Funzionalità Master-O

Offre modelli o esempi di strutture di competizione comunemente utilizzate. Questa funzionalità è stata menzionata in 27 recensioni Master-O.

Consente all'amministratore di creare competizioni personalizzate basate su KPI specifici per il team a cui è assegnata la competizione. Questa funzionalità è stata menzionata in 25 recensioni Master-O.

Basato su 25 recensioni Master-O. Organizza competizioni tra gruppi di dipendenti anziché competizioni tra individui.

In grado di avere più classifiche e metriche in esecuzione simultaneamente per diversi gruppi di utenti. 23 recensori di Master-O hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Modifica facilmente le classifiche e le metriche degli obiettivi per supportare le regolazioni su come motivare gli utenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 23 recensioni Master-O.

Come riportato in 23 recensioni Master-O. Fornisce ai team di vendita un elenco di premi tra cui possono scegliere in base alle alte prestazioni

Fornisci a ciascun dipendente un profilo utente per statistiche personali e progressi. 26 recensori di Master-O hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Avvisa i dipendenti con notizie relative alla concorrenza come lanci, aggiornamenti della classifica, rapporti, ecc. 26 recensori di Master-O hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Un'app mobile o un sito web ottimizzato per dispositivi mobili consente ai partecipanti di visualizzare facilmente i punteggi in movimento. 27 recensori di Master-O hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Integrazione con il software CRM per accedere alle metriche necessarie per la competizione. Questa funzionalità è stata menzionata in 23 recensioni Master-O.

Basato su 23 recensioni Master-O. Integrazione con strumenti di collaborazione sociale per permettere ai dipendenti di comunicare sulla competizione e ottenere riconoscimenti.

Classifiche dei flussi e altre notizie relative alle competizioni sulla TV dell'azienda. 21 recensori di Master-O hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Visualizza i rapporti standard alla fine di ogni competizione mostrando le prestazioni complessive dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 26 recensioni Master-O.

Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc. Questa funzionalità è stata menzionata in 26 recensioni Master-O.

Fornisce funzionalità per consentire la scalabilità per le grandi organizzazioni. 26 recensori di Master-O hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 25 recensioni Master-O. Capacità di inserire, modificare ed estrarre dati dall'applicazione in blocco tramite un file strutturato.

Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare le attività rapidamente perché non devono aspettare che il software risponda. 27 recensori di Master-O hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 46 recensioni Master-O e verificato dal team R&D di G2. Supporta vari tipi di file, inclusi i video

Basato su 50 recensioni Master-O e verificato dal team R&D di G2. Consenti agli utenti di accedere ai contenuti di formazione dai dispositivi mobili

Basato su 44 recensioni Master-O e verificato dal team R&D di G2. Si integra con software di vendita come la gestione delle prestazioni di vendita

Capacità di importare materiali di vendita e marketing creati al di fuori della soluzione

Fornisce capacità per creare contenuti unici di vendita e marketing all'interno del prodotto.

Fornisce modelli predefiniti per una creazione di contenuti rapida e semplice.

In grado di cercare, individuare e recuperare facilmente contenuti pertinenti.

Fornisce la capacità di memorizzare e organizzare contenuti.

Fornisce reportistica e analisi in tempo reale che tracciano metriche e dati di coinvolgimento su contenuti di abilitazione alle vendite, risorse, attività, apprendimento, ecc.

Invia una notifica quando un potenziale cliente si impegna o interagisce con il contenuto.

Traccia il livello di coinvolgimento per un account specifico in base al contenuto presentato.

Traccia la frequenza con cui viene utilizzato un particolare contenuto e ne monitora l'efficacia.

Basato su 66 recensioni Master-O. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. 66 recensori di Master-O hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce agli utenti una libreria educativa pre-costruita di contenuti utilizzabili Questa funzionalità è stata menzionata in 66 recensioni Master-O.

Consente agli amministratori di adattare i loro processi unici. Include la possibilità di creare contenuti educativi personalizzati. 63 recensori di Master-O hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Contiene strumenti che permettono agli utenti di creare contenuti originali direttamente all'interno dell'applicazione Questa funzionalità è stata menzionata in 63 recensioni Master-O.

Fornisce strumenti per monitorare e misurare le prestazioni delle applicazioni 66 recensori di Master-O hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 63 recensioni Master-O. Fornisce analisi che rivelano metriche aziendali importanti e progressi.

Si integra con LMS secondo necessità per migliorare la formazione aziendale e l'istruzione. 56 recensori di Master-O hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 71 recensioni Master-O. Fornisce quiz, test e simulazioni software per rafforzare e misurare l'efficacia dei materiali.

Include auto-guidato, guidato da istruttore, collaborazione basata sul web e monitoraggio del completamento per la conformità. Questa funzionalità è stata menzionata in 67 recensioni Master-O.

Basato su 58 recensioni Master-O. Crea materiali di formazione per corsi guidati da istruttori e corsi autodidattici.

Basato su 64 recensioni Master-O. Consente ai manager di vedere i progressi dei membri del team.

Come riportato in 65 recensioni Master-O. Fornisce funzionalità per memorizzare, organizzare e cercare tutti i contenuti di formazione.

Fornisce contenuti pre-creati (Materiale didattico) su argomenti standard che possono essere utilizzati come parte di un curriculum. 60 recensori di Master-O hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Crea materiali di formazione per corsi guidati da istruttori e corsi autodidattici. Questa funzionalità è stata menzionata in 58 recensioni Master-O.

Fornisce contenuti pre-creati (Materiale didattico) su argomenti standard che possono essere utilizzati come parte di un curriculum. 60 recensori di Master-O hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 46 recensioni Master-O e verificato dal team R&D di G2. Consente agli utenti di creare corsi di formazione sulle vendite

Basato su 48 recensioni Master-O e verificato dal team R&D di G2. Fornisce una gamma di tipi di domande preconfezionate per i corsi di formazione sulle vendite

Basato su 45 recensioni Master-O e verificato dal team R&D di G2. Consente la progettazione di classi guidate da un istruttore.

Basato su 46 recensioni Master-O e verificato dal team R&D di G2. Consente ai manager di creare percorsi di apprendimento personalizzati in base al ruolo o all'esperienza

Basato su 44 recensioni Master-O e verificato dal team R&D di G2. Fornisce funzionalità di coaching video con scenari di gestione degli oggetti

Basato su 51 recensioni Master-O e verificato dal team R&D di G2. Motiva gli utenti tracciando punti, risultati e distintivi.

Basato su 50 recensioni Master-O e verificato dal team R&D di G2. Consente la progettazione e l'amministrazione di test e quiz.

Basato su 50 recensioni Master-O e verificato dal team R&D di G2. Fornisce certificazioni personalizzate da distribuire dopo il completamento del corso.

Basato su 47 recensioni Master-O e verificato dal team R&D di G2. Consente ai manager di vedere i progressi dei tirocinanti

Basato su 48 recensioni Master-O e verificato dal team R&D di G2. Fornisce funzionalità per colleghi e manager per fornire feedback sulle lezioni di formazione alle vendite

Basato su 43 recensioni Master-O e verificato dal team R&D di G2. Gestisce i file e i documenti necessari per l'inserimento di nuovi dipendenti.

Basato su 42 recensioni Master-O e verificato dal team R&D di G2. Assegna i coach ai nuovi dipendenti in base al ruolo e all'esperienza.

Basato su 43 recensioni Master-O e verificato dal team R&D di G2. Definisci vari tipi di programmi di onboarding che possono essere personalizzati in base al ruolo o al team.

Come riportato in 17 recensioni Master-O. Simula il discorso umano da input di testo.

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

Fornisce un apprendimento interattivo per migliorare le lacune nelle competenze attraverso giochi di ruolo, pratica di presentazioni, simulazioni basate su scenari, ecc.

Offre feedback in tempo reale e approfondimenti attuabili da valutazioni e modelli di coaching di vendita strutturati e personalizzati.

Fornisce formazione personalizzata e interattiva per integrare con successo i nuovi assunti monitorando il loro progresso e la loro preparazione.

Fornisce gli strumenti e le risorse per l'allineamento di tutti i team che generano entrate per coinvolgere i clienti in modo coerente e personalizzato.

Utilizza l'IA per approfondimenti predittivi, raccomandazioni per i contenuti o per automatizzare i flussi di lavoro per l'onboarding e gli incarichi di apprendimento.

Fornisce una visione olistica dei dati di interazione e dei modelli comportamentali lungo l'intero percorso del cliente per migliorare l'esperienza d'acquisto e stimolare la crescita dei ricavi.