# Mason Frank Reviews
**Vendor:** Tenth Revolution Group  
**Category:** [Agenzie di collocamento Software](https://www.g2.com/it/categories/staffing-agencies)  
**Average Rating:** 1.3/5.0  
**Total Reviews:** 3
## About Mason Frank
Mason Frank International è il leader globale nel reclutamento Salesforce. Dal 2010, abbiamo collaborato con 6.750 professionisti Salesforce in 87 paesi per aiutarli a trovare la loro carriera ideale nel mondo Salesforce. Abbiamo una vasta esperienza nel lavorare con clienti Salesforce, partner e ISV per il personale di implementazioni e progetti Salesforce complessi, il che ci dà accesso ai ruoli Salesforce più interessanti e gratificanti, sia permanenti che a contratto.




## Mason Frank Reviews
  ### 1. Predatorio e Disonesto

**Rating:** 0.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Nichole B. | Technical Hiring Coordinator, Sicurezza informatica e di rete, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** February 09, 2023

**Cosa Le piace di più di Mason Frank?**

Non ho nulla di positivo da dire su questa azienda.

**Cosa non Le piace di Mason Frank?**

Tattiche di vendita disoneste e aggressive, non ti rimuoveranno mai dalla loro lista di contatti, non importa quante volte lo chiedi. Molesteranno tutti nell'azienda per cercare di mettere piede nella porta.

**Raccomandazioni per chi sta considerando Mason Frank:**

Scegli qualsiasi altra agenzia di reclutamento se devi usare un reclutatore. Se devi assolutamente lavorare con Mason Frank, stabilisci un contatto di riferimento e assicurati che tutti nella tua organizzazione sappiano chi è e obbligali a trattare solo con quella persona. Metti tutto per iscritto. Hanno cercato di cambiare la loro tariffa con noi in base a chi stavano parlando in quel momento, fortunatamente abbiamo comunicato e avevamo una persona di riferimento per continuare a riportare la questione e per obbligarli a rispettare l'accordo che avevano fatto con noi.

**Quali problemi sta risolvendo Mason Frank e in che modo La sta aiutando?**

Mason Frank è un'azienda di reclutamento specializzata in Salesforce. Non posso sottolinearlo abbastanza, non dovresti usarli. Ti molesteranno che tu abbia ruoli aperti o meno. Se rifiuti, molesteranno altre persone nella tua azienda, anche quando continuano a essere rimandati alla stessa persona. Diranno qualsiasi cosa sia necessaria per mettere un piede nella porta, mentono su commissioni, candidati ed esperienza. Corri, non camminare, nella direzione opposta.

  ### 2. Terribile esperienza del candidato

**Rating:** 0.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** February 14, 2019

**Descriva il progetto o l'attività in cui Mason Frank L'ha aiutata:**

Era molto presto nella mia carriera in Salesforce e stavo cercando il mio primo ruolo. Mason Frank mi aveva contattato per aiutarmi a trovare il mio primo ruolo.

**Cosa Le piace di più di Mason Frank?**

Le loro persone sono di solito fantastiche da parlare ai vari eventi a cui partecipano e sono socievoli.

**Cosa non Le piace di Mason Frank?**

Avevano cercato di contattarmi per inserirmi nel mio primo ruolo in Salesforce, tuttavia, essendo un'agenzia di collocamento/recruiter, dovrebbero essere disponibili a parlare dopo l'orario di lavoro poiché i loro candidati potrebbero già avere un lavoro. Non sono mai riuscito a contattarli dopo l'orario di lavoro, e quando chiamavo durante il giorno, non avevano la segreteria telefonica al momento, mi è stato detto che l'ufficio di New York era una "piscina".

Ho seguito il mio recruiter una mezza dozzina di volte e non ho mai ricevuto alcuna chiamata di ritorno, email, ecc. Alla fine ho rinunciato e poi hanno ricominciato a molestarmi per accettare un lavoro, e abbiamo attraversato lo stesso ciclo di nuovo. Ho chiamato, non sono mai riuscito a parlare con nessuno al telefono, nessun seguito via email.

Hanno continuato a contattarmi più e più volte anche dopo ripetuti tentativi di chiedere di non essere collocato. Dopo quel periodo, ho avuto diversi colleghi collocati da loro in ruoli in cui avevano detto al candidato che avrebbero guadagnato un certo stipendio o tariffa oraria, per poi cambiarlo dopo la firma dei documenti. Questo non è stato un incidente isolato, ed è successo ad almeno 3-5 colleghi.

Infine, un amico era disperato per un lavoro, quindi come ultima risorsa ho cercato di metterla in contatto con un contatto di Mason Frank che avevo mantenuto vagamente. Hanno programmato un orario per discutere di un ruolo per cui stavano assumendo, e non solo non si sono presentati alla chiamata, ma non hanno seguito per scusarsi, e hanno avuto il coraggio di chiamarmi e dire che avevano una "storia" con la persona che ho raccomandato, ma non hanno avuto la professionalità di annullare il loro incontro.

Ad oggi, continuano a chiamare, inviare email e cercare di connettersi con me sui canali social anche dopo ripetute richieste di essere inserito nella lista "non chiamare", "non inviare email". Terribile azienda con cui lavorare.

**Raccomandazioni per chi sta considerando Mason Frank:**

Non considerarli

  ### 3. Il reclutatore, Sydney Turko, è stato molto professionale.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Internet | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** June 15, 2017

**Descriva il progetto o l'attività in cui Mason Frank L'ha aiutata:**

Il servizio di Ricerca e Selezione di Dirigenti è stato contrattato. G2 ha utilizzato Mason Frank in diverse occasioni con risultati eccellenti.

**Cosa Le piace di più di Mason Frank?**

Sono stato tenuto aggiornato durante l'intero processo di ricerca e assunzione.

**Cosa non Le piace di Mason Frank?**

Ci sono stati alcuni momenti in cui il reclutatore e/o altri membri del personale sono stati eccessivamente semplicistici nel descrivere i passi successivi o come procedere al meglio.

**Raccomandazioni per chi sta considerando Mason Frank:**

Posso raccomandare prontamente il team di Mason Frank



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## Mason Frank Features
**Pianificazione**
- Valutazione delle esigenze
- Allocazione delle risorse
- Rimasto entro il budget
- Dichiarazione di Lavoro
- Migliori Pratiche

**Consegna**
- Competenza Tecnica
- Rispettare le scadenze
- Gestione delle riunioni
- Aggiornamenti del Progetto
- Gestione dell'ambito
- Implementazione

**Qualità del team**
- Competenze di gestione del cambiamento
- Presenza Esecutiva
- Esperienza Verticale
- Partenariati Tecnologici

## Top Mason Frank Alternatives
  - [SecureVision](https://www.g2.com/it/products/securevision/reviews) - 4.8/5.0 (496 reviews)
  - [Hirewell](https://www.g2.com/it/products/hirewell/reviews) - 5.0/5.0 (325 reviews)
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