Questo si è dimostrato fondamentale per allineare le nostre strategie aziendali, di persone e di innovazione. Usiamo sprint per configurare senza sforzo team che sviluppano soluzioni che possiamo effettivamente implementare. Il numero di persone che si sono unite è stato piuttosto sorprendente per noi, dato che storicamente abbiamo avuto difficoltà a coinvolgere i dipendenti in queste iniziative. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Abbiamo riscontrato alcuni problemi con l'integrazione dei vecchi sistemi HR nella nostra azienda. Questo potrebbe essere un vantaggio aggiuntivo in futuro. Anche il supporto è stato piuttosto buono, tuttavia non abbiamo mai visto i dipendenti del call center fare il passo in più per noi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
