione per alcuni dei cambiamenti. Tuttavia, questo non deriva tanto dal programma stesso. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Sto risolvendo un problema individuale creando crescita per me stesso e aiutando a migliorare la mia carriera con queste competenze. ### 45. Grande esperienza **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** William A. | Sr. Sales Manager/Audiologist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 26, 2019 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** BetterManager è stato incaricato di aiutarmi a portare le mie competenze manageriali a un nuovo livello. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Ho lavorato con Wendy durante la mia esperienza con BetterManager. Mi ha aiutato a guidarmi attraverso nuove tecniche di gestione dimostrandole durante le nostre sessioni. La sua guida settimanale mi ha aiutato a guardare i problemi da un punto di vista unico. Ho imparato migliori abilità di comunicazione e tecniche di risoluzione dei problemi. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Ho trovato tutto su BetterManager utile. **Raccomandazioni per chi sta considerando NewLevelWork:** Fallo, non te ne pentirai. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Un vantaggio principale che ho ricevuto da BetterManager è stata la consapevolezza che permettere ai colleghi e ai subordinati di trovare soluzioni dentro di sé è molto più potente che trovare soluzioni per loro. Ho imparato tecniche che mi aiutano a facilitare questo processo e mi ha aiutato quotidianamente. Consiglierei vivamente BetterManager a chiunque cerchi di arricchire la propria cassetta degli attrezzi per la gestione. ### 46. Una versione migliore di me **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 02, 2019 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** Ammetto che ero scettico quando il mio HRBP e il CEO hanno suggerito che i nostri dirigenti partecipassero al programma Better Manager. Ho pensato, cosa potrebbero insegnarmi? Non conoscono il nostro business, i nostri team, i nostri clienti, ecc. E cosa potrei mai imparare in 3 mesi che potrebbe influenzare il mio stile di leadership? La verità è che ho imparato molto. E non si trattava solo di tecniche di gestione, modi più efficaci di condurre riunioni e incontri individuali, come guidare con l'esempio, ecc. Questi sono ovviamente pilastri importanti per essere un Better Manager, ma penso che l'apprendimento più grande per me sia stato su 'me stesso' e su chi volevo diventare. Nel corso di tre mesi, sono stato in grado di analizzare il tipo di leader che ero diventato e il tipo di leader che volevo veramente essere. Il mio coach del programma Better Manager (un vero fenomeno, tra l'altro) ha dedicato del tempo a conoscermi, a conoscere il nostro business e i miei team. Adattando il suo metodo a me, sono riuscito a fidarmi rapidamente delle sue capacità e quindi a imparare molto di più di quanto avessi mai immaginato. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Mi è piaciuto che il mio allenatore abbia dedicato del tempo a conoscermi. Questo mi ha permesso di aprirmi e di sentirmi più a mio agio nell'essere vulnerabile, il che ha portato a un risultato più positivo. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Difficile da dire. A volte le sessioni di 30 minuti - 1 ora non sembravano abbastanza lunghe. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Voglio condurre riunioni e incontri individuali più efficaci. Voglio anche essere in grado di relazionarmi con i miei dipendenti senza diventare loro amico. Come posso costruire fiducia senza oltrepassare il limite. Ho imparato tecniche che mi hanno permesso di realizzare tutto quanto sopra. ### 47. Servizi di coaching a distanza. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lori H. | Team Leader/Research Associate, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 29, 2019 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** Better Manager ha aiutato a soddisfare le esigenze individuali di coaching per uno dei partecipanti al nostro programma di formazione per la leadership di alto livello. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** I coach di Better Manager sono "professionali", "altamente qualificati" e "mi hanno coinvolto facilmente", che sono alcuni dei commenti che abbiamo sentito dai partecipanti. La mia esperienza come responsabile del programma è stata meravigliosa. L'azienda ha risposto a tutte le richieste in modo molto tempestivo, ha fornito rapporti mensili e ha soddisfatto le richieste dei partecipanti. Non potrei essere più felice! **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Non c'è nulla che non mi piaccia di questo servizio. **Raccomandazioni per chi sta considerando NewLevelWork:** Coinvolgili! **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Il nostro cliente ha richiesto un coaching individuale. Il coaching a distanza è un nuovo metodo di erogazione sia per noi che per loro. Questo commento riassume l'impatto sul cliente: "Vogliamo più coaching"! ### 48. Sr. Art Director | Video — Guida il team video a SurveyMonkey **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lydia B. | Freelance Motion Graphic Designer, Internet, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 04, 2019 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** Ho lavorato con il mio miglior manager per: - Assumere un ruolo più direttivo e sentirmi sicuro e a mio agio nel possedere l'esperienza che ho e nel richiamare le risorse di cui ho bisogno per il supporto. - Costruire un team più forte. Ora abbiamo una chiara dichiarazione di missione e posizionamento. - Migliorare nella delega e nella gestione dal "balcone"—uno stile di gestione meno pratico. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** L'attenzione personale e la cura che il mio manager ha dedicato ai miei obiettivi, alla mia crescita e ai miei interessi. Mi ha davvero aiutato a trasformarmi e crescere e mi ha portato molta chiarezza e comprensione chiedendomi di considerare cose a cui normalmente non mi fermerei a pensare. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Non c'era nulla che non mi piacesse davvero di un manager migliore. A volte era difficile programmare il tempo, ma questo era principalmente un problema mio. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Sto guidando con più fiducia, chiarezza e scopo. ### 49. Incredibile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prachi S. | Sr Engineering Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 03, 2019 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** autostima, essere diretti con un inchino **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** capacità di condividere e di essere guidati senza giudizio. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Amo Britta, non mi dispiace nulla. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** leadership e capacità di influenzare e avere un impatto ### 50. Esperienza straordinaria con Karen e Better Manager **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Elettronica di consumo | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 28, 2019 **Descriva il progetto o l'attività in cui NewLevelWork L'ha aiutata:** BetterManager è stato assegnato alla nostra azienda per aiutare con il coaching esecutivo. **Cosa Le piace di più di NewLevelWork?** Mi è piaciuto ricevere feedback da Karen su come essere un dirigente migliore mentre parlavo di ciò che stava accadendo nel mio mondo e di come posso affrontare certe situazioni in modo diverso. **Cosa non Le piace di NewLevelWork?** Niente, Karen è stata fantastica. Ha dato un feedback straordinario. **Quali problemi sta risolvendo NewLevelWork e in che modo La sta aiutando?** Comunicazione e collaborazione. ## NewLevelWork Discussions - [A cosa serve BetterManager?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-bettermanager-used-for) - 1 comment - [View NewLevelWork pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/newlevelwork/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+11%3A28%3A52+-0500&secure%5Bsession_id%5D=31cebd26-c478-4cf1-b6be-a04e9b1b8398&secure%5Btoken%5D=ce22d895715a94f6107b63ec455d42cbde40d6f770e7c750947792e116e285b4&format=llm_user) ## NewLevelWork Features **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Amministrazione** - Pianificazione - Elaborazione dei pagamenti - Fatturazione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Contenuto della piattaforma** - Monitoraggio dei dipendenti - Sviluppo dei dipendenti - Sviluppo della carriera **Coaching** - Piani del Cliente - Conservazione delle note - Cronologia della sessione - Messaggistica - Monitoraggio degli obiettivi - Biblioteca delle Risorse **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Cruscotto - Mobilità - Messaggistica - Gestione delle attività - Pagamento - Portale - Integrazioni **Gestione aziendale** - Storia del cliente - Promozioni - Rilevamento - Strumenti di marketing **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI - Sintesi vocale AI **AI agentico - Coaching** - Esecuzione Autonoma dei Compiti - Integrazione tra sistemi - Apprendimento adattivo - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni ## Top NewLevelWork Alternatives - [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/it/products/workhuman-social-recognition/reviews) - 4.7/5.0 (2,387 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,348 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,930 reviews)