# Move the Chain Reviews **Vendor:** Move the Chain **Category:** [Software per la Responsabilità Sociale d'Impresa (RSI)](https://www.g2.com/it/categories/corporate-social-responsibility-csr) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 7 ## About Move the Chain Move the Chain è una soluzione completa per il coinvolgimento dei dipendenti progettata per migliorare la cultura aziendale integrando riconoscimento, onboarding, eventi e costruzione della comunità nelle piattaforme di comunicazione popolari come Slack e Microsoft Teams. Questo strumento innovativo affronta le sfide comuni che le organizzazioni incontrano nel promuovere una forza lavoro connessa e coinvolta. Semplificando varie attività di coinvolgimento in un'unica piattaforma, Move the Chain garantisce che i dipendenti abbiano un'esperienza coesa che promuove l'interazione e il riconoscimento. Rivolto principalmente alle organizzazioni con 300 o più dipendenti, Move the Chain è particolarmente vantaggioso per le aziende che vedono la cultura come un vantaggio competitivo. La piattaforma è particolarmente efficace per i team remoti e ibridi, dove i metodi di coinvolgimento tradizionali potrebbero non essere sufficienti. Integrandosi direttamente negli strumenti che i dipendenti già utilizzano, Move the Chain elimina la necessità di ulteriori accessi o piattaforme, migliorando così l'adozione e la partecipazione degli utenti. Questa integrazione senza soluzione di continuità favorisce una forza lavoro più coinvolta, poiché i dipendenti possono facilmente accedere alle funzionalità di coinvolgimento all'interno dei loro ambienti di comunicazione esistenti. Una delle caratteristiche distintive di Move the Chain è il suo compagno AI, MILA, che funge da amico virtuale del dipendente all'interno di Slack e Teams. MILA fornisce supporto personalizzato, promemoria e suggerimenti che incoraggiano i dipendenti a interagire con i loro colleghi, riconoscere i successi e partecipare agli eventi della comunità. Questo approccio guidato dall'AI non solo supporta i dipendenti durante l'onboarding, ma favorisce anche un senso di appartenenza e connessione tra i membri del team. Facilitando le interazioni e il riconoscimento, MILA migliora l'esperienza complessiva dei dipendenti e promuove una cultura di apprezzamento. Oltre al riconoscimento e alla costruzione della comunità, Move the Chain offre strumenti di onboarding robusti che aiutano i nuovi dipendenti ad acclimatarsi alla cultura aziendale. Questi strumenti forniscono risorse essenziali, facilitano le presentazioni ai membri del team e incoraggiano la partecipazione agli eventi, garantendo che i nuovi assunti si sentano accolti e coinvolti fin dal primo giorno. La piattaforma ospita anche vari eventi e attività che promuovono il legame e la collaborazione del team, migliorando ulteriormente l'esperienza complessiva dei dipendenti. Questo approccio multifaccettato garantisce che i dipendenti non solo siano riconosciuti per i loro contributi, ma siano anche attivamente coinvolti nella costruzione di una cultura aziendale vivace. Move the Chain si distingue nella categoria del coinvolgimento dei dipendenti fornendo una soluzione olistica che è sia pratica che coinvolgente. La sua integrazione con gli strumenti di comunicazione esistenti, unita all'uso innovativo dell'AI, crea un ambiente unico in cui i dipendenti possono prosperare. Concentrandosi su riconoscimento, onboarding e coinvolgimento della comunità, Move the Chain migliora la cultura aziendale mentre guida la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti. Questo approccio completo posiziona le organizzazioni per coltivare una forza lavoro più connessa e coinvolta, contribuendo in ultima analisi al loro successo a lungo termine. ## Move the Chain Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti amano la **facilità d'uso** di Move the Chain, evidenziando l'integrazione senza soluzione di continuità e l'implementazione senza sforzo nei sistemi esistenti. (5 reviews) - Gli utenti amano le **opzioni di personalizzazione** in Move the Chain, che consentono soluzioni su misura che migliorano l'engagement e la cultura. (4 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità di configurazione** con Move the Chain, godendo di un'integrazione rapida e di una personalizzazione senza sforzo per le loro esigenze. (4 reviews) - Gli utenti trovano **l'implementazione senza sforzo** con Move the Chain, integrandosi perfettamente con gli strumenti esistenti e migliorando l'impegno quotidiano. (4 reviews) - Gli utenti trovano l' **installazione facile** di Move the Chain rinfrescante, migliorando il coinvolgimento senza complicare i flussi di lavoro esistenti. (4 reviews) - Features (4 reviews) - Gli utenti amano l' **integrazione senza soluzione di continuità** di Move the Chain con Teams e Slack, migliorando l'impegno e la collaborazione senza sforzo. (4 reviews) - Recognition (4 reviews) - Gli utenti apprezzano la **collaborazione di squadra senza sforzo** con Move the Chain, godendo di un'integrazione senza soluzione di continuità e interazioni coinvolgenti. (4 reviews) - User Interaction (4 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti desiderano **funzionalità aggiuntive** per i lanci globali, come modifiche in blocco e localizzazione ampliata, per migliorare la funzionalità. (1 reviews) ## Move the Chain Reviews ### 1. Rendere la cultura aziendale senza sforzo e parte di ogni giornata lavorativa **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mylene P. | CEO & Co-founder, Move the Chain, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 24, 2025 **Cosa Le piace di più di Move the Chain?** Move the Chain si integra direttamente in Slack e Teams, rendendo l'engagement e il riconoscimento naturali durante la giornata lavorativa invece di un compito extra. Funziona perfettamente con gli strumenti che i dipendenti già utilizzano, fornendo soluzioni creative e personalizzate che si allineano con la nostra cultura aziendale unica. Le risorse umane ottengono una chiara visibilità e analisi attuabili senza la necessità di un'implementazione complessa, trasformando i valori aziendali in abitudini quotidiane significative. L'implementazione è stata rapida e senza sforzo, e il team si è dimostrato premuroso, reattivo e collaborativo—molto più di un semplice fornitore, sono diventati un vero partner nella modellazione della nostra cultura. Il supporto clienti è eccezionale. In soli tre mesi dal lancio, oltre il 75% dei nostri dipendenti utilizzava la piattaforma settimanalmente—superando le nostre aspettative di coinvolgimento! **Cosa non Le piace di Move the Chain?** Mi piacerebbero funzionalità aggiuntive per i lanci globali, come modifiche in blocco e localizzazione ampliata (pacchetti linguistici, testo da destra a sinistra). Questi sono problemi minori; la piattaforma offre già un valore eccezionale giorno per giorno. **Quali problemi sta risolvendo Move the Chain e in che modo La sta aiutando?** Move the Chain rimuove l'attrito di più strumenti e rende la cultura una pratica quotidiana e vivente. I dipendenti si sentono riconosciuti e connessi, le risorse umane sono liberate dal monitoraggio manuale e i valori aziendali diventano abitudini attuabili. ### 2. Riconoscimento senza sforzo nei team—Divertente, sociale e gratificante **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kayla S. | Reservationist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 22, 2025 **Cosa Le piace di più di Move the Chain?** Move the Chain rende il riconoscimento nei team senza sforzo. È stato davvero facile da implementare! È completamente integrato, quindi non hai bisogno di un'altra app o login — basta taggare un compagno di squadra, inviare un rapido messaggio o GIF, e tutti si uniscono. È divertente, sociale e avvia vere conversazioni. Mi piace anche il programma di punti e premi — la classifica aggiunge un po' di competizione amichevole che mantiene tutti coinvolti. Non abbiamo avuto problemi, ma il team è stato super reattivo e ha iniziato a implementare alcuni suggerimenti per personalizzare la nostra esperienza! **Cosa non Le piace di Move the Chain?** A volte le notifiche possono diventare un po' troppo vivaci durante i giorni impegnativi, ma onestamente, è meglio del silenzio che avevamo prima. Significa solo che lo usiamo tutto il tempo! **Quali problemi sta risolvendo Move the Chain e in che modo La sta aiutando?** Prima, il riconoscimento era casuale e incoerente — ora è parte della vita quotidiana. Manager e colleghi si riconoscono a vicenda continuamente, e ha fatto una grande differenza nel morale. Anche le persone che lavorano da remoto si sentono più connesse e viste. ### 3. Trasformare le idee in impatto presso Cyera **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anat Z. | Global Employee Experience and Employer Branding Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 21, 2025 **Cosa Le piace di più di Move the Chain?** Move The Chain ha trasformato la nostra idea in qualcosa di reale, coinvolgente e significativo, avvicinando il nostro team globale. Sono stati rapidi, riflessivi e collaborativi in ogni fase. Più che un semplice fornitore, sono diventati veri partner nel plasmare la nostra cultura in Cyera. **Cosa non Le piace di Move the Chain?** Niente di importante, anche se desidero che potessimo collaborare con loro su più piattaforme oltre a Slack. **Quali problemi sta risolvendo Move the Chain e in che modo La sta aiutando?** Move The Chain ci sta aiutando a rompere i silos e a creare connessioni significative all'interno del nostro team globale. Trasformando l'engagement in qualcosa di interattivo e divertente, hanno reso più facile per noi rafforzare la nostra cultura, celebrare i successi insieme e sentirci più connessi nonostante la distanza. Il risultato è un team non solo più allineato, ma anche più energico e collaborativo. ### 4. Abbiamo trasformato le nostre idee in esperienze significative e coinvolgenti all'interno di MS Teams. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel P. | Executive Vice President and General Counsel, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 24, 2025 **Cosa Le piace di più di Move the Chain?** Stavamo cercando uno strumento di riconoscimento che potesse mantenere il nostro team coinvolto rimanendo fedele al nostro marchio, e Move the Chain ha soddisfatto le nostre aspettative. Ora è un'app di riferimento nel nostro ufficio, e tutti amano usarla e la utilizzano quotidianamente. Il team di Move the Chain è stato incredibilmente collaborativo, reattivo e premuroso durante tutto il processo, aiutandoci a costruire una cultura che sembra autentica. Si integra senza sforzo con i nostri sistemi esistenti e offre soluzioni creative e personalizzate che fanno sentire i nostri dipendenti apprezzati e connessi. L'implementazione è stata un gioco da ragazzi: solo una semplice installazione dell'app in Microsoft Teams. Da lì, siamo stati in grado di personalizzare tutto, dalle funzionalità al funzionamento, per soddisfare le nostre esigenze. E il supporto clienti? Assolutamente di prim'ordine. **Cosa non Le piace di Move the Chain?** Onestamente, non c'è nulla che cambieremmo. Hanno fatto un ottimo lavoro! Stanno già ampliando i casi d'uso per il bot agente AI, il che siamo entusiasti di vedere evolvere. **Quali problemi sta risolvendo Move the Chain e in che modo La sta aiutando?** Move the Chain abbatte i silos, rafforza le connessioni e trasforma l'impegno e il riconoscimento in un'abitudine quotidiana. I dipendenti si sentono energizzati, allineati e celebrati, mentre noi beneficiamo di visibilità e approfondimenti attuabili che supportano un impatto culturale duraturo. ### 5. Modo semplice per rendere la cultura parte del lavoro quotidiano **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Enav H. | Independent Consultant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 22, 2025 **Cosa Le piace di più di Move the Chain?** Move the Chain si integra direttamente in Slack/Teams, dove i dipendenti già comunicano, e rende il riconoscimento e il coinvolgimento completamente naturali invece di un altro programma da gestire. Ciò che davvero spicca è come combina un'integrazione senza soluzione di continuità con la maggior parte, se non tutti, i sistemi che un'azienda già utilizza, pur offrendo soluzioni che sono creative, uniche nel loro genere e su misura per la cultura specifica e l'esperienza utente richiesta. Trasforma i valori aziendali in abitudini quotidiane e fornisce alle risorse umane la visibilità e le analisi di cui hanno bisogno, senza l'onere di una pesante implementazione. **Cosa non Le piace di Move the Chain?** Per i team globali, mi piacerebbe una localizzazione più approfondita (ad esempio, supporto per il testo da destra a sinistra e pacchetti linguistici) e la modifica in blocco per i lanci su più siti. Lista dei desideri minore. Il valore quotidiano è eccellente. **Quali problemi sta risolvendo Move the Chain e in che modo La sta aiutando?** Move the Chain trasforma la cultura in un'abitudine quotidiana piuttosto che in un programma separato. Elimina l'esperienza frammentata di gestire più strumenti per il riconoscimento, l'onboarding, gli eventi e le comunità, offrendo al contempo alle risorse umane visibilità e analisi in tempo reale. Il risultato è una piattaforma che fa sentire i dipendenti connessi e riconosciuti, liberando le risorse umane dai processi manuali e aiutando l'azienda a vivere i propri valori in modo tangibile e quotidiano. ### 6. Migliorare la cultura aziendale portando divertimento sul posto di lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jenna B. | Senior Specialist, Employee Experience, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 02, 2025 **Cosa Le piace di più di Move the Chain?** È stato un vero piacere lavorare con Move the Chain. Non solo eseguono con un prodotto di alta qualità, ma si prendono il tempo per comprendere la cultura della nostra azienda e sviluppare strategie e strumenti che supportano al meglio le esigenze del nostro team. Con una piattaforma elegante e facile da usare e un servizio clienti premuroso e professionale, Move the Chain ci ha aiutato a portare divertimento sul posto di lavoro attraverso una competizione amichevole. **Cosa non Le piace di Move the Chain?** Siamo stati soddisfatti della piattaforma che hanno sviluppato e finora non abbiamo riscontrato problemi significativi. Ora non vediamo l'ora di vedere introdotte nuove funzionalità, in particolare quelle che integreranno elementi di gamification per migliorare la connessione tra i dipendenti. **Quali problemi sta risolvendo Move the Chain e in che modo La sta aiutando?** Attraverso la nostra stretta collaborazione con Move the Chain, abbiamo sviluppato una piattaforma vivace, facile da usare e coinvolgente per i nostri membri del team in tutto il mondo. Questa piattaforma ci ha permesso di connettere le nostre persone in modi innovativi e di favorire relazioni personali che contribuiscono al successo della nostra attività. ### 7. Amministratore Delegato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael F. | Chief Executive Officer, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 31, 2023 **Cosa Le piace di più di Move the Chain?** La piattaforma rende estremamente facile avviare i tuoi sforzi di Responsabilità Sociale d'Impresa (CSR). Puoi beneficiare di calendari CSR predefiniti, Gruppi di Risorse per i Dipendenti (ERG) facili da configurare e della possibilità di allinearti con l'impegno delle Nazioni Unite. La piattaforma ti consente anche di avviare raccolte fondi per cause a cui la tua azienda e i tuoi dipendenti tengono, gestire programmi di matching, organizzare eventi/sfide virtuali, ecc. Una volta avviate le attività, la piattaforma aggrega anche l'attività aziendale per la CSR e rende facile monitorare, riportare e condividere sui social media. L'integrazione in TEAMs è anche un grande vantaggio. **Cosa non Le piace di Move the Chain?** Non è una critica, ma è importante far sì che i tuoi dipendenti creino profili associati alla tua azienda nel sistema. Questo automatizza notevolmente la reportistica. **Quali problemi sta risolvendo Move the Chain e in che modo La sta aiutando?** Move the Chain rende facile avviare i tuoi sforzi di CSR e monitorare l'impatto che la tua azienda e le sue persone stanno avendo. Aiuta davvero l'engagement rendendo gli eventi di raccolta fondi/volontariato facili da realizzare e trasparenti. - [View Move the Chain pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/move-the-chain/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+00%3A56%3A37+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ab75d219-6cda-44e5-ab0c-983e5825a1dc&secure%5Btoken%5D=118183dc1f8c0daf00c433aa019b79c4eb30e93c3711d8bdcd46cb88a15e1767&format=llm_user) ## Move the Chain Integrations - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/it/products/slack/reviews) ## Move the Chain Features **Nozioni di base** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Cruscotto - Prestazione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Costruzione della comunità** - Profili dei membri - Email e notifiche - Scoperta dei membri - Raccomandazioni dei membri - Spazi Comunitari - Abbonamenti a pagamento - Condivisione Multimediale - Corsi **Dati** - Visualizzazione - Cruscotto **Nozioni di base sulla piattaforma** - Valutazione delle prestazioni - Reportistica e Dashboard - Interoperabilità **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Libreria di contenuti **Miglioramento della comunità** - Gamificazione - Sondaggi e Domande - Regole di automazione **Funzionalità aggiuntiva** - Nuvola - Mobilità **Contenuto della piattaforma** - Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti - Personalizzazione del sondaggio - Creazione di obiettivi e sfide - Modelli basati sulla scienza **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Integrazioni - Mobilità - Sconti aziendali - Coinvolgimento dei dipendenti - Ricompense **Analisi del cliente** - Approfondimenti della comunità - Analisi del Coinvolgimento della Comunità - Rapporti Scaricabili - Monitoraggio del ROI **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Segmentazione dei dipendenti - Creazione di obiettivi e sfide - Riconoscimento tra pari - Portale di Feedback Sociale **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Gestione della Comunità** - Feed della comunità e discussioni - Streaming dal vivo - Chat e Messaggistica - Gestione degli eventi - Ruoli e Permessi Amministrativi **Gestione della Comunità Online - AI Agente** - Esecuzione autonoma dei compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni ## Top Move the Chain Alternatives - [Vantage Circle](https://www.g2.com/it/products/vantage-circle/reviews) - 4.7/5.0 (10,656 reviews) - [Achievers](https://www.g2.com/it/products/achievers/reviews) - 4.6/5.0 (8,997 reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/it/products/nectar/reviews) - 4.7/5.0 (8,476 reviews)