Funzionalità Mirro

Risorse Umane Principali (6)

Gestione dell'organizzazione: Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc.
Tempo, Presenze e PTO: Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro.
Gestione delle spese: Contiene funzionalità per i dipendenti per inviare rapporti di spesa e monitorare i rimborsi
Strutture salariali: Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo
Conformità: Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione
Amministrazione dei benefici: Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate.

Personalizzazione: Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.
API di integrazione: Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.
Internazionalizzazione: Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi: Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.
Prestazione: È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Mobilità: È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Segnalazione: Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Cruscotti: Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Interoperabilità: Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.
Prestazione: È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Internazionalizzazione: Supporta l'uso da parte di organizzazioni multinazionali con lingue, valute e altre conversioni appropriate.
Sicurezza: Fornisce strumenti appropriati, certificazioni e crittografia per proteggere contro frodi e attacchi dannosi.

Segnalazione: Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Avvisi e Notifiche: Monitora autonomamente metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro.
Ricerca sulla piattaforma: Trova contenuti o file importanti usando parole chiave, metadati, tag, ecc.
Visualizzazione: Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro

Feedback: Consente ai manager e ai colleghi di fornire feedback sui progressi degli obiettivi.
Livelli di fiducia: Consenti agli utenti di valutare il loro livello di fiducia riguardo al completamento degli obiettivi.
Integrazioni di messaggistica: Si integra con strumenti di messaggistica istantanea aziendale esterni.
Inserimento: Fornisce strumenti di onboarding integrati per l'adozione di nuovi utenti.

Obiettivi e Risultati Chiave del Team: Consenti agli utenti di creare OKR per l'intero team.
OKR individuale: Consente agli utenti di creare OKR per i singoli membri del team.
Creazione di Elementi d'Azione: Consente agli utenti di creare obiettivi e compiti basati su elementi d'azione decisi in riunioni in presenza.

Recensioni 360: Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi.
Moduli personalizzabili: Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti.
Tracciamento dello stato della revisione: Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti.

Feedback Continuo: Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo.
Richiedere feedback: Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.
Incontri individuali: Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti.
Lode Pubblica: Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti.