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Recensioni e Dettagli del Prodotto Nailted

Nailted è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti alimentata dall'IA, progettata per i team moderni di Risorse Umane e Persone, con l'obiettivo di offrire esperienze eccezionali ai dipendenti. Permette alle organizzazioni di comprendere meglio la propria forza lavoro, rilevare i primi segni di disimpegno, preservare la cultura aziendale e anticipare il turnover. Nailted offre una suite completa che copre il coinvolgimento dei dipendenti, le revisioni delle prestazioni, gli OKR, la definizione degli obiettivi, le riunioni 1:1, i sondaggi personalizzabili, le analisi guidate dall'IA e le intuizioni predittive. Con flussi di lavoro integrati e supportati dalla ricerca, semplifica il monitoraggio di metriche chiave come eNPS, soddisfazione e benessere. Più che una semplice raccolta di dati, Nailted consente ai team di agire sulle intuizioni, guidare miglioramenti significativi e coltivare una cultura di connessione e valore.

Venditore

Nailted

Lingue supportate

English, Spanish

Descrizione del prodotto

Il modo migliore per allineare un team con la cultura della tua azienda. Comprendi, motiva e aumenta le prestazioni del tuo team adottando una cultura basata sul feedback.

Panoramica di

Jesus Cerviño (People & Culture | Co-Founder & CPO at Nailted)

Discussioni

Comunità Nailted

Valore a colpo d'occhio

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

1 mese

Ritorno sull'Investimento

7 mesi

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Alternative con il punteggio più alto

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Media di Nailted

The employee engagement platform for modern People & HR teams who want to deliver the best employee experience.

Automatic conversation triggers to bring up relevant topics combined with an anonymous layer, will help you get everyone to say whatever they think. Especially now, when looking at people's faces on a computer screen it’s not enough to know how they feel. Perform regular check-ins and easily v...

Demo di Nailted - Claps - Peer Recognition

The easiest way to make sure everyone is recognized. 36% of employees claim they leave their jobs because of a lack of recognition. Claps are a powerful mechanism to adopt this habit in your team and achieve a positive feedback culture.

Managers account for 70% of employee engagement. Give them the effective tools they need.

Normalizing feedback is key to psychological safety. Promote a feedback-based culture with frequent and lightweight feedback loops.

Demo di Nailted - Boost Employee Engagement with the Power of AI

AI-powered employee engagement, development and performance.

Recensioni Nailted (67)

Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.

Ecco come.

Maider V.

Chief Happiness Officer

Piccola impresa (50 o meno dip.)

11/6/2024

"Il modo migliore per sapere cosa sta succedendo con il tuo team"

5/5

Cosa ti piace di più di Nailted?

Davvero facile da usare e da implementare. In caso di problemi, il supporto clienti ti aiuterà immediatamente.

Le informazioni che la piattaforma ti fornisce sono molto concise e utili.

Il team di Nailted raccoglie sempre il nostro feedback e migliora la piattaforma con esso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nailted?

Lo adoro, ogni volta che posso suggerire un miglioramento lo prendono in considerazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sofía d.

Digital services manager

Piccola impresa (50 o meno dip.)

4/20/2023

"Un ottimo strumento per monitorare lo stato emotivo del tuo team"

4/5

Cosa ti piace di più di Nailted?

La possibilità di esprimere la tua opinione in modo anonimo. Penso che sia fantastico perché, come leader, ti permette di capire la verità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nailted?

Non è collegato ad altre piattaforme HR ed è uno strumento un po' isolato. È come un 'add on' a tutto il tech stack che stavamo usando nel team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Nailted e come ti sta beneficiando?

Comprendere i sentimenti del team durante la settimana e controllare il loro benessere 'emotivo' per evitare crolli mentali, cerca di garantire che le persone siano felici al lavoro. Questo porta a pochi dipendenti che lasciano il mio team e quindi a me che investo meno tempo nell'inserimento di nuovi membri del team e nel fare colloqui o investire tempo nella ricerca di nuovi membri del team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Risorse umane

Mid-Market (51-1000 dip.)

8/4/2023

"Ottimo strumento interno per le risorse umane per coinvolgere la tua azienda"

4/5

Cosa ti piace di più di Nailted?

Mi piacciono i diversi metodi per interagire con i tuoi colleghi (inviare applausi, programmare incontri individuali, fare valutazioni delle prestazioni...) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nailted?

Non ho ancora trovato nulla che non mi piaccia di Nailted, è davvero uno strumento molto completo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Rebecca L.

Head of Operations

Mid-Market (51-1000 dip.)

5/24/2022

"Ottimo per gestire team e individui"

5/5

Cosa ti piace di più di Nailted?

NailedIt è stata la soluzione a molte cose di cui avevo bisogno. Per mesi ho cercato qualcosa per gestire le recensioni a 360 gradi, i check-in 1:1, un sistema di riconoscimento e una piattaforma di feedback. Un fine settimana mi sono imbattuto in NailtedIt e ho visto che era in grado di soddisfare la maggior parte delle mie esigenze a un costo ragionevole. Sono riuscito a configurarlo e a distribuirlo all'organizzazione quel lunedì. Il team ama la possibilità di dare applausi l'uno all'altro e inviare feedback al team di leadership. Il team di leadership è rimasto molto impressionato dal software. Il supporto clienti è sempre molto reattivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nailted?

Credo che la cosa più difficile per una grande azienda sia tenere traccia di ogni singolo team e dipendente. Può essere molto difficile tenere traccia di tutti e aiutare con i bisogni/preoccupazioni di ciascun dipendente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccomandazioni per chi sta considerando Nailted:

Se stai cercando un posto per gestire i tuoi team e desideri conoscere il feedback dei tuoi dipendenti, questo è il posto giusto per ottenerlo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Nailted e come ti sta beneficiando?

Nailted aiuta a risolvere il feedback dei dipendenti, potendo vedere qualsiasi feedback dei dipendenti in modo anonimo ci aiuta (i leader) a capire quali problemi sono emersi e poi tentare di risolverli. Inoltre, avere check-in e riunioni 1:1 ci ha aiutato a soddisfare le esigenze e la soddisfazione dei nostri dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Aaron E.

Account Manager

Piccola impresa (50 o meno dip.)

6/14/2022

"Carino in teoria"

3.5/5

Cosa ti piace di più di Nailted?

Le domande sembrano personali, non ci si aspetterebbe di rispondere a domande così vulnerabili. È bello che arrivi in un momento di routine, facile da inserire nel tuo programma settimanale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nailted?

Non sono convinto che avrebbe un ruolo molto impattante nel mio lavoro, inoltre potrebbe essere troppo rivelatore a volte, iniziando a farmi pensare in modo più negativo di quanto volessi all'inizio della mia settimana. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccomandazioni per chi sta considerando Nailted:

Assicurati di usarlo effettivamente o di avere responsabilità per usarlo, penso che se l'intero team si impegna potrebbe davvero funzionare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Nailted e come ti sta beneficiando?

Cercando di aumentare la trasparenza e la soddisfazione del team, o almeno di avviare una conversazione su alcuni argomenti scomodi. Cercando di mediare o facilitare la discussione per migliorare la cultura lavorativa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Pablo V.

Head of Success

Piccola impresa (50 o meno dip.)

2/4/2022

"Strumento straordinario per gestire i team"

5/5

Cosa ti piace di più di Nailted?

Gestione 121: agenda, compiti, note condivise...ecc. Applausi, Sondaggi Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nailted?

Vorrei vedere le valutazioni degli applausi ma so che non è incluso nel mio piano. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Maria D.

Chief People Officer (CPO)

Mid-Market (51-1000 dip.)

5/31/2022

"Eccellente strumento"

5/5

Cosa ti piace di più di Nailted?

Nailted è uno strumento eccellente che mi permette di gestire l'engagement nella mia organizzazione in modo preciso e accurato. È molto intuitivo, attraverso gli applausi i nostri collaboratori partecipano attivamente e otteniamo informazioni molto precise sull'ambiente di lavoro in azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nailted?

Niente, per il momento il risultato è stato eccellente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Risorse umane

Piccola impresa (50 o meno dip.)

6/28/2022

"Un ottimo strumento per monitorare la motivazione"

4/5

Cosa ti piace di più di Nailted?

Funzionalità molto semplici come inviare applausi e commenti positivi ti migliorano davvero la giornata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nailted?

I sondaggi periodici contengono solitamente le stesse domande Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Risorse umane

Mid-Market (51-1000 dip.)

9/13/2020

"Prendi il polso del tuo team con rapide domande settimanali"

3.5/5

Cosa ti piace di più di Nailted?

Le domande che vengono inviate ogni settimana sono davvero rapide da rispondere, non ci sono scuse per non rispondere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nailted?

Una sezione adeguata per la gestione delle fatture sarebbe apprezzata Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccomandazioni per chi sta considerando Nailted:

Non esitare a contattarli in qualsiasi momento, il supporto è piuttosto reattivo ed efficace. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Nailted e come ti sta beneficiando?

Ottieni feedback e inizi conversazioni davvero difficili da ottenere altrimenti. E ottieni approfondimenti su concetti solitamente trascurati, ad esempio, ci interessa (come azienda) la salute dei miei dipendenti? e la loro progressione professionale? Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Tania R.

COO

Piccola impresa (50 o meno dip.)

7/26/2021

"Molto utile per conoscere lo stato dei tuoi dipendenti"

4/5

Cosa ti piace di più di Nailted?

La cosa migliore è il grafico che ti permette di sapere a che punto sono i tuoi dipendenti, in termini di sicurezza, motivazione, autonomia... Si capisce molto bene come si sentono i tuoi dipendenti nell'azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nailted?

La cosa che mi piace meno è che non so quando verranno inviate le indagini ai dipendenti, faccio fatica a capire il carico di email o notifiche che ricevono i dipendenti da Nailted. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Nailted e come ti sta beneficiando?

Il risparmio di tempo è la cosa principale, prima creavo io un sondaggio e dovevo analizzare i dati con un Excel, ora ho tutto a disposizione per consultare quando ne ho bisogno. Inoltre, il fatto che sia anonimo aiuta a rilevare i problemi. D'altra parte, gli applausi credo che siano un'idea geniale per ricompensare il team e le persone che lo meritano. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Jesus Cerviño di Nailted

modifica

Ciao Tania!

Grazie per il tuo messaggio e valutazione!

Senza dubbio, la mappa dell'umore è uno strumento semplice e molto potente con cui a colpo d'occhio puoi capire come sta tutta l'azienda o un gruppo/squadra in particolare.

Per quanto riguarda la periodicità, puoi verificare nel tuo pannello di controllo ogni quanto vengono inviate le indagini e navigando all'interno del profilo di ogni persona, potrai vedere quando ha ricevuto le ultime notifiche di nailted.

Spero che questo messaggio possa aiutarti.

Saluti e grazie.