# myStaffingPro Reviews **Vendor:** Paychex Inc **Category:** [Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 15 ## About myStaffingPro myStaffingPro fornisce reclutamento sociale, tracciamento dei candidati e onboarding sia per le imprese che per le aziende di medie dimensioni. Aiutiamo più di 1.000 aziende a reclutare, qualificare, tracciare e assumere il loro più grande patrimonio: i loro dipendenti. Il sistema basato sul web offre pubblicazione di richieste, pubblicazione sui social media, tracciamento di documenti e candidati, oltre a un processo di onboarding automatizzato. ## myStaffingPro Reviews ### 1. Programmi di Reclutamento Moderni e Ingegnosi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea T. | Human Resource Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 08, 2021 **Cosa Le piace di più di myStaffingPro?** Il mio Staffing Pro aiuta a costruire un'intervista ben strutturata e basata sui dati durante il processo di assunzione. L'automazione che il software utilizza elimina tutti gli sforzi o gli impegni manuali. Infine, lo strumento ha soluzioni di collaborazione integrate. **Cosa non Le piace di myStaffingPro?** Il mio Staffing Pro manca di procedure di valutazione specifiche, soprattutto per quanto riguarda le prestazioni. La necessità di analizzare l'efficacia del settore e le prestazioni dei dipendenti è fondamentale. **Raccomandazioni per chi sta considerando myStaffingPro:** myStaffingPro è uno strumento moderno e fantastico per il reclutamento, e seleziona la task force più potente e competente. Il processo è efficiente, trasparente e di successo. **Quali problemi sta risolvendo myStaffingPro e in che modo La sta aiutando?** Il mio Staffing Pro assiste nel processo di reclutamento senza sforzo, con interviste o riunioni ben organizzate. Lo strumento avvia la personalizzazione del processo di assunzione, poiché le esigenze degli individui variano. Infine, esternalizza i candidati in un'ampia gamma da diverse fonti mediatiche. ### 2. Potenzialmente buono per una piccola azienda **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 05, 2020 **Cosa Le piace di più di myStaffingPro?** C'erano alcune cose che puoi aggiornare da solo senza fare una richiesta. Sei in grado di controllare il processo per gli utenti e limitare chi fa cosa, il che era spesso utile. **Cosa non Le piace di myStaffingPro?** Molti cambiamenti che vorresti apportare richiedevano un nuovo preventivo/costi aggiuntivi e tempo di implementazione, rendendo difficile se sei un'azienda in continua evoluzione. Anche qualcosa di semplice come aggiornare le lettere di offerta era un grande processo e costi aggiuntivi. **Quali problemi sta risolvendo myStaffingPro e in che modo La sta aiutando?** myStaffingPro consentiva diverse restrizioni a seconda del titolo di accesso "assegnato", il che era piacevole. ### 3. Fa quello che deve, ma ha bisogno di qualche lavoro **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hannah S. | Accounting Assistant, Servizi finanziari, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 28, 2018 **Cosa Le piace di più di myStaffingPro?** Il processo di onboarding è davvero fluido e facile da seguire. Ogni volta che ho qualsiasi tipo di problema, il loro servizio clienti risponde rapidamente con una soluzione utile. **Cosa non Le piace di myStaffingPro?** Utilizziamo questo con Paychex Flex e i sistemi non comunicano in modo efficace come vorrei. Ad esempio, quando si assume qualcuno nel libro paga, il processo ti porta attraverso diversi schermi dove stai inserendo informazioni che potrebbero essere ridondanti. Inoltre, il loro cruscotto all'interno di Paychex Flex è difficile da manovrare e trovare nuovi lavoratori. Infine, il loro schermo dove trovi i compiti da svolgere non è molto intuitivo su ciò che deve essere fatto. **Quali problemi sta risolvendo myStaffingPro e in che modo La sta aiutando?** Questo rende il mio lavoro di amministratore molto più facile, mi aiuta a tenere traccia delle nuove assunzioni e a rimanere conforme. Questo sistema invia al candidato tutti i moduli che deve compilare come nuovo assunto e ti invia un'email quando il candidato ha completato il processo. Inoltre, conserva tutti i loro moduli in archivio, dove puoi stamparli e/o salvarli sul tuo computer. Lo usiamo come componente aggiuntivo di Paychex Flex e si integra bene. In generale, questo mi aiuta a rimanere organizzato e conforme e non vedo l'ora di utilizzarlo negli anni a venire. **Official Response from Stephen Weaver:** > Grazie per aver dedicato del tempo a lasciarci una recensione e per il tuo feedback! ### 4. Nel complesso un buon prodotto! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kelli O. | Employee Services Manager, Tecnologia dell'informazione e servizi, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 13, 2017 **Cosa Le piace di più di myStaffingPro?** La facilità d'uso è fantastica. Tutte le integrazioni con questo prodotto sono eccellenti. Stiamo per iniziare a utilizzare la parte di onboarding del prodotto per migliorare l'esperienza dei nuovi assunti e la facilità nella gestione della documentazione. **Cosa non Le piace di myStaffingPro?** Il supporto non è dei migliori. Non sono mai sicuro a chi rivolgermi e quando il nostro contatto cambia, non comunicano. **Quali problemi sta risolvendo myStaffingPro e in che modo La sta aiutando?** Siamo in grado di avere un sistema di tracciamento dei candidati. **Official Response from Mieux Williamsen:** > Ciao Kelli, Grazie per la tua recensione e il tuo feedback. Ho contattato il tuo consulente myStaffingPro e ho chiesto loro di fornirti le loro informazioni di contatto. ### 5. Incredibile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rachel G. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 26, 2018 **Cosa Le piace di più di myStaffingPro?** Aggiornare gli stati e inviare messaggi attraverso il sistema **Cosa non Le piace di myStaffingPro?** Voglio essere in grado di aggiornare lo stato della loro applicazione sulla pagina del candidato più facilmente. **Quali problemi sta risolvendo myStaffingPro e in che modo La sta aiutando?** candidato organizzato per una grande azienda e più sedi ### 6. Rende semplice l'assunzione di nuovi dipendenti **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Immobiliare | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 28, 2017 **Cosa Le piace di più di myStaffingPro?** Ottimo programma per chi gestisce il proprio processo di assunzione. Organizza e gestisce le informazioni rendendo facile selezionare i migliori candidati. **Cosa non Le piace di myStaffingPro?** È un po' difficile da capire se non sei abituato al lavoro delle risorse umane. **Raccomandazioni per chi sta considerando myStaffingPro:** Se sei stressato e fatichi a mantenere tutte le informazioni sui candidati organizzate e continui a incontrare problemi nella selezione dell'uomo o della donna giusta per il lavoro, questo può aiutare molto. **Quali problemi sta risolvendo myStaffingPro e in che modo La sta aiutando?** Aiutami a selezionare i migliori candidati per il mio team. Centralizza tutte le informazioni rendendole facili da leggere e configurare secondo le esigenze specifiche della tua azienda. ### 7. Grande potenziale ma non abbastanza vicino **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Katrina B. | Human Resources, Produzione alimentare, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 24, 2017 **Cosa Le piace di più di myStaffingPro?** Il sistema è stato molto facile da implementare e utilizzare. Buono per un uso di base. **Cosa non Le piace di myStaffingPro?** MyStaffingPro non è così personalizzabile e flessibile come i rappresentanti di vendita avevano detto che sarebbe stato. #1. La nostra azienda ama personalizzare le lettere di offerta in base alla posizione. I rappresentanti ci hanno detto che saremmo stati in grado di farlo, e lo siamo. Tuttavia, non ci hanno mai detto che avremmo dovuto conoscere anche la codifica HTML. Per personalizzare la nostra lettera di offerta, dobbiamo utilizzare la codifica HTML per formattare le nostre lettere, il che è un problema quando gli spazi non permettono alla lettera di apparire professionale. Non è solo un semplice caricamento di modelli di lettere di offerta. #2. Il sistema non è completamente accessibile da dispositivo mobile. Ci sono alcune aree dell'applicazione che i candidati non possono completare se utilizzano un cellulare. Inoltre, i nuovi assunti non possono completare i moduli con la firma elettronica utilizzando i loro cellulari. Devono usare un computer o un laptop. #3. Sebbene Paychex possieda MyStaffingPro, i due sistemi non si integrano perfettamente tra loro. Non c'è un trasferimento completo delle informazioni durante l'onboarding. #4. Il sistema non si integra completamente con Microsoft Outlook, anche se ci era stato detto il contrario. #5 Il servizio clienti è stato terribile. Durante la transizione, il nostro rappresentante dedicato continuava a essere cambiato senza preavviso, e ci voleva molto tempo per ricevere risposte. **Raccomandazioni per chi sta considerando myStaffingPro:** Forse chiedi una prova gratuita prima di contrattare con loro. Il prezzo è ottimo, ma ottieni quello per cui paghi! **Quali problemi sta risolvendo myStaffingPro e in che modo La sta aiutando?** Questo è stato il nostro primo sistema di tracciamento dei candidati, quindi mi piace che abbia aiutato a eliminare il nostro vecchio processo cartaceo per tutto. ### 8. myStaffingPro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Otis H P. | Home Health Aide, Servizi individuali e familiari, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2017 **Cosa Le piace di più di myStaffingPro?** Per le piccole e medie imprese. Sono molto semplici e facili da usare. Il rappresentante del servizio clienti è molto reattivo e disponibile. **Cosa non Le piace di myStaffingPro?** Opzioni limitate per gli utenti di dispositivi mobili per caricare il curriculum. **Raccomandazioni per chi sta considerando myStaffingPro:** Una grande azienda da utilizzare. **Quali problemi sta risolvendo myStaffingPro e in che modo La sta aiutando?** Molteplici funzioni che aumentano l'efficienza nel raggiungere le informazioni più rapidamente (scorciatoie). ### 9. Tu e la tua azienda dovreste usare myStaffingPro **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 27, 2017 **Cosa Le piace di più di myStaffingPro?** La facilità d'uso è probabilmente la caratteristica migliore. È diretto e semplice da usare. **Cosa non Le piace di myStaffingPro?** Non riuscivo a pensare a nulla che non mi piacesse **Quali problemi sta risolvendo myStaffingPro e in che modo La sta aiutando?** Stiamo cercando di semplificare il processo di onboarding e renderlo un processo universale per tutti. **Official Response from Mieux Williamsen:** > Grazie per la tua recensione! ### 10. La cosa giusta **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Automobilistico | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 12, 2017 **Cosa Le piace di più di myStaffingPro?** my staffing pro sta fornendo alla mia azienda soluzioni straordinarie per i dipendenti. **Cosa non Le piace di myStaffingPro?** Ottieni ciò per cui paghi. Vuoi dipendenti qualificati e di qualità? Beh, dovrai pagare per quello! **Quali problemi sta risolvendo myStaffingPro e in che modo La sta aiutando?** La mia attività non ha problemi ora che utilizziamo questo ottimo servizio di personale! **Official Response from Mieux Williamsen:** > Grazie per la tua recensione! ### 11. Un po' di potenziale - non il più adatto per la mia industria **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abby S. | HR Generalist - People Analytics, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 01, 2016 **Cosa Le piace di più di myStaffingPro?** Alcune delle caratteristiche positive includono la capacità di inviare informazioni sui candidati e dati di screening ai responsabili delle assunzioni utilizzando il Portale HM, così come la possibilità di ricevere il feedback dei responsabili delle assunzioni sul candidato. Inoltre, siamo sempre alla ricerca di un sistema che offra compatibilità con i social media, come Facebook, LinkedIn e altri canali. **Cosa non Le piace di myStaffingPro?** Vorremmo vedere più aggiustamenti fatti per aiutare a snellire i processi. Quando si aggiungono le richieste, a volte c'è un pesante onere nel dover inserire manualmente le informazioni di contatto per una nuova posizione. Inoltre, pensiamo che si potrebbe ottenere un maggiore utilizzo del software per le aziende che sperimentano un alto livello di turnover, creando un maggiore bisogno di reclutamento. **Raccomandazioni per chi sta considerando myStaffingPro:** Incoraggerei vivamente una conversazione approfondita con un fornitore di myStaffingPro riguardo al tuo specifico processo di assunzione e strategia di reclutamento per assicurarti che i benefici del programma siano in linea con le tue esigenze e obiettivi di reclutamento. **Quali problemi sta risolvendo myStaffingPro e in che modo La sta aiutando?** Un punto di forza principale per noi inizialmente era l'integrazione con altre piattaforme, ci piace molto la possibilità di attingere da vari canali di social media. ### 12. Buon programma di selezione dei candidati **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Susan B. | eCommerce Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 26, 2017 **Cosa Le piace di più di myStaffingPro?** Mi piace che classifichi e abbini i dipendenti **Cosa non Le piace di myStaffingPro?** Vorresti più traffico per una base di candidati più ampia. **Raccomandazioni per chi sta considerando myStaffingPro:** Buon processo di selezione **Quali problemi sta risolvendo myStaffingPro e in che modo La sta aiutando?** Sta risolvendo il problema di buone corrispondenze per le varie posizioni. È utile sapere se sono una corrispondenza prima di programmare i colloqui. ### 13. Facile da usare e molto flessibile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Consulenza manageriale | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 12, 2016 **Cosa Le piace di più di myStaffingPro?** Il prodotto è molto facile da usare come reclutatore e molto facile da configurare come amministratore. Lo usiamo per molti dei nostri clienti e posso configurare una nuova istanza del prodotto molto rapidamente (meno di una settimana se ho tutte le informazioni). Sono molto flessibili e sono stati in grado di soddisfare tutte le nostre esigenze/requisiti a volte strani. **Cosa non Le piace di myStaffingPro?** A volte implementeranno modifiche al sistema senza un preavviso sufficiente. **Raccomandazioni per chi sta considerando myStaffingPro:** Consiglierei questo prodotto a molte aziende, dalle piccole alle grandi. Offre tutte le funzionalità che chiunque potrebbe desiderare e puoi scegliere quali opzioni includere. È facile aggiungere funzionalità e il personale è molto disponibile. **Quali problemi sta risolvendo myStaffingPro e in che modo La sta aiutando?** Siamo in grado di lanciare nuovi clienti su un sistema di tracciamento delle candidature molto rapidamente, rendendo questo sistema efficace da utilizzare per progetti a breve o lungo termine. Abbiamo risparmiato molto tempo e denaro utilizzando questo sistema di tracciamento delle candidature. ### 14. Il Mio Personale Pro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 14, 2016 **Cosa Le piace di più di myStaffingPro?** myStaffing Pro è un buon programma per tenere traccia degli orari e delle ore dei dipendenti **Cosa non Le piace di myStaffingPro?** Devi sovrascrivere il sistema per inserire alcuni dati **Raccomandazioni per chi sta considerando myStaffingPro:** Questo sistema è molto buono, alcune parti sono difficili da imparare, ma il supporto è molto buono, ti guideranno attraverso qualsiasi domanda e problema tu possa avere. **Quali problemi sta risolvendo myStaffingPro e in che modo La sta aiutando?** tenere meglio traccia dei conflitti di programmazione e degli straordinari ### 15. Recensione di MyStaffingPro **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew F. | Senior Associate, Personale e reclutamento, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 20, 2015 **Cosa Le piace di più di myStaffingPro?** Mi piace che sia molto facile da usare e modernizzato per essere compatibile con nuove risorse di reclutamento come bacheche di lavoro e LinkedIn. Anche la funzione di ricerca sarebbe molto utile. **Cosa non Le piace di myStaffingPro?** Non mi piace il processo necessario per aggiungere un candidato e non vedo come mostra quale dei tuoi colleghi ha inserito il candidato. **Quali problemi sta risolvendo myStaffingPro e in che modo La sta aiutando?** Stiamo cercando di semplificare il processo di reclutamento e di essere più efficienti nelle nostre ricerche. Ho realizzato che utilizzare la tecnologia aggiornata consente una maggiore efficienza nell'ingaggiare nuovi candidati ed eseguire una ricerca. ## myStaffingPro Discussions - [A cosa serve myStaffingPro?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-mystaffingpro-used-for) - [View myStaffingPro pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/mystaffingpro/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-01+02%3A04%3A49+-0500&secure%5Bsession_id%5D=72fed366-2d4f-4411-a5e7-97876e1798ba&secure%5Btoken%5D=49125c699e5b1d4d218ac070b582821fc323367739fb9eb486b8d241c89560d6&format=llm_user) ## myStaffingPro Features **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI **Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento** - Permessi utente - Approvvigionamento - Colloqui - Cruscotto - Internazionalizzazione e Localizzazione - Personalizzazione **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **AI agentico - Onboarding** - Esecuzione autonoma dei compiti - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Contenuto della piattaforma** - Libreria di Moduli - E-Forme - Firma elettronica - Controlli dei precedenti - Approvazioni delle Lettere di Offerta - Modelli di Lettera di Offerta **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Integrazioni **AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento** - Corrispondenza del candidato - Gen AI nell'acquisizione di talenti - Coinvolgimento **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Portale Self-Service - Introduzioni Automatiche del Team - Formazione sulla Conformità - Flussi di lavoro di onboarding automatizzati - Notifiche di Onboarding **Contenuto della piattaforma** - Strategia Digitale - Gestione delle Relazioni con i Candidati - Employer Branding - Reclutamento Sociale **Dati della piattaforma** - Rapporto sul Tempo alla Produttività - Reportistica del Processo di Onboarding - Visualizzazione **Prestazioni della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file **Piattaforme di Reclutamento - AI Agente** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Reclutamento e Inserimento** - Pianificazione dei colloqui - Inserimento **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Cruscotto - Mobilità **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot ## Top myStaffingPro Alternatives - [ICIMS](https://www.g2.com/it/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (972 reviews) - [Jobvite](https://www.g2.com/it/products/jobvite/reviews) - 4.0/5.0 (649 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/it/products/clearcompany/reviews) - 4.6/5.0 (496 reviews)